證券投資公司員工停薪留職

證券投資公司員工停薪留職合同編號(hào)：__________證券投資公司員工停薪留職合同甲方（用人單位）：__________證券投資公司乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.乙方的停薪留職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在停薪留職期滿后愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，且甲方同意接納，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止向乙方支付工資。2.停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的福利、補(bǔ)貼等待遇。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的變更1.乙方停薪留職期間，勞動(dòng)合同約定的工作崗位、職責(zé)等不變。2.停薪留職期間結(jié)束后，乙方應(yīng)返回原工作崗位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。六、解除停薪留職協(xié)議1.在停薪留職期間，甲乙雙方均可書面通知對(duì)方解除停薪留職協(xié)議。2.解除停薪留職協(xié)議后，乙方如需重新入職，需重新辦理入職手續(xù)。七、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________證券投資公司乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方公司規(guī)章制度6.停薪留職申請(qǐng)表7.解除停薪留職協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，自行與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方在停薪留職期間未按照甲方要求履行工作職責(zé)。4.甲方未按照約定停止向乙方支付工資。5.甲方未按照約定提供乙方停薪留職期間的福利、補(bǔ)貼等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：勞動(dòng)者在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與用人單位協(xié)商一致，暫停領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，甲方可以依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定停止向乙方支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，解釋原因，并盡快補(bǔ)發(fā)工資。3.問題：乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，自行與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止乙方的行為，要求乙方做出解釋，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因需要停薪留職，與甲方協(xié)商一致。2.甲方因經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致，同意其停薪留職。3.乙方