農(nóng)民工工資有保障

農(nóng)民工工資有保障合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2農(nóng)民工的定義與范圍1.3合同的適用范圍與效力1.4合同的解釋與修訂第二章工資支付2.1工資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成2.2工資支付時(shí)間與方式2.3加班工資的計(jì)算與支付2.4特殊情況下的工資支付第三章工資保障3.1工資保障的原則與要求3.2工資保障的措施與責(zé)任3.3工資保障的監(jiān)督與檢查3.4工資保障的爭議處理第四章勞動條件4.1工作環(huán)境與勞動保護(hù)4.2工作時(shí)間與休息休假4.3勞動安全與健康4.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第五章社會保障5.1社會保險(xiǎn)的繳納與享受5.2醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納與使用5.3工傷保險(xiǎn)的繳納與賠付5.4失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)的繳納與享受第六章勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決途徑6.2勞動爭議的處理程序6.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁6.4勞動爭議的法律訴訟第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與責(zé)任7.3合同解除后的權(quán)益保障7.4合同變更與解除的爭議處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.2農(nóng)民工的違約責(zé)任8.3雇主的違約責(zé)任8.4違約責(zé)任的賠償與追究第九章合同的終止與失效9.1合同終止的條件與程序9.2合同失效的情形與后果9.3合同終止與失效后的權(quán)益處理9.4合同終止與失效的爭議處理第十章附則10.1合同的簽訂與生效10.2合同的續(xù)簽與更新10.3合同的解除與廢止10.4合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議第十一章爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的調(diào)解與協(xié)商11.3爭議的仲裁與訴訟11.4爭議解決的效力與執(zhí)行第十二章其他規(guī)定12.1農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)與援助12.2農(nóng)民工工資保障的宣傳教育與培訓(xùn)12.3農(nóng)民工工資保障的獎勵與懲罰12.4農(nóng)民工工資保障的監(jiān)督與檢查第十三章法律責(zé)任與追究13.1違反合同的法律責(zé)任13.2違反合同的責(zé)任追究與處罰13.3違反合同的民事賠償與刑事追究13.4違反合同的責(zé)任主體與追究程序第十四章合同的簽署與備案14.1合同的簽署與生效14.2合同的備案與存檔14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的終止與廢止合同編號:_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2農(nóng)民工的定義與范圍1.3合同的適用范圍與效力1.4合同的解釋與修訂第二章工資支付2.1工資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成2.2工資支付時(shí)間與方式2.3加班工資的計(jì)算與支付2.4特殊情況下的工資支付第三章工資保障3.1工資保障的原則與要求3.2工資保障的措施與責(zé)任3.3工資保障的監(jiān)督與檢查3.4工資保障的爭議處理第四章勞動條件4.1工作環(huán)境與勞動保護(hù)4.2工作時(shí)間與休息休假4.3勞動安全與健康4.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第五章社會保障5.1社會保險(xiǎn)的繳納與享受5.2醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納與使用5.3工傷保險(xiǎn)的繳納與賠付5.4失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)的繳納與享受第六章勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決途徑6.2勞動爭議的處理程序6.3勞動爭議的調(diào)解與仲裁6.4勞動爭議的法律訴訟第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與責(zé)任7.3合同解除后的權(quán)益保障7.4合同變更與解除的爭議處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.2農(nóng)民工的違約責(zé)任8.3雇主的違約責(zé)任8.4違約責(zé)任的賠償與追究第九章合同的終止與失效9.1合同終止的條件與程序9.2合同失效的情形與后果9.3合同終止與失效后的權(quán)益處理9.4合同終止與失效的爭議處理第十章附則10.1合同的簽訂與生效10.2合同的續(xù)簽與更新10.3合同的解除與廢止10.4合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議第十一章爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的調(diào)解與協(xié)商11.3爭議的仲裁與訴訟11.4爭議解決的效力與執(zhí)行第十二章其他規(guī)定12.1農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)與援助12.2農(nóng)民工工資保障的宣傳教育與培訓(xùn)12.3農(nóng)民工工資保障的獎勵與懲罰12.4農(nóng)民工工資保障的監(jiān)督與檢查第十三章法律責(zé)任與追究13.1違反合同的法律責(zé)任13.2違反合同的責(zé)任追究與處罰13.3違反合同的民事賠償與刑事追究13.4違反合同的責(zé)任主體與追究程序第十四章合同的簽署與備案14.1合同的簽署與生效14.2合同的備案與存檔14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的終止與廢止簽字部分：甲方（雇主）：______________________簽字/蓋章日期：__________________乙方（農(nóng)民工）：______________________簽字/蓋章日期：__________________見證方：______________________簽字/蓋章日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方義務(wù)甲方必須按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，確保乙方的工資得到及時(shí)、足額的支付。甲方不得拖欠、克扣乙方工資。1.2甲方保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者有毒有害的工作。1.3甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能和工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或者缺勤。2.2乙方保密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.3乙方權(quán)益乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)依法參加和組建工會組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)當(dāng)按照合同約定，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息，不得故意隱瞞或者提供虛假信息。3.2第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因提供虛假信息或者未盡到審查義務(wù)而導(dǎo)致的甲方和乙方之間的糾紛和損失的責(zé)任。3.3第三方中介服務(wù)費(fèi)用第三方中介有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，但應(yīng)當(dāng)合理、透明，并提前告知甲方和乙方。3.4第三方中介協(xié)助第三方中介應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，提供必要的幫助和支持。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.工作職責(zé)與任務(wù)描述3.工資支付證明4.工作環(huán)境與安全條件評估報(bào)告5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.職業(yè)培訓(xùn)與技能提升計(jì)劃7.勞動爭議處理程序說明8.合同變更與解除協(xié)議9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：指甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。2.甲方拖欠、克扣工資：指甲方故意拖欠、克扣乙方應(yīng)得的工資。3.甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)工作：指甲方違反國家法律法規(guī)，要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者有毒有害的工作。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。6.第三方中介提供虛假信息：指第三方中介故意隱瞞或者提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方之間的糾紛。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.工資：指農(nóng)民工為提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班工資：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.社會保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為農(nóng)民工提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等方面的保障制度。5.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，勞動者與用人單位之間發(fā)生的糾紛。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并協(xié)商解決。2.工作環(huán)境與安全條件不符合要求：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境與安全條件，確保乙方的生命安全和身體健康。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介提供虛假信息：甲方和乙方應(yīng)謹(jǐn)