2024年度蔬菜行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度蔬菜行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才引進(jìn)3.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.2人才引進(jìn)條件3.1.3人才引進(jìn)流程3.2人才培養(yǎng)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.3培訓(xùn)方式3.2.4培訓(xùn)考核4.合作期限與起止時(shí)間4.1合作期限4.2合作起止時(shí)間5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方權(quán)利5.1.2甲方義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方權(quán)利5.2.2乙方義務(wù)6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享7.1成果分享比例7.2成果分享方式7.3成果分享時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4簽署文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方住所：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.1.4甲方聯(lián)系電話：+01.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：農(nóng)業(yè)大學(xué)1.2.2乙方法定代表人：1.2.3乙方住所：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：+09876543212.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提升蔬菜行業(yè)人才素質(zhì)2.1.2推動(dòng)蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新2.1.3促進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.2合作原則2.2.1互利共贏原則2.2.2公平公正原則2.2.3誠(chéng)信合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才引進(jìn)3.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1.12024年度引進(jìn)蔬菜行業(yè)高級(jí)人才5名3.1.1.22024年度引進(jìn)蔬菜行業(yè)中級(jí)人才10名3.1.2人才引進(jìn)條件3.1.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富工作經(jīng)驗(yàn)3.1.3人才引進(jìn)流程3.1.3.1乙方推薦人才名單3.1.3.2甲方進(jìn)行面試與考核3.1.3.3雙方達(dá)成共識(shí)后簽訂勞動(dòng)合同3.2人才培養(yǎng)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1.12024年度開(kāi)展蔬菜種植、病蟲(chóng)害防治、市場(chǎng)銷(xiāo)售等專項(xiàng)培訓(xùn)3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2.1蔬菜種植技術(shù)3.2.2.2病蟲(chóng)害防治技術(shù)3.2.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售管理3.2.3培訓(xùn)方式3.2.3.1線下集中培訓(xùn)3.2.3.2在線遠(yuǎn)程培訓(xùn)3.2.4培訓(xùn)考核3.2.4.1考核方式：理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核3.2.4.2考核不合格者，甲方提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)4.合作期限與起止時(shí)間4.1合作期限4.1.1本合作協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合作起止時(shí)間4.2.1本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方權(quán)利5.1.1.1對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)5.1.1.2對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)5.1.2甲方義務(wù)5.1.2.2對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃提供必要的資金支持5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方權(quán)利5.2.1.1推薦優(yōu)秀人才給甲方5.2.1.2參與甲方的人才培養(yǎng)計(jì)劃5.2.2乙方義務(wù)5.2.2.1對(duì)推薦的人才進(jìn)行資格審核5.2.2.2為甲方提供人才培養(yǎng)所需的師資和場(chǎng)地6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1人才引進(jìn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)6.1.2人才培養(yǎng)費(fèi)用：由雙方共同承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.2.1人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方在簽訂勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)支付6.2.2人才培養(yǎng)費(fèi)用：按季度支付，具體金額雙方另行協(xié)商確定6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間：每月10日前6.3.2人才培養(yǎng)費(fèi)用支付時(shí)間：每季度首月10日前8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲得的涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息8.1.2雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所涉及的客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息等非公開(kāi)信息8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或雙方約定的保密信息不再具有保密性之日起計(jì)算，不少于五年。8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露，違反方應(yīng)立即采取一切必要措施防止信息進(jìn)一步泄露，并承擔(dān)由此造成的一切損失和費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未能按照協(xié)議約定引進(jìn)人才或提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用的10%。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未能按照協(xié)議約定推薦合格人才或提供合格培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方約定的生效日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自動(dòng)終止。11.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。11.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.1.1人才引進(jìn)崗位需求表12.1.2人才引進(jìn)流程圖12.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)課程表12.2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密協(xié)議文本13.其他約定13.1不可抗力13.1.1若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并自變更之日起生效。13.3合同解除13.3.1合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照合同約定的程序進(jìn)行。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)。14.3簽署代表14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：14.4簽署文件14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)的，為完成特定任務(wù)或提供特定服務(wù)的獨(dú)立個(gè)體、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。15.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。16.第三方介入的類(lèi)型與責(zé)任16.1第三方介入類(lèi)型：16.1.1人才招聘中介：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才引進(jìn)。16.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方或乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。16.1.3法律顧問(wèn)：提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)。16.1.4財(cái)務(wù)顧問(wèn)：提供財(cái)務(wù)咨詢和審計(jì)服務(wù)。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的審批與監(jiān)督17.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.2甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定金額。18.1.2合同約定金額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間是委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間是委托關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：19.3.1第三方與合同其他各方（如其他中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）之間是獨(dú)立合作或服務(wù)關(guān)系。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與其他各方保持良好溝通，確保合作順利進(jìn)行。20.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明20.1.1第三方的工作范圍和職責(zé)；20.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；20.1.3第三方的責(zé)任限額；20.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；20.1.5第三方的保密義務(wù)；20.1.6第三方的違約責(zé)任。20.2.1合法性原則：補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法有效，不得違反法律法規(guī)。20.2.2公平性原則：補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)公平合理，保障各方合法權(quán)益。20.2.3明確性原則：補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免歧義和糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)崗位需求、引進(jìn)時(shí)間表、人才引進(jìn)條件等。說(shuō)明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體計(jì)劃和目標(biāo)。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體安排和實(shí)施細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方在合作過(guò)程中獲取的保密信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的工作范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體合作內(nèi)容和條款。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的具體情況和雙方同意的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)費(fèi)用。乙方未能按照協(xié)議約定引進(jìn)人才或提供培訓(xùn)。第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。雙方未按照協(xié)議約定進(jìn)行保密，導(dǎo)致保密信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)未支付費(fèi)用金額或未引進(jìn)人才數(shù)量，按合同約定比例計(jì)算違約金。乙方違約：根據(jù)未提供培訓(xùn)次數(shù)或培訓(xùn)質(zhì)量，按合同約定比例計(jì)算違約金。第三方違約：根據(jù)損失金額，按合同約定比例計(jì)算違約金。保密違約：根據(jù)泄露信息的重要性及影響，按合同約定比例計(jì)算違約金。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用金額10%的違約金。乙方違約示例：若乙方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。第三方違約示例：若第三方未能按照協(xié)議約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額10%的違約金。保密違約示例：若雙方未按協(xié)議約定保密，導(dǎo)致保密信息泄露，則根據(jù)泄露信息的重要性及影響，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值10%的違約金。全文完。2024年度蔬菜行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方1.3協(xié)議雙方法定代表人1.4協(xié)議雙方聯(lián)系地址、電話及電子郵箱2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序3.4人才引進(jìn)待遇4.人才培養(yǎng)4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.2人才培養(yǎng)內(nèi)容4.3人才培養(yǎng)方式4.4人才培養(yǎng)考核5.人才考核與評(píng)價(jià)5.1人才考核指標(biāo)5.2人才評(píng)價(jià)體系5.3人才考核與評(píng)價(jià)程序6.人才激勵(lì)機(jī)制6.1激勵(lì)機(jī)制原則6.2激勵(lì)措施6.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施7.人才待遇保障7.1待遇標(biāo)準(zhǔn)7.2待遇支付方式7.3待遇調(diào)整機(jī)制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議解決10.協(xié)議期限10.1協(xié)議生效日期10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序11.解除協(xié)議11.1解除協(xié)議條件11.2解除協(xié)議程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋權(quán)14.協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1甲方名稱：蔬菜種植有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2協(xié)議乙方1.2.1乙方名稱：農(nóng)業(yè)人才發(fā)展中心1.2.2乙方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543211.3協(xié)議雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人簽字：_________________1.3.2乙方法定代表人簽字：_________________1.4協(xié)議雙方聯(lián)系地址、電話及電子郵箱1.4.1甲方聯(lián)系地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4.2甲方聯(lián)系電話：02156781.4.4乙方聯(lián)系地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4.5乙方聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)蔬菜行業(yè)人才，提升甲方公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2促進(jìn)乙方人才資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展。2.2協(xié)議原則2.2.1依法合規(guī)原則2.2.2合作共贏原則2.2.3公平公正原則2.2.4誠(chéng)實(shí)信用原則3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需求，計(jì)劃在2024年度引進(jìn)5名蔬菜行業(yè)專業(yè)人才。3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序3.3.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才。3.3.2甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考察。3.3.3雙方達(dá)成一致后，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。3.4人才引進(jìn)待遇3.4.1甲方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。3.4.2甲方為引進(jìn)人才提供完善的福利保障。4.人才培養(yǎng)4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1.1甲方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。4.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2人才培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：蔬菜種植技術(shù)、農(nóng)業(yè)管理知識(shí)等。4.2.2技能提升培訓(xùn)：種植管理技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。4.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃等。4.3人才培養(yǎng)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家授課。4.3.2外部培訓(xùn)：推薦人才參加行業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)活動(dòng)。4.3.3實(shí)踐鍛煉：安排人才參與項(xiàng)目實(shí)踐，提升實(shí)際操作能力。4.4人才培養(yǎng)考核4.4.1甲方對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行定期考核。4.4.2考核內(nèi)容包括知識(shí)掌握程度、技能提升情況和職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)。5.人才考核與評(píng)價(jià)5.1人才考核指標(biāo)5.1.1工作績(jī)效5.1.2業(yè)務(wù)能力5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.1.4職業(yè)素養(yǎng)5.2人才評(píng)價(jià)體系5.2.1依據(jù)考核指標(biāo)，建立人才評(píng)價(jià)體系。5.2.2評(píng)價(jià)體系包括定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)。5.3人才考核與評(píng)價(jià)程序5.3.1甲方定期組織人才考核。5.3.2依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3.3評(píng)價(jià)結(jié)果作為人才晉升、薪酬調(diào)整和激勵(lì)機(jī)制的重要依據(jù)。6.人才激勵(lì)機(jī)制6.1激勵(lì)機(jī)制原則6.1.1公平公正原則6.1.2激勵(lì)與約束并重原則6.1.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則6.2激勵(lì)措施6.2.1薪酬激勵(lì)：根據(jù)人才績(jī)效和貢獻(xiàn)，調(diào)整薪酬待遇。6.2.2職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：為人才提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。6.2.3福利激勵(lì)：為人才提供完善的福利保障。6.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施6.3.1甲方制定激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案。6.3.2乙方協(xié)助甲方實(shí)施激勵(lì)機(jī)制。6.3.3雙方共同監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密。8.1.2甲方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過(guò)程中獲取的乙方非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中約定的保密信息，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)。8.3保密措施8.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。8.3.2雙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定目的之外的其他用途。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，未履行其應(yīng)盡義務(wù)的。9.1.2任何一方泄露保密信息的。9.1.3任何一方未按照協(xié)議約定提供人才或培養(yǎng)資源的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約爭(zhēng)議解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議期限10.1協(xié)議生效日期10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2.3發(fā)生協(xié)議約定的不可抗力事件，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。10.3協(xié)議終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方協(xié)議終止事宜。10.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。11.解除協(xié)議11.1解除協(xié)議條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行協(xié)議已無(wú)必要的。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。11.2解除協(xié)議程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議書(shū)，明確解除協(xié)議的內(nèi)容和條件。11.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未了事宜。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1協(xié)議簽訂地的人民法院為本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1協(xié)議變更13.1.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議解釋權(quán)13.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、合作研究機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合作協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)，并作為本合同的附件。16.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過(guò)第三方可承擔(dān)的最大賠償能力。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入的目的和范圍；18.1.2第三方介入的時(shí)間安排；18.1.3第三方介入的工作內(nèi)容和成果要求；18.1.4第三方介入的費(fèi)用預(yù)算和支付方式；18.1.5第三方介入的保密義務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明19.1.1第三方具備完成介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力；19.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方和本合同的約定；19.1.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；19.1.4第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本合同或合作協(xié)議存在漏洞或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同和合作協(xié)議的約定，不涉及甲乙雙方以外的第三方。20.2第三方在介入過(guò)程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.3第三方在介入過(guò)程中，如因與其他第三方合作出現(xiàn)問(wèn)題，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。20.4第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.5第三方在介入過(guò)程