2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍1.4合同有效期2.雙方基本信息2.1導(dǎo)游基本信息2.2用人單位基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作條件4.工作任務(wù)與指標(biāo)4.1工作任務(wù)4.2工作指標(biāo)4.3任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)4.4指標(biāo)考核方式5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5休息與休假5.6福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)與晉升考核7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4解除與終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同原件13.2合同復(fù)印件14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游基本信息表14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表14.5附件五：福利待遇清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確導(dǎo)游與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保旅游行業(yè)導(dǎo)游工作的正常開(kāi)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于導(dǎo)游與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，從事旅游行業(yè)導(dǎo)游工作的情形。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期為一年。第二條雙方基本信息2.1導(dǎo)游基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________2.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：________法定代表人：________單位地址：________聯(lián)系方式：________2.3雙方聯(lián)系方式本合同期間，雙方應(yīng)保持有效聯(lián)系，聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容導(dǎo)游應(yīng)按照用人單位的安排，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解、組織和服務(wù)工作。3.2工作職責(zé)導(dǎo)游應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)旅游團(tuán)隊(duì)的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間為每日________小時(shí)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。3.4工作條件用人單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于交通工具、住宿、通訊工具等。第四條工作任務(wù)與指標(biāo)4.1工作任務(wù)導(dǎo)游應(yīng)完成用人單位下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于講解、組織、服務(wù)等。4.2工作指標(biāo)導(dǎo)游應(yīng)達(dá)到用人單位設(shè)定的各項(xiàng)工作指標(biāo)，包括但不限于游客滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)安全等。4.3任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游完成工作任務(wù)應(yīng)符合用人單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.4指標(biāo)考核方式用人單位將定期對(duì)導(dǎo)游的工作任務(wù)與指標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為工資、獎(jiǎng)金等待遇的依據(jù)。第五條工資與福利5.1基本工資導(dǎo)游的基本工資為每月________元。5.2績(jī)效工資導(dǎo)游的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、游客滿(mǎn)意度等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.3獎(jiǎng)金導(dǎo)游可獲得年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況確定。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位將為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5休息與休假導(dǎo)游享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。5.6福利待遇用人單位將為導(dǎo)游提供一定的福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將為導(dǎo)游提供必要的培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2晉升機(jī)制導(dǎo)游可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，通過(guò)晉升機(jī)制提升職位。6.3培訓(xùn)與晉升考核用人單位將定期對(duì)導(dǎo)游的培訓(xùn)與晉升進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升的依據(jù)。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）導(dǎo)游提出解除合同，并書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，并書(shū)面通知導(dǎo)游；（3）合同約定的解除條件成就。7.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3合同解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（2）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理期限；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。7.4解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付導(dǎo)游相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等；（2）用人單位應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同約定的其他事項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）導(dǎo)游未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作指標(biāo)；（2）導(dǎo)游違反合同約定，損害用人單位或游客利益；（3）用人單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供約定的福利待遇；（4）用人單位違反合同約定，擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；（5）雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）導(dǎo)游違反合同約定，用人單位有權(quán)要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）用人單位違反合同約定，導(dǎo)游有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。8.3違約損害賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁：提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行仲裁；（2）訴訟：向人民法院提起訴訟，人民法院依法受理后，依法進(jìn)行審理。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3合同附件合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于財(cái)產(chǎn)返還、保密義務(wù)等。第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由導(dǎo)游和用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)_______年________月________日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_______。第十三條合同份數(shù)13.1合同原件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同復(fù)印件本合同復(fù)印件不具有法律效力，僅作為備查。第十四條合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游基本信息表14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表14.5附件五：福利待遇清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等輔助作用的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同履行的行為。第二條甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明2.1第三方選擇與確定甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行，并共同確定第三方的資質(zhì)、能力及服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體條款；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方可根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及服務(wù)內(nèi)容，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理、公正，并符合相關(guān)法律法規(guī)。3.3第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額的履行，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。第四條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行對(duì)甲乙雙方的服務(wù)義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。4.2第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督權(quán)第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。4.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)益保障第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。第五條第三方介入的具體規(guī)定5.1第三方介入的范圍（1）提供咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（2）對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同變更、解除等事宜。5.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。5.3第三方介入的效果第三方介入的效果應(yīng)有利于提高合同履行的質(zhì)量和效率，降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用本合同其他條款仍適用于第三方介入后的合同履行。第九條合同附件的補(bǔ)充合同附件應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況予以補(bǔ)充，包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用明細(xì)等。第十條合同解釋本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游基本信息表要求：詳細(xì)記錄導(dǎo)游的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件用于證明導(dǎo)游的身份和資質(zhì)，確保合同雙方的合法權(quán)益。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作指標(biāo)、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)導(dǎo)游的工作行為，確保工作目標(biāo)的達(dá)成。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄導(dǎo)游的培訓(xùn)情況，提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：記錄導(dǎo)游每月的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的義務(wù)履行情況。5.附件五：福利待遇清單要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游享有的福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。說(shuō)明：本附件用于明確導(dǎo)游的福利待遇，保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為的認(rèn)定、違約方的責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作指標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例：導(dǎo)游因個(gè)人原因未能按時(shí)完成講解任務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時(shí)支付導(dǎo)游工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例：第三方未能提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用一定比例的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例：導(dǎo)游泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4最低工資保障5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全保障6.休假及假期6.1法定節(jié)假日6.2事假6.3年休假6.4產(chǎn)假6.5病假7.違約責(zé)任7.1單方解除合同7.2雙方協(xié)商解除合同7.3違約金及賠償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同生效及解除12.1合同生效日期12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議解決方式13.2通知送達(dá)方式13.3合同附件14.合同簽訂及附件清單14.1合同簽訂日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：旅游公司名稱(chēng)乙方：導(dǎo)游姓名1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：甲方所在地區(qū)及全國(guó)范圍內(nèi)3.2工作崗位：導(dǎo)游3.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納4.4最低工資保障：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5.工作條件5.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求的工作環(huán)境5.2工作設(shè)施：甲方提供必要的導(dǎo)游工作設(shè)施及工具5.3安全保障：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的安全保障措施6.休假及假期6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2事假：乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資6.3年休假：乙方在合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿(mǎn)1年，享有帶薪年休假5天6.4產(chǎn)假：乙方生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假6.5病假：乙方因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資7.違約責(zé)任（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響團(tuán)隊(duì)及公司形象；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶(hù)隱私；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（4）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整導(dǎo)游崗位或終止合同。7.2雙方協(xié)商解除合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。7.3違約金及賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。9.合同解除及終止（1）乙方提前30日書(shū)面通知甲方解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即終止。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在甲方工作期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部資料等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同變更11.1變更條件：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。11.2變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.合同生效及解除12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2通知送達(dá)方式：除法律另有規(guī)定外，雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽訂及附件清單14.1合同簽訂日期：2024年X月X日14.2合同附件清單：（1）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)（2）培訓(xùn)計(jì)劃（3）考核標(biāo)準(zhǔn)（4）其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障服務(wù)質(zhì)量、降低合同風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入方式：（1）中介方：甲方有權(quán)委托中介方進(jìn)行合同履行的相關(guān)活動(dòng)，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。（2）技術(shù)支持方：甲方有權(quán)聘請(qǐng)技術(shù)支持方提供必要的技術(shù)服務(wù)，技術(shù)支持方應(yīng)確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和安全。（3）設(shè)備租賃方：甲方有權(quán)租賃必要的設(shè)備，設(shè)備租賃方應(yīng)保證設(shè)備的性能和完好。（4）人員培訓(xùn)方：甲方有權(quán)委托人員培訓(xùn)方對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，人員培訓(xùn)方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。16.甲乙方額外條款16.1甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。16.2乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，遵守第三方的規(guī)定和要求。（2）乙方應(yīng)向甲方提供必要的信息和資料，以便第三方提供服務(wù)。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌牡谌椒?wù)無(wú)法正常進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)甲方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。18.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙方之間的合同履行。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。19.第三方變更19.1第三方變更條件：如需變更第三方，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。19.2第三方變更程序：變更第三方時(shí)，甲方應(yīng)與第三方重新簽訂協(xié)議，并確保新第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。20.第三方退出20.1第三方退出條件：如第三方因故退出合同，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方退出事宜。20.2第三方退出程序：第三方退出時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方完成現(xiàn)有合同的履行，并妥善處理相關(guān)遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體、易于理解，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定導(dǎo)游的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與導(dǎo)游的工作內(nèi)容相匹配，確保導(dǎo)游具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確導(dǎo)游的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，能夠有效評(píng)估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議與中介方、技術(shù)支持方、設(shè)備租賃方、人員培訓(xùn)方簽訂的書(shū)面協(xié)議。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同履行。5.導(dǎo)游服務(wù)記錄記錄導(dǎo)游在工作期間的行程、服務(wù)內(nèi)容、客戶(hù)反饋等。要求：服務(wù)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，便于甲乙雙方查閱和核對(duì)。6.導(dǎo)游費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)導(dǎo)游因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。要求：?jiǎn)螕?jù)應(yīng)真實(shí)、合法，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.導(dǎo)游離職手續(xù)導(dǎo)游離職時(shí)的相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。要求：離職手續(xù)應(yīng)規(guī)范、完整，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未按規(guī)定提供工作條件；（3）泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）未按時(shí)完成工作；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。（2）未按規(guī)定提供工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）泄露乙方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)完成工作：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作報(bào)酬的%。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的賠償金。（3）違反工作紀(jì)律：乙方應(yīng)接受甲方的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的利息損失。乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本匯編2本合同目錄一覽1.導(dǎo)游勞動(dòng)合同訂立原則及依據(jù)1.1合同訂立的原則1.2合同訂立的依據(jù)2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2導(dǎo)游的基本信息3.合同期限3.1合同期限的類(lèi)型3.2合同期限的具體約定4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2導(dǎo)游違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表12.2合同附件二：導(dǎo)游資格證書(shū)復(fù)印件12.3合同附件三：其他相關(guān)證明材料13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.導(dǎo)游勞動(dòng)合同訂立原則及依據(jù)1.1合同訂立的原則1.1.1遵循平等自愿原則，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成合同。1.1.2遵循公平原則，確保合同內(nèi)容公平合理，保護(hù)雙方合法權(quán)益。1.1.3遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同義務(wù)。1.2合同訂立的依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2國(guó)家及地方有關(guān)旅游行業(yè)的法律法規(guī)1.2.3《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.1.1單位名稱(chēng)：X旅行社2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊(cè)地址：X2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：旅游業(yè)務(wù)2.2導(dǎo)游的基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：X2.2.5聯(lián)系電話(huà)：X3.合同期限3.1合同期限的類(lèi)型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限的具體約定3.2.1合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1導(dǎo)游4.2工作地點(diǎn)4.2.1省市4.3工作時(shí)間4.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.3.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：人民幣元/月。5.1.2崗位工資：人民幣元/月。5.1.3績(jī)效工資：根據(jù)公司及個(gè)人績(jī)效情況，按月發(fā)放。5.2工資支付方式5.2.1每月5日支付上月工資。5.3工資調(diào)整5.3.1在合同期內(nèi)，如國(guó)家及地方調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2失業(yè)保險(xiǎn)6.1.3工傷保險(xiǎn)6.1.4醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為導(dǎo)游購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2按規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1為導(dǎo)游提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.1.2定期組織導(dǎo)游進(jìn)行健康檢查。7.1.3為導(dǎo)游提供安全的工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)條件7.2.1為導(dǎo)游提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向?qū)в沃Ц豆べY總額的%作為違約金。8.1.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)滯納金。8.1.3未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2導(dǎo)游違約責(zé)任8.2.1因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前天通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得兼職其他工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)提前天通知導(dǎo)游，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2導(dǎo)游因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前天通知用人單位。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表12.2合同附件二：導(dǎo)游資格證書(shū)復(fù)印件12.3合同附件三：其他相關(guān)證明材料13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同于年月日簽署。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在用人單位所在地簽署。14.3簽署人14.3.1用人單位代表（簽字）：14.3.2導(dǎo)游（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，并參與本合同履行過(guò)程中的第三方主體。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的貨物、服務(wù)或技術(shù)符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同及與其簽訂的協(xié)議或合同履行義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同明確約定。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同范圍內(nèi)。15.4.3第三方不直接參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，除非甲乙雙方同意。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，并符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于因第三方違約給甲乙雙方造成的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。17.2第三方的違約責(zé)