服裝店衛(wèi)生管理員招聘合同

服裝店衛(wèi)生管理員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家服裝店，需招聘一名衛(wèi)生管理員負責店鋪的衛(wèi)生清潔工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的衛(wèi)生管理員，負責店鋪的日常衛(wèi)生清潔工作，確保店鋪環(huán)境整潔有序。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的衛(wèi)生標準和操作規(guī)程進行工作，保證衛(wèi)生質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求。1.3乙方需協(xié)助甲方進行各項衛(wèi)生檢查，確保店鋪衛(wèi)生安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時間調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣__________元/月（稅前），甲方每月__________日前準時發(fā)放工資。3.2乙方工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果進行調(diào)整。3.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后一次性支付乙方工資及加班費。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保工作安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。7.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方衛(wèi)生許可證復印件6.社會保險繳納證明7.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單8.保密協(xié)議9.工作服尺碼表10.店鋪衛(wèi)生標準及操作規(guī)程二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.乙方未按甲方制定的衛(wèi)生標準和操作規(guī)程進行工作，導致衛(wèi)生質(zhì)量不符合要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.衛(wèi)生管理員：負責工作場所衛(wèi)生清潔的工作人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的社會福利制度。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，按照違約金條款進行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時指出并指導乙方改進，如多次不符合要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，如造成重大損失，可追究刑事責任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免影響勞動關(guān)系。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，避免影響勞動關(guān)系。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：立即提供相應(yīng)設(shè)施和用品，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝店，需招聘衛(wèi)生管理員負責店鋪衛(wèi)生清潔工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意從事衛(wèi)生管理員工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、工作時間