2024年度人力資源外包服務協(xié)議（含人才招聘）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務協(xié)議（含人才招聘）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.服務范圍2.1人力資源外包服務2.2人才招聘服務2.3其他相關服務3.服務內(nèi)容3.1人力資源外包服務細節(jié)3.2人才招聘服務細節(jié)3.3服務實施流程4.服務期限與時間表4.1服務開始日期4.2服務結束日期4.3服務時間表5.服務費用5.1費用結構5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制6.服務交付與驗收6.1服務交付標準6.2服務驗收流程6.3服務驗收標準7.信息保密7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息的使用8.法律責任8.1違約責任8.2侵權責任8.3責任限制9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.通知與通訊11.1通知方式11.2通訊地址11.3通知生效時間12.合同附件12.1附件一：服務詳細清單12.2附件二：人員招聘需求表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1適用法律13.2合同修改13.3合同生效14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“人力資源外包服務”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。1.1.2“人才招聘服務”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供人才搜尋、篩選、推薦、面試等招聘流程中的各項服務。1.1.3“其他相關服務”指合同約定的除人力資源外包服務和人才招聘服務之外的其他服務。2.服務范圍2.1人力資源外包服務2.1.1乙方負責為甲方提供全職員工的招聘、入職、離職管理等服務。2.1.2乙方負責為甲方提供員工培訓計劃的設計與實施。2.1.3乙方負責為甲方提供員工薪酬福利管理咨詢及實施。2.1.4乙方負責為甲方提供員工關系管理，包括但不限于勞動爭議處理、員工溝通等。2.2人才招聘服務2.2.1乙方負責根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行人才搜尋。2.2.2乙方負責對候選人進行初步篩選，并向甲方推薦合適人選。2.2.3乙方負責組織面試，協(xié)助甲方評估候選人。2.2.4乙方負責招聘流程中的其他輔助工作。2.3其他相關服務2.3.1乙方根據(jù)甲方要求，提供臨時性的人力資源支持。2.3.2乙方協(xié)助甲方進行員工調(diào)查與分析。3.服務內(nèi)容3.1人力資源外包服務細節(jié)3.1.1乙方在合同有效期內(nèi)，每月至少完成5名員工的招聘工作。3.1.2乙方負責每月對員工進行至少1次培訓。3.1.3乙方負責每月對員工薪酬福利進行至少1次審查。3.2人才招聘服務細節(jié)3.2.1乙方在合同有效期內(nèi)，每月至少完成5個職位的人才推薦。3.2.2乙方負責對每位推薦候選人進行至少2輪面試。3.2.3乙方負責提供候選人背景調(diào)查報告。3.3服務實施流程3.3.1乙方在收到甲方需求后，應在3個工作日內(nèi)提供初步的服務方案。3.3.2甲方確認方案后，乙方應在5個工作日內(nèi)啟動服務。3.3.3服務過程中，乙方應定期向甲方匯報服務進展。4.服務期限與時間表4.1服務開始日期4.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務結束日期4.2.1本合同服務期限到期后，如雙方無特殊情況，可自動續(xù)簽。4.3服務時間表4.3.1乙方應在每月5日前向甲方提供下一個月的服務時間表。5.服務費用5.1費用結構5.1.1人力資源外包服務費用按月支付，每月費用為人民幣10萬元。5.1.2人才招聘服務費用按成功招聘人數(shù)支付，每人費用為人民幣5千元。5.2費用支付方式5.2.1甲方應在每月5日前將當月費用支付至乙方指定賬戶。5.3費用調(diào)整機制5.3.1如因政策調(diào)整或市場波動導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調(diào)整。6.服務交付與驗收6.1服務交付標準6.1.1乙方應確保提供的服務符合甲方要求，達到行業(yè)標準。6.2服務驗收流程6.2.1甲方在收到乙方提供的服務后，應在5個工作日內(nèi)進行驗收。6.3服務驗收標準6.3.1甲方驗收標準以合同約定為準，包括但不限于服務質(zhì)量、服務進度等。8.信息保密8.1保密信息定義8.1.1“保密信息”指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等任何可能對甲方或乙方造成不利影響的未公開信息。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的使用8.3.1雙方只能在本合同目的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何其他目的。9.法律責任9.1違約責任9.1.1如一方違反本合同約定，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。9.2侵權責任9.2.1如一方侵犯另一方的知識產(chǎn)權或其他合法權益，侵權方應立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。9.3責任限制9.3.1本合同項下的責任限制不影響雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定應承擔的義務。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1本合同服務期限到期且雙方無續(xù)簽意向時，合同自動終止。10.3解除或終止程序10.3.1一方要求解除或終止合同時，應提前30日以書面形式通知另一方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.通知與通訊12.1通知方式12.1.1除非另有約定，雙方的通知應以書面形式通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.2通訊地址12.2.1雙方應在合同中明確各自的通訊地址，如通訊地址變更，應及時通知對方。12.3通知生效時間12.3.1通知自發(fā)送之日起生效，除非發(fā)送方證明接收方已實際收到。13.合同附件13.1附件一：服務詳細清單13.1.1附件一應詳細列明雙方約定的各項服務內(nèi)容及標準。13.2附件二：人員招聘需求表13.2.1附件二應包含甲方對招聘人員的具體要求，如崗位、職責、任職資格等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，具體內(nèi)容應與本合同保密條款一致。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”在本合同中指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.2.1為甲方提供人力資源外包服務或人才招聘服務的第三方；1.2.2為乙方提供技術支持、咨詢服務或?qū)I(yè)服務的第三方；1.2.3在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行的其他第三方。2.第三方責任與義務2.1.1按照合同約定，完成所提供的服務或工作；2.1.2對其提供的服務或工作質(zhì)量負責；2.1.3保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.1.4遵守相關法律法規(guī)。3.第三方權利3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；3.1.2在合同履行過程中，享有必要的合作與協(xié)助；3.1.3享有合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與其他各方的責任劃分如下：4.1.1第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方之間的合同約定；4.1.2第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方之間的合同約定；4.1.3第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同約定。5.第三方責任限額5.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定；5.1.2第三方責任限額應合理，以保障甲乙雙方的合法權益；5.1.3第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入的程序6.1.1第三方與甲乙雙方協(xié)商，達成一致意見；6.1.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；6.1.3第三方參與合同履行。7.第三方變更與退出7.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應提前30日以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；7.1.1第三方變更或退出不影響本合同的效力；7.1.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.第三方爭議解決8.1第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第11條的爭議解決方式解決；8.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方保密義務9.1第三方在介入本合同后，應繼續(xù)履行本合同的保密義務；9.1.1第三方應確保其工作人員遵守保密義務；9.1.2第三方不得以任何形式泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.第三方權利義務的轉(zhuǎn)移10.1在特定情況下，經(jīng)甲乙雙方同意，第三方權利義務可以轉(zhuǎn)移給其他第三方；10.1.1權利義務轉(zhuǎn)移應遵循公平、合理原則；10.1.2權利義務轉(zhuǎn)移應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務詳細清單詳細要求：列明甲方所需的人力資源外包服務和人才招聘服務的具體內(nèi)容和標準，包括服務流程、服務質(zhì)量、服務期限等。2.附件二：人員招聘需求表詳細要求：詳細記錄甲方對招聘人員的具體要求，包括崗位名稱、職責描述、任職資格、薪資待遇等。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務、保密信息的使用范圍、違約責任等內(nèi)容。4.附件四：服務時間表詳細要求：列出每月的服務時間安排，包括具體日期、服務內(nèi)容、預期完成時間等。5.附件五：服務驗收標準詳細要求：明確服務驗收的具體標準和流程，包括服務質(zhì)量、服務進度、服務效果等。6.附件六：費用支付明細詳細要求：詳細列出服務費用結構、支付方式、支付時間、調(diào)整機制等內(nèi)容。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的流程、條件、通知方式等內(nèi)容。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作。1.2乙方提供的服務不符合合同約定的質(zhì)量標準。1.3甲方未按約定支付服務費用。1.4第三方泄露保密信息。1.5任何一方違反保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，每延遲一天，乙方應向甲方支付違約金，金額為每日服務費用的10%。2.3甲方未按約定支付服務費用，每延遲一天，甲方應向乙方支付滯納金，金額為未支付費用的1%。2.4第三方泄露保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。2.5任何一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失。示例說明：1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方業(yè)務延誤，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為每日服務費用的10%，累計違約金不超過合同總金額的20%。全文完。2024年度人力資源外包服務協(xié)議（含人才招聘）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.服務內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘崗位需求分析2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘流程及時間安排2.1.4薪酬及福利待遇2.1.5招聘效果評估2.2員工關系管理2.2.1員工入職、離職手續(xù)辦理2.2.2員工檔案管理2.2.3員工考勤管理2.2.4員工培訓與發(fā)展3.服務質(zhì)量及標準3.1服務質(zhì)量要求3.2服務標準及規(guī)范3.3質(zhì)量保證措施4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2服務費用支付方式4.3支付時間及期限5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4合同解除或終止后的處理7.違約責任7.1違約行為及認定7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償計算標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同附件10.1招聘崗位需求明細表10.2員工關系管理服務明細表10.3服務費用明細表10.4其他附件11.合同解除及終止后的后續(xù)事宜11.1合同解除或終止后的費用結算11.2合同解除或終止后的信息交接11.3合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1合同解釋13.2其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于甲方2024年度內(nèi)所需各類人力資源外包服務，包括但不限于人才招聘、員工關系管理、薪酬福利管理等。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.服務內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘崗位需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行崗位需求分析，包括崗位描述、任職資格、薪酬福利等。2.1.2招聘渠道及方式乙方通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦、獵頭服務等。2.1.3招聘流程及時間安排乙方負責制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。2.1.4薪酬及福利待遇乙方根據(jù)甲方提供的薪酬福利標準，為招聘人員提供具有競爭力的薪酬及福利待遇。2.1.5招聘效果評估乙方對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、員工滿意度等，并向甲方報告。2.2員工關系管理2.2.1員工入職、離職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)齊全、規(guī)范。2.2.2員工檔案管理乙方負責員工檔案的建立、保管和更新，確保檔案的完整性和準確性。2.2.3員工考勤管理乙方協(xié)助甲方進行員工考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、異常情況處理等。2.2.4員工培訓與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓與發(fā)展方案，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。3.服務質(zhì)量及標準3.1服務質(zhì)量要求乙方提供的服務應滿足甲方要求，保證服務質(zhì)量達到行業(yè)標準。3.2服務標準及規(guī)范乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)標準及規(guī)范，確保服務質(zhì)量。3.3質(zhì)量保證措施乙方設立專門的質(zhì)量保證部門，負責監(jiān)督服務質(zhì)量，確保服務達到約定標準。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會任何雙方均認可的仲裁機構8.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其適用的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格履行各自的權利和義務。9.2合同變更程序合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方授權代表簽字蓋章后生效。9.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等，變更部分應作為合同附件。10.合同附件10.1招聘崗位需求明細表附件應詳細列出甲方所需的招聘崗位、任職資格、工作地點、薪酬待遇等信息。10.2員工關系管理服務明細表附件應詳細列出乙方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務質(zhì)量要求等。10.3服務費用明細表附件應詳細列出各項服務的費用構成、計費方式、支付時間等。10.4其他附件根據(jù)合同履行需要，雙方可協(xié)商增加其他附件。11.合同解除及終止后的后續(xù)事宜11.1合同解除或終止后的費用結算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行費用結算，包括已付款項的退還和未付款項的支付。11.2合同解除或終止后的信息交接雙方應按照合同約定進行信息交接，確保信息的完整性和安全性。11.3合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務，包括但不限于合同終止通知、資產(chǎn)移交等。12.法律適用及管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院任何因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1合同解釋本合同條款的最終解釋權歸甲方所有。13.2其他約定事項如有其他約定事項，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方同意介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目標。3.第三方責任3.1第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，并對自己的行為負責。3.2第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合行業(yè)標準和質(zhì)量要求。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲取相應的報酬或服務費用。4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用等。5.2雙方協(xié)商一致后，應簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。6.第三方責任限額6.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。6.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中明確，則第三方責任限額應不超過其收取的費用總額。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方的劃分第三方應向甲方提供其服務或產(chǎn)品的質(zhì)量保證，甲方應向第三方支付相應的服務費用。第三方對甲方提供的服務或產(chǎn)品不滿意時，應向甲方提出，甲方應與第三方協(xié)商解決。7.2第三方與乙方的劃分第三方應向乙方提供其服務或產(chǎn)品的質(zhì)量保證，乙方應向第三方支付相應的服務費用。第三方對乙方提供的服務或產(chǎn)品不滿意時，應向乙方提出，乙方應與第三方協(xié)商解決。7.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過第三方合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。若第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入導致合同內(nèi)容需變更時，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后修改合同。8.2合同變更應明確新的服務內(nèi)容、費用、責任限額等。9.第三方介入后的合同終止9.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商決定合同終止事宜。9.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行費用結算，并處理相關后續(xù)事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求明細表詳細