2024年員工離職證明書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工離職證明書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限2.離職原因2.1離職原因說明2.2離職原因證明文件3.離職程序3.1離職通知3.2離職交接3.3資產(chǎn)移交3.4工作交接4.薪酬待遇4.1一次工資結(jié)算4.2獎金、補(bǔ)貼結(jié)算4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金結(jié)算5.離職補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.2離職賠償金5.3補(bǔ)償金計(jì)算方法5.4補(bǔ)償金支付時間6.離職手續(xù)6.1手續(xù)辦理流程6.2手續(xù)辦理期限6.3相關(guān)文件準(zhǔn)備7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同的條件8.1雙方協(xié)商解除8.2單方面解除8.3法律法規(guī)規(guī)定解除9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效日期13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同簽署日期14.5合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年員工離職證明書》。1.2合同目的：本合同旨在明確員工離職的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為員工離職之日起，至離職證明書簽發(fā)之日止。2.離職原因2.1離職原因說明：員工離職原因應(yīng)具體說明，包括但不限于個人原因、家庭原因、公司原因等。2.2離職原因證明文件：員工需提供離職原因的證明文件，如辭職信、家庭原因證明等。3.離職程序3.1離職通知：員工應(yīng)提前一個月向公司提交離職申請，并填寫《離職申請表》。3.2離職交接：員工需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行，避免對公司造成損失。3.3資產(chǎn)移交：員工應(yīng)將公司發(fā)放的物品、設(shè)備等完好無損地移交給公司。3.4工作交接：員工需將工作職責(zé)、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等信息詳細(xì)記錄，并交由接替人員。4.薪酬待遇4.1一次工資結(jié)算：員工離職前一個月的工資按正常工作日計(jì)算，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.2獎金、補(bǔ)貼結(jié)算：員工離職前尚未到期的獎金、補(bǔ)貼應(yīng)予以結(jié)算。4.3工資支付方式：員工離職后的工資支付方式及賬戶信息，應(yīng)在離職證明書中明確。4.4社會保險及公積金結(jié)算：員工離職后，社會保險及公積金應(yīng)按相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。5.離職補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，員工離職時有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2離職賠償金：如員工違反合同約定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償金。5.3補(bǔ)償金計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的計(jì)算方法按國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4補(bǔ)償金支付時間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金應(yīng)在離職證明書簽發(fā)之日起十個工作日內(nèi)支付。6.離職手續(xù)6.1手續(xù)辦理流程：員工離職手續(xù)辦理流程包括離職申請、工作交接、資產(chǎn)移交、工資結(jié)算等。6.2手續(xù)辦理期限：員工應(yīng)在離職通知發(fā)出后十個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。6.3相關(guān)文件準(zhǔn)備：員工需準(zhǔn)備離職證明、身份證、勞動合同等相關(guān)文件。7.保密條款7.1保密范圍：員工離職后，應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。7.2保密期限：保密期限自離職之日起不少于兩年。7.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.解除合同的條件8.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2單方面解除：如員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形，公司可以單方面解除合同。8.3法律法規(guī)規(guī)定解除：如遇國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同可以解除。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義：違約行為包括但不限于未按時完成工作交接、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度和違約行為嚴(yán)重性確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同變更11.1變更條件：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3變更生效日期：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1解除條件：合同解除應(yīng)符合本合同約定的解除條件或法律法規(guī)規(guī)定。12.2解除程序：合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除生效日期：合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1終止條件：合同終止應(yīng)符合本合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定。13.2終止程序：合同終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止生效日期：合同終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于離職申請表、工作交接表、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并具備法律效力。14.4合同簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日。14.5合同簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號____樓____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見、進(jìn)行評估、調(diào)解爭議等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求：甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。16.2對方同意第三方介入：對方收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并書面確認(rèn)。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)選定合適的第三方，并通知對方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，并促進(jìn)合同的順利履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分：甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2乙方與第三方的劃分：乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定，第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，并對自身行為負(fù)責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額由合同雙方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超出合同約定的賠償限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.3不可抗力：若第三方責(zé)任是由于不可抗力導(dǎo)致的，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方退出條件：若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定，雙方可以協(xié)商解除第三方協(xié)議，第三方應(yīng)立即退出。20.2第三方退出程序：第三方退出需提前通知合同雙方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容：第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。21.3保密違約責(zé)任：若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表要求：員工填寫離職申請，包括離職原因、離職日期、工作交接情況等。說明：此表格用于記錄員工的離職申請信息，作為離職手續(xù)的依據(jù)。2.工作交接表要求：詳細(xì)記錄員工交接工作的內(nèi)容、責(zé)任、完成情況等。說明：此表格用于確保工作交接的完整性，防止工作銜接出現(xiàn)問題。3.資產(chǎn)移交清單要求：列明員工使用的公司資產(chǎn)，包括物品名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。說明：此清單用于確認(rèn)員工歸還公司資產(chǎn)的情況，防止資產(chǎn)流失。4.薪酬結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出員工離職前應(yīng)結(jié)算的工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：此清單用于確保員工離職前工資的準(zhǔn)確結(jié)算。5.社會保險及公積金結(jié)算單要求：根據(jù)國家政策，結(jié)算員工離職前應(yīng)繳納的社會保險及公積金。說明：此單據(jù)用于證明員工離職前社會保險及公積金的繳納情況。6.保密協(xié)議要求：員工簽署保密協(xié)議，承諾離職后仍需保密公司商業(yè)秘密。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的具體流程和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按期完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：員工未按期完成工作交接，導(dǎo)致公司工作無法正常進(jìn)行。2.員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工泄露公司商業(yè)秘密，對公司造成嚴(yán)重?fù)p失。示例：員工泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失客戶或市場地位，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失客戶或市場地位，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付員工工資，違反合同約定。示例：甲方未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。5.乙方未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定提供工作條件，影響員工正常工作。示例：乙方未提供必要的工作設(shè)施，導(dǎo)致員工無法正常工作，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年員工離職證明書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同雙方2.離職原因及依據(jù)2.1離職原因說明2.2離職依據(jù)及規(guī)定2.3離職流程3.離職手續(xù)及流程3.1離職申請3.2工作交接3.3財(cái)務(wù)結(jié)算3.4合同解除3.5離職證明發(fā)放4.離職證明內(nèi)容4.1員工基本信息4.2工作崗位及任職時間4.3離職原因及依據(jù)4.4離職日期4.5離職證明發(fā)放日期5.離職證明格式及要求5.1格式規(guī)范5.2內(nèi)容要求5.3印章及簽字6.離職證明用途及限制6.1用途說明6.2用途限制6.3違規(guī)使用處理7.離職證明遺失及補(bǔ)辦7.1遺失原因說明7.2補(bǔ)辦流程7.3補(bǔ)辦費(fèi)用8.合同解除補(bǔ)償及待遇8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2補(bǔ)償方式8.3待遇說明9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1附件一：離職證明樣本10.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更原因11.2變更流程11.3變更通知12.合同解除12.1解除原因12.2解除流程12.3解除通知13.合同終止13.1終止原因13.2終止流程13.3終止通知14.合同生效及終止日期14.1生效日期14.2終止日期14.3生效及終止日期變更第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年員工離職證明書”。1.2合同編號：本合同編號為______（由合同簽訂雙方根據(jù)實(shí)際情況填寫）。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.6合同雙方：甲方（用人單位名稱）：______；乙方（員工姓名）：______。第二條離職原因及依據(jù)2.1離職原因說明：乙方因______原因（具體原因由乙方在離職申請中注明）提出離職。2.2離職依據(jù)及規(guī)定：乙方離職依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并符合甲方公司內(nèi)部離職管理規(guī)定。2.3離職流程：乙方需按照甲方公司規(guī)定的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)。第三條離職手續(xù)及流程3.1離職申請：乙方需向甲方提出書面離職申請，并提交相關(guān)證明材料。3.2工作交接：乙方需完成現(xiàn)有工作職責(zé)的交接工作，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.3財(cái)務(wù)結(jié)算：乙方需與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行工資、福利、社會保險等財(cái)務(wù)結(jié)算。3.4合同解除：甲方根據(jù)乙方離職原因及公司規(guī)定，依法解除與乙方的勞動合同。3.5離職證明發(fā)放：甲方在合同解除后，向乙方發(fā)放離職證明。第四條離職證明內(nèi)容4.1員工基本信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.2工作崗位及任職時間：包括乙方在公司的工作崗位、入職日期、離職日期等。4.3離職原因及依據(jù)：包括乙方離職原因、依據(jù)的法律規(guī)定及公司規(guī)定。4.4離職日期：乙方實(shí)際離職的日期。4.5離職證明發(fā)放日期：甲方發(fā)放離職證明的日期。第五條離職證明格式及要求5.1格式規(guī)范：離職證明應(yīng)采用甲方規(guī)定的統(tǒng)一格式，包括公司抬頭、證明編號、證明內(nèi)容等。5.2內(nèi)容要求：離職證明內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。5.3印章及簽字：離職證明需加蓋甲方公章，并由法定代表人或授權(quán)簽字人簽字。第六條離職證明用途及限制6.1用途說明：離職證明用于證明乙方已與甲方解除勞動合同，可作為乙方求職、辦理社會保險等事項(xiàng)的證明材料。6.2用途限制：離職證明不得用于非法用途，不得偽造、變造、倒賣或非法轉(zhuǎn)讓。6.3違規(guī)使用處理：如有違規(guī)使用離職證明的行為，甲方有權(quán)依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第七條離職證明遺失及補(bǔ)辦7.1遺失原因說明：如乙方遺失離職證明，需向甲方說明原因。7.2補(bǔ)辦流程：乙方需提交書面申請，經(jīng)甲方審核后，按照規(guī)定流程補(bǔ)辦離職證明。7.3補(bǔ)辦費(fèi)用：補(bǔ)辦離職證明需支付一定的工本費(fèi)，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條合同解除補(bǔ)償及待遇8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。8.2補(bǔ)償方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。8.3待遇說明：乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作崗位工資、獎金、福利等任何形式的待遇。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如需仲裁，雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成且未選擇仲裁或訴訟的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同附件10.1附件一：離職證明樣本10.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同變更11.1變更原因：因不可抗力、法律法規(guī)變更或其他合理原因，導(dǎo)致本合同需要變更。11.2變更流程：任何一方提出合同變更需求時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更通知：合同變更協(xié)議生效前，雙方應(yīng)書面通知對方，并確保對方知曉變更內(nèi)容。第十二條合同解除12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；12.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；12.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2解除流程：任何一方提出合同解除時，應(yīng)書面通知對方，并按照法定或約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知：合同解除通知應(yīng)在______日內(nèi)送達(dá)對方，并確保對方收到。第十三條合同終止13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止流程：合同終止時，雙方應(yīng)按照法定或約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止通知：合同終止通知應(yīng)在______日內(nèi)送達(dá)對方，并確保對方收到。第十四條合同生效及終止日期14.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止日期：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。14.3生效及終止日期變更：如需變更合同生效或終止日期，雙方應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義：本合同中提及的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或履行特定職能的獨(dú)立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的引入及條件2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方職責(zé)及權(quán)利3.1職責(zé)：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)雙方約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或履行特定職能；3.1.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密；3.1.3第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并對工作成果負(fù)責(zé)。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要查閱相關(guān)資料和文件；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)工作成果獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分：4.1.1第三方對自身提供的服務(wù)或履行職能的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；4.1.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)或履行職能的過程承擔(dān)責(zé)任；4.1.3甲方和乙方對自身在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方和乙方收取服務(wù)費(fèi)用；4.2.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)或履行職能；4.2.3甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定對第三方的工作成果提出意見和建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：5.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的賠償責(zé)任以本合同約定的賠償限額為限；5.1.3若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償超過賠償限額的部分。第六條第三方違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1第三方未按約定提供服務(wù)或履行職能；6.1.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密、個人隱私；6.1.3第三方違反保密協(xié)議；6.1.4第三方其他違約行為。6.2違約責(zé)任：6.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失、支付違約金等；6.2.2甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3法律法規(guī)或政策變化；7.1.4第三方履行完畢其職責(zé)。7.2終止程序：7.2.1第三方介入終止前，雙方應(yīng)書面通知對方；7.2.3雙方對第三方的服務(wù)或履行職能進(jìn)行評估。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)：8.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)約定分擔(dān)；8.1.2第三方因履行本合同產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；8.1.3若第三方違約，其費(fèi)用由第三方自行承擔(dān)。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2向合同履行地人民法院提起訴訟；9.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決期限：9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1本合同內(nèi)容；10.1.2甲方和乙方的商業(yè)秘密；10.1.3第三方在履行本合同過程中知悉的任何信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對保密內(nèi)容予以保密；10.2.2第三方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；10.2.3第三方不得將保密內(nèi)容用于與本合同無關(guān)的用途。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職證明樣本要求：包含公司抬頭、證明編號、員工基本信息、工作崗位及任職時間、離職原因及依據(jù)、離職日期、離職證明發(fā)放日期等。說明：此附件為離職證明的標(biāo)準(zhǔn)格式，用于乙方離職后向求職單位或其他相關(guān)部門提供。2.相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)名稱及具體條款。說明：此附件用于雙方在合同履行過程中參照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。3.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、離職申請、工作交接清單、財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告等。說明：此附件為合同履行過程中的重要文件，用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方未按約定完成工作或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。第三方未按合同約定提供或履行服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資或福利待遇的百分比計(jì)算。第三方未提供或履行服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。雙方泄露對方商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括項(xiàng)目延期產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并支付違約金。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償對方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024年員工離職證明書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.離職員工信息1.2.用人單位信息2.離職原因及原因說明3.離職日期及交接事宜3.1.離職日期3.2.工作交接4.員工離職待遇4.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2.離職工資4.3.住房公積金4.4.社會保險5.員工離職手續(xù)5.1.離職證明5.2.工作證明5.3.資料歸還5.4.離職登記6.員工離職后的權(quán)益6.1.保密協(xié)議6.2.競業(yè)限制6.3.職業(yè)培訓(xùn)7.雙方責(zé)任及義務(wù)7.1.員工責(zé)任7.2.用人單位責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1.協(xié)商解決9.2.仲裁9.3.訴訟10.合同生效及解除10.1.合同生效10.2.合同解除11.合同變更及補(bǔ)充11.1.合同變更11.2.合同補(bǔ)充12.合同附件12.1.附件一：離職員工信息表12.2.附件二：離職交接清單12.3.附件三：離職待遇明細(xì)表12.4.附件四：保密協(xié)議12.5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.離職員工信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________入職日期：________________離職日期：________________1.2.用人單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________單位負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.離職原因及原因說明離職原因：____________________原因說明：____________________3.離職日期及交接事宜3.1.離職日期：________________3.2.工作交接：（1）離職員工需在離職日期前完成所有工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。（2）交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、客戶關(guān)系、工作進(jìn)度等。（3）交接過程中，離職員工需積極配合，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。4.員工離職待遇4.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________4.2.離職工資：____________________4.3.住房公積金：____________________4.4.社會保險：____________________5.員工離職手續(xù)5.1.離職證明：____________________5.2.工作證明：____________________5.3.資料歸還：____________________5.4.離職登記：____________________6.員工離職后的權(quán)益6.1.保密協(xié)議：____________________6.2.競業(yè)限制：____________________6.3.職業(yè)培訓(xùn)：____________________7.雙方責(zé)任及義務(wù)7.1.員工責(zé)任：（1）離職員工應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接，確保工作順利過渡。（2）離職員工在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2.用人單位責(zé)任：（1）用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工離職待遇。（2）用人單位應(yīng)妥善保管離職員工的資料和文件。（3）用人單位應(yīng)協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任（1）若員工未按合同約定完成工作交接，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若員工在離職后違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.用人單位違約責(zé)任（1）若用人單位未按合同約定支付離職待遇，員工有權(quán)要求用人單位支付違約金。（2）若用人單位未妥善保管員工資料，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決方式9.1.協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.仲裁協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向雙方共同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.3.訴訟仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。若一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及解除10.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同解除（1）合同到期自動解除。（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商解除合同。11.合同變更及補(bǔ)充11.1.合同變更合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。11.2.合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：離職員工信息表12.2.附件二：離職交接清單12.3.附件三：離職待遇明細(xì)表12.4.附件四：保密協(xié)議12.5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議13.合同簽署13.1.簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____________________13.2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________13.3.簽署人離職員工簽字（或蓋章）：____________________用人單位簽字（或蓋章）：____________________14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失，應(yīng)及時通知對方，并共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他第三方組織或個人。15.2.第三方介入的情形（2）因不可抗力或其他原因，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助解決合同履行過程中的問題。15.3.第三方介入的同意（1）任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入后，應(yīng)與本合同中的甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1.責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且第三方對甲乙雙方的責(zé)任不應(yīng)超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2.責(zé)任限額（1）第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過其注冊資本或凈資產(chǎn)的一定比例。（2）若第三方未在本合同或合作協(xié)議中明確責(zé)任限額，則其對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額應(yīng)參照其行業(yè)慣例或法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利17.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、信息、場地等。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1.第三方應(yīng)按照本合同或合作協(xié)議的約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)。18.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，甲方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.2.第三方與乙方的劃分第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，乙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在提供服務(wù)的過過程中造成甲乙雙方共同利益的損害，則甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和方式。20.2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.3.第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，甲乙雙方對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。20.4.若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)協(xié)議約定解除合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工信息表要求：詳細(xì)記錄離職員工的基本信息、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：本附件作為合同附件，用于證明離職員工的基本情況和離職原因。2.附件二：離職交接清單要求：詳細(xì)記錄離職員工在離職前完成的工作交接情況，包括文件、資料、設(shè)備等。說明：本附件作為合同附件，用于證明離職員工已按照約定完成工作交接。3.附件三：離職待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄離職員工應(yīng)得的各項(xiàng)待遇，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、社會保險等。說明：本附件作為合同附件，用于證明離職員工應(yīng)得的各項(xiàng)待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定離職員工在離職后對公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密的條款。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)與原公司競爭的條款。說明：本附件作為合同附件，用于限制離職員工在特定行業(yè)內(nèi)的競爭行為。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定甲乙雙方與第三方合作的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工未按約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若離職員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，需支付違約金人民幣10000元。2.用人單位未按約定支付離職待遇責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需支付違約金人民幣5000元。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，需支付違約金人民幣10000元。4.離職員工違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若離職員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金人民幣20000元。5.離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若離職員工在離職后一定期限內(nèi)違反競業(yè)限制協(xié)議，需支付違約金人民幣10000元。6.用人單位違反合同解除約定責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若用人單位未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，需支付違約金人民幣15000元。全文完。2024年員工離職證明書3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的地址1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的時間及地點(diǎn)2.1合同簽訂的具體日期2.2合同簽訂的具體地點(diǎn)3.員工的基本信息3.1員工的姓名3.2員工的性別3.3員工的出生日期3.4員工的身份證號碼3.5員工的入職日期3.6員工的離職日期4.離職原因及理由4.1離職原因4.2離職理由5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)的辦理流程5.2離職手續(xù)的辦理時間5.3離職手續(xù)的辦理費(fèi)用6.工資結(jié)算6.1工資結(jié)算的時間6.2工資結(jié)算的金額6.3工資結(jié)算的方式7.社會保險及公積金7.1社會保險的繳納情況7.2公積金的繳納情況7.3社會保險及公積金的結(jié)算8.資產(chǎn)移交8.1資產(chǎn)移交的清單8.2資產(chǎn)移交的時間8.3資產(chǎn)移交的責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2保密事項(xiàng)及保密期限9.3保密義務(wù)及違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約責(zé)任的賠償12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)12.3爭議解決的程序13.合同的生效及終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：X公司乙方：X員工1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂的時間及地點(diǎn)2.1合同簽訂的具體日期：2024年X月X日2.2合同簽訂的具體地點(diǎn)：省市區(qū)街道號會議室第三條員工的基本信息3.1員工的姓名：X3.2員工的性別：男/女3.3員工的出生日期：年月日3.4員工的身份證號碼：X3.5員工的入職日期：年月日3.6員工的離職日期：2024年X月X日第四條離職原因及理由4.1離職原因：個人原因第五條離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)的辦理流程：（1）員工向人力資源部門提出離職申請；（2）人力資源部門審核離職申請；（3）雙方就離職事宜進(jìn)行協(xié)商；（4）簽訂離職證明書；（5）辦理離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)的辦理時間：自離職申請?zhí)岢鲋掌餢個工作日內(nèi)完成。5.3離職手續(xù)的辦理費(fèi)用：乙方無需支付任何費(fèi)用。第六條工資結(jié)算6.1工資結(jié)算的時間：離職當(dāng)月的工資于離職手續(xù)辦理完畢后X個工作日內(nèi)結(jié)算。6.2工資結(jié)算的金額：按照乙方在公司的一個月的實(shí)際工資計(jì)算。6.3工資結(jié)算的方式：轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。第七條社會保險及公積金7.1社會保險的繳納情況：（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）社會保險的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時間按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。7.2公積金的繳納情況：（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)時間按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。7.3社會保險及公積金的結(jié)算：（1）甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，將乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金結(jié)算至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方在離職手續(xù)辦理完畢后，將甲方應(yīng)繳納的社會保險及公積金結(jié)算至甲方指定的銀行賬戶。第八部分：資產(chǎn)移交8.1資產(chǎn)移交的清單（1）辦公桌椅：1套（2）電腦：1臺（3）手機(jī)：1部（4）其他個人物品：詳見附件一8.2資產(chǎn)移交的時間：離職手續(xù)辦理完畢后X個工作日內(nèi)完成。8.3資產(chǎn)移交的責(zé)任（1）乙方應(yīng)確保在資產(chǎn)移交時，所有物品均處于良好狀態(tài)，如有損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)檢查資產(chǎn)移交清單，并在確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)；（3）資產(chǎn)移交過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第九部分：知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方承諾在離職后不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密事項(xiàng)及保密期限（1）乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自乙方離職之日起X年。9.3保密義務(wù)及違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。第十部分：合同的解除及終止10.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止的情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一部分：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償損失。11.2違約責(zé)任的賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。第十二部分：爭議解決12.1爭議解決的方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地為省市；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為省市人民法院。12.3爭議解決的程序（1）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法提交證據(jù)材料；（2）人民法院應(yīng)依法審理，作出公正判決。第十三部分：合同的生效及終止13.1合同的生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容合法、有效。13.2合同的終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）合同因其他原因終止。第十四部分：其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念及界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)或協(xié)助范圍的責(zé)任，由甲方或乙方自行承擔(dān)。2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H損失確定。（2）第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明介入的原因和目的；（2）對方同意后，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜。4.2第三方的選擇（1）雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同履行過程中的相關(guān)工作。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方的合作關(guān)系，不構(gòu)成甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系；（2）甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)由雙方自行解決。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方的合作關(guān)系，不構(gòu)成乙方與甲方之間的直接合同關(guān)系；（2）乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)由雙方自行解決。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定；（2）未約定的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H損失確定。6.2第三方介入費(fèi)用的支付（1）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。第七條第三方的變更及解除7.1第三方的變更（1）如需變更第三方，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。7.2第三方的解除（1）如需解除第三方，雙方應(yīng)共同通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）第三方在合同解除前應(yīng)完成已約定的服務(wù)內(nèi)容。第八條第三方的爭議解決8.1第三方的爭議（1）第三方與其他各方之間的爭議，由雙方自行解決；（2）如無法解決，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方的訴訟（1）第三方在合同履行過程中，如需提起訴訟，應(yīng)事先通知甲方或乙方；（2）訴訟費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第九條第三方的其他規(guī)定9.1第三方的服務(wù)期限（1）第三方提供服務(wù)的期限，按照合同約定執(zhí)行；9.2第三方的保密義務(wù)（1）第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3第三方的責(zé)任限制（1）第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：資產(chǎn)移交清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出所有需要移交的資產(chǎn)，包括名稱、型號、數(shù)量、狀態(tài)等。附件說明：該清單作為資產(chǎn)移交的依據(jù)，由乙方在離職前填寫并簽字確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議為雙方在離職后的保密約定，乙方應(yīng)在離職時簽署。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議為雙方與第三方之間的合作依據(jù)，需在第三方介入時簽訂。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議為雙方在發(fā)生爭議時的解決依據(jù)，需在爭議發(fā)生前或發(fā)生后簽訂。5.附件五：工資結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資、獎金、加班費(fèi)等各項(xiàng)收入及扣除項(xiàng)。附件說明：該明細(xì)為乙方工資結(jié)算的依據(jù)，需在離職時提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在離職過程中未按約定時間辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：若乙方未在離職手續(xù)辦理完畢后X個工作日內(nèi)完成資產(chǎn)移交，乙方應(yīng)支付違約金人民幣X元。2.違約行為：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣X元，乙方應(yīng)支付賠償金人民幣X元。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方損失人民幣X元，第三方應(yīng)支付賠償金人民幣X元。4.違約行為：甲方未按約定時間支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣X元。5.違約行為：甲方未按約定時間繳納社會保險及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)繳納社會保險及公積金，給乙方造成損失人民幣X元，甲方應(yīng)支付賠償金人民幣X元。全文完。2024年員工離職證明書4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人2.合同簽訂背景2.1離職原因2.2離職日期2.3離職手續(xù)3.離職證明書內(nèi)容3.1離職證明書編號3.2離職員工基本信息3.3離職員工離職時間3.4離職員工離職原因3.5離職員工離職狀態(tài)4.離職員工離職待遇4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3假期待遇4.4社會保險待遇4.5住房公積金待遇5.離職員工離職交接5.1工作交接5.2資料交接5.3財(cái)務(wù)交接6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息12.2附件二：離職員工離職交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工姓名]2.合同簽訂背景2.1離職原因乙方因[離職原因，如：個人原因、家庭原因等]提出離職申請。2.2離職日期乙方離職日期為[離職日期]，即2004年[具體日期]。2.3離職手續(xù)乙方已按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔、財(cái)務(wù)結(jié)算等。3.離職證明書內(nèi)容3.1離職證明書編號本離職證明書編號為[離職證明書編號]。3.2離職員工基本信息乙方姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]3.3離職員工離職時間乙方離職時間為[離職日期]。3.4離職員工離職原因乙方離職原因?yàn)閇離職原因，如：個人原因、家庭原因等]。3.5離職員工離職狀態(tài)乙方目前處于離職狀態(tài)。4.離職員工離職待遇4.1工資待遇乙方離職前一個月工資為人民幣[工資金額]元。4.2獎金待遇乙方離職前應(yīng)得的獎金為人民幣[獎金金額]元。4.3假期待遇乙方離職前應(yīng)休未休的年假為[天數(shù)]天，按公司規(guī)定支付未休年假工資。4.4社會保險待遇乙方離職時，公司已按規(guī)定為其繳納至離職日期的社會保險。4.5住房公積金待遇乙方離職時，公司已按規(guī)定為其繳納至離職日期的住房公積金。5.離職員工離職交接5.1工作交接乙方應(yīng)在本合同簽訂后[具體時間，如：10個工作日內(nèi)]完成工作交接。5.2資料交接乙方應(yīng)將所有工作相關(guān)資料、文件等交接給公司指定的接替人員。5.3財(cái)務(wù)交接乙方應(yīng)將所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等交接給公司指定的財(cái)務(wù)人員。6.合同解除與終止6.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。6.2合同終止條件本合同自乙方離職之日起終止。7.違約責(zé)任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱]提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇[仲裁委員會名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。9.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同自生效之日起至乙方離職之日起終止。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行各自的義務(wù)。11.2其他約定事項(xiàng)[其他需要約定的具體事項(xiàng)，如保密條款、競業(yè)限制等]12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息[員工基本信息表]12.2附件二：離職員工離職交接清單[交接清單]12.3附件三：其他相關(guān)文件[相關(guān)文件列表]13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[具體日期]。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3合同簽署人甲方代表簽字：乙方代表簽字：14.合同附件簽署14.1附件一簽署[員工基本信息表簽署頁]14.2附件二簽署[交接清單簽署頁]14.3附件三簽署[相關(guān)文件簽署頁]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；2.對合同履行過程中的事項(xiàng)進(jìn)行評估、鑒定或咨詢服務(wù)；3.在合同履行過程中，提供必要的協(xié)助或監(jiān)督。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入。任何一方提出引入第三方時，應(yīng)提前[具體時間，如：15個工作日]通知對方，并說明介入原因和預(yù)期目的。16.2介入要求1.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；2.遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.對甲乙雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體比例，如：5%]。17.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍，不得超出。甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方介入不影響合同履行的正常進(jìn)行。18.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方對第三方的選擇權(quán)：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方對甲乙雙方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.3義務(wù)劃分1.甲乙雙方對第三方的義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行職責(zé)，不得無故拒絕或拖延。2.第三方對甲乙雙方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方介入的終止與解除19.1終止條件1.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；2.第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2解除條件1.第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)，或由合同約定的一方承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及時結(jié)算。如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄離職員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、離職日期等。說明：該表作為離職證明書的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：離職員工離職交接清單要求：詳細(xì)記錄離職員工在離職前完成的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、交接時間、交接人等。說明：該清單作為離職員工工作交接的憑證，需確保交接內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于離職員工的工作合同、績效考核報(bào)告、工資單、社會保險繳納憑證等。說明：該文件作為離職證明書的相關(guān)證據(jù)，需確保文件的合法性和真實(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方離職待遇；未按時辦理乙方離職手續(xù)；未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇。1.2乙方違約行為：未按時完成工作交接；未按照合同約定履行保密義務(wù)；未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的[具體比例，如：1%]計(jì)算；甲方違約，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的[具體比例，如：1%]計(jì)算；乙方違約，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方離職待遇，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的1%計(jì)算。2.乙方未按時完成工作交接，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的1%計(jì)算。全文完。2024年員工離職證明書5本合同目錄一覽1.離職證明書定義2.離職證明書目的3.離職證明書適用范圍4.離職證明書內(nèi)容要求5.離職證明書格式規(guī)范6.離職證明書簽發(fā)流程7.離職證明書簽發(fā)時間8.離職證明書有效期9.離職證明書遺失處理10.離職證明書修改與更正11.離職證明書法律效力12.離職證明書保密要求13.離職證明書爭議解決14.離職證明書附件第一部分：合同如下：1.1離職證明書定義1.2離職證明書系指由用人單位出具的，證明員工離職事實(shí)、離職時間、離職原因及相關(guān)情況的書面文件。1.3離職證明書應(yīng)包括員工的基本信息、工作期間、離職時間、離職原因、離職后待遇等內(nèi)容。1.4離職證明書是員工離職后獲取社會保險、住房公積金等權(quán)益的重要依據(jù)。2.1離職證明書目的2.2本合同旨在明確用人單位與員工之間的離職關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.3通過出具離職證明書，確認(rèn)員工離職事實(shí)，為員工辦理相關(guān)手續(xù)提供依據(jù)。2.4通過離職證明書，維護(hù)用人單位的形象和聲譽(yù)。3.1離職證明書適用范圍3.2本合同適用于所有在用人單位工作的員工離職情況。3.3無論是因合同到期、解除合同、辭退、辭職等原因離職，均應(yīng)按照本合同規(guī)定出具離職證明書。3.4用人單位與員工之間因離職發(fā)生的任何糾紛，均可參照本合同規(guī)定處理。4.1離職證明書內(nèi)容要求4.2.1員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼；4.2.2用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話；4.2.3員工入職時間、離職時間；4.2.4員工離職原因；4.2.5員工離職后待遇；4.2.6用人單位蓋章。5.1離職證明書格式規(guī)范5.2.1離職證明書；5.2.2證明內(nèi)容；5.2.3簽發(fā)單位；5.2.4簽發(fā)日期。6.1離職證明書簽發(fā)流程6.2員工提出離職申請后，用人單位應(yīng)進(jìn)行核實(shí)；6.3核實(shí)無誤后，用人單位應(yīng)填寫離職證明書；6.4用人單位負(fù)責(zé)人簽署意見；6.5用人單位蓋章。7.1離職證明書簽發(fā)時間7.2用人單位應(yīng)在員工離職后五個工作日