財務科副科長崗位職責

財務科副科長崗位職責一、崗位概述財務科副科長在財務科科長的領導下，協(xié)助科長負責科室的日常管理和財務工作，確保財務運作的高效性和合規(guī)性。該崗位需要具備扎實的財務知識和管理能力，能夠有效協(xié)調各項財務事務，支持公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、核心職責1.財務管理負責協(xié)助科長制定和實施財務管理制度，確保各項財務活動符合國家法律法規(guī)及公司內部規(guī)章制度。定期檢查財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性，確保財務報表的及時編制和上報。2.預算編制與控制參與年度預算的編制工作，協(xié)助各部門制定預算方案，并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤和分析。定期向科長匯報預算執(zhí)行情況，提出改進建議，確保公司資源的合理配置。3.財務分析與報告負責對公司財務數(shù)據(jù)進行深入分析，提供財務分析報告，支持管理層決策。定期分析各項財務指標，識別潛在風險，提出相應的改進措施。4.稅務管理協(xié)助科長進行稅務籌劃，確保公司稅務合規(guī)，合理降低稅負。負責稅務申報及相關資料的準備，及時處理稅務稽查和相關問題，維護公司合法權益。5.資金管理參與公司資金的日常管理，確保資金的安全和流動性。定期分析資金使用情況，提出資金使用的優(yōu)化建議，支持公司各項業(yè)務的順利開展。6.內部控制協(xié)助科長建立和完善內部控制制度，確保財務流程的規(guī)范性和有效性。定期對內部控制執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，降低財務風險。7.團隊管理負責財務科日常工作的組織和協(xié)調，指導下屬員工的工作，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。定期組織培訓和學習活動，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。8.審計配合配合內部審計和外部審計工作，提供所需的財務資料和數(shù)據(jù)，確保審計工作的順利進行。根據(jù)審計反饋，及時整改存在的問題，提升財務管理水平。三、具體工作內容1.財務報表的編制與審核負責月度、季度和年度財務報表的編制，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。審核各類財務憑證，確保憑證的合法性和合規(guī)性。2.成本控制與分析參與公司各項成本的核算與分析，提出成本控制的建議，協(xié)助各部門優(yōu)化成本結構，提高經(jīng)濟效益。3.應收賬款管理負責應收賬款的管理，定期對客戶信用進行評估，制定相應的催收策略，確保公司資金的及時回籠。4.財務軟件的維護與管理負責財務軟件的日常維護和管理，確保系統(tǒng)的正常運行。定期對財務數(shù)據(jù)進行備份，保障數(shù)據(jù)的安全性。5.財務政策的宣傳與培訓負責公司財務政策的宣傳和培訓工作，確保各部門員工了解并遵守財務制度，提高全員的財務意識。四、崗位要求1.學歷與專業(yè)要求具備財務、會計、金融等相關專業(yè)的本科及以上學歷，持有注冊會計師或相關財務資格證書者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗具備3年以上財務管理或相關工作經(jīng)驗，熟悉財務管理流程和相關法律法規(guī)，具有一定的團隊管理經(jīng)驗。3.專業(yè)技能熟練掌握財務軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務報表編制能力。具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效處理各類財務事務。4.職業(yè)素養(yǎng)具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備較強的責任