保安主管聘用合同

保安主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任保安主管一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方保安主管，負(fù)責(zé)甲方保安隊伍的日常管理工作。2.乙方應(yīng)確保甲方保安隊伍的安全穩(wěn)定，維護(hù)甲方單位的治安秩序。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及甲方制定的保安管理制度。4.乙方應(yīng)定期對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高保安人員的安全意識和業(yè)務(wù)水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按甲方規(guī)定執(zhí)行加班制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放工資。2.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元。3.乙方的工作績效考核合格后，可享受甲方規(guī)定的獎金及福利待遇。4.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為處罰。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日福利及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及客戶信息。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)如有特殊情況，可協(xié)商變更、解除或終止合同。2.甲方解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方保安管理制度5.甲方工資支付證明6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及客戶信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方遲到早退、擅自離崗，違反甲方工作紀(jì)律。3.甲方未按時足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定的對乙方掌握的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及客戶信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方單位治安秩序。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，為乙方提供醫(yī)療保險。3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保安主管崗位。2.