外派董事的企業(yè)文化推廣

外派董事的企業(yè)文化推廣合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于企業(yè)文化建設、推廣及咨詢服務的公司，乙方是一家具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗的外派董事，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方作為其外派董事，負責甲方企業(yè)文化的推廣事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方作為甲方外派董事，應全面了解并掌握甲方的企業(yè)文化，以便于在甲方子公司或關聯(lián)企業(yè)中進行推廣。1.2乙方應在甲方子公司或關聯(lián)企業(yè)中積極開展企業(yè)文化推廣活動，包括但不限于組織培訓、講座、座談會等形式，提高員工對甲方企業(yè)文化的認同感和歸屬感。1.3乙方應及時向甲方反饋企業(yè)文化推廣的進展情況、存在的問題及改進建議，以便甲方對推廣工作進行指導和調(diào)整。1.4乙方應協(xié)助甲方子公司或關聯(lián)企業(yè)制定符合甲方企業(yè)文化理念的管理制度和流程，促進甲方企業(yè)文化在子公司的落地生根。1.5乙方應在推廣過程中遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護甲方的合法權益。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供關于企業(yè)文化的相關資料，包括但不限于企業(yè)文化理念、價值觀、發(fā)展歷程等，以便乙方更好地了解甲方企業(yè)文化。2.2甲方應對乙方在企業(yè)文化推廣過程中遇到的問題給予及時指導和支持，確保乙方能夠順利履行合同義務。2.3甲方應對乙方在推廣過程中取得的成果給予認可和獎勵，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.4甲方應按照雙方約定的方式向乙方支付報酬，保障乙方的合法權益。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方提供的企業(yè)文化資料、商業(yè)秘密等予以嚴格保密，不得泄露給第三方。3.2乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，損害甲方利益。四、合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.3合同終止后，乙方應將所有與企業(yè)文化推廣相關的資料、文件等交還給甲方，并辦理相關手續(xù)。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在推廣過程中出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)文化建設方案2.乙方個人簡歷及相關資質(zhì)證明3.企業(yè)文化推廣計劃書4.培訓材料及相關講義5.推廣活動記錄和評估報告6.乙方工作匯報及反饋意見7.合同履行過程中的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成企業(yè)文化推廣任務，或推廣效果明顯低于甲方預期。2.乙方泄露甲方提供的企業(yè)文化資料或商業(yè)秘密。3.乙方利用甲方信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，導致甲方利益受損。5.甲方未按約定時間支付乙方報酬。6.甲方未提供乙方所需的企業(yè)文化資料，影響乙方工作進展。7.甲方單方面終止合同，且未按規(guī)定給予乙方補償。三、法律名詞及解釋：1.外派董事：指由一家公司派遣至另一家公司擔任董事，負責指導、管理企業(yè)文化的推廣和實施。2.企業(yè)文化：指企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的具有獨特特點的價值觀念、行為規(guī)范、經(jīng)營理念等。3.違約金：指當一方違反合同約定時，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。4.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。5.爭議解決：指當合同雙方在履行過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方企業(yè)文化理解不深，影響推廣效果。解決辦法：甲方提供詳細的企業(yè)文化培訓，幫助乙方更好地了解和傳達企業(yè)文化。2.乙方在推廣過程中遇到阻力，難以推進。解決辦法：甲方給予乙方必要的支持，如提供額外資源、調(diào)整管理制度等，以促進推廣工作的順利進行。3.乙方工作成果未達預期，甲方不滿。解決辦法：雙方進行溝通，乙方調(diào)整推廣策略，甲方給予指導和建議，共同提高推廣效果。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況提前終止合同，并尋找合適的人選接替工作。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業(yè)品牌形象，需在子公司及關聯(lián)企業(yè)中推廣統(tǒng)一的企業(yè)文化。2.甲方希望通過企業(yè)文化凝聚員工，提高員工的工作積極性和忠誠度。3