2024年員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象2.1獎(jiǎng)勵(lì)員工名單2.2獎(jiǎng)勵(lì)員工資格要求3.獎(jiǎng)勵(lì)股份3.1股份類型3.2股份數(shù)量3.3股份分配方式4.獎(jiǎng)勵(lì)條件4.1服務(wù)期限4.2表現(xiàn)要求4.3競業(yè)限制5.股權(quán)授予流程5.1股權(quán)授予申請(qǐng)5.2股權(quán)授予審核5.3股權(quán)授予登記6.股權(quán)持有期間6.1股權(quán)持有期限6.2股權(quán)變動(dòng)限制6.3股權(quán)歸屬變更7.股權(quán)退出機(jī)制7.1股權(quán)回購7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.3股權(quán)激勵(lì)退出8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用承擔(dān)主體9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂時(shí)間14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確公司對(duì)員工的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)政策，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。1.3合同范圍本合同適用于公司全體符合條件的員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。第二條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象2.1獎(jiǎng)勵(lì)員工名單獎(jiǎng)勵(lì)員工名單由公司人力資源部門根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、績效評(píng)估等因素確定。2.2獎(jiǎng)勵(lì)員工資格要求第三條獎(jiǎng)勵(lì)股份3.1股份類型獎(jiǎng)勵(lì)股份為優(yōu)先股，享有優(yōu)先分紅權(quán)，但不享有表決權(quán)。3.2股份數(shù)量獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體數(shù)量由公司人力資源部門制定。3.3股份分配方式獎(jiǎng)勵(lì)股份分配采用一次性授予方式，即在本合同簽訂后一次性將股份授予員工。第四條獎(jiǎng)勵(lì)條件4.1服務(wù)期限獎(jiǎng)勵(lì)員工應(yīng)在本合同簽訂之日起連續(xù)服務(wù)滿一定年限，方可享有股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2表現(xiàn)要求獎(jiǎng)勵(lì)員工需滿足公司規(guī)定的年度績效要求，包括但不限于工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.3競業(yè)限制獎(jiǎng)勵(lì)員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。第五條股權(quán)授予流程5.1股權(quán)授予申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)員工根據(jù)公司規(guī)定提交股權(quán)授予申請(qǐng)。5.2股權(quán)授予審核公司人力資源部門對(duì)股權(quán)授予申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)員工是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件。5.3股權(quán)授予登記股權(quán)授予審核通過后，公司進(jìn)行股權(quán)登記，將獎(jiǎng)勵(lì)股份記入員工名下。第六條股權(quán)持有期間6.1股權(quán)持有期限獎(jiǎng)勵(lì)員工持有股權(quán)的期限為自股權(quán)授予之日起至員工離職或公司規(guī)定的其他終止條件。6.2股權(quán)變動(dòng)限制獎(jiǎng)勵(lì)股份在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分。6.3股權(quán)歸屬變更如員工離職或發(fā)生其他股權(quán)歸屬變更情況，公司有權(quán)按照規(guī)定收回或調(diào)整股權(quán)。第七條股權(quán)退出機(jī)制7.1股權(quán)回購員工離職或合同終止時(shí)，公司有權(quán)按照協(xié)議約定回購員工持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓，如需轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)公司同意。7.3股權(quán)激勵(lì)退出員工在持有股權(quán)期間，如因公司合并、分立、清算等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)退出，公司將按照規(guī)定處理員工持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份。第八條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照公司規(guī)定的計(jì)算公式，根據(jù)員工獲得的股份數(shù)量及市場價(jià)格計(jì)算。8.2費(fèi)用支付方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用分次支付，具體支付時(shí)間及金額由公司人力資源部門根據(jù)員工績效及公司財(cái)務(wù)狀況確定。8.3費(fèi)用承擔(dān)主體股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用納入公司成本核算。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，公司應(yīng)根據(jù)員工持有的股份及公司規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于股權(quán)回購、股權(quán)注銷等。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式參照本合同第十一條約定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，仲裁地點(diǎn)在合同簽訂地。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止合同解除與終止按照本合同第九條約定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表附件一詳細(xì)列明獎(jiǎng)勵(lì)員工的名單、股份數(shù)量、持有期限等。13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書附件二詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式等。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽訂地為____市____區(qū)____街道____號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同指定的或由甲方或乙方單獨(dú)指定的，為本合同提供咨詢、評(píng)估、中介、執(zhí)行等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)1.2.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.2.3律師事務(wù)所1.2.4資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、公正、及時(shí)的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性，不得利用其地位謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.3第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：5.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失5.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失5.2.3合同約定的其他責(zé)任5.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋全部損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定追加責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方的劃分：6.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任。6.1.2第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方或乙方履行對(duì)員工的股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。6.2第三方與員工的劃分：6.2.1員工直接與甲方或乙方簽訂勞動(dòng)合同，并接受股權(quán)激勵(lì)。6.2.2第三方不得直接與員工簽訂任何協(xié)議或合同。6.3第三方與公司治理結(jié)構(gòu)的劃分：6.3.1第三方不得干預(yù)公司的正常治理結(jié)構(gòu)。6.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守公司章程和相關(guān)規(guī)定。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。7.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表要求：詳細(xì)列明獎(jiǎng)勵(lì)員工的姓名、部門、崗位、股份數(shù)量、持有期限、激勵(lì)費(fèi)用等。說明：本附件作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，由人力資源部門負(fù)責(zé)編制，并在合同簽訂后一周內(nèi)提交。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、退出機(jī)制、費(fèi)用承擔(dān)等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：員工服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明員工的服務(wù)期限、績效要求、競業(yè)限制、股權(quán)激勵(lì)等。說明：本協(xié)議由員工與甲方簽訂，作為員工參與股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付計(jì)劃要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：本計(jì)劃由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制，并在合同簽訂后一周內(nèi)提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未履行服務(wù)期限1.2員工違反競業(yè)限制約定1.3員工違反保密條款1.4第三方未按照約定提供服務(wù)1.5第三方泄露商業(yè)秘密1.6甲方或乙方未按照約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。2.2第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3甲方或乙方違約責(zé)任：甲方或乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1員工在服務(wù)期間，擅自離職，違反服務(wù)期限約定，應(yīng)向公司支付違約金。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.3甲方未按照約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限2.員工資格2.1員工定義2.2資格要求2.3資格審核3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案3.1獎(jiǎng)勵(lì)比例3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式3.3獎(jiǎng)勵(lì)分配3.4獎(jiǎng)勵(lì)條件4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予程序4.2股權(quán)登記4.3股權(quán)持有期限5.股權(quán)管理5.1股權(quán)變更5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.3股權(quán)激勵(lì)6.股權(quán)收益6.1股權(quán)分紅6.2股權(quán)增值收益6.3股權(quán)退出7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的股權(quán)處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2股權(quán)授予文件12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案程序14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系，明確股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案、權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任，以激勵(lì)乙方為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定制定。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃終止之日止。2.員工資格2.1員工定義乙方是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，且在合同簽訂之日及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期間，仍為甲方在職員工的自然人。2.2資格要求（1）在合同簽訂之日及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期間，乙方為公司全職員工；（2）乙方所在崗位為公司核心崗位或關(guān)鍵崗位；（3）乙方在合同簽訂前一年內(nèi)，無違紀(jì)、違規(guī)行為。2.3資格審核甲方有權(quán)對(duì)乙方是否符合股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資格進(jìn)行審核，如乙方不符合資格要求，甲方有權(quán)撤銷股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案3.1獎(jiǎng)勵(lì)比例股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)比例根據(jù)乙方在公司的重要性和貢獻(xiàn)程度確定，具體比例由甲方與乙方協(xié)商一致后確定。3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）直接授予乙方公司股份；（2）乙方通過期權(quán)、限制性股票等方式獲得公司股權(quán)。3.3獎(jiǎng)勵(lì)分配股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案由甲方與乙方協(xié)商一致后確定，包括但不限于股權(quán)數(shù)量、授予時(shí)間、解鎖條件等。3.4獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）乙方在股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期間為公司全職員工；（2）乙方遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)、違規(guī)行為；（3）乙方完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序如下：（1）甲方根據(jù)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案確定乙方獲得股權(quán)的具體數(shù)量；（2）甲方與乙方簽訂股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議；（3）甲方將股權(quán)授予乙方。4.2股權(quán)登記股權(quán)登記手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方需配合完成股權(quán)登記手續(xù)。4.3股權(quán)持有期限乙方獲得股權(quán)后，需在規(guī)定期限內(nèi)持有，具體持有期限由雙方協(xié)商確定。5.股權(quán)管理5.1股權(quán)變更股權(quán)變更包括但不限于股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承等，具體變更程序及條件由雙方協(xié)商確定。5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方如需轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)，需經(jīng)甲方同意，并遵守相關(guān)規(guī)定。5.3股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)方案由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定，具體方案包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、期權(quán)、限制性股票等。6.股權(quán)收益6.1股權(quán)分紅乙方獲得股權(quán)后，享有公司分紅權(quán)，具體分紅比例由雙方協(xié)商確定。6.2股權(quán)增值收益股權(quán)增值收益按照股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議約定的方式分配。6.3股權(quán)退出股權(quán)退出方式包括但不限于公司回購、股權(quán)出售等，具體退出方式由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方在股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期間離職，未按規(guī)定履行股權(quán)退出手續(xù)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失；（3）甲方未按時(shí)、足額支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；（4）甲方未按規(guī)定辦理股權(quán)登記手續(xù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如乙方違約，甲方有權(quán)收回股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施情況；（3）公司財(cái)務(wù)狀況。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃終止之日止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可選擇有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁規(guī)則或訴訟程序執(zhí)行。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。11.3合同解除（1）合同解除條件：如雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除條件，本合同可解除；（2）合同解除程序：合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并按照合同約定處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)事宜。11.4合同終止本合同因股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃終止、雙方協(xié)商一致解除或其他原因終止。12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2股權(quán)授予文件股權(quán)授予文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案程序本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的效率。2.第三方介入的條件（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；（2）第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力；（3）雙方同意第三方介入。3.第三方職責(zé)（1）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。4.第三方權(quán)利（1）查閱、復(fù)制與合同履行相關(guān)的文件和資料；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。5.第三方義務(wù)（1）保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；（2）按照雙方約定和法律規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（3）在合同履行過程中，不得泄露任何涉及甲方或乙方利益的信息。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，具體如下：（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過失導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е潞贤男惺茏?，不承?dān)賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系；7.2第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；7.3第三方在介入本合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的程序8.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并說明介入原因和需求；8.2雙方協(xié)商確定第三方人選，并簽署相關(guān)協(xié)議；8.3第三方介入后，根據(jù)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和建議；8.4第三方介入結(jié)束后，向甲方和乙方提交報(bào)告，并提出后續(xù)建議。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等；9.3甲方或乙方應(yīng)按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。10.第三方介入的終止10.1如第三方介入期間，合同履行恢復(fù)正常，雙方可協(xié)商終止第三方介入；10.2如第三方介入期間，合同履行出現(xiàn)嚴(yán)重問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；10.3第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的爭議解決11.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.第三方介入的保密條款12.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露任何涉及甲方、乙方利益的信息；12.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為合同附件，對(duì)本合同具有同等法律效力。2.股權(quán)授予文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)授予的文件，如股權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)登記證明等。說明：股權(quán)授予文件是股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的依據(jù)，對(duì)股權(quán)的授予和登記具有法律效力。3.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。說明：其他相關(guān)文件為本合同履行提供背景信息和依據(jù)，對(duì)合同的理解和執(zhí)行有輔助作用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)履行股權(quán)持有期限責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因股權(quán)持有期限未履行而遭受的損失。示例：乙方未能在股權(quán)持有期限內(nèi)持有股權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因股權(quán)價(jià)值下降而造成的損失。（2）違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違反規(guī)章制度而遭受的損失。示例：乙方違反公司保密規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期支付的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，并支付違約金。示例：甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及違約金。（2）未按規(guī)定辦理股權(quán)登記手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因股權(quán)登記手續(xù)未按規(guī)定辦理而遭受的損失。示例：甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法行使股權(quán)，甲方有權(quán)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的目的2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍2.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的類型3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1員工資格要求3.2員工在職期間要求3.3員工績效要求4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)4.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的審批4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予方式5.1股票期權(quán)5.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)份額5.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使條件6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使期限6.1行使期限的起止時(shí)間6.2行使期限的延長條件7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使方式7.1行使程序7.2行使價(jià)格7.3行使限制8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收處理9.1員工所得稅處理9.2公司所得稅處理10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效和解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同的補(bǔ)充和修改13.1補(bǔ)充和修改程序13.2補(bǔ)充和修改的效力14.合同的其他約定14.1法律適用14.2通知和送達(dá)14.3合同的份數(shù)和保管第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同1.2合同編號(hào)：2024GR0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方基本信息1.4.1非上市公司名稱：科技有限公司1.4.2非上市公司注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4.3非上市公司法定代表人：1.4.4員工姓名：1.4.5員工身份證號(hào)碼：056781.4.6員工職位：研發(fā)工程師第二條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的目的：為了激勵(lì)公司員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍：公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工等。2.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的類型：股票期權(quán)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)份額。第三條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1員工資格要求：員工需在公司工作滿一年，且無重大違紀(jì)行為。3.2員工在職期間要求：員工在股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予后，至少在公司工作滿三年。3.3員工績效要求：員工在績效考核中達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)：員工向公司提出股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的審批：公司審批委員會(huì)根據(jù)員工申請(qǐng)和相關(guān)材料進(jìn)行審批。4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)后，由公司進(jìn)行登記。第五條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予方式5.1股票期權(quán)：員工獲得股票期權(quán)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股票。5.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)份額：員工獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)份額后，可直接持有公司股份。5.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使條件：員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和績效考核要求。第六條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使期限6.1行使期限的起止時(shí)間：自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起三年內(nèi)。6.2行使期限的延長條件：員工在規(guī)定期限內(nèi)離職，經(jīng)公司同意，可延長行使期限。第七條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使方式7.1行使程序：員工需按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。7.2行使價(jià)格：股票期權(quán)行使價(jià)格為公司股票市場價(jià)格的50%。7.3行使限制：員工在行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，至少在公司持有公司股份一年。第八部分：合同如下：第八條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更和終止8.1變更條件：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行變更。8.2變更程序：變更股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)需經(jīng)過公司審批委員會(huì)的批準(zhǔn)，并通知相關(guān)員工。8.3.1員工因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解聘；8.3.2員工違反股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)行使條件；8.3.3員工離職；8.3.4公司因重大變故需要終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。8.4終止程序：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)終止需經(jīng)過公司審批委員會(huì)的批準(zhǔn)，并通知相關(guān)員工。第九條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收處理9.1員工所得稅處理：員工行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2公司所得稅處理：公司因股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定在所得稅前扣除。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：員工未按規(guī)定行使股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，或違反股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2公司違約責(zé)任：公司未按規(guī)定履行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)，或違反股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知，且違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。12.3合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的補(bǔ)充和修改13.1補(bǔ)充和修改程序：對(duì)本合同的補(bǔ)充和修改，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2補(bǔ)充和修改的效力：補(bǔ)充和修改與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2.1郵寄；14.2.2專人送達(dá)；14.2.3電子郵件；14.2.4雙方認(rèn)可的其他方式。14.3合同的份數(shù)和保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效，至股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)全部行使完畢或終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的范圍：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方的選任16.1第三方的選任：甲乙雙方可根據(jù)本合同的具體需求，共同選定合適的第三方。16.2選任程序：選任第三方需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照約定支付的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對(duì)于合同其他條款的履行不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方的權(quán)利僅限于按照約定獲得服務(wù)費(fèi)用，對(duì)于甲乙雙方的其他權(quán)利不享有。18.3溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決問題，第三方應(yīng)積極配合。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過約定的金額。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方在選定第三方時(shí)，應(yīng)約定責(zé)任限額，并在第三方協(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行：第三方在履行合同過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，賠償總額不超過約定的責(zé)任限額。第二十條第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1保密條款：甲乙雙方和第三方在合同履行過程中，對(duì)涉及的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。20.3保密責(zé)任：任何違反保密義務(wù)的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.4爭議解決：若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起