農(nóng)民合作社規(guī)章制度樣本（2篇）

農(nóng)民合作社規(guī)章制度樣本農(nóng)民合作社規(guī)章制度旨在規(guī)范合作社的組織結(jié)構(gòu)與運作機制，以保障成員權(quán)益、促進經(jīng)濟效益提升并確保和諧發(fā)展的目標。其具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：一、組織結(jié)構(gòu)1.合作社的架構(gòu)由會員大會、理事會與監(jiān)事會三大核心機構(gòu)共同構(gòu)成。2.會員大會，作為合作社的最高決策機構(gòu)，其成員涵蓋全體合作社會員，負責審議并決定合作社的重大事項。3.理事會，經(jīng)由會員大會選舉產(chǎn)生，承擔制定與執(zhí)行合作社經(jīng)營方針及政策的重要職責。4.監(jiān)事會則作為合作社的監(jiān)督機構(gòu)，專注于對合作社的經(jīng)濟活動、法律合規(guī)性及內(nèi)部管理進行監(jiān)督。二、會員權(quán)益與義務(wù)1.會員依法享有合作社收益分配與參與決策的雙重權(quán)利。2.會員需依據(jù)合作社規(guī)定繳納相應(yīng)資金，并積極參與合作社的生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.會員應(yīng)積極響應(yīng)合作社的培訓與學習號召，不斷提升自身綜合素質(zhì)與能力。三、經(jīng)營管理1.合作社在經(jīng)營管理過程中，應(yīng)緊密關(guān)注市場需求，遵循成本效益原則，確保經(jīng)營活動的有效性與合理性。2.合作社的一切經(jīng)營活動均需在合法合規(guī)的框架內(nèi)進行，確保合法經(jīng)營，規(guī)避法律風險。3.合作社需建立健全的財務(wù)會計制度，確保經(jīng)濟活動的透明化與規(guī)范化，保障會員的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。四、收益分配1.合作社的收益分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，依據(jù)會員的參與程度與貢獻大小進行合理分配。2.合作社應(yīng)確保收益分配的公開性與透明度，切實維護會員的合法權(quán)益。五、退出合作社1.會員享有自愿退出合作社的權(quán)利，但需向理事會提交書面申請，并履行相關(guān)退出程序。2.會員在退出合作社后，有權(quán)要求合作社返還其出資本金及相應(yīng)的利益分配。六、紀律與處罰1.對于違反合作社規(guī)章制度的會員，合作社將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律處分，以維護合作社的正常秩序與良好形象。2.對于嚴重違反國家法律法規(guī)的會員，合作社將依法依規(guī)進行處理，必要時將移交司法機關(guān)追究法律責任。上述內(nèi)容為農(nóng)民合作社規(guī)章制度的主要框架與要點，各合作社可根據(jù)自身實際情況進行適當調(diào)整與完善。農(nóng)民合作社規(guī)章制度樣本（二）農(nóng)民合作社章程第一章總則第一條目的與任務(wù)農(nóng)民合作社（以下簡稱“合作社”）的成立，旨在依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策導向，充分發(fā)揮農(nóng)民在經(jīng)濟與社會發(fā)展中的積極作用，以推動農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮與發(fā)展。合作社的核心任務(wù)是為農(nóng)民提供全方位的經(jīng)濟、技術(shù)及組織服務(wù)，確保農(nóng)民在自主經(jīng)營與民主管理中的主體地位得以彰顯。第二條組織形式合作社采取農(nóng)民集體所有制經(jīng)濟的組織形式，堅持農(nóng)民自愿入社與民主管理的原則。合作社依法注冊成立，具備獨立的法人資格，依法享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)。第三條公平互利原則合作社秉持公平互利的基本原則，致力于推動農(nóng)民之間的經(jīng)濟合作，營造社員間團結(jié)友愛、真誠合作的良好氛圍，共同促進合作社及農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。第二章入社條件與程序第四條入社資格申請加入合作社的農(nóng)民需滿足以下條件：（一）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（二）身份合法，無違法犯罪記錄；（三）認同并遵守合作社的章程及各項規(guī)定。第五條入社程序農(nóng)民申請加入合作社，需遵循以下程序：（一）填寫并提交《入社申請書》，同時附上個人身份證件及戶口簿的復印件；（二）合作社理事會負責審查申請材料，通過后予以公示并廣泛征求社員意見；（三）經(jīng)三分之二以上社員投票同意后，正式接納為合作社成員，并報村（社區(qū)）合作組織備案。第三章會員權(quán)利與義務(wù)第六條會員權(quán)利合作社會員享有以下權(quán)利：（一）自主經(jīng)營，參與經(jīng)濟收益的合理分配；（二）參與合作社的日常管理，包括決策、監(jiān)督及評議等；（三）獲得合作社提供的技術(shù)指導、信息咨詢及培訓等服務(wù)；（四）享受合作社提供的各項福利待遇；（五）依法參與合作社章程的制定與修改。第七條會員義務(wù)合作社會員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）嚴格遵守合作社的章程及各項規(guī)定；（二）遵守國家法律法規(guī)，維護合作社的合法權(quán)益；（三）按時繳納會費及其他應(yīng)繳費用；（四）積極參與合作社的各項活動，共同推動合作社的發(fā)展；（五）保護合作社的形象與聲譽，維護合作社的團結(jié)與穩(wěn)定。第四章組織架構(gòu)與管理第八條組織架構(gòu)合作社設(shè)立理事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子，各自職責明確：（一）理事會：負責制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃及預算，審批經(jīng)濟合作交易等重大事項；（二）監(jiān)事會：負責對合作社的整體經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，包括財務(wù)、經(jīng)濟及業(yè)務(wù)活動等方面；（三）經(jīng)理班子：負責合作社的日常管理與運營工作，執(zhí)行理事會及監(jiān)事會的決策。第九條選舉與產(chǎn)生合作社的理事會及監(jiān)事會成員由全體社員通過選舉產(chǎn)生，任期均為三年。經(jīng)理班子成員則由理事會負責選聘或任命。第十條決策制度合作社實行民主集中制的決策原則，重大事項及重要決策均需通過理事會會議的集體討論與多數(shù)表決制來確定。第十一條財務(wù)管理合作社設(shè)立專門的財務(wù)管理機構(gòu)，負責財務(wù)核算、審計及報表編制等工作。財務(wù)管理應(yīng)嚴格遵循國家相關(guān)財務(wù)制度及規(guī)定。第五章經(jīng)濟權(quán)益分配第十二條經(jīng)濟權(quán)益分配制度合作社的經(jīng)濟利益分配遵循按勞分配與按資分配相結(jié)合的原則，確保社員的資金或勞動投入得到合理回報。第十三條分配標準合作社每年根據(jù)經(jīng)營狀況及社員資金或勞動投入情況，商討確定利潤分配比例，并據(jù)此按比例確定各社員的經(jīng)濟權(quán)益分配。第六章退出與解散第十四條退出條件合作社會員申請退出合作社需滿足以下條件：（一）書面提交退社申請并說明退社原因；（二）無未完成的合作社經(jīng)濟合作交易；（三）無不良信用記錄。第十五條解散程序合作社的解散需經(jīng)全體社員三分之二以上同意，并依法向相關(guān)部門報批備案。解散后，合作社將按照財產(chǎn)及債務(wù)情況進行清算處理。第七章法律責任與糾紛解決第十六條法律責任會員違反國家法律、法規(guī)及合作社章程規(guī)定的，將依法承擔相應(yīng)的法律責