2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同訂立的時間、地點(diǎn)和方式1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時間和休息休假1.5工資和福利待遇1.6社會保險(xiǎn)和住房公積金1.7勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.9違約責(zé)任和爭議解決2.工作職責(zé)和義務(wù)2.1工作崗位和職責(zé)2.2工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作紀(jì)律和保密義務(wù)2.4工作考核和評價3.工資和福利待遇3.1工資支付方式和時間3.2獎金和津貼3.3福利待遇3.4工資調(diào)整機(jī)制4.社會保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)5.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1安全生產(chǎn)5.2職業(yè)病防治5.3工作環(huán)境和工作條件6.休假和休息6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假和病假6.4產(chǎn)假和陪產(chǎn)假7.違約責(zé)任和爭議解決7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2爭議解決方式8.合同解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.2合同終止的條件和程序8.3合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同的變更和補(bǔ)充9.1合同變更的條件和程序9.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂10.合同的生效和解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1保密協(xié)議11.2不可抗力條款11.3法律適用和管轄12.合同附件12.1工作崗位說明書12.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂和備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.合同份數(shù)和送達(dá)地址14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同訂立的時間、地點(diǎn)和方式本合同于2024年X月X日，在市區(qū)商場簽訂，由甲方（商場名稱）與乙方（導(dǎo)購員姓名）雙方代表簽字確認(rèn)。1.2合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止，共計(jì)一年。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的商場從事導(dǎo)購員工作，主要負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。1.4工作時間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，休息兩天。具體工作時間由甲方根據(jù)商場營業(yè)時間進(jìn)行調(diào)整。1.5工資和福利待遇乙方月工資為人民幣元，包括基本工資和崗位津貼。甲方將按月支付乙方工資，工資支付日為每月X日。1.6社會保險(xiǎn)和住房公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時，甲方將為乙方繳納住房公積金。1.7勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的勞動保護(hù)措施。2.工作職責(zé)和義務(wù)2.1工作崗位和職責(zé)2.2工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售目標(biāo)，保持商品陳列整齊，維護(hù)商場形象。2.3工作紀(jì)律和保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。2.4工作考核和評價甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。3.工資和福利待遇3.1工資支付方式和時間甲方每月X日前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。3.2獎金和津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和津貼。3.3福利待遇甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。4.社會保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會保險(xiǎn)繳納甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例為國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.2住房公積金繳納甲方將按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3社會保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)乙方在合同期內(nèi)，如需轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方將協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保商場安全生產(chǎn)，定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。5.3工作環(huán)境和工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作條件。6.休假和休息6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)商場營業(yè)時間確定。6.2年休假乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.3事假和病假乙方因事因病需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.4產(chǎn)假和陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任和爭議解決7.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.1.1雙方協(xié)商一致甲方和乙方在合同期限內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方解除合同的條件乙方因甲方未履行合同約定的工資支付、社會保險(xiǎn)繳納、勞動保護(hù)等義務(wù)，有權(quán)解除本合同。8.1.3甲方解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者因乙方原因給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.4解除合同的程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。8.2合同終止的條件和程序8.2.1合同期滿本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2合同終止的程序合同終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會保險(xiǎn)關(guān)系。8.3合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致解除合同，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方因甲方原因解除乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3甲方因乙方原因解除甲方因乙方原因解除合同，根據(jù)具體情況，甲方有權(quán)不支付或部分支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4保密條款乙方對本合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.合同的變更和補(bǔ)充9.1合同變更的條件和程序9.1.1變更條件雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容時，可以書面提出變更請求。9.1.2變更程序雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.合同的生效和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件合同解除的條件按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法解除合同。11.2法律適用和管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1工作崗位說明書附件一：導(dǎo)購員工作崗位說明書12.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)附件二：導(dǎo)購員考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3福利待遇明細(xì)表附件三：導(dǎo)購員福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂和備案13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同份數(shù)和送達(dá)地址14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：市區(qū)商場乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址][乙方聯(lián)系電話]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲方（商場名稱）和乙方（導(dǎo)購員姓名）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方的參與目的第三方的參與旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的問題。2.第三方的責(zé)任界定2.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括本合同中甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任總額不得超過人民幣萬元。2.2.2第三方的賠償責(zé)任若第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方的介入程序3.1第三方的引入3.1.1甲方引入甲方有權(quán)引入第三方協(xié)助履行本合同，并應(yīng)提前通知乙方。3.1.2乙方同意乙方應(yīng)在收到甲方通知后X日內(nèi)，書面同意第三方的介入。3.1.3第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其服務(wù)職責(zé)。3.2第三方的職責(zé)3.2.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1甲方與乙方甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2甲方與第三方甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)通過另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同予以明確。4.3乙方與第三方乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，若第三方提供的服務(wù)涉及乙方權(quán)益，則乙方應(yīng)與第三方另行簽訂協(xié)議。5.第三方的變更與退出5.1第三方的變更甲方如需變更第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。5.2第三方的退出5.2.1第三方因故退出第三方因故退出本合同，甲方應(yīng)立即通知乙方，并書面說明退出原因。5.2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供第三方退出后的替代服務(wù)或解決方案。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在引入第三方時明確。6.2費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決若因第三方介入引起爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細(xì)要求：1.1工作職責(zé)和權(quán)限1.2工作任務(wù)和目標(biāo)1.3工作流程和方法1.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件說明：本說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：2.1考核指標(biāo)2.2考核方法2.3考核周期2.4考核結(jié)果應(yīng)用附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為合同附件之一。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金和津貼3.3休假制度3.4社會保險(xiǎn)和住房公積金附件說明：本明細(xì)表用于明確乙方的福利待遇，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3違約責(zé)任附件說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：5.1不可抗力事件類型5.2不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.3不可抗力事件處理流程附件說明：本清單用于明確不可抗力事件的類型和處理方式，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按時支付工資1.2未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)1.3未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。1.2甲方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，如因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律2.2泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工作條件與要求4.1工作條件4.2工作要求4.3培訓(xùn)與考核5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)與福利5.4假期工資6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件6.3工作環(huán)境7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除與終止合同的程序9.4合同解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他11.1其他約定事項(xiàng)11.2附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付13.2社會保險(xiǎn)與福利處理13.3其他事項(xiàng)處理14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：專業(yè)商場乙方：[導(dǎo)購員姓名]1.2雙方地址甲方：[省市區(qū)街道號專業(yè)商場]乙方：[乙方住址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：導(dǎo)購員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的展示、銷售及顧客咨詢服務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：專業(yè)商場3.4工作時間：每周工作5天，每天工作時間8小時，具體排班由甲方安排。4.工作條件與要求4.1工作條件：提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，符合國家勞動保護(hù)規(guī)定。4.3培訓(xùn)與考核：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方需通過考核后方可上崗。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金：根據(jù)每月銷售業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險(xiǎn)與福利：乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。5.4假期工資：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期工資。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)：甲方將確保乙方在工作過程中的人身安全，遵守國家勞動保護(hù)規(guī)定。6.2勞動條件：提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方身體健康。6.3工作環(huán)境：保持工作場所整潔、舒適，確保乙方工作環(huán)境的良好。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按時上班、違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理。7.3違約金計(jì)算：根據(jù)違約情況，按月工資的[比例]計(jì)算違約金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.解除與終止合同9.1解除合同條件1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方無法勝任；3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2終止合同條件1）合同到期，雙方協(xié)商一致；2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3）乙方提出書面辭職。9.3解除與終止合同的程序1）乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知甲方；2）甲方在收到乙方通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)；3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利；2）乙方應(yīng)妥善交接工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除或終止后的其他事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序1）提交書面訴狀；2）按照法院要求提交相關(guān)證據(jù)；3）法院審理并作出判決。11.其他11.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2附件1）工作職責(zé)；2）保密協(xié)議；3）其他相關(guān)文件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序1）雙方協(xié)商一致；2）簽署書面變更協(xié)議；3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更生效日期變更協(xié)議生效日期自雙方簽字蓋章之日起。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工資支付1）合同解除或終止前，甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止日的工資；2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2社會保險(xiǎn)與福利處理1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇；2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理個人社會保險(xiǎn)和福利待遇。13.3其他事項(xiàng)處理雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除或終止后的其他事宜。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和崗位要求。14.2附件二：保密協(xié)議明確雙方保密條款的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。14.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同，提高工作效率，保障合同履行質(zhì)量。15.3第三方介入方式1）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行合同簽訂、履行、變更和解除等事宜；2）第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見和建議；3）第三方作為評估機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行評估。15.4第三方介入程序1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3）第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3）第三方有權(quán)在介入過程中提出合理化建議。16.3第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊憰r，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；2）責(zé)任限額不得低于本合同標(biāo)的額的[比例]%。17.3責(zé)任限額適用范圍1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒舆t；2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男匈|(zhì)量不符合要求；3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方是合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方是合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊憰r，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）甲方或乙方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊憰r，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任；3）第三方在介入過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，不承?dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和崗位要求，包括但不限于商品陳列、顧客接待、銷售技巧、售后服務(wù)等。2.保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等。4.社會保險(xiǎn)繳納證明提供乙方參加社會保險(xiǎn)的繳納證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.假期安排表列出乙方年度假期安排，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。6.工資發(fā)放記錄記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。7.培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。8.工作表現(xiàn)評估報(bào)告由甲方對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。9.合同變更協(xié)議如有合同變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議如有合同解除，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時上班或提前離職，造成甲方損失。1.2乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.4甲方未按時支付乙方工資，或支付工資數(shù)額錯誤。1.5甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時上班或提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按日計(jì)算。2.2乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按日計(jì)算。2.5甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。示例說明：1.乙方未按時上班，累計(jì)遲到10次，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方支付每次遲到的違約金人民幣[金額]元。2.甲方未按時支付乙方工資，累計(jì)延遲支付5天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計(jì)算。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元，并賠償甲方損失。全文完。2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱、地址1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方的聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)購員的工作職責(zé)3.2工作時間安排3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會保險(xiǎn)的種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金的種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)6.勞動保護(hù)和勞動條件6.1工作場所的安全和衛(wèi)生6.2工作時間和休息休假6.3工作條件和勞動保護(hù)用品7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3違反競業(yè)限制的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序11.合同的終止11.1合同終止的情形11.2合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同的解釋和效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同的簽署14.1合同簽署方式14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱：甲方（專業(yè)商場名稱），乙方（導(dǎo)購員姓名）1.2合同雙方的地址：甲方地址：市區(qū)街道商場；乙方地址：市區(qū)街道小區(qū)號1.3合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人：；乙方授權(quán)代表：本人2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽意向，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)購員的工作職責(zé)：乙方作為甲方商場導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、貨品管理等工作。3.2工作時間安排：乙方實(shí)行每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)街道商場內(nèi)。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼：乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得銷售獎金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。4.3工資支付方式及時間：甲方于每月5日前將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會保險(xiǎn)的種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.2住房公積金的種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動保護(hù)和勞動條件6.1工作場所的安全和衛(wèi)生：甲方應(yīng)確保工作場所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。6.2工作時間和休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。6.3工作條件和勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)用品。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相近行業(yè)的競爭性經(jīng)營活動。7.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為一年。7.3違反競業(yè)限制的責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的兩倍。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式：8.1.1乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除其工資的%作為違約金。8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.1.3甲方未按時足額支付工資，乙方有權(quán)要求支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按每日工資的%計(jì)算。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件和程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。10.2.3甲方因經(jīng)營需要，提前天通知乙方，可以解除合同。10.2.4乙方提出辭職，應(yīng)提前天書面通知甲方，甲方同意后，合同解除。11.合同的終止11.1合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。11.2合同終止后的處理：11.2.1合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。11.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于《保密協(xié)議》、《員工手冊》等。12.2合同的解釋和效力：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.合同的簽署14.1合同簽署方式：本合同采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署日期：甲方代表簽字（或蓋章）日期：____年____月____日；乙方簽字（或蓋章）日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。16.2.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的事項(xiàng)，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2.3第三方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)，書面確認(rèn)其參與合同履行的意愿和條件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入第三方介入?yún)f(xié)議中。17.1.2若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。18.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。18.3第三方與合同履行其他相關(guān)方的關(guān)系：18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效19.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、第三方職責(zé)履行完畢或甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)，完成其職責(zé)的移交和清理工作。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《保密協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.《員工手冊》：明確甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及員工的行為規(guī)范。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。4.《工作交接清單》：詳細(xì)記錄合同終止或變更時，甲乙雙方和第三方之間的工作交接情況。5.《工資支付明細(xì)表》：記錄乙方工資的構(gòu)成、支付時間及金額。6.《社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表》：記錄乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。7.《勞動保護(hù)和勞動條件評估報(bào)告》：評估甲方提供的勞動保護(hù)和勞動條件是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間到崗或擅自離崗；1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3甲方未按時足額支付工資；1.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；1.5甲乙雙方未按約定變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：甲方有權(quán)扣除乙方工資的%作為違約金，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.2甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。示例說明：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，甲方扣除其工資的%作為違約金，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.甲方未按時足額支付工資，支付違約金，并賠償乙方因未按時收到工資而產(chǎn)生的利息損失。3.第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方承擔(dān)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方各承擔(dān)50%。全文完。2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.工作崗位與工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作時間與休息休假6.薪酬待遇7.社會保險(xiǎn)與福利8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度10.違約責(zé)任11.合同變更與解除12.爭議解決13.合同生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。1.3本合同目的在于建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，確保勞動者在專業(yè)商場導(dǎo)購員的崗位上充分發(fā)揮其專業(yè)技能，提高商場銷售業(yè)績。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3勞動者姓名：____________________2.4勞動者身份證號碼：____________________3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1勞動者擔(dān)任的崗位：專業(yè)商場導(dǎo)購員3.2工作地點(diǎn)：____________________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1勞動者應(yīng)遵守商場的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2勞動者負(fù)責(zé)商場商品的陳列、整理、清潔、保養(yǎng)及銷售工作。4.3勞動者應(yīng)積極向顧客推薦商品，解答顧客疑問，維護(hù)商場形象。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：____________________5.2休息休假：按照國家規(guī)定及用人單位的實(shí)際情況執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2基本工資：____________________6.3崗位工資：____________________6.4績效工資：根據(jù)商場業(yè)績及勞動者個人表現(xiàn)確定。6.5薪酬支付時間：每月____日支付上月工資。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.1依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；7.1.2提供工作服、工作鞋等勞動保護(hù)用品；7.1.3提供員工體檢、節(jié)假日慰問等福利；7.1.4根據(jù)商場實(shí)際情況提供其他福利。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，確保勞動者的人身安全和健康。8.2勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，防止職業(yè)傷害。8.3用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)健康管理工作。9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的勞動紀(jì)律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。9.2勞動者應(yīng)遵守商場規(guī)章制度，維護(hù)商場秩序，保護(hù)商場財(cái)產(chǎn)。9.3勞動者如有違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。10.違約責(zé)任10.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方協(xié)商一致解除合同的，除法律另有規(guī)定外，不承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同變更與解除11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2有下列情形之一的，雙方可以解除合同：11.1.1勞動者提出解除合同，并提前30日以書面形式通知用人單位；11.1.2用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，提前30日以書面形式通知勞動者；11.1.3勞動者因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用人單位可以解除合同；11.1.4勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除合同；11.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2.1為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2為甲乙雙方提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)支持；15.2.3為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.第三方介入的程序與方式17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。17.2第三方介入的程序如下：17.2.1甲乙雙方共同確定第三方；17.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；17.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求提供服務(wù)。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)；18.2甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方提供服務(wù)；18.3甲乙雙方有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額如下：19.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，每次賠償金額不超過服務(wù)費(fèi)用總額的______倍；19.2.2第三方的責(zé)任限額累計(jì)不超過______元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨(dú)立服務(wù)提供者，其責(zé)任與義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。20.2甲乙雙方應(yīng)明確區(qū)分第三方服務(wù)與自身責(zé)任，第三方服務(wù)不構(gòu)成甲乙雙方違約或侵權(quán)行為的理由。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同終止21.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；21.1.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；21.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章，證明用人單位的合法注冊和經(jīng)營資格。2.附件二：勞動者身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，證明勞動者的身份信息。3.附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，證明合同簽訂的合法性和有效性。4.附件四：工作地點(diǎn)證明材料要求：提供工作地點(diǎn)的房產(chǎn)證明或租賃合同，證明工作地點(diǎn)的合法性和穩(wěn)定性。5.附件五：崗位說明書要求：詳細(xì)描述勞動者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，作為工作考核的依據(jù)。6.附件六：薪酬待遇明細(xì)表要求：列明勞動者各項(xiàng)薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等，確保薪酬的透明度。7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。8.附件八：休息休假安排表要求：明確勞動者的休息休假時間、天數(shù)、類型等，保障勞動者的合法權(quán)益。9.附件九：勞動保護(hù)用品清單要求：列明用人單位為勞動者提供的勞動保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的服務(wù)期限，提前解除合同，需支付違約金；違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同；泄露用人單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付勞動者工資，需支付工資滯納金；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；侵害勞動者合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)，用人單位認(rèn)為其嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，有權(quán)解除合同，并要求勞動者支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資滯納金，并有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址、辦公地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2工作崗位要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境要求6.2勞動保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結(jié)果及晉升結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密義務(wù)9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的通知及程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：專業(yè)商場乙方：導(dǎo)購員1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3注冊地址、辦公地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號甲方辦公地址：專業(yè)商場2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同期限續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請。如一方未提出續(xù)簽申請，則視為放棄續(xù)簽。合同終止條件包括但不限于：乙方違反合同約定被解除勞動合同、甲方因經(jīng)營需要終止勞動合同等。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，負(fù)責(zé)商場商品的展示、銷售、客戶服務(wù)等工作。3.2工作崗位要求（4）熟悉相關(guān)商品知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.3工作地點(diǎn)專業(yè)商場4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休息休假待遇乙方在休息日及國家法定節(jié)假日上班，按加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎金及提成。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)工作服、員工食堂、年度體檢等福利待遇。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境要求甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.2勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品及勞動保護(hù)措施。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。如發(fā)生事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并配合調(diào)查處理。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的百分之五十的違約金。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.3違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或勞動合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或撤銷乙方崗位；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.3解除與終止合同的通知及程序合同解除或終止前，一方應(yīng)提前三十日書面通知另一方。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會12.合同附件12.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列出乙方工作崗位的具體職責(zé)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)及住房公積金等各項(xiàng)待遇。12.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)詳細(xì)列出乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、基數(shù)等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件參照第10條。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其參與合同的目的和方式各不相同。15.2第三方介入方式第三方介入合同的方式包括但不限于：1.中介方：協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行及解除；2.擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；3.咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題；4.審計(jì)機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行審計(jì)；5.法律顧問：提供法律意見，協(xié)助合同雙方處理法律問題。15.3第三方責(zé)權(quán)利第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：1.責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的合同違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其應(yīng)得的報(bào)酬，并有權(quán)獲得合同履行過程中的相關(guān)信息。3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。3.第三方與合同履行的關(guān)系：第三方參與合同履行，但不對合同本身的履行承擔(dān)直接責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最大責(zé)任額度。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.3責(zé)任限額適用1.第三方因違約行為給合同一方造成損失的；2.第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的；3.第三方泄露合同秘密，給合同一方造成損失的。16.4責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方違約責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。2.如第三方違約責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，合同一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對第三方進(jìn)行變更。17.2第三方變更程序1.合同一方提出變更第三方申請；2.合同雙方就第三方變更事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，合同雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方變更生效變更后的第三方自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起，取代原第三方，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件合同一方或雙方協(xié)商一致，可要求第三方退出合同。18.2第三方退出程序1.合同一方或雙方提出第三方退出申請；2.合同雙方就第三方退出事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，合同雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確退出后的責(zé)任劃分。18.3第三方退出生效第三方退出自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)應(yīng)包括基本工資、獎金、提成、社會保險(xiǎn)及住房公積金等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說明：薪酬待遇明細(xì)用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，確保乙方了解其待遇，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)應(yīng)包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式等內(nèi)容。說明：社會保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)用于明確乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：合同簽訂證明詳細(xì)要求：合同簽訂證明應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同簽訂證明用于證明合同已正式簽訂，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議用于明確第三方在合同中的具體責(zé)任和義務(wù)，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括合同雙方對合同內(nèi)容的任何補(bǔ)充、變更或約定。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和變更，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的百分之五十的違約金；乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責(zé)任；第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的百分之五十的違約金；乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)商場導(dǎo)購員勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同期限2.勞動合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)繳納比例6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動紀(jì)律與考勤7.1勞動紀(jì)律7.2考勤制度7.3違紀(jì)處理8.休假制度8.1年休假8.2事假8.3產(chǎn)假8.4病假9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考勤記錄表14.其他14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同雙方當(dāng)事人通過平等協(xié)商一致，自愿訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.勞動合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：________________用人單位住所：________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________2.2勞動者信息勞動者姓名：________________勞動者性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動者擔(dān)任崗位：專業(yè)商場導(dǎo)購員3.2工作內(nèi)容勞動者主要工作內(nèi)容包括但不限于：產(chǎn)品展示、顧客接待、銷售咨詢、售后服務(wù)等。3.3工作時間工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由用人單位安排。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金與補(bǔ)貼根據(jù)公司制度，勞動者可享受銷售獎金、節(jié)假日補(bǔ)貼等。4.3加班工資加班工資按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付，即平時加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。4.4工資支付方式工資每月____日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等福利待遇。5.3社會保險(xiǎn)繳納比例社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件用人單位為勞動者提供必要的工作條件，包括但不限于：工作場所、工作設(shè)備、安全防護(hù)用品等。6.2勞動保護(hù)措施用人單位采取必要的勞動保護(hù)措施，確保勞動者的人身安全和健康。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)生安全事故時，應(yīng)及時報(bào)告。7.勞動紀(jì)律與考勤7.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排。7.2考勤制度用人單位實(shí)行考勤制度，勞動者應(yīng)按規(guī)定打卡上下班，考勤記錄作為工資發(fā)放