2024年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育必修課考試滿分答案

下載后可任意編輯單選題1、科學設計考核指標，前提是（指標所衡量的目標是正確的）。2、績效評估的目的是（促進持續(xù)改進）。3、目標管理的缺陷是（目標是動態(tài)的）。4、進行目標分析的標準是（組織目標等于所有崗位目標之和）。5、我國公共部門實行目標管理是從（崗位責任制）開始的。6、在目標管理中，目標的達成是通過（考核）來實現(xiàn)的。7、對于一些涉及多個部門協(xié)調的緊急事項，應以現(xiàn)場會方式，由（有決策權的部門負責人）參加，迅速解決，并形成“判例”。8、時間的分配本質是（價值觀的體現(xiàn)）。9、在制定行動計劃時，首先要（分析理解自己要達成的目標）。10、在目標管理中，工作目標的來源是（崗位說明書和年度計劃）。11、在績效的各種因素中，假如缺乏愿景，那么可能會導致的個人表現(xiàn)是（茫然）。12、在一個人的職業(yè)生涯中，要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是（適應是生存的需要，堅持是進展的需要）。13、我國政府實行目標管理的特點是（借鑒吸收了國企改革的經驗和企業(yè)管理的經驗）。14、績效管理工作的出發(fā)點是（發(fā)揮員工的潛能和積極性）。15、1992年美國學者奧斯本和蓋布勒在《改革政府----企業(yè)精神如何改革看公營部門》一書中提出了政府?的十大原則，其核心是（使政府更有效率）。16、“我們是誰，為什么而存在”，這個問題屬于企業(yè)的（使命）。17、專業(yè)技術人員應該有長遠目標和近期目標，長遠目標是（職業(yè)進展）。18、現(xiàn)代的目標管理理念是（彼得.德魯克）提出的。19、下列選項中，不屬于職業(yè)生涯危機的是（過早開始職業(yè)生涯）。20、關于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是（單位人有依附性，職業(yè)人有獨立性）。21、在政府的目標管理中，首先要（確定施政目標）。22、在制訂職業(yè)生涯目標前，要（探究職業(yè)生涯）。23、在公共管理中，目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于（目標更多的體現(xiàn)在當前重要且緊急的事項上，而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠）。24、一個外向且反對社會法律規(guī)范的人適合的工作是（市場銷售）。多選題25、關于目標管理，下列認識正確的有(組織的目標不是命運的導引，而是方向的指標)(組織目標必須時“作業(yè)性”的)(組織的目標是一套動員組織資源和能力的方法)26、制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有（全選）27、關于專業(yè)技術人員的職業(yè)進展，下列說法正確的有（全選）28、職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有（全選）29、下列措施中，有利于個人的時間管理的有（全選）30、目標管理的優(yōu)點有(易于落實到人崗，從而有利于組織整體目標的達成）(手段和方法比較成熟，便于管控）(易于理解和把握，目標指向明確，有利于將各種資源聚焦，實現(xiàn)上下統(tǒng)一）31、在目標管理中，目標設定的難點有哪些（全選）32、績效管理的作用有哪些（除去選項：開發(fā)作用。其他全選）33、從組織層面的時間管理考慮，下列措施中能提高組織人員辦事效率的有(一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚)(盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié))(管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復雜的表格)34、目標管理的流程有哪些（全選）35、一個人是否成為一個職業(yè)人，其推斷標準有(不會再改行從事其他職業(yè))(這個職業(yè)給自己帶來風光的收入)(能從這個職業(yè)中獲得歡樂)36、對個人層面的時間管理，最重要的是(對所做的事情持之以恒)(保證睡眠質量)(要有人生規(guī)劃)37、下列措施中，能提高開會效率的有（全選）38、在公共部門，績效管理的框架流程有哪些（全選）39、在設定考核指標時，關鍵績效指標的特點有(體現(xiàn)關鍵問題的解決)(體現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標)40、公共部門目標管理的特點有(上下結合)(依法管理)(PDCA)41、在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標問題應該如何解決(明確責任)(樹立整體意識)(部門合署辦公)42、時間管理的意義有(達成目標的重要資源)(身心健康的重要標志)43、在公共管理中，當有相互矛盾的目標時，解決的辦法有(績效管理委員會有更大的權威，克服部門主意）(要重視長期進展規(guī)劃的科學性、嚴肅性）(要做好深化細致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給予足夠的補償）44、廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括（全選）45、在公共管理中，目標管理面臨的挑戰(zhàn)有（全選）46、下列說法，錯誤的是（全選）47、在公共管理中，近期目標與遠期目標存在矛盾時，合理的解決辦法有(為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補償機制)(強化規(guī)劃的法律地位)(將長遠進展目標公之于眾，接受監(jiān)督)48、決定一個人職業(yè)定向的內在因素有哪些(價值觀)(職業(yè)興趣)(職業(yè)性向)推斷題1、打好基礎，并行工作，不重復勞動是能夠得到事半功倍效果的方法正確2、項目管理實質上就是任務與時間的流程圖正確3、科學設計考核指標，各考核指標之間需要有相互管理，不能彼此獨立錯誤4、在職業(yè)生涯進展中有兩個關鍵點，首先就是要對自己有精準的定位正確5、職業(yè)生涯進展規(guī)劃就是一個人的事業(yè)進展的軌跡錯誤6、一個人對自己的職業(yè)定位應該一次完成，一旦定位就不能再改變錯誤7、目標是個體、群體、組織、國家在一定時期內要達到的目的，境界正確8、目標與指標是不同的概念，指標需要有具體的任務，而目標需要有具體的標準錯誤9、對專業(yè)技術人員而言，最大的激勵之一就是職業(yè)進展前程正確10、遠期目標一定要分解到近期目標上去，近期目標一定要達成遠期目標的指向正確11、事關組織生存的事項均需設定目標正確12、建立知識共享平臺，讓員工不重復過去的錯誤，這樣可以有效減少時間浪費正確13、業(yè)務人員至少要有3/4的時間配合管理部門的業(yè)務，而不是做自己的業(yè)務錯誤14、為提高會議效率，在會議結束時一定要有歸納總結正確15、在企業(yè)，目標管理綜合了戰(zhàn)略管理、質量管理、財務管理、績效管理正確16、標準化管理是成本最高的管理，非標準化管理是成本最低的管理錯誤17、現(xiàn)代社會自由職業(yè)者越來越多，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人正確18、關鍵績效指標不僅要有關鍵結果，還要體現(xiàn)關鍵過程正確19、現(xiàn)代目標管理理論時上世紀五十年代以后提出的，但目標管理本身早已有之正確20、對于不可能完成的考核指標，出現(xiàn)一級糊弄一級的情況時很多的，關鍵是要實事求是地制定考核指標，提出目標要求正確21、在公共管理上，我國既沒有績效管理的法案，也沒有績效管理方面的常設機構正確22、任何組織都會存在大瀝青的協(xié)調事項，關鍵在于要減少不必要的協(xié)調正確23、由于公共部門的特點，其目標管理的進展程度領先于企業(yè)的競爭性部門錯誤24、多目標決策和實施需要考慮目標之間的關系正確25、對實行聘任制的專業(yè)技術人員，應能及越高，聘期越長正確26、目標分解是一種壓力向下傳導的過程，市場的壓力應該傳遞到每個崗位和員工正確27、應用重要----緊急時間管理法時，系統(tǒng)不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事正確28、時間與空間是密不可分的一個整體正確29、在目標管理中，考核是一種立即約束機制，可以調動專業(yè)技術人員的積極性正確30、有些部門以領導的臨時安排代替計劃，這種工作方式會導致資源配置出問題正確31、在目標管理當中，目標來源于對組織使命的理解正確32、在制訂行動計劃的時候，切記多方參加，應該獨立自主完成錯誤個人工作業(yè)務總結本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參加技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參加項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據處理）以及內業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業(yè)測量的數(shù)據導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術總結章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的