2024年標準版全日制員工勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版全日制員工勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內容2.1乙方的職位與職責2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的支付方式3.3乙方獎金及其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.試用期規(guī)定5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的評價標準6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.終止與解除合同7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形7.3合同終止或解除后的權利與義務8.違約責任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為8.3違約責任的賠償方式9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2爭議解決的地點與機構10.法律適用與管轄10.1本合同的適用法律10.2本合同的爭議管轄地11.其他條款11.1雙方的其他協(xié)議11.2本合同的修改與補充11.3本合同的生效時間12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方公司規(guī)章制度13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件說明14.1附件的效力14.2附件的更新與替換第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，姓名：【填寫乙方姓名】。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條工作內容2.1乙方的職位與職責：乙方擔任【填寫乙方職位】，主要職責為【填寫乙方主要職責】。2.2乙方的日常工作地點：乙方的日常工作地點為【填寫乙方日常工作地點】。2.3乙方的工作時間：乙方的每周工作時間為【填寫每周工作時間】，符合國家法定工作時間的有關規(guī)定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【填寫乙方月工資標準】，工資形式為人民幣。3.2乙方工資的支付方式：甲方每月【填寫支付日期】前，以【填寫支付方式】支付乙方工資。3.3乙方獎金及其他福利：乙方根據甲方的績效考核結果，可獲得【填寫獎金名稱】等福利。第四條合同期限4.1固定期限：本合同的期限為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。4.2無固定期限：本合同期限屆滿，雙方未有異議的，自動續(xù)簽。4.3試用期：本合同的試用期為【填寫試用期長度】個月，自合同生效之日起計算。第五條試用期規(guī)定5.1試用期的長度：本合同的試用期為【填寫試用期長度】個月。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為【填寫試用期工資標準】。5.3試用期的評價標準：甲方應在試用期結束前【填寫提前通知時間】內，對乙方進行試用期評價。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、產品資料、技術資料等。6.3保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至【填寫保密期限】止。第八條違約責任（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職。8.2甲方的違約行為：甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.3違約責任的賠償方式：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金標準為【填寫違約金標準】。第九條爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點與機構：本合同爭議解決的地點為【填寫爭議解決地點】，爭議解決的機構為【填寫爭議解決機構】。第十條法律適用與管轄10.1本合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的爭議管轄地：本合同爭議的管轄地為【填寫爭議管轄地】。第十一條其他條款11.1雙方的其他協(xié)議：本合同以外的其他事項，雙方另有約定的，從其約定。11.2本合同的修改與補充：本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同的生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條附件12.1乙方簡歷：詳見附件【填寫附件編號】。12.2甲方公司規(guī)章制度：詳見附件【填寫附件編號】。第十三條簽字頁13.1甲方簽字：【填寫甲方簽字】【填寫甲方蓋章】13.2乙方簽字：【填寫乙方簽字】【填寫乙方蓋章】第十四條附件說明14.1附件的效力：本合同附件與具有同等法律效力。14.2附件的更新與替換：附件如有更新或替換，應以書面形式簽訂，并注明附件的版本號。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供個人基本情況、教育背景、工作經歷等信息的真實、完整的簡歷。附件2：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：包括甲方公司的工作時間、請假制度、績效考核標準、晉升制度等在內的各項公司內部管理制度。附件3：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責任等保密協(xié)議的相關內容。附件4：試用期評價標準詳細要求：明確乙方的試用期評價標準，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊合作等方面的評價指標。附件5：工資條詳細要求：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等在內的詳細工資構成。附件6：社會保險證明詳細要求：甲方應提供的乙方的社會保險繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件7：福利制度詳細要求：明確甲方提供的各項福利制度，如年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。附件8：勞動合同解除或終止證明詳細要求：明確合同解除或終止的情形、程序以及雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：違約金標準：根據違約情節(jié)的嚴重程度，乙方的違約金標準為一個月工資。示例說明：若乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。2.甲方違約行為：違約金標準：根據違約情節(jié)的嚴重程度，甲方的違約金標準為一個月工資。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。3.雙方違約行為：違約金標準：根據違約情節(jié)的嚴重程度，雙方約定的違約金標準為一個月工資。示例說明：若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經協(xié)商無法解決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指與乙方簽訂勞動合同的用人單位。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。3.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限。4.無固定期限：指勞動合同沒有約定具體期限，雙方約定合同解除或終止的條件。5.試用期：指勞動合同雙方約定的一定期限，用于考察乙方是否符合職位要求。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經