2024停薪留職員工技能培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職員工技能培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2員工3.培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)課時(shí)5.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2付款方式7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)證書(shū)與證明8.1證書(shū)發(fā)放8.2證明文件9.再就業(yè)服務(wù)9.1服務(wù)內(nèi)容9.2服務(wù)期限10.服務(wù)費(fèi)用10.1費(fèi)用承擔(dān)10.2付款方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“停薪留職員工”指在本協(xié)議簽訂前，因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，經(jīng)公司同意停發(fā)工資但仍保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.1.2“技能培訓(xùn)”指為提高停薪留職員工的職業(yè)技能和素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.3“再就業(yè)服務(wù)”指為幫助停薪留職員工重新就業(yè)而提供的職業(yè)咨詢(xún)、推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1名稱(chēng)：________2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.2員工2.2.1姓名：________2.2.2身份證號(hào)碼：________2.2.3聯(lián)系電話(huà)：________3.培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程3.1.1培訓(xùn)課程名稱(chēng)：________3.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：________3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1提高員工職業(yè)技能和素質(zhì)3.2.2幫助員工適應(yīng)新崗位需求3.2.3提升員工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.1.1培訓(xùn)起始日期：____年____月____日4.1.2培訓(xùn)結(jié)束日期：____年____月____日4.2培訓(xùn)課時(shí)4.2.1培訓(xùn)課時(shí)總數(shù)：____課時(shí)4.2.2每日課時(shí)：____課時(shí)5.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.1.1培訓(xùn)地點(diǎn)：________5.2培訓(xùn)設(shè)施5.2.1培訓(xùn)教室：________5.2.2培訓(xùn)設(shè)備：________6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：________6.2付款方式6.2.1付款方式：________6.2.2付款時(shí)間：____年____月____日7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1考核形式：________7.1.2考核內(nèi)容：________7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評(píng)估指標(biāo)：________7.2.2評(píng)估結(jié)果：________8.培訓(xùn)證書(shū)與證明8.1證書(shū)發(fā)放8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，向合格員工發(fā)放培訓(xùn)證書(shū)。8.1.2培訓(xùn)證書(shū)應(yīng)包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。8.2證明文件8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向員工提供培訓(xùn)證明文件，證明員工已完成培訓(xùn)課程。9.再就業(yè)服務(wù)9.1服務(wù)內(nèi)容9.1.1提供職業(yè)咨詢(xún)，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位、求職技巧等。9.1.2提供就業(yè)信息，包括崗位推薦、招聘會(huì)信息等。9.1.3提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。9.2服務(wù)期限9.2.1再就業(yè)服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后起算，為期____個(gè)月。10.服務(wù)費(fèi)用10.1費(fèi)用承擔(dān)10.1.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額：____元10.1.2服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)方：________10.2付款方式10.2.1付款方式：________10.2.2付款時(shí)間：____年____月____日11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、再就業(yè)信息等涉及員工個(gè)人隱私的內(nèi)容。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；12.1.2員工未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的；12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________14.其他14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1.1雙方協(xié)商一致；14.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；14.2.1.3一方違約，且違約方在接到解除通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。14.3合同修改14.3.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.4合同附件14.4.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.4.1.1培訓(xùn)課程安排表；14.4.1.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2“中介方”特指為甲乙雙方提供信息對(duì)接、促成交易等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本協(xié)議事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其介入事務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要協(xié)助，以保障其職責(zé)的履行。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免產(chǎn)生糾紛。15.4.2第三方與甲乙雙方之間，不得存在利益沖突，如發(fā)現(xiàn)利益沖突，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方披露。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入本協(xié)議事務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的____%。16.1.2.1第三方的專(zhuān)業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素；16.1.2.2第三方介入事務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度等因素；16.1.2.3甲乙雙方在協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)等因素。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方需書(shū)面同意第三方介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)在介入前，向甲乙雙方提交書(shū)面申請(qǐng)，明確其介入的目的、職責(zé)和預(yù)期成果。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1第三方完成其介入職責(zé)，且甲乙雙方確認(rèn)其工作成果；18.1.2第三方在介入過(guò)程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入終止程序18.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明其工作成果和存在的問(wèn)題；18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方報(bào)告后____日內(nèi)，確認(rèn)第三方介入終止。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.本協(xié)議的修改20.1本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。20.2本協(xié)議的修改應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、課時(shí)、主講人等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄培訓(xùn)的具體安排，便于甲乙雙方和第三方監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程。2.培訓(xùn)考核評(píng)估表要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄員工的培訓(xùn)考核情況，作為培訓(xùn)效果評(píng)估的依據(jù)。3.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：列出再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括職業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等。說(shuō)明：此表格用于明確再就業(yè)服務(wù)的范圍和內(nèi)容，便于甲乙雙方和第三方了解服務(wù)細(xì)節(jié)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的重要文件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.培訓(xùn)證書(shū)要求：包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章等信息。說(shuō)明：此證書(shū)是員工完成培訓(xùn)的證明，可作為其職業(yè)技能提升的憑證。6.培訓(xùn)證明文件要求：包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施；員工未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；第三方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)用；違約方泄露甲乙雙方或員工個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)受損方造成的損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；若違約方故意違約，賠償金額可適當(dāng)增加；若違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施，受損方有權(quán)解除合同。3.示例說(shuō)明：示例一：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致員工無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因培訓(xùn)時(shí)間延誤造成的損失。示例二：第三方在提供再就業(yè)服務(wù)過(guò)程中，泄露員工個(gè)人隱私。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因隱私泄露造成的損失。示例三：甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付應(yīng)付款項(xiàng)。全文完。2024停薪留職員工技能培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方2.2乙方3.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)期限4.1培訓(xùn)期限4.2再就業(yè)服務(wù)期限5.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用6.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)地點(diǎn)6.1培訓(xùn)地點(diǎn)6.2再就業(yè)服務(wù)地點(diǎn)7.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)時(shí)間安排7.1培訓(xùn)時(shí)間安排7.2再就業(yè)服務(wù)時(shí)間安排8.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)實(shí)施8.1培訓(xùn)實(shí)施8.2再就業(yè)服務(wù)實(shí)施9.甲方責(zé)任與義務(wù)9.1甲方責(zé)任9.2甲方義務(wù)10.乙方責(zé)任與義務(wù)10.1乙方責(zé)任10.2乙方義務(wù)11.培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)成果考核11.1考核標(biāo)準(zhǔn)11.2考核方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職員工”指甲方因特定原因暫停原崗位工作，但仍保留勞動(dòng)合同關(guān)系和基本權(quán)益的員工。1.1.2“技能培訓(xùn)”指乙方為停薪留職員工提供的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。1.1.3“再就業(yè)服務(wù)”指乙方為停薪留職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等綜合服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中如無(wú)特別說(shuō)明，所有提及的術(shù)語(yǔ)和定義均以本條所述為準(zhǔn)。1.2.2本合同所述“技能培訓(xùn)”和“再就業(yè)服務(wù)”均指乙方提供的免費(fèi)服務(wù)。第二條雙方基本信息2.1甲方2.1.1名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]2.1.4聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.2乙方2.2.1名稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]2.2.2地址：[乙方地址]2.2.3聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]2.2.4聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]第三條培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1乙方為停薪留職員工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括但不限于：3.1.1.1[具體培訓(xùn)科目1]3.1.1.2[具體培訓(xùn)科目2]3.1.1.3[具體培訓(xùn)科目3]3.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方為停薪留職員工提供再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于：3.2.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)3.2.1.2簡(jiǎn)歷修改與優(yōu)化3.2.1.3面試技巧培訓(xùn)3.2.1.4就業(yè)信息推薦第四條培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)期限4.1培訓(xùn)期限4.1.1培訓(xùn)期限為[培訓(xùn)月數(shù)]個(gè)月，自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。4.2再就業(yè)服務(wù)期限4.2.1再就業(yè)服務(wù)期限為[服務(wù)月數(shù)]個(gè)月，自[服務(wù)開(kāi)始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。第五條培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1乙方提供的技能培訓(xùn)服務(wù)免收費(fèi)用。5.2再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.2.1乙方提供的再就業(yè)服務(wù)免收費(fèi)用。第六條培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)地點(diǎn)6.1培訓(xùn)地點(diǎn)6.1.1培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]。6.2再就業(yè)服務(wù)地點(diǎn)6.2.1再就業(yè)服務(wù)地點(diǎn)為[具體服務(wù)地點(diǎn)]。第七條培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)時(shí)間安排7.1培訓(xùn)時(shí)間安排7.1.1培訓(xùn)時(shí)間為每周[培訓(xùn)天數(shù)]天，每天[培訓(xùn)小時(shí)數(shù)]小時(shí)。7.1.2具體培訓(xùn)時(shí)間表將另行通知。7.2再就業(yè)服務(wù)時(shí)間安排7.2.1再就業(yè)服務(wù)時(shí)間將根據(jù)停薪留職員工的需求和工作安排靈活調(diào)整。第八條甲方責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任8.1.1甲方應(yīng)確保停薪留職員工在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。8.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。8.1.3甲方應(yīng)配合乙方完成停薪留職員工的選拔和報(bào)名工作。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方提供的再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。8.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方跟蹤停薪留職員工的就業(yè)情況，并提供必要的反饋。第九條乙方責(zé)任與義務(wù)9.1乙方責(zé)任9.1.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)。9.1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容和再就業(yè)服務(wù)的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師和就業(yè)指導(dǎo)師為停薪留職員工提供服務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)定期向甲方和停薪留職員工報(bào)告培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)的進(jìn)展情況。第十條培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)成果考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1培訓(xùn)成果考核將包括停薪留職員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、技能提升情況等。10.1.2再就業(yè)服務(wù)成果考核將包括停薪留職員工的就業(yè)率、職業(yè)滿(mǎn)意度等。10.2考核方式10.2.1乙方將采用考試、實(shí)操、面試等形式對(duì)停薪留職員工進(jìn)行培訓(xùn)成果考核。10.2.2乙方將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、電話(huà)回訪(fǎng)等方式對(duì)再就業(yè)服務(wù)成果進(jìn)行跟蹤考核。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限11.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未按照合同約定履行其責(zé)任和義務(wù)。12.1.2任何一方泄露對(duì)方保密信息。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失。第十三條爭(zhēng)議解決與適用法律13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2合同簽訂地為本合同爭(zhēng)議解決地。第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1.1合同約定的培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)期限屆滿(mǎn)；14.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、就業(yè)推薦機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在本合同履行過(guò)程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方范圍15.2.1第三方可能介入的服務(wù)包括但不限于：15.2.1.1提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程；15.2.1.2提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)；15.2.1.3提供就業(yè)信息與推薦；15.2.1.4提供其他與本合同相關(guān)的輔助服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.2.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時(shí)溝通服務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作與支持。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1“責(zé)任限額”指第三方因其違約行為或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額規(guī)定18.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)[具體金額]元。第十九條第三方違約責(zé)任19.1違約情形19.1.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)；19.1.2第三方違反保密條款；19.1.3第三方侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。19.2違約責(zé)任19.2.1第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.2.2第三方違約責(zé)任不超過(guò)第十八條規(guī)定的責(zé)任限額。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，原合同條款可能需要進(jìn)行變更，以適應(yīng)新的服務(wù)提供方。20.1.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。20.2變更程序20.2.1合同變更應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。20.2.2合同變更不影響原合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2適用法律21.2.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第二十二條第三方介入的合同終止22.1合同終止條件22.1.1.1第三方介入的合同期限屆滿(mǎn)；22.1.1.2第三方或甲方、乙方單方面解除合同；22.1.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。22.2終止程序22.2.1第三方介入的合同終止，需書(shū)面通知甲方、乙方和其他相關(guān)方。22.2.2合同終止不影響原合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單要求：列明所有參與技能培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)的停薪留職員工的基本信息，包括姓名、工號(hào)、聯(lián)系方式等。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息等。3.附件三：再就業(yè)服務(wù)計(jì)劃要求：詳細(xì)描述再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。4.附件四：培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：列明培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中需保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：考核評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)的成果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿(mǎn)意度、就業(yè)情況等。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)總費(fèi)用的[百分比]%。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。5.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定提供必要的合作與支持。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方應(yīng)于2024年3月1日支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元，但甲方未按時(shí)支付。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為10萬(wàn)元的[百分比]%。全文完。2024停薪留職員工技能培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2員工信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)時(shí)間表5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式與時(shí)間6.培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.2培訓(xùn)管理職責(zé)7.培訓(xùn)質(zhì)量保證7.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估8.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.1再就業(yè)服務(wù)范圍8.2再就業(yè)服務(wù)流程9.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用與支付方式9.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額9.2支付方式與時(shí)間10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)10.2員工權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同附件14.4合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“停薪留職員工”指在協(xié)議期間，因個(gè)人原因暫時(shí)停止工作，但仍保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.1.2“技能培訓(xùn)”指為提高員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)課程和服務(wù)。1.1.3“再就業(yè)服務(wù)”指為幫助員工在培訓(xùn)結(jié)束后重新就業(yè)而提供的職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)。1.2上下文解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.1.1名稱(chēng)：________2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話(huà)：________2.2員工信息2.2.1姓名：________2.2.2身份證號(hào)碼：________2.2.3所在單位：________2.2.4聯(lián)系電話(huà)：________3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程：________3.1.2培訓(xùn)課時(shí)：________3.1.3培訓(xùn)方式：________3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.2.1提高員工職業(yè)技能水平3.2.2增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)3.2.3幫助員工適應(yīng)新崗位需求4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期：________4.2培訓(xùn)時(shí)間表4.2.1培訓(xùn)開(kāi)始日期：________4.2.2培訓(xùn)結(jié)束日期：________4.2.3培訓(xùn)每周安排：________5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：________5.2支付方式與時(shí)間5.2.1首付款：________，支付日期：________5.2.2剩余款項(xiàng)：________，支付日期：________6.培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。6.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。6.2培訓(xùn)管理職責(zé)6.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的安排、師資力量的配備、培訓(xùn)資料的提供等工作。6.2.2員工負(fù)責(zé)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。7.培訓(xùn)質(zhì)量保證7.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.1.2培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。7.1.3培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備齊全，滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。7.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估7.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行定期監(jiān)控。7.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。8.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.1再就業(yè)服務(wù)范圍8.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)8.1.2求職技巧培訓(xùn)8.1.3求職信息推薦8.1.4職業(yè)測(cè)評(píng)與定位8.2再就業(yè)服務(wù)流程8.2.1員工提出再就業(yè)服務(wù)需求8.2.2再就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析8.2.3制定個(gè)性化再就業(yè)服務(wù)方案8.2.4提供持續(xù)的服務(wù)支持9.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用與支付方式9.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用總額：________9.2支付方式與時(shí)間9.2.1首付款：________，支付日期：________9.2.2剩余款項(xiàng)：________，支付日期：________10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)10.1.1提供符合合同約定的培訓(xùn)課程和服務(wù)。10.1.2對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，確保員工技能提升。10.1.3為員工提供再就業(yè)服務(wù)。10.2員工權(quán)利與義務(wù)10.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。10.2.2完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身技能。10.2.3積極配合再就業(yè)服務(wù)，尋找合適工作。11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.1.1未按約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)的，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用。11.1.2培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還部分費(fèi)用。11.2員工違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地為_(kāi)_______。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)的，員工有權(quán)解除合同。13.1.2員工未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)結(jié)束，合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與補(bǔ)充14.2.1合同的變更與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間表、再就業(yè)服務(wù)方案等。14.4合同份數(shù)與保管14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4.2合同自簽訂之日起至終止之日止，由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)法律法規(guī)確定。15.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)向乙方提出，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方解決。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方解決。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。16.1.2第三方介入的期限，應(yīng)在合同中明確約定。16.1.3第三方介入的成果和責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方的責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.1.3第三方的責(zé)任限額，不應(yīng)超過(guò)相關(guān)