2024年度專業(yè)人力資源勞務派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)人力資源勞務派遣服務合同本合同目錄一覽一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞務派遣公司基本信息三、派遣服務內容3.1派遣崗位3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員技能要求3.4派遣人員待遇四、派遣服務期限4.1派遣服務起始時間4.2派遣服務終止時間五、派遣服務費用及支付方式5.1派遣服務費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間六、派遣人員管理6.1派遣人員招聘與錄用6.2派遣人員培訓6.3派遣人員考核6.4派遣人員離職七、派遣人員權益保障7.1派遣人員勞動保障7.2派遣人員社會保險7.3派遣人員福利待遇七、違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3勞務派遣公司違約責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構十、合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件十、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位說明書12.3派遣人員技能要求明細十三、其他約定事項13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同附件十四、合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.1.3《勞務派遣暫行規(guī)定》1.2合同簽訂目的1.2.1明確派遣單位、用工單位和勞務派遣公司之間的權利義務關系1.2.2規(guī)范勞務派遣服務行為，保障派遣人員合法權益1.2.3促進勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展二、合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：X公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊資本：X萬元2.2用工單位基本信息2.2.1單位名稱：X公司2.2.2法定代表人：X2.2.3注冊資本：X萬元2.3勞務派遣公司基本信息2.3.1單位名稱：X勞務派遣公司2.3.2法定代表人：X2.3.3注冊資本：X萬元三、派遣服務內容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：行政助理3.1.2崗位職責：負責公司內部行政事務處理3.2派遣人員數(shù)量3.2.1派遣人員數(shù)量：5名3.3派遣人員技能要求3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3具備一定的抗壓能力3.4派遣人員待遇3.4.1基本工資：人民幣5000元/月3.4.2五險一金：按照國家規(guī)定繳納四、派遣服務期限4.1派遣服務起始時間：2024年1月1日4.2派遣服務終止時間：2024年12月31日五、派遣服務費用及支付方式5.1派遣服務費用標準5.1.1派遣服務費用：人民幣3000元/人/月5.2費用支付方式5.2.1每月支付5.2.2支付賬戶：X銀行賬戶5.3費用支付時間5.3.1每月5日前支付上個月派遣服務費用六、派遣人員管理6.1派遣人員招聘與錄用6.1.1派遣單位負責招聘和錄用派遣人員6.1.2派遣單位確保錄用人員的合法性6.2派遣人員培訓6.2.1派遣單位負責對派遣人員進行崗前培訓6.2.2培訓內容：公司文化、崗位職責、工作流程等6.3派遣人員考核6.3.1派遣單位負責對派遣人員進行定期考核6.3.2考核內容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.4派遣人員離職6.4.1派遣人員提出離職申請6.4.2派遣單位審批離職申請七、派遣人員權益保障7.1派遣人員勞動保障7.1.1派遣單位保障派遣人員的合法權益，不得拖欠工資7.1.2派遣單位不得克扣派遣人員的工資、福利待遇7.2派遣人員社會保險7.2.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險7.2.2社會保險繳費基數(shù)：按照派遣人員的實際工資計算7.3派遣人員福利待遇7.3.1派遣單位按照國家規(guī)定和公司制度給予派遣人員相應的福利待遇八、違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1如派遣單位未按時支付派遣服務費用，應向勞務派遣公司支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并承擔相應的利息損失。8.1.2如派遣單位未按照合同約定提供派遣崗位或派遣人員，應向用工單位支付違約金，違約金為實際派遣人數(shù)與應派遣人數(shù)差額部分的千分之十。8.2用工單位違約責任8.2.1如用工單位未按照合同約定使用派遣人員，導致派遣人員無法正常工作，應向派遣單位支付違約金，違約金為實際發(fā)生損失的一倍。8.2.2如用工單位因自身原因解除派遣人員勞動合同，應向派遣單位支付違約金，違約金為一個月的派遣服務費用。8.3勞務派遣公司違約責任8.3.1如勞務派遣公司未按照合同約定提供派遣人員，應向派遣單位支付違約金，違約金為一個月的派遣服務費用。8.3.2如勞務派遣公司提供的派遣人員不符合合同約定的技能要求，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議的解決機構為合同簽訂地人民法院。十、合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。10.1.2變更內容不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。10.2合同解除條件10.2.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應按照約定履行各自義務。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。十二、合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位說明書12.3派遣人員技能要求明細十三、其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1合同簽署時間本合同簽署時間為2024年1月1日。14.2合同簽署地點本合同簽署地為雙方約定的地點。14.3合同簽署人派遣單位代表：____________________用工單位代表：____________________勞務派遣公司代表：____________________見證人：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方、擔保方等。二、第三方介入的引入方式2.1.1雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務。2.1.2根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求引入第三方。2.1.3任何一方根據(jù)實際情況提出引入第三方。三、第三方的責任與權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務。3.1.2第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.3第三方因自身原因導致服務結果錯誤的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的資料和信息。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、數(shù)據(jù)、場地等。四、甲乙雙方與第三方的責任劃分4.1甲乙雙方應明確各自與第三方的責任界限，包括但不限于：4.1.1甲乙雙方應確保第三方的服務符合合同約定和法律法規(guī)要求。4.1.2第三方的服務結果僅對甲乙雙方具有約束力，不影響第三方的責任。4.2第三方與其他各方的責任劃分4.2.1第三方僅對甲乙雙方承擔責任，不對用工單位或派遣單位承擔責任。4.2.2第三方在提供服務過程中，若因用工單位或派遣單位的原因導致服務結果錯誤的，甲乙雙方應承擔相應的責任。五、第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額5.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣X萬元。5.1.2若第三方責任超過約定的責任限額，甲乙雙方應按比例分擔超出部分的責任。5.2責任限額的適用范圍5.2.1責任限額適用于第三方因自身原因導致的服務結果錯誤或違約行為。5.2.2責任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方原因導致的服務結果錯誤或違約行為。六、第三方介入的流程與程序6.1第三方介入的流程6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方。6.1.2雙方簽訂第三方服務協(xié)議，明確服務內容、期限、費用等。6.1.3第三方按照協(xié)議約定提供服務。6.1.4服務結束后，甲乙雙方對服務結果進行驗收。6.2第三方介入的程序6.2.1雙方應按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行第三方介入的流程。6.2.2雙方應確保第三方介入的過程公開、透明、合法。七、第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方服務協(xié)議。7.1.2變更內容不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。7.2第三方介入的解除7.2.1雙方一致同意解除第三方服務協(xié)議。7.2.2因不可抗力導致第三方服務無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等個人信息。說明：本附件用于記錄和管理所有派遣人員的個人信息。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細描述每個派遣崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解自己的工作職責。3.附件三：派遣人員技能要求明細要求：詳細列出每個派遣崗位所需的專業(yè)技能、工作經驗等要求。說明：本附件用于確保派遣人員具備完成崗位工作所需的技能。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內容、期限、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的權利義務。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的實際情況，確保雙方對變更內容有共同認識。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的實際情況，確保雙方對解除原因有共同認識。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付派遣服務費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣單位應于每月5日前支付上個月派遣服務費用。示例說明：若派遣單位在每月6日后支付費用，則視為違約，應向勞務派遣公司支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.違約行為：用工單位未按照合同約定使用派遣人員責任認定標準：根據(jù)合同約定，用工單位應按照合同約定使用派遣人員，不得濫用派遣人員。示例說明：若用工單位因自身原因導致派遣人員無法正常工作，應向派遣單位支付違約金，違約金為實際發(fā)生損失的一倍。3.違約行為：勞務派遣公司未按照合同約定提供派遣人員責任認定標準：根據(jù)合同約定，勞務派遣公司應按照合同約定提供派遣人員。示例說明：若勞務派遣公司未能按照約定提供派遣人員，應向派遣單位支付違約金，違約金為一個月的派遣服務費用。4.違約行為：第三方提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，第三方應提供專業(yè)、公正、高效的服務。示例說明：若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受重大損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度專業(yè)人力資源勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同目的和范圍1.3合同期限1.4合同金額及支付方式2.派遣人員2.1派遣人員的基本條件2.2派遣人員的數(shù)量和崗位2.3派遣人員的資質要求2.4派遣人員的培訓與考核3.服務內容3.1人力資源招聘與配置3.2人力資源培訓與開發(fā)3.3人力資源管理與服務3.4人力資源績效評估4.合同履行4.1合同雙方的權利與義務4.2合同的變更與解除4.3合同的終止5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務5.3保密信息的披露5.4保密期限6.知識產權6.1合同雙方知識產權的歸屬6.2知識產權的使用與許可6.3知識產權的侵權處理7.違約責任7.1違約情形及違約責任7.2違約賠償?shù)挠嬎闩c支付7.3違約責任的承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件的效力10.法律適用與爭議管轄10.1合同適用的法律10.2爭議管轄法院11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：服務內容明細12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產權協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.其他約定事項14.1合同雙方約定的其他事項14.2合同雙方約定的爭議解決方式14.3合同雙方約定的其他條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方信息1.1.1派遣方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2用工方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同目的和范圍1.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣符合要求的專業(yè)人力資源至用工方工作。1.2.2派遣服務范圍包括但不限于：人力資源招聘、培訓、管理、績效評估等。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2合同期滿前一個月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽事宜。1.4合同金額及支付方式1.4.1本合同總金額為人民幣萬元。1.4.2用工方應于每月支付派遣服務費用，支付日期為每月日。1.4.3支付方式：銀行轉賬，賬戶信息詳見附件。2.派遣人員2.1派遣人員的基本條件2.1.2派遣人員需符合用工方崗位要求，包括學歷、專業(yè)、工作經驗等。2.2派遣人員的數(shù)量和崗位2.2.1本合同派遣人員數(shù)量為人，具體崗位詳見附件。2.2.2派遣人員崗位可根據(jù)用工方實際需求進行調整。2.3派遣人員的資質要求2.3.1派遣人員需具備相關資格證書，如專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等。2.3.2派遣人員需通過用工方的面試和考核。3.服務內容3.1人力資源招聘與配置3.1.1派遣方負責根據(jù)用工方需求，進行人力資源招聘。3.1.2派遣方確保招聘過程公開、公平、公正。3.2人力資源培訓與開發(fā)3.2.1派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓。3.2.2培訓內容應滿足用工方需求，提高派遣人員的工作能力。3.3人力資源管理與服務3.3.1派遣方負責派遣人員的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作。3.3.2派遣方負責派遣人員的工資、福利、社保等管理工作。3.4人力資源績效評估3.4.1派遣方負責對派遣人員進行定期績效評估。3.4.2評估結果作為派遣人員薪酬調整、晉升等依據(jù)。4.合同履行4.1合同雙方的權利與義務4.1.1派遣方有義務按照合同約定提供符合要求的人力資源。4.1.2用工方有義務支付合同約定的服務費用。4.2合同的變更與解除4.2.1雙方可協(xié)商一致變更合同內容，但需書面確認。4.2.2在合同履行期間，如出現(xiàn)不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除合同。4.3合同的終止4.3.1合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。4.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。5.保密條款5.1保密信息的定義5.1.1保密信息是指本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2保密義務5.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的披露5.3.1在法律、法規(guī)要求或雙方書面同意的情況下，方可披露保密信息。5.4保密期限5.4.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。6.知識產權6.1合同雙方知識產權的歸屬6.1.1合同雙方各自的知識產權歸各自所有。6.2知識產權的使用與許可6.2.1雙方在本合同中使用的知識產權，未經對方同意，不得擅自使用。6.3知識產權的侵權處理6.3.1如發(fā)現(xiàn)侵犯知識產權的行為，雙方應立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形及違約責任8.1.1派遣方未按約定時間提供符合要求的人力資源，每延誤一天，應支付用工方合同金額的0.5%作為違約金。8.1.2用工方未按時支付服務費用，每延誤一天，應支付滯納金，滯納金為應付款項的0.1%。8.1.3雙方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.2違約賠償?shù)挠嬎闩c支付8.2.1違約賠償應按照實際損失計算，雙方協(xié)商確定。8.2.2違約賠償應于違約行為發(fā)生后X日內支付。8.3違約責任的承擔8.3.1違約方應承擔違約責任，非違約方有權要求違約方履行合同義務或賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應依法公正地審理案件，并作出裁決。10.法律適用與爭議管轄10.1合同適用的法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院10.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同履行地人民法院管轄。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1合同解除應符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。11.2合同終止的情形11.2.1合同期限屆滿且未續(xù)簽。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事宜。11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.2附件二：服務內容明細12.2.1列明各項服務的具體內容和標準。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。12.4附件四：知識產權協(xié)議12.4.1明確知識產權的歸屬、使用和侵權處理。13.合同簽署13.1合同簽署時間13.1.1合同簽署日期為2024年X月X日。13.2合同簽署地點13.2.1合同簽署地點為雙方約定的地點。13.3合同簽署人員13.3.1雙方授權代表簽字蓋章，代表雙方的權利和義務。14.其他約定事項14.1合同雙方約定的其他事項14.1.1雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行協(xié)商補充。14.2合同雙方約定的爭議解決方式14.2.1雙方同意在本合同發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。14.3合同雙方約定的其他條款14.3.1合同雙方在本合同中約定的其他條款，應遵守法律法規(guī)和誠實信用原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務，雙方應書面同意，并由第三方與雙方簽訂補充協(xié)議。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應共同選定第三方，并與其簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方協(xié)議應包含服務內容、服務期限、費用及支付方式、保密條款等內容。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因履行協(xié)議導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取服務費用的倍。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議，第三方不承擔責任。16.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，如因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導致?lián)p失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，享有依法獲取報酬的權利。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、配合調查等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間，以書面協(xié)議為準，甲乙雙方對第三方的責任和義務不承擔責任。18.1.2甲方應確保第三方在履行協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間，以書面協(xié)議為準，甲乙雙方對第三方的責任和義務不承擔責任。18.2.2乙方應確保第三方在履行協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1甲方額外條款19.1.1甲方應確保第三方在履行協(xié)議過程中，不侵犯乙方或其他第三方的合法權益。19.1.2甲方應協(xié)助第三方完成相關工作，并提供必要的支持。19.2乙方額外條款19.2.1乙方應確保第三方在履行協(xié)議過程中，不侵犯甲方或其他第三方的合法權益。19.2.2乙方應配合第三方完成相關工作，并提供必要的支持。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方保密義務20.1.1第三方對本合同及協(xié)議內容負有保密義務，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限20.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。20.3違約責任20.3.1如第三方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限、薪資待遇等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便雙方隨時查閱和核對。2.附件二：服務內容明細詳細要求：詳細列出各項服務的具體內容、標準、時間安排、預期成果等。說明：此附件用于明確雙方對服務內容的理解，確保服務提供和接受的一致性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方在合作過程中產生的商業(yè)秘密和技術秘密。4.附件四：知識產權協(xié)議詳細要求：明確知識產權的歸屬、使用許可、侵權處理等。說明：此附件用于規(guī)范雙方在合作過程中產生的知識產權的歸屬和使用。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方服務的具體內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方服務的具體內容，確保第三方服務的質量和效果。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，提供明確的解決途徑和程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于在合同履行過程中，對合同內容進行合法的變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按約定時間提供符合要求的人力資源。用工方未按時支付服務費用。雙方違反保密條款，泄露對方保密信息。第三方因履行協(xié)議導致甲乙雙方損失。甲方或乙方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償非違約方因違約行為造成的損失。違約賠償應按照實際損失計算，雙方協(xié)商確定。違約責任限額根據(jù)具體情況和協(xié)議約定確定。3.示例說明：示例一：若派遣方未按約定時間提供符合要求的人力資源，每延誤一天，應支付用工方合同金額的0.5%作為違約金。示例二：若用工方未按時支付服務費用，每延誤一天，應支付滯納金，滯納金為應付款項的0.1%。示例三：若第三方在履行協(xié)議過程中導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取服務費用的倍。全文完。2024年度專業(yè)人力資源勞務派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式2.派遣服務內容2.1服務崗位及數(shù)量2.2服務期限2.3服務地點2.4服務時間3.派遣人員資質要求3.1學歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3身體健康狀況要求3.4職業(yè)資格證書要求4.派遣人員費用4.1基本工資及支付方式4.2社會保險及住房公積金繳納4.3其他福利待遇4.4費用結算方式5.派遣人員管理5.1用工單位對派遣人員的管理責任5.2派遣單位對派遣人員的管理責任5.3派遣人員培訓及考核6.派遣人員勞動保護與安全6.1用工單位對派遣人員的勞動保護責任6.2派遣單位對派遣人員的安全責任6.3事故處理及賠償7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3第三方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員培訓及考核記錄10.3爭議解決相關文件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內容12.合同解除12.1合同解除程序12.2合同解除條件13.合同終止13.1合同終止程序13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X人力資源管理有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3用工單位名稱：科技有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號1.5派遣單位法定代表人或授權代表姓名：1.6派遣單位法定代表人或授權代表聯(lián)系方式：138xxxx55551.7用工單位法定代表人或授權代表姓名：1.8用工單位法定代表人或授權代表聯(lián)系方式：139xxxx66662.派遣服務內容2.1服務崗位：行政助理、財務會計2.2服務數(shù)量：行政助理2名，財務會計1名2.3服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4服務地點：用工單位所在地2.5服務時間：每日8:0017:00，每周五天工作制3.派遣人員資質要求3.3身體健康狀況要求：符合國家相關健康標準3.4職業(yè)資格證書要求：行政助理無需特殊證書，財務會計需具備初級會計職稱4.派遣人員費用4.1基本工資及支付方式：行政助理基本工資為每月5000元，財務會計為每月6000元，均為月結，銀行轉賬支付4.2社會保險及住房公積金繳納：派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，用工單位按照國家規(guī)定繳納企業(yè)部分4.3其他福利待遇：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致，提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇4.4費用結算方式：每月月底前，用工單位將費用支付至派遣單位指定賬戶5.派遣人員管理5.1用工單位對派遣人員的管理責任：用工單位負責對派遣人員的工作安排、考核、獎懲等日常管理工作5.2派遣單位對派遣人員的管理責任：派遣單位負責對派遣人員的招聘、培訓、考核、解聘等管理工作5.3派遣人員培訓及考核：用工單位對派遣人員進行崗位技能培訓，派遣單位負責對派遣人員進行入職培訓及年度考核6.派遣人員勞動保護與安全6.1用工單位對派遣人員的勞動保護責任：用工單位為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保工作場所安全6.2派遣單位對派遣人員的安全責任：派遣單位負責對派遣人員進行安全教育和培訓，確保派遣人員遵守安全操作規(guī)程6.3事故處理及賠償：如發(fā)生事故，雙方按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進行事故處理及賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在本合同約定的爭議解決方式下，在30日內提出解決請求。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1服務期限屆滿或提前終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)本合同約定的違約情形，另一方給予合理期限仍未糾正；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行；9.2.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。10.合同附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員培訓及考核記錄10.3爭議解決相關文件11.合同變更11.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同變更內容：變更內容應明確具體，包括但不限于服務內容、服務期限、費用、雙方權利義務等。12.合同解除12.1合同解除程序：合同解除需提前30日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形，另一方給予合理期限仍未糾正；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。13.合同終止13.1合同終止程序：合同終止后，雙方應進行賬目清算，結清所有費用，并辦理相關手續(xù)。13.2合同終止條件：同第九條第9.2款。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.5本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除派遣單位、用工單位及派遣人員之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高派遣服務質量、降低風險、保障合同履行，或實現(xiàn)合同目的。15.3.1中介方：派遣單位或用工單位可委托中介機構提供人才推薦、合同簽訂、人員管理等服務。15.3.2咨詢服務：派遣單位或用工單位可聘請咨詢服務機構提供人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計等咨詢服務。15.3.3專業(yè)機構：派遣單位或用工單位可聘請律師事務所、會計師事務所等專業(yè)機構提供法律、財務等方面的專業(yè)服務。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其直接參與部分產生的合理費用。若第三方因其服務導致派遣單位或用工單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其直接參與部分產生的合理費用。16.2第三方責任承擔：16.2.1第三方在其職責范圍內提供的服務，若出現(xiàn)違約或過失，由第三方自行承擔相應的法律責任。16.2.2第三方在提供本合同約定的服務過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，導致派遣單位或用工單位遭受損失的，應由第三方承擔相應的賠償責任。16.2.3第三方在提供本合同約定的服務過程中，若因不可抗力導致合同無法履行，不負有賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1派遣單位與第三方：17.1.1派遣單位與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。17.1.2派遣單位對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。17.1.3派遣單位有權要求第三方提供相關服務證明或報告。17.2用工單位與第三方：17.2.1用工單位與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。17.2.2用工單位有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。17.2.3用工單位有權要求第三方提供相關服務證明或報告。17.3派遣人員與第三方：17.3.1派遣人員與第三方無直接合同關系，其權利義務由派遣單位與用工單位約定。17.3.2派遣人員在使用第三方服