2025解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【合同編號(hào)】），現(xiàn)因【具體原因】需解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自【解除日期】起解除勞動(dòng)合同，雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。乙方應(yīng)在【指定日期】前完成交接，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額為：【金額】。2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢交接手續(xù)后【指定日期】內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至【保密期限】。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同解除后的各項(xiàng)義務(wù)。4.2乙方同意不再以任何方式追究甲方責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭議、工傷事故等。4.3甲方同意按照本協(xié)議約定履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等義務(wù)。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保了解雙方權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。4.如合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。6.本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同中約定的保密義務(wù)。解決辦法：1.如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.如乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因未及時(shí)交接導(dǎo)致的損失。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力的個(gè)人，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。6.用人單位：是指依法成立，使用勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。7.法定代理人：是指依法代表無民事行為能力人或限制民事行為能力人實(shí)施民事行為的自然人。8.法定代表人：是指依法代表法人實(shí)施民事行為的負(fù)責(zé)人，如公司的董事長或總經(jīng)理。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因或單位原因提出解除勞動(dòng)合同的情況。3.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況。4.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.如甲方遲延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)加收滯納金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.如乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.如乙方在解除勞動(dòng)合同后違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.雙方在簽訂合如有附加條款或特殊約定，應(yīng)予以注明，并視為本合同的一部分。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本2.勞動(dòng)者的身份證明