教育培訓師續(xù)簽合同確認函

教育培訓師續(xù)簽合同確認函合同編號：__________教育培訓師續(xù)簽合同確認函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教育培訓師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、續(xù)簽合同期限1.本確認函構(gòu)成原合同的有效續(xù)簽，續(xù)簽合同期限自原合同到期之日起計算，為期__________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方在續(xù)簽合同到期前達成續(xù)簽意向，可簽訂新的續(xù)簽合同，屆時原合同將相應終止。二、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務（1）為乙方提供教育培訓工作所需的場地、設施、教材等資源。（2）按約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。（3）對乙方的工作情況進行監(jiān)督、考核，并提出改進意見。（4）保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓和防護措施。2.乙方權(quán)利與義務（1）按照甲方的要求，完成教育培訓工作，保證教育培訓質(zhì)量。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）尊重學員的合法權(quán)益，不得侵犯學員隱私。（4）積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提升自身教育教學能力。三、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方達成一致，可提前解除或終止合同。2.甲乙雙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)，因嚴重違反合同約定而解除合同。3.合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽意向，原合同自動終止。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本確認函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本確認函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教育培訓師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教育培訓師合同2.教育培訓師續(xù)簽合同確認函3.甲方（用人單位）相關資質(zhì)證明文件4.乙方（教育培訓師）相關資質(zhì)證明文件5.教育培訓場地、設施、教材等資源的相關證明文件6.甲方支付乙方工資、獎金及福利待遇的證明文件7.乙方教育培訓工作成果的相關證明文件8.甲方對乙方工作監(jiān)督、考核的相關文件9.乙方參加甲方組織的培訓和活動的相關證明文件10.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供教育培訓工作所需的場地、設施、教材等資源。2.甲方未按約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.甲方對乙方的工作情況進行監(jiān)督、考核不力，導致教育培訓質(zhì)量下降。4.甲方未保障乙方的人身安全，未提供必要的安全培訓和防護措施。5.乙方未按約定完成教育培訓工作，影響教育培訓質(zhì)量。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的工作安排和管理。7.乙方侵犯學員的合法權(quán)益，侵犯學員隱私。8.乙方未積極參加甲方組織的各類培訓和活動，導致自身教育教學能力下降。9.雙方未按約定提前解除或終止合同。10.雙方未按約定解決爭議，一方未按約定向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓師：指在教育培訓機構(gòu)或企事業(yè)單位從事教育培訓工作的人員。2.合同期限：指合同規(guī)定的雙方履行合同的起始和終止時間。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。5.附件：指與合同相關的證明文件、資料等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供教育培訓工作所需的場地、設施、教材等資源：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇：乙方應與甲方溝通，要求甲方支付應付款項；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方對乙方的工作情況進行監(jiān)督、考核不力：乙方應與甲方溝通，要求甲方加強監(jiān)督、考核；如甲方仍不履行職責，乙方有權(quán)向甲方上級主管部門反映情況。4.甲方未保障乙方的人身安全：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安全培訓和防護措施；如甲方不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔違約責任。5.乙方未按約定完成教育培訓工作：甲方有權(quán)要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度：甲方有權(quán)要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。7.乙方侵犯學員的合法權(quán)益：乙方應立即停止侵權(quán)行為，并向?qū)W員道歉；如造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.乙方未積極參加甲方組織的各類培訓和活動：甲方有權(quán)要求乙方參加；如乙方仍不參加，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為教育培訓機構(gòu)，乙方為教育培訓師。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為內(nèi)部教育培訓師。3.甲