2024年保姆與雇主及家政服務培訓機構三方服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年保姆與雇主及家政服務培訓機構三方服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當事人信息2.1雇主信息2.2保姆信息2.3家政服務培訓機構信息3.服務內容與范圍3.1服務內容概述3.2服務具體范圍4.服務期限4.1服務開始日期4.2服務結束日期5.服務費用與支付5.1服務費用計算方式5.2費用支付方式5.3支付時間與方式6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定7.工資待遇與福利7.1工資待遇標準7.2福利待遇8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2安全生產要求9.保密與隱私保護9.1保密條款9.2隱私保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在本合同中雇傭保姆并提供家政服務所需條件的自然人或法人。1.1.2“保姆”指在本合同中接受雇主雇傭，提供家政服務的自然人。1.1.3“家政服務培訓機構”指在本合同中提供保姆培訓服務，并負責對保姆進行資質審核和培訓的機構。1.1.4“服務內容”指保姆按照合同約定，在雇主家中提供的家務服務、照顧老人或兒童等服務。1.1.5“服務期限”指保姆提供家政服務的起始日期至終止日期。1.1.6“服務費用”指保姆提供家政服務所應獲得的報酬。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.當事人信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名（名稱）：_____________________2.1.2雇主身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：_____________________2.1.3雇主聯(lián)系方式：_____________________2.2保姆信息2.2.1保姆姓名：_____________________2.2.2保姆身份證號碼：_____________________2.2.3保姆聯(lián)系方式：_____________________2.3家政服務培訓機構信息2.3.1機構名稱：_____________________2.3.2機構地址：_____________________2.3.3機構聯(lián)系方式：_____________________3.服務內容與范圍3.1服務內容概述家庭清潔、打掃衛(wèi)生；烹飪、洗衣、熨燙；照顧老人或兒童，包括日常生活照料、學習教育等；其他雇主提出的合理需求。3.2服務具體范圍3.2.1家庭清潔：包括地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等清潔工作；3.2.2烹飪：負責一日三餐的烹飪，包括食材采購、烹飪、餐后清潔等；3.2.3洗衣：負責洗衣、晾曬、疊放等；3.2.4照顧老人或兒童：包括日常生活照料、學習教育、醫(yī)療保健等；3.2.5其他：按照雇主要求，完成其他合理工作。4.服務期限4.1服務開始日期：_____________________4.2服務結束日期：_____________________5.服務費用與支付5.1服務費用計算方式保姆的服務費用按照每月_____________________元計算，每月支付一次。5.2費用支付方式雇主應于每月_____________________日前將服務費用支付給保姆。5.3支付時間與方式銀行轉賬；現(xiàn)金支付。6.工作時間與休息6.1工作時間安排保姆的工作時間為每日_____________________小時，每周_____________________天。6.2休息時間規(guī)定保姆每周享有_____________________天休息時間，具體休息時間由雇主與保姆協(xié)商確定。7.工資待遇與福利7.1工資待遇標準保姆的月工資為_____________________元，具體工資數(shù)額根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核進行調整。7.2福利待遇社會保險：雇主按照國家規(guī)定為保姆繳納社會保險；假期：保姆享有國家法定節(jié)假日、年假等；醫(yī)療保障：雇主為保姆提供醫(yī)療保障。8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.1.1雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保保姆在工作中的安全與健康。8.1.2雇主應定期對保姆進行健康檢查，并為其提供必要的保健措施。8.1.3雇主應保證工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，防止保姆在工作中受到傷害。8.2安全生產要求8.2.1保姆在工作中應遵守雇主家的安全操作規(guī)程，不得擅自操作電器、化學品等。8.2.2雇主應確保家中設施設備安全可靠，如有損壞應及時維修或更換。9.保密與隱私保護9.1保密條款保姆應遵守雇主的保密協(xié)議，不得泄露雇主家庭的私人信息。9.2隱私保護保姆在服務過程中應尊重雇主的隱私，不得未經(jīng)允許進入雇主私人空間。10.違約責任10.1違約情形10.1.1保姆未按合同約定提供服務，或服務質量不符合要求；10.1.2雇主未按合同約定支付服務費用；10.1.3雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔10.2.1對于保姆的違約行為，雇主有權要求保姆承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2對于雇主的違約行為，保姆有權要求雇主承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式作出。12.2合同解除12.2.1如有下列情況之一，任何一方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致；保姆嚴重違反合同約定；雇主未按合同約定支付服務費用，經(jīng)催告后仍不支付的；發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定，妥善處理剩余服務期限內的相關事宜。13.其他約定13.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，影響本合同的履行，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同在服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同中，除雇主、保姆和家政服務培訓機構以外的任何個人、法人或其他組織。1.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助，包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、安全保障服務等。1.2范圍提供保姆招聘與選拔服務；提供家政服務相關的培訓與教育；提供家政服務的安全保障；提供家政服務的咨詢服務；其他經(jīng)雙方同意的第三方服務。2.第三方的責任與權利2.1責任2.1.1第三方應按照本合同的約定，履行其提供服務的義務。2.1.2第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.3第三方對其提供的服務質量承擔連帶責任。2.2權利2.2.1第三方有權要求雇主和保姆按照合同約定支付服務費用。2.2.2第三方有權要求雇主和保姆提供必要的協(xié)助和支持，以確保其服務的順利實施。3.第三方的責任限額3.1責任限額3.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.1.2如第三方因違約行為導致雇主或保姆遭受損失的，第三方應承擔不超過約定的責任限額。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請4.1.1雇主或保姆如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和目的。4.1.2雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致意見。4.2第三方的選擇與確認4.2.1雙方應根據(jù)第三方的資質、信譽和服務質量等因素，共同選擇合適的第三方。4.2.2第三方被選擇后，雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1雇主與保姆之間的關系5.1.1第三方介入不影響雇主與保姆之間的勞動合同關系。5.2雇主與家政服務培訓機構之間的關系5.2.1第三方介入不影響雇主與家政服務培訓機構之間的合作關系。5.3第三方與其他各方的關系5.3.1第三方與雇主、保姆和家政服務培訓機構之間應建立明確的合作關系，各自承擔相應的責任。5.4第三方介入的獨立性5.4.1第三方介入應保持獨立性，不得干預雇主與保姆之間的勞動合同關系，也不得干預雇主與家政服務培訓機構之間的合作關系。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方完成其服務任務；雙方協(xié)商一致解除第三方介入；6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止時，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂相應的終止協(xié)議。6.2.2第三方介入終止后，第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個人信息表要求：包含保姆的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等詳細信息。說明：用于雇主了解保姆的基本情況和背景。2.附件二：雇主家庭基本情況表要求：包含家庭住址、家庭成員信息、家庭生活習慣、服務需求等詳細信息。說明：用于保姆了解雇主家庭的基本情況和需求。3.附件三：家政服務協(xié)議要求：詳細列出服務內容、服務期限、服務費用、工作時間、休息時間、工資待遇、福利待遇等條款。說明：作為本合同的核心附件，明確雙方的權利和義務。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保姆對雇主家庭信息的保密義務，包括但不限于家庭成員隱私、家庭財務等。說明：保護雇主家庭的隱私和信息安全。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等條款。說明：當?shù)谌浇槿霑r，作為雙方與第三方之間的協(xié)議。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：當發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。7.附件七：違約責任認定書要求：詳細列明違約行為的認定標準和相應的責任承擔。說明：作為違約行為發(fā)生時的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1保姆未按合同約定提供服務或服務質量不符合要求；1.2雇主未按合同約定支付服務費用；1.3第三方未按合作協(xié)議提供符合約定標準的服務；1.4雙方未按合同約定履行保密義務；1.5任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1對于保姆的違約行為，雇主有權要求保姆承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2對于雇主的違約行為，保姆有權要求雇主承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3對于第三方的違約行為，雇主和保姆有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：3.1保姆在服務過程中，未能按照約定時間完成家務工作，導致雇主家庭生活受到影響。保姆需承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償雇主因此遭受的損失。3.2雇主未在約定時間內支付保姆服務費用，保姆有權要求雇主支付違約金，并可能暫停服務直至費用支付完畢。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供符合約定標準的服務，雇主和保姆有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償因服務不合格而造成的損失。全文完。2024年保姆與雇主及家政服務培訓機構三方服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2保姆信息2.3家政服務培訓機構信息3.服務內容與要求3.1服務項目3.2服務標準3.3服務時間3.4服務地點4.服務費用與支付方式4.1費用標準4.2支付方式4.3付款期限5.保姆權益保障5.1工資待遇5.2休息時間5.3節(jié)假日安排5.4保險福利6.雇主權益保障6.1服務質量監(jiān)督6.2隱私保護6.3家務培訓7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：服務清單11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：其他相關文件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同變更與解除14.1合同變更14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“保姆”指受雇于雇主，為其提供家務服務的個人。（2）“雇主”指雇傭保姆并提供家務服務需求的個人或家庭。（3）“家政服務培訓機構”指負責對保姆進行培訓、考核并頒發(fā)相應證書的機構。（4）“服務內容”指保姆按照本合同約定為雇主提供的服務項目。1.2解釋本合同中對上述術語的解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1雇主信息（1）姓名：[雇主姓名]（2）性別：[雇主性別]（3）身份證號碼：[雇主身份證號碼]（4）聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]2.2保姆信息（1）姓名：[保姆姓名]（2）性別：[保姆性別]（3）身份證號碼：[保姆身份證號碼]（4）聯(lián)系方式：[保姆聯(lián)系電話]2.3家政服務培訓機構信息（1）名稱：[家政服務培訓機構名稱]（2）地址：[家政服務培訓機構地址]（3）聯(lián)系方式：[家政服務培訓機構聯(lián)系電話]3.服務內容與要求3.1服務項目（1）家庭日常清潔（2）衣物洗滌、熨燙（3）烹飪（4）照顧老人、兒童（5）其他雇主提出的合理需求3.2服務標準保姆應按照家政服務培訓機構規(guī)定的服務標準提供服務質量。3.3服務時間（1）每日工作時間：[具體工作時間]（2）每周休息日：[具體休息日]3.4服務地點保姆在雇主指定的居住地提供服務。4.服務費用與支付方式4.1費用標準保姆的服務費用為[具體金額]元/月。4.2支付方式（1）雇主應按月向保姆支付服務費用。（2）支付時間：每月[具體日期]前。4.3付款期限保姆有權要求雇主在約定付款期限內支付服務費用。5.保姆權益保障5.1工資待遇（1）保姆的月工資為[具體金額]元。（2）雇主應按時足額支付保姆工資。5.2休息時間保姆享有國家規(guī)定的休息時間，包括每周休息日和法定節(jié)假日。5.3節(jié)假日安排保姆在法定節(jié)假日享有與雇主同等的休息待遇。5.4保險福利（1）雇主應為保姆購買意外傷害保險。（2）雇主可根據(jù)實際情況為保姆購買其他保險。6.雇主權益保障6.1服務質量監(jiān)督雇主有權對保姆的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。6.2隱私保護保姆應尊重雇主的隱私，不得泄露雇主家庭信息。6.3家務培訓雇主有權要求保姆參加家政服務培訓機構組織的培訓，以提高服務質量。8.保密條款8.1保密信息（1）雇主的個人信息、家庭狀況、財務狀況等。（2）保姆的個人隱私、服務內容、工作表現(xiàn)等。（3）家政服務培訓機構的教學內容、考核標準、培訓計劃等。8.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應在爭議發(fā)生后[具體時間]內向對方送達書面訴訟狀。（2）被訴方應在收到訴訟狀后[具體時間]內提交答辯狀。（3）雙方應按照人民法院的通知參加庭審。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院合同履行過程中產生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：服務清單附件一列明了保姆應提供的服務項目及具體要求。11.2附件二：培訓計劃附件二詳細說明了保姆應參加的培訓內容、時間及考核標準。11.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于雇主提供的房屋租賃合同、雇主身份證明等。12.合同生效12.1合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同生效前，雙方應履行完畢各自的生效條件。12.3合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.其他約定13.1其他條款雙方在本合同中未約定的其他事項，應按照法律規(guī)定或行業(yè)慣例處理。13.2其他約定事項（1）本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同變更與解除14.1合同變更雙方同意對本合同進行變更的，應書面約定變更內容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。（2）合同解除后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除雇主、保姆和家政服務培訓機構之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、監(jiān)管機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方促成雇主與保姆之間的雇傭關系；（2）提供咨詢服務，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（3）作為監(jiān)管機構對合同履行情況進行監(jiān)督；（4）其他經(jīng)雙方同意的介入方式。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在本合同中的責任應限于其介入范圍內的行為，且不承擔因雇主、保姆或家政服務培訓機構自身原因導致的合同履行風險。15.3.2責任限額第三方的責任限額如下：（1）第三方因自身原因導致合同履行失敗的，賠償金額不超過合同總金額的[具體百分比]%；（2）第三方在履行監(jiān)管職責過程中，因未能發(fā)現(xiàn)雇主、保姆或家政服務培訓機構違反合同約定而造成損失的，不承擔賠償責任；（3）第三方在提供咨詢服務時，若因信息錯誤或建議不當導致合同履行失敗的，賠償金額不超過合同總金額的[具體百分比]%。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求雇主、保姆和家政服務培訓機構提供必要的信息和協(xié)助，以履行其介入職責。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，對雇主、保姆和家政服務培訓機構的服務質量進行評估和監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1雇主、保姆和家政服務培訓機構應對第三方提供的信息保密，不得泄露第三方商業(yè)秘密或個人信息。15.5.2第三方不得干預雇主、保姆和家政服務培訓機構之間的直接合同關系。15.5.3雇主、保姆和家政服務培訓機構應遵守第三方提出的合理要求，但不得違反本合同約定。16.第三方介入時的額外條款（1）甲方（雇主）同意第三方介入，并確保第三方具備相應的資質和條件；（2）乙方（保姆）同意第三方介入，并配合第三方履行其介入職責；（3）家政服務培訓機構應協(xié)助第三方介入，并提供必要的支持。16.2額外條款說明16.2.1甲方、乙方和家政服務培訓機構應就第三方介入事項進行充分協(xié)商，確保第三方介入不會損害各方利益。16.2.2第三方介入期間的合同履行，仍以本合同約定為準。16.2.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商無果的，按本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)三方同意，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同原有條款進行補充或修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求：列明保姆應提供的服務項目、服務標準、服務時間、服務地點等具體信息。說明：服務清單是保姆提供服務的具體指導文件，應詳細、具體，以便于雙方明確各自的權利和義務。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括保姆應參加的培訓內容、培訓時間、考核標準、培訓效果評估等。說明：培訓計劃旨在確保保姆具備提供優(yōu)質家政服務的能力，培訓內容應與保姆的服務崗位相匹配。3.附件三：雇主財產清單詳細要求：列明雇主家中財產的名稱、數(shù)量、價值等。說明：財產清單用于明確保姆在提供服務過程中對雇主財產的保護責任。4.附件四：保姆個人簡歷詳細要求：包括保姆的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：個人簡歷有助于雇主了解保姆的背景和能力，以便更好地匹配家政服務需求。5.附件五：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中的溝通內容、時間、地點、參與人員等。說明：溝通記錄有助于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：合同變更協(xié)議是雙方就合同內容達成一致意見的書面證明，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定（1）未按時支付保姆工資責任認定：雇主應按照合同約定支付保姆工資，逾期未支付的，應向保姆支付違約金，違約金按未支付工資的[具體百分比]%計算。示例：雇主應每月10日前支付保姆工資，若逾期未支付，應支付違約金，違約金為未支付工資的10%。（2）未提供合理的工作條件責任認定：雇主應提供符合合同約定的工作條件，若違反約定，應承擔相應的賠償責任。示例：雇主未按照合同約定提供必要的工作工具，導致保姆無法正常工作，雇主應賠償保姆因此遭受的損失。2.保姆違約行為及責任認定（1）未按時提供服務質量責任認定：保姆應按照合同約定提供服務質量，若服務質量不符合約定，雇主有權要求保姆進行整改，并支付違約金。（2）泄露雇主隱私責任認定：保姆泄露雇主隱私，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。示例：保姆泄露雇主家庭信息，導致雇主遭受騷擾，保姆應承擔賠償責任。全文完。2024年保姆與雇主及家政服務培訓機構三方服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2服務定義1.3機構定義2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息2.3機構基本信息3.服務內容與要求3.1服務項目3.2服務時間3.3服務質量要求3.4服務地點4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.2支付方式4.3付款時間4.4付款方式5.試用期與合同期限5.1試用期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.保密條款6.1保密義務6.2保密范圍6.3保密期限7.知識產權歸屬7.1知識產權定義7.2知識產權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他條款13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“雇主”指本合同中委托保姆提供家政服務的個人或家庭。1.1.2“保姆”指本合同中受雇于雇主的個人，提供約定的家政服務。1.1.3“機構”指為保姆提供培訓、推薦服務的家政服務培訓機構。1.1.4“服務”指保姆按照合同約定，為雇主提供的各項家政服務，包括但不限于家庭保潔、照料老人、兒童看護、烹飪等。1.1.5“服務協(xié)議”指本合同。1.2服務定義1.2.1“家庭保潔”指對雇主家庭進行日常清潔、消毒、整理等服務。1.2.2“照料老人”指對雇主家中老人提供生活照料、保健護理等服務。1.2.3“兒童看護”指對雇主家中的兒童提供日常照顧、教育等服務。1.2.4“烹飪”指為雇主提供日常飲食制作服務。1.3機構定義1.3.1“機構”是指具備合法資質，專門從事家政服務培訓、保姆推薦等業(yè)務的企業(yè)。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主姓名：_________________2.1.2雇主身份證號碼：_________________2.1.3雇主聯(lián)系電話：_________________2.1.4雇主地址：_________________2.2保姆基本信息2.2.1保姆姓名：_________________2.2.2保姆身份證號碼：_________________2.2.3保姆聯(lián)系電話：_________________2.2.4保姆住址：_________________2.3機構基本信息2.3.1機構名稱：_________________2.3.2機構注冊號：_________________2.3.3機構聯(lián)系電話：_________________2.3.4機構地址：_________________第三條服務內容與要求3.1服務項目3.1.1保姆應按照合同約定，提供家庭保潔、照料老人、兒童看護、烹飪等服務。3.1.2具體的服務內容以合同附件為準。3.2服務時間3.2.1服務時間為每日________________小時，具體時間以合同附件為準。3.3服務質量要求3.3.1保姆應保證提供的服務達到行業(yè)標準，符合雇主要求。3.3.2保姆應遵守國家法律法規(guī)、社會公德，尊重雇主家庭成員。3.4服務地點3.4.1服務地點為雇主家庭住所。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.1.1保姆服務費用為每月________________元。4.1.2機構服務費用為每月________________元。4.2支付方式4.2.1雇主應按月向保姆支付服務費用，每月________________日前支付。4.2.2雇主應按月向機構支付服務費用，每月________________日前支付。4.3付款時間4.3.1雇主應在每月的________________日前支付服務費用。4.4付款方式4.4.1雇主可選擇銀行轉賬、現(xiàn)金等方式支付服務費用。第五條試用期與合同期限5.1試用期5.1.1本合同約定試用期為________________天。5.2合同期限5.2.1本合同期限為________________年。5.3合同續(xù)簽5.3.1合同期滿后，雇主和保姆雙方均可向對方提出續(xù)簽申請，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第六條保密條款6.1保密義務6.1.1雇主、保姆和機構對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密范圍6.2.1保密范圍包括但不限于服務內容、費用、雙方個人信息等。6.3保密期限6.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________年止。第八條知識產權歸屬8.1知識產權定義8.1.1知識產權指包括但不限于著作權、專利權、商標權等。8.2知識產權歸屬8.2.1保姆在服務過程中產生的任何作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權，歸保姆本人所有。8.2.2保姆在服務過程中所獲得的相關信息、資料等，不得泄露給任何第三方，未經(jīng)雇主書面同意，不得用于任何商業(yè)活動。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1保姆未按約定提供服務，導致雇主家庭財產損失或人員傷害。9.1.2保姆在工作中違反國家法律法規(guī)、社會公德，損害雇主家庭名譽。9.1.3雇主未按約定支付服務費用。9.2違約責任9.2.1保姆違約的，應向雇主支付違約金，違約金為一個月服務費用。9.2.2雇主違約的，應向保姆支付違約金，違約金為一個月服務費用。9.2.3雙方均違約的，應各自承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1試用期內，任何一方均可提前通知對方解除合同。11.1.2合同期內，如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應妥善處理剩余服務事項。11.3合同解除后的責任11.3.1合同解除后，保姆應按照合同約定，完成剩余服務工作。11.3.2雇主應向保姆支付已提供服務期間的相應費用。第十二條不可抗力條款12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力指自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。12.2.2不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余服務事項。13.3.2雙方應妥善處理合同終止后的財產、信息等事宜。第十四條簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為雇主、保姆或機構提供中介、咨詢、評估等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的服務內容主要包括但不限于保姆推薦、家政服務評估、法律咨詢等。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照合同約定，履行中介職責，保證提供的信息真實、準確、完整。2.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任。2.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成雇主、保姆或機構損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取中介費用。2.2.2第三方有權要求雇主、保姆或機構提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2.2.3第三方有權對保姆的服務質量進行評估。3.第三方介入時的額外條款3.1雇主、保姆和機構同意在必要時引入第三方介入，以協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.2第三方介入的條件3.2.1雙方同意第三方介入。3.2.2第三方具備相應的資質和能力。3.2.3第三方介入的費用由雇主、保姆和機構協(xié)商承擔。3.3第三方介入的程序3.3.1雙方同意第三方介入后，應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的職責、權利和義務。3.3.3第三方介入期間，原合同繼續(xù)有效。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額為第三方介入服務費用的________________倍。4.1.2若第三方因自身原因造成雇主、保姆或機構損失的，其賠償金額不超過責任限額。4.2責任限額的適用4.2.1第三方的責任限額適用于第三方介入期間及介入結果導致的所有損失。4.2.2責任限額不適用于雇主、保姆和機構因自身原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇主的關系5.1.1第三方與雇主之間不存在雇傭關系。5.1.2