2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同主體2.激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)額度2.4激勵(lì)股票的授予2.5激勵(lì)股票的行權(quán)3.績(jī)效評(píng)估3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)3.2績(jī)效評(píng)估方法3.3績(jī)效評(píng)估周期3.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用4.激勵(lì)股票的鎖定4.1股票鎖定期限4.2股票鎖定條件4.3股票解鎖5.股票激勵(lì)的稅收處理5.1個(gè)人所得稅5.2企業(yè)所得稅5.3其他相關(guān)稅種6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除后的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效9.1合同簽署9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效條件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.2附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定12.1合同解釋12.2合同補(bǔ)充12.3合同解除的后續(xù)處理13.合同簽訂13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同終止與存續(xù)14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年，自生效之日起計(jì)算。1.3合同主體甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]第二條激勵(lì)條件2.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)方式公司采用股票期權(quán)的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)額由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。2.4激勵(lì)股票的授予激勵(lì)股票的授予采取分期授予的方式，首次授予發(fā)生在合同生效之日起一年內(nèi)。2.5激勵(lì)股票的行權(quán)激勵(lì)股票的行權(quán)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司連續(xù)工作滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。第三條績(jī)效評(píng)估3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.2績(jī)效評(píng)估方法績(jī)效評(píng)估方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.3績(jī)效評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為一年，每年進(jìn)行一次。3.4績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為激勵(lì)股票授予和行權(quán)的重要依據(jù)。第四條激勵(lì)股票的鎖定4.1股票鎖定期限激勵(lì)股票的鎖定期為三年，自首次授予之日起計(jì)算。4.2股票鎖定條件員工在鎖定期內(nèi)離職或因其他原因終止勞動(dòng)合同，公司將有權(quán)收回已授予但未解鎖的激勵(lì)股票。4.3股票解鎖員工在鎖定期屆滿后，可根據(jù)公司規(guī)定解鎖部分或全部激勵(lì)股票。第五條股票激勵(lì)的稅收處理5.1個(gè)人所得稅員工獲得激勵(lì)股票時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。5.2企業(yè)所得稅公司支付股票期權(quán)費(fèi)用時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納企業(yè)所得稅。5.3其他相關(guān)稅種根據(jù)國(guó)家稅收政策，其他相關(guān)稅種亦需依法繳納。第六條合同變更與解除6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除本合同。6.3解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行，包括但不限于：仲裁申請(qǐng)、答辯、證據(jù)交換、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等環(huán)節(jié)。第九條合同生效9.1合同簽署本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為[具體日期]。9.3合同生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章，且無(wú)任何生效障礙。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵箱等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[公司地址]乙方送達(dá)地址：[員工地址]10.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)確保通知能夠及時(shí)送達(dá)對(duì)方，并以收到回執(zhí)或確認(rèn)收件日期為準(zhǔn)。第十一條合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、行權(quán)條件等。11.2附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，為激勵(lì)股票的授予和行權(quán)提供依據(jù)。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于合同簽署雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明等。第十二條其他約定12.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除的后續(xù)處理第十三條合同簽訂13.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同終止與存續(xù)14.1合同終止條件本合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。14.2合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行，包括但不限于：通知對(duì)方、處理未了事宜、終止后的善后處理等。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余的激勵(lì)股票、未了事宜等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，基于本合同的約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同的目的是為了保障合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，維護(hù)各方合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ?，?yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于瑕疵部分金額的違約金。2.2.2第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過(guò)合同總金額的[具體比例]。第三條第三方職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供合同履行的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.1.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，確保合同履行的真實(shí)性和合法性。3.1.3律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助甲方或乙方處理合同履行過(guò)程中的法律事務(wù)。3.1.4評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的客觀、公正。第四條第三方權(quán)利4.1.1獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息。4.1.2要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提出合理建議。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不替代甲方或乙方履行合同義務(wù)。5.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行本合同過(guò)程中，與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意。6.2第三方介入本合同后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入本合同后，應(yīng)按照本合同約定和委托事項(xiàng)，履行相應(yīng)的職責(zé)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入本合同后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入本合同后，甲方或乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。8.3仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入本合同后，如發(fā)生合同終止事由，應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定處理。9.2第三方介入本合同后，合同終止后的責(zé)任劃分，由本合同約定。第十條本條款的適用10.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情況。10.2本條款未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、行權(quán)條件、鎖定期限、解鎖條件等，并附有相關(guān)的計(jì)算方法和示例。2.附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估程序、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等，并附有具體的評(píng)估表格和示例。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括合同簽署雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、銀行賬戶信息等，以證明各方的合法身份和授權(quán)情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和規(guī)則，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)定期報(bào)告合同履行情況，包括雙方履行義務(wù)的情況、第三方介入的情況、存在的問(wèn)題和解決方案等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商的結(jié)果等，確保變更后的合同仍然有效。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商的結(jié)果、解除后的責(zé)任劃分等，確保解除后的權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間履行支付義務(wù)。未按合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。未按合同約定履行保密義務(wù)。未按合同約定履行通知義務(wù)。未按合同約定履行協(xié)助義務(wù)。未按合同約定履行驗(yàn)收義務(wù)。故意泄露或篡改合同內(nèi)容。違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和合同約定確定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的損失。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：甲方未按合同約定提供合格產(chǎn)品，構(gòu)成違約。乙方有權(quán)要求甲方更換產(chǎn)品或退貨，并要求賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：第三方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和停止侵權(quán)行為。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象與范圍1.1激勵(lì)對(duì)象定義1.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃原則3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間與期限3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.2激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型與內(nèi)容4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型4.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容5.激勵(lì)條件設(shè)定5.1基本條件5.2特殊條件5.3績(jī)效條件6.績(jī)效評(píng)估體系6.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)6.2績(jī)效評(píng)估方法6.3績(jī)效評(píng)估周期7.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1資金來(lái)源方式7.2資金使用比例8.激勵(lì)授予與兌現(xiàn)8.1激勵(lì)授予條件8.2激勵(lì)授予程序8.3激勵(lì)兌現(xiàn)條件8.4激勵(lì)兌現(xiàn)程序9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件9.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序9.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序10.稅收處理10.1個(gè)人所得稅處理10.2其他相關(guān)稅收處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象與范圍1.1激勵(lì)對(duì)象定義本合同所指激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展需要、員工崗位及績(jī)效等因素確定。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及關(guān)鍵崗位人員等。2.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)原則，確保激勵(lì)對(duì)象廣泛參與，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間與期限3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年起實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。4.激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型與內(nèi)容4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。4.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容包括股票期權(quán)授予條件、股票期權(quán)行權(quán)條件、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格等。5.激勵(lì)條件設(shè)定5.1基本條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作年限、績(jī)效考核等基本條件。5.2特殊條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的特殊條件，如部門(mén)負(fù)責(zé)人需完成年度目標(biāo)等。5.3績(jī)效條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的績(jī)效考核要求，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)等。6.績(jī)效評(píng)估體系6.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等。6.2績(jī)效評(píng)估方法績(jī)效評(píng)估采用定量與定性相結(jié)合的方法，由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。6.3績(jī)效評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為一年，具體時(shí)間為每年第一季度末至第二季度末。7.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1資金來(lái)源方式激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌，包括但不限于公司留存收益、內(nèi)部資金調(diào)配等。7.2資金使用比例激勵(lì)計(jì)劃資金使用比例為年度公司凈利潤(rùn)的10%，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。8.激勵(lì)授予與兌現(xiàn)8.1激勵(lì)授予條件1.激勵(lì)對(duì)象已滿足合同約定的基本條件和特殊條件；2.激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的績(jī)效條件；3.激勵(lì)計(jì)劃資金已到位。8.2激勵(lì)授予程序1.公司人力資源部根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，提出激勵(lì)授予名單；2.公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)激勵(lì)授予名單；3.公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議，明確激勵(lì)授予的具體內(nèi)容。8.3激勵(lì)兌現(xiàn)條件1.激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定年限；2.激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)滿足合同約定的基本條件和特殊條件；3.激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的績(jī)效條件。8.4激勵(lì)兌現(xiàn)程序1.激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；2.公司審核激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格和條件；3.公司與激勵(lì)對(duì)象辦理股票過(guò)戶手續(xù)，完成激勵(lì)兌現(xiàn)。9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件1.公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；2.公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；3.法律法規(guī)、政策調(diào)整。9.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序1.公司董事會(huì)提出激勵(lì)計(jì)劃變更方案；2.公司召開(kāi)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)變更方案；3.通知激勵(lì)對(duì)象，并簽訂新的激勵(lì)協(xié)議。9.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件1.激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；2.公司根據(jù)實(shí)際情況決定終止激勵(lì)計(jì)劃；3.法律法規(guī)、政策要求終止。9.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序1.公司董事會(huì)決定激勵(lì)計(jì)劃終止方案；2.通知激勵(lì)對(duì)象，并按照合同約定處理未兌現(xiàn)的激勵(lì)部分；3.完成激勵(lì)計(jì)劃終止的相關(guān)手續(xù)。10.稅收處理10.1個(gè)人所得稅處理激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，公司按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。10.2其他相關(guān)稅收處理根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策，激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過(guò)程中可能涉及的其他稅收問(wèn)題，由雙方按照政策規(guī)定處理。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未履行應(yīng)盡義務(wù)；2.公司未按合同約定提供激勵(lì)；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件1.激勵(lì)計(jì)劃終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)、政策要求解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)協(xié)議、績(jī)效考核結(jié)果等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)管；2.咨詢服務(wù)，提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的專業(yè)意見(jiàn)和建議；3.評(píng)估服務(wù)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；4.執(zhí)行服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)的具體操作；5.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可以引入第三方提供上述范圍內(nèi)的服務(wù)。16.2第三方選擇1.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；2.第三方選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量等因素。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)完成服務(wù)；2.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分1.第三方僅對(duì)其提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的直接責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)對(duì)其自身的行為和合同履行負(fù)責(zé)。19.2保密義務(wù)1.第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；2.甲乙雙方對(duì)第三方提供的信息也應(yīng)負(fù)有相同的保密義務(wù)。19.3第三方的獨(dú)立性第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系不應(yīng)影響其獨(dú)立性和客觀性。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍未改正。20.2第三方介入的終止程序1.甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在接到通知后，按照服務(wù)協(xié)議的約定完成剩余工作；3.雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：激勵(lì)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型、授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、資金來(lái)源、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)協(xié)議是本合同的核心附件，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。2.績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：績(jī)效評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)估結(jié)果、評(píng)估過(guò)程、評(píng)估依據(jù)等。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估報(bào)告用于證明激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間服務(wù)關(guān)系的法律文件。4.稅務(wù)文件詳細(xì)要求：稅務(wù)文件應(yīng)包括個(gè)人所得稅計(jì)算依據(jù)、代扣代繳憑證等。說(shuō)明：稅務(wù)文件用于處理激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅問(wèn)題。5.通知文件詳細(xì)要求：通知文件應(yīng)包括雙方通知的內(nèi)容、通知方式、通知日期等。說(shuō)明：通知文件用于證明雙方通知的送達(dá)和接收。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃；1.2第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；1.3激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)協(xié)議履行義務(wù)；1.4甲乙雙方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；1.5任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、損失金額等因素確定。3.違約責(zé)任示例3.1若甲乙雙方未按照合同約定支付激勵(lì)計(jì)劃資金，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算；3.2若第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按未履行服務(wù)費(fèi)用的1%計(jì)算；3.3若激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)協(xié)議履行義務(wù)，公司有權(quán)解除激勵(lì)協(xié)議，并要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象名單2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股票來(lái)源4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核周期5.績(jī)效評(píng)估5.1績(jī)效評(píng)估主體5.2績(jī)效評(píng)估程序5.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.激勵(lì)股票分配6.1激勵(lì)股票分配比例6.2激勵(lì)股票分配方式6.3激勵(lì)股票分配時(shí)間7.激勵(lì)股票行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)時(shí)間8.激勵(lì)股票鎖定8.1股票鎖定期限8.2股票鎖定條件9.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)主體9.2費(fèi)用支付方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職要求，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、培訓(xùn)考核等。1.2激勵(lì)對(duì)象名單1.2.1公司人力資源部負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對(duì)象資格，并向董事會(huì)提交激勵(lì)對(duì)象名單。1.2.2激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后生效。2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)提升。2.1.2留住和吸引優(yōu)秀人才，穩(wěn)定公司核心團(tuán)隊(duì)。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.2激勵(lì)計(jì)劃不適用于公司董事、監(jiān)事和獨(dú)立董事。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2027年12月31日止。3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.1.1激勵(lì)工具采用股票期權(quán)形式。3.1.2股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。3.2激勵(lì)股票來(lái)源3.2.1激勵(lì)股票由公司根據(jù)實(shí)際需要，通過(guò)內(nèi)部增發(fā)或回購(gòu)方式獲得。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等。4.1.2績(jī)效考核指標(biāo)由公司人力資源部制定，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.3績(jī)效考核周期4.3.1績(jī)效考核周期為每年一次。5.績(jī)效評(píng)估5.1績(jī)效評(píng)估主體5.1.1績(jī)效評(píng)估由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.1.2人力資源部應(yīng)組織成立績(jī)效評(píng)估小組，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核。5.2績(jī)效評(píng)估程序5.2.1績(jī)效評(píng)估小組根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估。5.2.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果經(jīng)人力資源部審核后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.3.1績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為激勵(lì)股票分配的主要依據(jù)。5.3.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的激勵(lì)對(duì)象，可獲得更多的激勵(lì)股票。6.激勵(lì)股票分配6.1激勵(lì)股票分配比例6.1.1激勵(lì)股票分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果確定。6.1.2績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的激勵(lì)對(duì)象，分配比例最高可達(dá)10%。6.2激勵(lì)股票分配方式6.2.1激勵(lì)股票以股票期權(quán)形式分配。6.2.2激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，需在規(guī)定期限內(nèi)完成行權(quán)。6.3激勵(lì)股票分配時(shí)間6.3.1激勵(lì)股票分配時(shí)間為每年一次，與績(jī)效考核結(jié)果同步進(jìn)行。7.激勵(lì)股票行權(quán)7.1行權(quán)條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于任職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核等。7.1.2行權(quán)條件由公司人力資源部制定，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2行權(quán)程序7.2.1激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，向公司人力資源部提交行權(quán)申請(qǐng)。7.2.2人力資源部審核行權(quán)申請(qǐng)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3行權(quán)時(shí)間7.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得股票期權(quán)后三年內(nèi)完成行權(quán)。8.激勵(lì)股票鎖定8.1股票鎖定期限8.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)自授予之日起鎖定三年。8.1.2鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按比例解鎖行權(quán)。8.2股票鎖定條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分其所持有的股票期權(quán)。8.2.2激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職或因違紀(jì)被解雇，股票期權(quán)將全部失效。9.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)主體9.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，納入公司成本。9.1.2公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況，合理預(yù)算費(fèi)用。9.2費(fèi)用支付方式9.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用可通過(guò)現(xiàn)金支付或股票期權(quán)的方式支付。9.2.2股票期權(quán)支付方式的具體操作細(xì)則，由公司另行規(guī)定。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。10.2合同解除條件10.2.1合同因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因自然解除。10.2.2合同因激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違紀(jì)、損害公司利益等原因，經(jīng)公司董事會(huì)決議可以解除。11.保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2激勵(lì)對(duì)象不得泄露、傳播或利用激勵(lì)計(jì)劃中的敏感信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本激勵(lì)計(jì)劃簽署之日起，至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的。12.1.2激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害公司利益的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2.2激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害公司利益的，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式、職責(zé)和費(fèi)用等，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，包括但不限于：a)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)；b)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核；c)對(duì)激勵(lì)股票的分配進(jìn)行監(jiān)督；d)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；e)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成其工作。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行