小學(xué)教師考勤制度模版（3篇）

小學(xué)教師考勤制度模版一、考勤總則1.考勤制度旨在確保教職工的工作紀(jì)律，提升教育水平，維持學(xué)校運營的有序性。2.該制度適用于全體教職工，涵蓋任課教師、班主任、副科組長等各類崗位。3.考勤內(nèi)容包括上下班簽到、請假申請等各項規(guī)定。二、上班簽到1.教職工應(yīng)按指定時間到達學(xué)校并完成簽到手續(xù)。2.簽到時間為早上8:00，遲到者需向校方解釋原因，嚴(yán)重者將視情況給予扣分或停職處理。3.簽到時間以設(shè)備記錄為準(zhǔn)，禁止冒用他人簽到，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。三、下班簽退1.教職工需在下班前通過指定設(shè)備完成簽退。2.簽退時間為下午16:00，規(guī)定時間內(nèi)簽退者不得擅自離校，違規(guī)者將按相關(guān)規(guī)定處理。四、請假規(guī)定1.請假類型包括事假、病假和年假。2.請假需提前一天提出，內(nèi)容包括請假原因、時間及聯(lián)系方式。3.臨時請假需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，事后需補填請假申請表。4.請假期間應(yīng)按要求到校辦理手續(xù)，離校后需提供相關(guān)證明。五、考勤獎懲1.準(zhǔn)時簽到簽退的教職工將受到工作表現(xiàn)的積極評價。2.違反規(guī)定如遲到、早退、曠工等，將視情節(jié)輕重扣分，嚴(yán)重者將記入不良記錄并接受處罰。3.請假期間未按程序出勤或擅自離校，將被視為曠工處理。4.連續(xù)或嚴(yán)重違紀(jì)者，將依據(jù)規(guī)定進行警告、停職、解聘等處罰。六、其他規(guī)定1.教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律，完成分配的任務(wù)。2.違反紀(jì)律行為將對個人形象和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響，教職工應(yīng)自覺維護職業(yè)操守。以上為小學(xué)教師考勤制度的模板，具體實施應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化?？记谥贫鹊膱?zhí)行需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體教職工的配合，以確保教育質(zhì)量的提升和學(xué)校的正常運行。小學(xué)教師考勤制度模版（二）一、考勤制度的目標(biāo)與價值本制度旨在規(guī)范教師的考勤管理，確保對教師出勤的精確記錄和統(tǒng)計。通過確立嚴(yán)格的考勤規(guī)定，旨在提升教師的工作效能和責(zé)任感，增強學(xué)校的綜合管理能力，為提升教育質(zhì)量提供堅實支持。二、制度適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工，包括全職教師、兼職教師及臨時代課教師。三、考勤制度細(xì)則1.工作時間教師應(yīng)按照學(xué)校常規(guī)上課時間作為工作時間，上午工作時間為8:00，下午工作時間為14:00。遲到超過____分鐘將被認(rèn)定為缺勤。2.請假程序教師如需請假，需提前向?qū)W校行政管理部門申請，并獲得批準(zhǔn)。請假申請應(yīng)提供充分理由，明確請假期限，通常請假不得超過____天。3.調(diào)休安排教師如需調(diào)休，需提前向行政管理部門申請并獲得批準(zhǔn)。調(diào)休需符合相關(guān)法律法規(guī)，明確調(diào)休期限，一般不得超過____天。4.年休假教師在連續(xù)工作滿____年后，有權(quán)享受不少于____天的年休假。年休假由行政管理部門統(tǒng)一規(guī)劃，教師需提前申請并獲得批準(zhǔn)。5.遲到與早退遲到超過____分鐘將被視為缺勤，早退同樣按遲到處理。如有特殊情況需要遲到或早退，教師需提前向行政管理部門請假并獲得批準(zhǔn)。6.缺勤與事假無故缺勤或未經(jīng)許可離崗超過____天，將被視為事假，需提交書面說明并請假。事假將影響教師的績效評估和薪資發(fā)放。7.考勤記錄學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)記錄教師考勤，教師上下班需刷員工卡打卡，打卡記錄作為考勤依據(jù)。教師應(yīng)妥善保管員工卡，不得轉(zhuǎn)借或挪用。8.違規(guī)處理對于違反考勤制度的教師，學(xué)校將視情況采取相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等，嚴(yán)重者可能面臨停職或解雇。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.行政部門每月統(tǒng)計教師考勤，定期在內(nèi)部公告欄公布。2.學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理教師考勤記錄，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。3.若教職工對考勤記錄有疑問或異議，可向行政部門提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)，學(xué)校將及時處理。五、制度修訂與解釋權(quán)本制度的修訂和解釋權(quán)歸學(xué)校行政管理部門所有，學(xué)校將根據(jù)實際需求進行調(diào)整，并及時通知全體教職工執(zhí)行。盡管制度設(shè)定了明確的考勤規(guī)定，我們?nèi)云诖處熌茏杂X履行職責(zé)，確保正常工作時間，提升教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展做出更大貢獻。小學(xué)教師考勤制度模版（三）一、教師出勤管理的重要性教師在學(xué)校的教育工作中扮演著核心角色，其出勤狀況直接影響學(xué)校的教育質(zhì)量及學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。因此，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處煶銮诠芾碇贫葘τ诰S護學(xué)校正常運行、提升教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。該制度旨在規(guī)范教師的工作時間，保證其工作效率與質(zhì)量，進而提高學(xué)校的整體管理效能。二、教師出勤管理制度的構(gòu)成2.1出勤記錄教師需每日按時到校，并在指定地點完成出勤記錄。記錄方式可采用電子設(shè)備、紙質(zhì)表格或?qū)Ｓ每记谙到y(tǒng)，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時更新。2.2遲到與早退處理遲到和早退對教學(xué)秩序及教育效果產(chǎn)生負(fù)面影響，故教師出勤制度應(yīng)明確規(guī)定對此類情況的處理措施。通常，遲到和早退將影響教師的績效評估和獎勵資格。2.3請假規(guī)定教師出勤制度需明確請假程序，包括病假、私事假、產(chǎn)假等各類假期的申請流程和要求。請假需提前向?qū)W校申請，并填寫相關(guān)請假單，經(jīng)教務(wù)處審核同意后方可休假。2.4加班與調(diào)休教師的工作時間通常固定，但在特殊情況下可能需要加班。因此，制度應(yīng)包含加班調(diào)休規(guī)定，以確保教師在加班后能獲得適當(dāng)?shù)男菹⒑脱a償。2.5獎懲機制教師出勤制度應(yīng)設(shè)立獎懲機制，以激發(fā)教師遵守出勤責(zé)任。對按時工作并按要求完成任務(wù)的教師，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵和表彰；對違反制度的教師，將采取相應(yīng)的處罰措施。三、教師出勤管理制度的執(zhí)行3.1設(shè)立考勤管理機構(gòu)學(xué)校需設(shè)立專門的考勤管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行。該部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，及時記錄和處理教師的出勤情況。3.2完善考勤制度學(xué)校應(yīng)與教師共同參與制定出勤制度，確保制度的公正性和合理性。制度應(yīng)明確具體，便于教師遵守。學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況不斷修訂和優(yōu)化制度。3.3定期審查與評估學(xué)校應(yīng)定期檢查教師的出勤情況，進行評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。審查可通過考勤記錄統(tǒng)計分析，也可結(jié)合教師的反饋進行。3.4提供培訓(xùn)與指導(dǎo)學(xué)校通過培訓(xùn)和教研活動，提升教師的出勤意識和執(zhí)行能力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋相關(guān)政策、規(guī)定及考勤記錄操作等。3.5透明公開學(xué)校需公開教師出勤制度，及時向教師提供信