2024年總公司中層干部會(huì)議制度（2篇）

2024年總公司中層干部會(huì)議制度第一章總則第一條為強(qiáng)化公司治理與決策效率，提升中層干部的工作能力和素質(zhì)，特制定本會(huì)議規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于總公司所有中層干部會(huì)議，涵蓋年度、季度工作研討會(huì)及專題會(huì)議等。第三條中層干部會(huì)議旨在協(xié)調(diào)部門間工作，協(xié)同解決問題，分享經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)公司管理與決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。第四條中層干部會(huì)議作為公司決策機(jī)構(gòu)之一，其決議具有法律約束力。第五條會(huì)議應(yīng)由公司高級(jí)管理人員擔(dān)任召集人，負(fù)責(zé)設(shè)定議程，組織會(huì)議進(jìn)程，并確保決議的執(zhí)行。第六條會(huì)議應(yīng)注重與基層干部和員工的溝通，激發(fā)其積極性和參與度。第七條與會(huì)干部需按時(shí)參會(huì)，遵守會(huì)議紀(jì)律與規(guī)定。第八條會(huì)議資料與議題應(yīng)提前準(zhǔn)備，并及時(shí)分發(fā)給參會(huì)人員。第二章會(huì)議程序第九條會(huì)議程序包括開始、發(fā)言、討論、決策、結(jié)束等環(huán)節(jié)。第十條會(huì)議應(yīng)按時(shí)開始，準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。開幕環(huán)節(jié)包括主持人宣布會(huì)議開幕、致開幕詞等。第十一條設(shè)定主題的講話環(huán)節(jié)，僅限指定發(fā)言人員進(jìn)行。第十二條發(fā)言環(huán)節(jié)應(yīng)設(shè)時(shí)間限制，每位參會(huì)者發(fā)言時(shí)間不得超過規(guī)定。第十三條發(fā)言順序由主持人決定，確保公平和平等的發(fā)言權(quán)。第十四條討論環(huán)節(jié)應(yīng)鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，圍繞議題展開討論，提出建設(shè)性意見。第十五條決策環(huán)節(jié)由主持人主持，對(duì)討論議題進(jìn)行綜合評(píng)估并作出決策。第十六條閉幕環(huán)節(jié)由主持人宣布會(huì)議結(jié)束，并進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。第三章會(huì)議議事規(guī)則第十七條會(huì)議議事規(guī)則涵蓋發(fā)言權(quán)、表決方式、提案流程等。第十八條參會(huì)人員應(yīng)遵守議事規(guī)則，按程序進(jìn)行發(fā)言、表決和提案。第十九條發(fā)言權(quán)應(yīng)根據(jù)職務(wù)和議題相關(guān)性來確定。第二十條發(fā)言應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得發(fā)表與議題無關(guān)的內(nèi)容。第二十一條表決方式應(yīng)根據(jù)議題性質(zhì)和重要性確定，可采取無記名投票、舉手表決等。第二十二條提案流程需由提案人按程序提出，經(jīng)過討論和表決后決定是否采納。第四章會(huì)議紀(jì)律與懲處第二十三條參會(huì)干部應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得干擾會(huì)議進(jìn)程。第二十四條確保會(huì)議秩序，包括不得妨礙他人發(fā)言、不得擅自離場、不得干擾會(huì)議進(jìn)行等。第二十五條違反紀(jì)律行為將視情況給予口頭警告、書面警告、通報(bào)批評(píng)等處理。第二十六條對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為，可考慮采取職務(wù)處分措施。第五章會(huì)議紀(jì)要與決議第二十七條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由專人記錄，并在會(huì)后及時(shí)分發(fā)給參會(huì)人員。第二十八條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，涉及保密內(nèi)容的需進(jìn)行適當(dāng)處理。第二十九條會(huì)議決議應(yīng)明確、具體，明確執(zhí)行時(shí)間及責(zé)任人。第三十條會(huì)議決議應(yīng)迅速執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與總結(jié)。第六章會(huì)議評(píng)估與改進(jìn)第三十一條中層干部會(huì)議需定期進(jìn)行評(píng)估，涵蓋會(huì)議效果、議題設(shè)置、發(fā)言質(zhì)量、會(huì)議組織等方面。第三十二條評(píng)估結(jié)果應(yīng)進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見和措施。第三十三條根據(jù)評(píng)估結(jié)果，針對(duì)性地進(jìn)行會(huì)議改進(jìn)，包括修訂會(huì)議規(guī)程、提升發(fā)言質(zhì)量、優(yōu)化會(huì)議組織等。第七章附則第三十四條本規(guī)程由總公司人事部負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施?？偨Y(jié)意見：本規(guī)程旨在規(guī)范中層干部會(huì)議的組織與流程，確保會(huì)議的高效與公正。強(qiáng)調(diào)與會(huì)人員遵守紀(jì)律，促進(jìn)中層干部的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)要和決議的準(zhǔn)確記錄與執(zhí)行，以確保會(huì)議成果的有效落實(shí)。通過持續(xù)評(píng)估與改進(jìn)，不斷提高會(huì)議質(zhì)量與效果，推動(dòng)公司發(fā)展與進(jìn)步。2024年總公司中層干部會(huì)議制度（二）第一章總則為強(qiáng)化總公司中層干部的管理與協(xié)同作業(yè)能力，提升決策效率與實(shí)施成效，特此制定本會(huì)議制度。第二章會(huì)議的召開第一節(jié)會(huì)議周期1.總公司中層干部會(huì)議原則上應(yīng)每季度召開一次，特殊情況下，可根據(jù)實(shí)際需求召開臨時(shí)會(huì)議。2.會(huì)議時(shí)間應(yīng)至少提前七天通知參會(huì)人員，并隨附會(huì)議議題及相關(guān)材料。第二節(jié)會(huì)議組織1.總公司行政部門承擔(dān)會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作。2.總公司中層管理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，如遇特殊情況無法出席，需提前請(qǐng)假并闡述原因。3.會(huì)議主持人由總公司董事長或執(zhí)行副總裁擔(dān)任，其有權(quán)決定會(huì)議議程并對(duì)會(huì)議進(jìn)程進(jìn)行控制。第三節(jié)會(huì)議議題1.會(huì)議議題主要涵蓋總公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策、工作計(jì)劃及管理制度等。2.參會(huì)人員可預(yù)先提出議題并提交給主持人，由主持人在會(huì)前決定是否納入議程。第三章會(huì)議的程序第一節(jié)開場1.會(huì)議主持人應(yīng)在會(huì)議開始時(shí)宣布會(huì)議正式開始，并闡明會(huì)議目的及議程。2.主持人需通報(bào)與會(huì)人員名單，確認(rèn)出席人數(shù)及代表比例。第二節(jié)通報(bào)工作1.會(huì)議主持人需通報(bào)上次會(huì)議決議的執(zhí)行情況。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)就工作進(jìn)展、遇到的問題及需協(xié)調(diào)事項(xiàng)進(jìn)行匯報(bào)。第三節(jié)議題討論1.主持人應(yīng)按議程順序逐一討論議題，并征求與會(huì)人員的意見與建議。2.討論過程中，與會(huì)人員應(yīng)積極參與，提供真實(shí)意見，言辭需文明，禁止個(gè)人攻擊等不當(dāng)行為。3.對(duì)于重要決策議題，應(yīng)進(jìn)行深入討論，并在會(huì)議記錄中全面反映各方觀點(diǎn)，力求達(dá)成共識(shí)。第四節(jié)決策和安排1.主持人負(fù)責(zé)匯總議題討論結(jié)果，并提出相應(yīng)的決策方案。2.與會(huì)人員對(duì)決策方案進(jìn)行投票表決，原則上以多數(shù)票通過為準(zhǔn)。3.根據(jù)會(huì)議決策結(jié)果，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人需進(jìn)行工作安排并確保落實(shí)。第四章會(huì)議記錄和總結(jié)第一節(jié)會(huì)議記錄1.行政部門負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的編制工作，需詳細(xì)記錄重要決策、意見與建議、發(fā)言要點(diǎn)、責(zé)任部門及落實(shí)時(shí)間等信息。2.會(huì)議記錄應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)完成。第二節(jié)會(huì)議總結(jié)1.主持人或行政部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)會(huì)議記錄撰寫會(huì)議總結(jié)，明確決策內(nèi)容及落實(shí)責(zé)任。2.會(huì)議總結(jié)應(yīng)在會(huì)議召開后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布給與會(huì)人員。第五章執(zhí)行和監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人需按照會(huì)議決策要求推進(jìn)工作落實(shí)，并按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)執(zhí)行情況。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決策落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，并定期向董事會(huì)報(bào)告。第六章附則1.本會(huì)議制度的最終解釋權(quán)歸總公司董事會(huì)所有。2.對(duì)于本制度未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。3.本會(huì)議制度自發(fā)布之日起