工廠員工宿舍管理制度

工廠員工宿舍管理制度1.頒布目的為加強企業(yè)員工宿舍管理，提高員工生活質量，營造和諧、安全、舒適的工作環(huán)境，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內全部員工宿舍，包含臨時宿舍和長期宿舍。3.宿舍管理職責3.1管理部門職責為員工供應合理的宿舍空間，確保宿舍的基本生活設施完善；布置專人負責對宿舍的維護和修理、保潔、管理和安全進行監(jiān)督；管理并完善宿舍用電、用水、用氣等設施設備，并確保合理使用；定期組織宿舍例行檢查，提出改進看法并進行整改；留存和更新員工宿舍管理檔案，包含檢查記錄、報表及投訴處理等。3.2宿舍管理員職責負責宿舍日常管理、衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍環(huán)境乾凈；負責員工入住和退房的登記管理，及時反饋相關信息；監(jiān)督員工宿舍內的用電、用水、用氣等設施使用情況，防止揮霍和違規(guī)行為；對違規(guī)行為進行管理和教育，及時處理宿舍內的糾紛和投訴；幫助安全部門進行宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并參加整改；定期組織宿舍內的公共區(qū)域衛(wèi)生和設施設備檢查，提出改進看法。4.宿舍入住管理4.1入住申請員工入職時，須填寫入住申請表，并供應相關身份證明料子；入職確認后，由宿舍管理員依據(jù)申請情況和宿舍情況進行合理調配。4.2入住登記入住員工須在規(guī)定時間內到宿舍管理處登記入住，并如實填寫入住登記表；宿舍管理員核對員工信息，核實身份后布置入住。4.3入住須知新入住員工須認真閱讀《員工宿舍管理制度》和《員工宿舍守則》，并嚴格遵守；宿舍內禁止存放易燃物品和違禁品，不得亂丟亂放垃圾；宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物，禁止吸煙、飲酒等影響他人休息的行為；宿舍內不得進行賭博、娛樂等非法活動；特殊時期或特殊情況下，須依照公司要求提前通知宿舍管理員做好布置。5.宿舍維護和修理與保潔5.1維護和修理管理宿舍內設施設備顯現(xiàn)故障，員工應及時向宿舍管理員報告；宿舍管理員接到報修申請后，應及時布置維護和修理人員進行維護和修理；維護和修理過程中，員工應樂觀搭配并供應必需的幫助。5.2保潔管理宿舍管理員負責每日的衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍環(huán)境乾凈；宿舍內禁止亂丟亂放垃圾，員工應樂觀搭配做好分類和垃圾處理；定期開展宿舍內的大掃除活動，員工應樂觀參加并搭配。6.安全管理6.1宿舍安全宿舍內禁止使用違禁電器、私拉亂接電線以及隨便轉變電路；禁止在宿舍內使用明火，禁止使用易燃易爆物品；員工離開宿舍時，須關閉門窗、燃氣和電源設備，確保安全。6.2火災防護安全部門定期進行宿舍內的火災防護演練，員工應樂觀參加；在宿舍內發(fā)現(xiàn)火源或疑似火警情況時，應立刻向宿舍管理員報告，并依照應急預案進行緊急疏散。7.違規(guī)行為處理7.1違規(guī)行為定義宿舍內有不文明行為、擾亂他人休息的行為；未經(jīng)許可在宿舍內進行違法行為或非法活動；擅自改動、占用公共區(qū)域或其他人員的私人物品。7.2處理措施首次發(fā)生違規(guī)行為，宿舍管理員應當口頭通知并進行警示教育；多次或嚴重違規(guī)行為，應當依照公司規(guī)定進行批判教育、通報批判、記過甚至辭退處理。8.獎懲措施8.1嘉獎在宿舍管理和維護中表現(xiàn)出色的員工，可依據(jù)實際情況予以稱贊嘉獎；對樂觀參加宿舍衛(wèi)生清潔和安全防護工作的員工，可予以嘉獎或物質激勵。8.2懲罰違反宿舍管理制度和守則的員工，應依照公司規(guī)定進行相應的懲罰處理；多次或嚴重違規(guī)的員工，可進行誡勉談話、記過、降低評級等。9.宿舍巡查與評估9.1巡查管理宿舍管理員定期對宿舍進行巡查，記錄巡查情況并及時處理問題；巡查內容包含宿舍內的安全、保潔、設施使用等方面。9.2評估管理每年對員工宿舍進行評估，綜合考評各項管理指標；依據(jù)評估結果，對宿舍進行改進和提升。10.附則本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)管理層批準后生效；對于規(guī)章制度的解釋權和修訂權歸企業(yè)管理負責人全部；員工入留宿舍即表示接受并遵守本制度的規(guī)定。備注：本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行