銀行財務(wù)主管聘用協(xié)議_第1頁
銀行財務(wù)主管聘用協(xié)議_第2頁
銀行財務(wù)主管聘用協(xié)議_第3頁
銀行財務(wù)主管聘用協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銀行財務(wù)主管聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(受聘人員):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家依法成立的銀行,乙方愿意擔(dān)任甲方的財務(wù)主管,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)管理,包括但不限于編制財務(wù)報表、進(jìn)行財務(wù)分析、制定財務(wù)政策等。2.乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方的財務(wù)報告真實、準(zhǔn)確、完整,遵守相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和政策。3.乙方應(yīng)當(dāng)參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策,為甲方的可持續(xù)發(fā)展提供財務(wù)支持。二、乙方的任期1.本協(xié)議的有效期為______年,自雙方簽字之日起生效。2.乙方的任期為______年,自協(xié)議生效之日起計算。3.乙方的任期結(jié)束后,如雙方同意,可以續(xù)簽。三、乙方的待遇1.乙方的基礎(chǔ)年薪為______元,按月支付。2.乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)績,可以獲得相應(yīng)的獎金和提成。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,以提升自身的專業(yè)能力。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。4.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。五、解除和終止協(xié)議的條件1.如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除和終止本協(xié)議。2.如甲方因經(jīng)營需要,不再需要乙方的服務(wù),可以提前解除和終止本協(xié)議,但應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.財務(wù)主管職責(zé)說明5.財務(wù)管理制度6.培訓(xùn)計劃7.社會保險政策8.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行財務(wù)主管職責(zé),造成甲方損失的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定服從管理和指揮,影響甲方正常運營的,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金等,視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立的銀行。2.乙方:指受聘擔(dān)任甲方財務(wù)主管的人員。3.財務(wù)管理:指對甲方的財務(wù)活動進(jìn)行計劃、組織、指導(dǎo)和控制的活動。4.財務(wù)報告:指反映甲方財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的信息。5.財務(wù)法規(guī):指國家有關(guān)財務(wù)管理和財務(wù)報告的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對甲方財務(wù)管理制度不熟悉,影響工作推進(jìn)。解決辦法:甲方應(yīng)提供詳細(xì)的財務(wù)管理制度培訓(xùn),確保乙方熟悉并遵守。2.乙方在工作中遇到問題,需要咨詢解答。解決辦法:乙方可以隨時向甲方上級或?qū)I(yè)顧問咨詢,甲方應(yīng)提供必要的支持。3.甲方因經(jīng)營需要,需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍。解決辦法:雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通,簽訂補充協(xié)議,明確調(diào)整后的職責(zé)范圍。4.乙方因個人原因需要提前解除協(xié)議。解決辦法:乙方應(yīng)提前書面通知甲方,雙方協(xié)商解決解除協(xié)議相關(guān)事項。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為銀行,需要聘請財務(wù)主管進(jìn)行財務(wù)管理。2.乙方具備財務(wù)管理和相關(guān)經(jīng)驗,愿

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論