2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本細(xì)則本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生通訊地址第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期限及考核3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)考核方式3.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)3.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生休息權(quán)益5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)權(quán)益5.4實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益第六條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生單方面解除協(xié)議責(zé)任6.2單位單方面解除協(xié)議責(zé)任6.3雙方協(xié)商解除協(xié)議責(zé)任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決期限第九條其他約定事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人行為規(guī)范9.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人資料保護(hù)9.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人財(cái)產(chǎn)保管9.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人安全責(zé)任9.5實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人隱私保護(hù)第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期第十一條合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序第十二條合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生工資及福利待遇結(jié)算12.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果歸屬12.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人資料歸還12.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人財(cái)產(chǎn)返還第十三條違約責(zé)任及賠償13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任及賠償13.2單位違約責(zé)任及賠償13.3雙方違約責(zé)任及賠償?shù)谑臈l合同附件14.1合同附件名稱14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年5月15日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011998051500151.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)生通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：全職2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.3.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研2.3.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃2.3.3協(xié)助整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)2.3.4執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈第三條實(shí)習(xí)期限及考核3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.2實(shí)習(xí)考核方式：3.2.1定期考核：每月底進(jìn)行一次3.2.2結(jié)業(yè)考核：實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行3.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果3.3.2考核等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格3.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理：3.4.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生：頒發(fā)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書(shū)，優(yōu)先推薦就業(yè)3.4.2合格實(shí)習(xí)生：頒發(fā)實(shí)習(xí)證明3.4.3不合格實(shí)習(xí)生：終止實(shí)習(xí)協(xié)議，不頒發(fā)實(shí)習(xí)證明第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式：4.1.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元4.1.2發(fā)放方式：每月底通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：4.2.1提供免費(fèi)工作餐4.2.2每年一次免費(fèi)體檢4.2.3每月提供交通補(bǔ)貼100元4.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：4.3.1單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)：4.4.1單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益：5.1.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益5.1.2單位不得安排實(shí)習(xí)生從事超出實(shí)習(xí)協(xié)議的工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生休息權(quán)益：5.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.2.2單位不得隨意加班，加班需與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)權(quán)益：5.3.1單位為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)5.3.2實(shí)習(xí)生享有參加單位內(nèi)部培訓(xùn)的權(quán)利5.4實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益：5.4.1單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品5.4.2單位保障實(shí)習(xí)生在工作過(guò)程中的安全與健康第六條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生單方面解除協(xié)議責(zé)任：6.1.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知單位6.1.2實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)賠償單位經(jīng)濟(jì)損失6.2單位單方面解除協(xié)議責(zé)任：6.2.1單位因故終止實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生6.2.2單位因故終止實(shí)習(xí)協(xié)議，無(wú)需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失6.3雙方協(xié)商解除協(xié)議責(zé)任：6.3.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，無(wú)需賠償經(jīng)濟(jì)損失6.4實(shí)習(xí)生違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后三年內(nèi)7.3違反保密義務(wù)的處理：7.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失頭第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑：8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2若協(xié)商不成，可向單位所在地人民法院提起訴訟8.1.3若雙方同意，也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決方式：8.2.1訴訟：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的判決執(zhí)行8.2.2仲裁：按照雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁8.3爭(zhēng)議解決期限：8.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)達(dá)成和解8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在30日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁8.3.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決第九條其他約定事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人行為規(guī)范：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重單位文化，維護(hù)單位形象9.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人資料保護(hù)：9.2.1單位承諾對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料予以保密9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料9.2.3單位不得將實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料用于任何非實(shí)習(xí)目的9.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人財(cái)產(chǎn)保管：9.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，單位不承擔(dān)保管責(zé)任9.3.2單位提供必要的工作場(chǎng)所，確保實(shí)習(xí)生的人身及財(cái)產(chǎn)安全9.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人安全責(zé)任：9.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位安全規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生9.4.2單位為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)9.5實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人隱私保護(hù)：9.5.1單位承諾對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私予以保護(hù)9.5.2實(shí)習(xí)生同意單位在必要時(shí)收集、使用其個(gè)人隱私信息第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1實(shí)習(xí)生與單位雙方簽字或蓋章10.1.2實(shí)習(xí)生提供有效的身份證件及學(xué)歷證明10.2合同生效日期：10.2.1自雙方簽字或蓋章之日起生效10.3合同終止條件：10.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.3.2實(shí)習(xí)生或單位單方面解除協(xié)議10.3.3實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)單位書(shū)面通知后仍不改正10.4合同終止日期：10.4.1實(shí)習(xí)期限屆滿的，合同自動(dòng)終止10.4.2實(shí)習(xí)生或單位單方面解除協(xié)議的，合同自解除通知到達(dá)對(duì)方之日起終止第十一條合同變更及解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定11.2合同變更程序：11.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更申請(qǐng)11.2.2經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效11.3合同解除條件：11.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.3.2實(shí)習(xí)生或單位單方面解除協(xié)議11.3.3實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)單位書(shū)面通知后仍不改正11.4合同解除程序：11.4.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議第十二條合同解除后的處理12.1實(shí)習(xí)生工資及福利待遇結(jié)算：12.1.1實(shí)習(xí)生在合同解除前已完成的工資及福利待遇，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算12.1.2實(shí)習(xí)生在合同解除后，單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資及福利待遇12.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果歸屬：12.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果，屬于單位所有12.2.2單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)12.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人資料歸還：12.3.1實(shí)習(xí)生在合同解除后，應(yīng)將單位提供的所有資料歸還單位12.3.2單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料予以銷毀或保密處理12.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人財(cái)產(chǎn)返還：12.4.1實(shí)習(xí)生在合同解除后，單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生的個(gè)人財(cái)產(chǎn)返還給實(shí)習(xí)生12.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到返還通知后3個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取個(gè)人財(cái)產(chǎn)第十三條違約責(zé)任及賠償13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任及賠償：13.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)工資的10%13.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，賠償單位經(jīng)濟(jì)損失的100%13.2單位違約責(zé)任及賠償：13.2.1單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)工資的150%作為違約金13.2.2單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失的100%13.3雙方違約責(zé)任及賠償：13.3.1雙方均違反本協(xié)議，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.3.2雙方違約責(zé)任及賠償?shù)膮f(xié)商結(jié)果，應(yīng)書(shū)面記錄并存檔第十四條合同附件14.1合同附件名稱：14.1.1實(shí)習(xí)生基本信息表14.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)14.1.3實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2合同附件內(nèi)容：14.2.1實(shí)習(xí)生基本信息表：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址等14.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等條款14.2.3實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體工作職責(zé)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.1.2第三方介入，是指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方或其中一方出于特定目的，邀請(qǐng)第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。1.2范圍：1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、法律咨詢等。1.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍，應(yīng)在合同中明確約定。第二條第三方介入的程序與責(zé)任2.1程序：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利等與第三方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方按照約定履行職責(zé)。2.2責(zé)任：2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任的限額3.1責(zé)任限額：3.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.1.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。3.2責(zé)任限額的調(diào)整：3.2.1在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。3.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其同意后生效。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響其與乙方的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響其與甲方的合同關(guān)系。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系：4.3.1第三方與其他第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)相互尊重、配合，共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.3.2各第三方之間因相互配合產(chǎn)生的問(wèn)題，由各自承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1保密條款：5.1.1第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.2爭(zhēng)議解決條款：5.2.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3終止條款：5.3.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。5.3.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即退出介入事項(xiàng)。第六條本合同其他條款的適用6.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。6.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第七條本合同的解釋與修改7.1本合同及其修正案的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。7.2本合同及其修正案的修改，應(yīng)書(shū)面通知各方，并經(jīng)各方同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于單位管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：是實(shí)習(xí)生與單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量和效率。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能，提高工作能力。5.實(shí)習(xí)生考核表要求：列出考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。7.實(shí)習(xí)生工資支付憑證要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)工資的支付情況，便于實(shí)習(xí)生查詢。8.實(shí)習(xí)生福利待遇憑證要求：記錄實(shí)習(xí)生享受的福利待遇時(shí)間、內(nèi)容、金額等信息。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)生享受的福利待遇，便于實(shí)習(xí)生查詢。9.實(shí)習(xí)生工作成果匯總要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果、質(zhì)量、數(shù)量等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。10.實(shí)習(xí)生離職證明要求：記錄實(shí)習(xí)生離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的離職情況，便于單位后續(xù)管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)1.2違約行為：泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償單位經(jīng)濟(jì)損失的100%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：賠償單位經(jīng)濟(jì)損失的100%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：支付實(shí)習(xí)工資的150%作為違約金。2.2違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失的100%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為：未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的100%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本細(xì)則1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2企業(yè)定義1.3合同定義2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.實(shí)習(xí)生招聘與錄用3.1招聘程序3.2錄用條件3.3錄用流程4.實(shí)習(xí)生崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2職責(zé)明確5.實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作內(nèi)容6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1工資待遇6.2工作環(huán)境6.3工作時(shí)間6.4休息休假7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)形式7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義實(shí)習(xí)生系指在2024年期間，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在企業(yè)規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，且未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員。1.2企業(yè)定義企業(yè)系指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，在2024年期間開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng)的企業(yè)。1.3合同定義本合同系指實(shí)習(xí)生與企業(yè)就實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生與企業(yè)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條實(shí)習(xí)生招聘與錄用3.1招聘程序企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求，通過(guò)招聘會(huì)、校園宣講、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘。3.2錄用條件（1）具有全日制普通高等學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷；（3）身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求；（4）具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。3.3錄用流程（1）實(shí)習(xí)生提交簡(jiǎn)歷及有關(guān)材料；（2）企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試、考核；（3）雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)生崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求，為實(shí)習(xí)生設(shè)置相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。4.2職責(zé)明確（1）按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、研討等活動(dòng)；（3）服從企業(yè)安排，配合完成其他相關(guān)工作。第五條實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。5.2工作內(nèi)容（1）學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；（2）參與企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施；（3）完成企業(yè)安排的其他工作任務(wù)。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。6.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排工作時(shí)間，不得安排加班。6.4休息休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排休息休假，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)文化、規(guī)章制度；（2）業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)形式（1）集中培訓(xùn)；（2）導(dǎo)師輔導(dǎo)；（3）實(shí)踐操作；（4）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)考核企業(yè)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障的依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定并告知實(shí)習(xí)生。8.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法包括：（1）導(dǎo)師評(píng)價(jià)：導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）同事評(píng)價(jià)：同事根據(jù)實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）工作成果評(píng)價(jià)：根據(jù)實(shí)習(xí)生完成的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用第九條合同變更與解除9.1變更條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款，但變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。9.2解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因疾病或意外事故導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)院證明后，雙方可協(xié)商解除合同。9.3變更與解除程序變更或解除合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)協(xié)議約定的義務(wù)；（2）企業(yè)未履行實(shí)習(xí)協(xié)議約定的義務(wù)；（3）一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）企業(yè)違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生離開(kāi)企業(yè)之日起計(jì)算，一般為三年。11.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)本合同約定的其他終止條件。第十四條其他14.1合同附件（1）實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；（2）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（3）實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂證明等。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入情形（1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方招聘乙方；（2）推薦方推薦乙方加入甲方；（3）擔(dān)保方為乙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益提供擔(dān)保；（4）其他需要第三方介入的情形。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）在介入過(guò)程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)其職責(zé)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；（2）獲取甲方和乙方按照約定支付的費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。2.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定，協(xié)助甲方完成招聘、推薦等事宜；（2）在介入過(guò)程中，保持中立，不得偏袒任何一方；（3）妥善處理甲方和乙方的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。3.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同約定的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額計(jì)算（1）中介機(jī)構(gòu)：中介服務(wù)費(fèi)的一定比例；（2）推薦方：推薦費(fèi)用的一定比例；（3）擔(dān)保方：擔(dān)保金額的一定比例。4.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方介入情形。第五條第三方違約責(zé)任5.1違約情形（1）提供虛假信息；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方或乙方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方退出機(jī)制6.1退出條件（1）合同約定的退出條件成就；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）其他需要退出的情形。6.2退出程序（1）書(shū)面通知甲方和乙方；（2）與甲方和乙方協(xié)商確定退出后的處理事宜；（3）完成合同約定的退出手續(xù)。第七條第三方變更與解除7.1變更條件第三方在本合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。7.2解除條件第三方在本合同履行過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意。7.3變更與解除程序（1）書(shū)面通知甲方和乙方；（2）與甲方和乙方協(xié)商確定變更或解除后的處理事宜；（3）完成合同約定的變更或解除手續(xù)。第八條第三方保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。8.2保密期限第三方保密期限自合同終止之日起計(jì)算，一般為三年。8.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂證明要求：證明實(shí)習(xí)生已與甲方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并明確協(xié)議生效日期。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議內(nèi)容，包括合作目的、合作期限、權(quán)利義務(wù)等。6.保密協(xié)議要求：明確第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)要求：明確第三方責(zé)任限額，確認(rèn)第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任承擔(dān)。8.第三方退出協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方退出本合同的條件、程序和后續(xù)處理事宜。9.第三方變更協(xié)議要求：記錄第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容的變更情況。10.第三方解除協(xié)議要求：記錄第三方在本合同履行過(guò)程中，解除合同的條件、程序和后續(xù)處理事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗，視為違約行為，需賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用為5000元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方5000元。2.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方損失為10000元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方10000元。3.違約行為：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)支付工資及違約金。示例說(shuō)明：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生每月工資為2000元，企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)生工資及違約金共計(jì)2000元。4.違約行為：第三方提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方招聘到的實(shí)習(xí)生無(wú)法勝任工作，甲方損失為5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本細(xì)則2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工資待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.5工作條件與安全3.實(shí)習(xí)生錄用與離職3.1實(shí)習(xí)生錄用條件3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.3實(shí)習(xí)生離職條件3.4實(shí)習(xí)生離職程序4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.2實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)4.3實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃5.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議終止條件6.4協(xié)議終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：實(shí)習(xí)生信息登記表12.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)12.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署主體13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在我單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，包括但不限于在校大學(xué)生、研究生等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或協(xié)議終止之日止。2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生將在我單位指定的崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景及單位需求確定。2.2工作時(shí)間及休息休假實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按月領(lǐng)取實(shí)習(xí)津貼，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)生表現(xiàn)確定。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金實(shí)習(xí)生在我單位實(shí)習(xí)期間，單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.5工作條件與安全我單位將為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。3.實(shí)習(xí)生錄用與離職3.1實(shí)習(xí)生錄用條件（1）符合我單位實(shí)習(xí)崗位要求的專業(yè)背景；（3）身體健康，能夠勝任實(shí)習(xí)崗位工作。3.2實(shí)習(xí)生錄用程序?qū)嵙?xí)生錄用程序如下：（1）實(shí)習(xí)生提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；（2）單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.3實(shí)習(xí)生離職條件（1）實(shí)習(xí)期間因身體原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（2）因個(gè)人原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)；（3）實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)。3.4實(shí)習(xí)生離職程序?qū)嵙?xí)生提出離職申請(qǐng)，需提前一周書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理離職手續(xù)。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃我單位將為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)等。4.2實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)我單位將為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升的機(jī)會(huì)，并根據(jù)實(shí)習(xí)生需求提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。4.3實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與我單位組織的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。5.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守我單位保密規(guī)定，對(duì)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生離開(kāi)我單位之日起計(jì)算，至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。5.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件如下：（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。6.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序如下：（1）一方提出解除協(xié)議，書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議解除書(shū)；（3）辦理協(xié)議解除手續(xù)。6.3協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件如下：（1）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。6.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序如下：（1）一方提出終止協(xié)議，書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議終止書(shū)；（3）辦理協(xié)議終止手續(xù)。1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在我單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，包括但不限于在校大學(xué)生、研究生等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或協(xié)議終止之日止。2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，參與單位安排的工作內(nèi)容，具體工作內(nèi)容應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。2.2工作時(shí)間及休息休假實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間，并享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.3工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取實(shí)習(xí)津貼，具體金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.5工作條件與安全單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和職業(yè)健康。3.實(shí)習(xí)生錄用與離職3.1實(shí)習(xí)生錄用條件3.2實(shí)習(xí)生錄用程序?qū)嵙?xí)生錄用程序包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.3實(shí)習(xí)生離職條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或單位原因需要離職，應(yīng)提前通知單位，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。3.4實(shí)習(xí)生離職程序?qū)嵙?xí)生離職程序包括填寫離職申請(qǐng)表、交接工作、辦理離職手續(xù)等。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。4.2實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括參與項(xiàng)目、學(xué)習(xí)交流等。4.3實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與單位的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生離開(kāi)我單位之日起計(jì)算，至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。5.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違約、不可抗力等原因。6.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序包括書(shū)面通知、協(xié)商一致、辦理協(xié)議解除手續(xù)等。6.3協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)協(xié)議約定的終止條件等。6.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序包括書(shū)面通知、辦理協(xié)議終止手續(xù)等。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)或法定仲裁機(jī)構(gòu)。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行，確保公平公正。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的定義本條款中所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司以及其他任何為履行本協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方。8.2第三方的引入甲乙雙方有權(quán)在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)或提供服務(wù)。任何第三方介入均需得到甲乙雙方的書(shū)面同意。8.3第三方的責(zé)任與權(quán)利8.3.1責(zé)任第三方在履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。第三方對(duì)因其服務(wù)引起的任何損害或損失承擔(dān)責(zé)任。8.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本