2024企業(yè)高層信息技術(shù)及系統(tǒng)管理人員勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)高層信息技術(shù)及系統(tǒng)管理人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)住所1.3企業(yè)法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號(hào)碼2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工崗位職責(zé)4.1信息技術(shù)部門崗位職責(zé)4.2系統(tǒng)管理人員崗位職責(zé)5.員工薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.工作時(shí)間及考勤7.1工作時(shí)間7.2考勤制度7.3假期制度8.員工考核及晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3晉升制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.解除合同及終止條件11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除或終止合同的通知期限12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2違約金的計(jì)算方法13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)住所：省市區(qū)路號(hào)1.3企業(yè)法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：110101199003072.合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期：2024年4月1日2.2本合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月2日3.2合同終止日期：2025年4月1日3.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽4.員工崗位職責(zé)4.1信息技術(shù)部門崗位職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)工作；4.1.2負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備等硬件設(shè)備的維護(hù)和管理；4.1.3負(fù)責(zé)公司信息安全工作，確保公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；4.2系統(tǒng)管理人員崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)；4.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)；4.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的權(quán)限管理和技術(shù)支持。5.員工薪酬及福利5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%5.3期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司及個(gè)人業(yè)績，給予相應(yīng)的期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5福利待遇：5.5.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；5.5.2享有公司定期組織的員工體檢；5.5.3享有公司提供的員工食堂、健身房等設(shè)施。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：信息技術(shù)、系統(tǒng)管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加兩次公司組織的培訓(xùn)，每次不少于2天6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，需通過公司組織的考核，考核合格后方可獲得培訓(xùn)證書7.工作時(shí)間及考勤7.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2考勤制度：7.2.1員工需按時(shí)打卡，不得無故遲到、早退或曠工；7.2.2員工請(qǐng)假需提前向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.2.3員工如有加班，需提前向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。8.員工考核及晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作態(tài)度：工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守公司規(guī)章制度；8.1.2工作能力：專業(yè)技能水平、問題解決能力、創(chuàng)新意識(shí)；8.1.3工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)的大?。?.2考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核，每半年進(jìn)行一次半年度考核；8.3晉升制度：8.3.1晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，公司提供晉升機(jī)會(huì)；8.3.2晉升流程：員工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理和人力資源部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自合同終止之日起兩年；9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2員工違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)；10.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年；10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.解除合同及終止條件11.1解除合同的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.3員工因個(gè)人原因無法履行合同；11.2終止合同的條件：11.2.1合同期滿；11.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致；11.3解除或終止合同的通知期限：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，提前一個(gè)月通知對(duì)方；11.3.2因員工原因解除或終止合同，提前三天通知公司；11.3.3因公司原因解除或終止合同，提前一個(gè)月通知員工。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；12.2違約金的計(jì)算方法：根據(jù)違約行為造成的損失，按照合同金額的一定比例計(jì)算。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲方（科技有限公司）和乙方（）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1在本合同履行過程中，如因技術(shù)支持、咨詢、培訓(xùn)、中介等服務(wù)需要，甲方有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)乙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方根據(jù)其服務(wù)協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2乙方配合其完成服務(wù)任務(wù)；3.1.3在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)建議。3.2.1按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性、合法性負(fù)責(zé)；3.2.3不得泄露乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息；3.2.4如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。4.2乙方應(yīng)要求第三方在服務(wù)協(xié)議中明確責(zé)任限額，并在合同中予以注明。5.第三方介入程序5.1甲方需提前告知乙方第三方介入的事宜，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。5.2乙方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入事宜提出意見。5.3若乙方對(duì)第三方介入無異議，甲方可邀請(qǐng)第三方介入。5.4若乙方對(duì)第三方介入有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決。6.第三方介入的監(jiān)督6.1乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。6.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出服務(wù)，應(yīng)提前30天通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方變更或退出事宜提出意見。7.3若雙方對(duì)第三方變更或退出無異議，第三方可按照通知要求進(jìn)行變更或退出。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2甲方應(yīng)在收到乙方同意第三方介入的通知后5個(gè)工作日內(nèi)，支付第三方介入費(fèi)用。9.第三方介入與合同履行9.1第三方介入不影響本合同的履行，甲方和乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。10.第三方介入與保密10.1第三方介入期間，第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。11.第三方介入與爭議解決11.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款進(jìn)行處理。12.第三方介入與其他條款12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。13.第三方介入的終止13.1第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.第三方介入的補(bǔ)充14.1如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康信息等。說明：該附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：該附件用于明確員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：該附件用于記錄員工培訓(xùn)的相關(guān)信息。4.附件四：考勤記錄表要求：記錄員工的出勤情況、加班情況等。說明：該附件用于記錄員工的考勤情況。5.附件五：績效考核表要求：列出考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：該附件用于記錄員工的績效考核情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于限制員工在離職后的競(jìng)業(yè)行為。8.附件八：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；1.5甲方未提供約定的工作條件；1.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，并支付相應(yīng)違約金；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；2.5甲方未提供約定的工作條件，甲方應(yīng)立即糾正并提供相應(yīng)的工作條件，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方要求乙方在3天內(nèi)完成，并支付5000元違約金；3.2乙方在離職后加入競(jìng)爭對(duì)手公司，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償公司損失100萬元；3.3甲方未在每月10日前支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方1000元違約金；3.4甲方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方5000元賠償金。全文完。2024企業(yè)高層信息技術(shù)及系統(tǒng)管理人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6薪酬及福利1.7保密協(xié)議1.8競(jìng)業(yè)限制1.9試用期1.10考核與晉升1.11離職與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.2合同期限1.2.1本合同期限自年月日起至年月日止。1.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.3.1乙方在甲方處擔(dān)任高層信息技術(shù)及系統(tǒng)管理人員。1.3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.3.2.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)的整體規(guī)劃、建設(shè)和管理；1.3.2.2負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行；1.3.2.3參與公司戰(zhàn)略決策，提供信息技術(shù)支持；1.3.2.4負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)下屬員工工作；1.3.2.5完成甲方交辦的其他工作。1.4工作地點(diǎn)1.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所。1.5工作時(shí)間1.5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。1.5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。1.6薪酬及福利1.6.1乙方的月基本工資為人民幣元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。1.6.3甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.7保密協(xié)議1.7.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.7.2乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.8競(jìng)業(yè)限制1.8.1乙方離職后，在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭的行業(yè)內(nèi)任職。1.8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。1.9試用期1.9.1本合同約定試用期為個(gè)月。1.9.2試用期內(nèi)，乙方享有本合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。1.10考核與晉升1.10.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.10.2乙方有晉升機(jī)會(huì)，具體晉升條件及程序由甲方另行制定。1.11離職與終止1.11.1乙方提出離職申請(qǐng)，需提前個(gè)月書面通知甲方。1.11.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，終止本合同。1.12違約責(zé)任1.12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13爭議解決1.13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：合同如下：1.12違約責(zé)任1.12.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.12.2甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的賠償金。1.12.3任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。1.13爭議解決1.13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，除非法院另有判決。1.14其他事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好、公平、自愿的原則協(xié)商解決。1.14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.3本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.15合同解除1.15.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；1.15.1.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除合同；1.15.1.3乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除合同。1.16合同的生效與解除1.16.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.16.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清一切費(fèi)用。1.17合同的終止1.17.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。1.17.2合同解除后，合同即行終止。1.18合同的附件1.18.1本合同附件包括但不限于：1.18.1.1乙方簡歷；1.18.1.2乙方入職體檢報(bào)告；1.18.1.3乙方同意接受競(jìng)業(yè)限制的聲明。1.19合同的解釋1.19.1本合同條款的履行和解釋，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.20合同的修訂1.20.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.21合同的補(bǔ)充1.21.1本合同如有補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.22合同的送達(dá)1.22.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，視為送達(dá)。1.23合同的管轄1.23.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.23.2本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.24合同的不可抗力1.24.1在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，合同履行期限相應(yīng)順延，但不可抗力事件的影響消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。1.25合同的生效日期1.25.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.2第三方介入的情形2.2.1.1甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以提高工作效率或解決特定問題；2.2.1.2甲乙雙方需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，以促成合同訂立或履行；2.2.1.3甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方，以保障合同履行或維護(hù)自身權(quán)益。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其直接參與的行為或提供的服務(wù)，且責(zé)任限額不得超過其向甲乙雙方收取的費(fèi)用。2.3.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4第三方權(quán)利義務(wù)2.4.1第三方有權(quán)按照合同約定向甲乙雙方提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。2.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。2.5第三方介入程序2.5.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。2.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.6第三方介入合同的變更2.6.1如第三方介入合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.7第三方介入合同的解除2.7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；2.7.1.3出現(xiàn)不可抗力事件；2.7.1.4違反合同約定；2.7.1.5其他合法理由。2.7.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定解除后的善后事宜。2.8第三方介入合同的爭議解決2.8.1第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。2.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.9第三方介入合同的其他事項(xiàng)2.9.1第三方介入合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好、公平、自愿的原則協(xié)商解決。2.9.2第三方介入合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。2.10第三方與其他各方的劃分說明2.10.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，與合同以外的其他各方無關(guān)。2.10.2第三方不參與甲乙雙方之間的其他事務(wù)，如薪酬、考核、離職等。2.10.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.11第三方介入合同的法律適用2.11.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。2.11.2第三方介入合同發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。2.乙方入職體檢報(bào)告要求：包含乙方的體檢結(jié)果，確