2024全新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)合同到期不續(xù)簽合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)合同到期不續(xù)簽合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂雙方1.4合同生效時(shí)間1.5合同終止條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵件2.7家庭住址3.教學(xué)職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)質(zhì)量3.4教學(xué)紀(jì)律3.5學(xué)生管理3.6教學(xué)評估4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4醫(yī)療保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6帶薪年假5.7休息日與調(diào)休6.教學(xué)資源與設(shè)備6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)備6.3教學(xué)輔助工具7.教學(xué)成果與考核7.1教學(xué)成果7.2教學(xué)考核7.3教學(xué)評估7.4教學(xué)改進(jìn)8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)成果9.教師晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動條件9.4調(diào)動程序10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職程序10.3違約責(zé)任10.4違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同生效條件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍本合同適用于機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動關(guān)系，包括但不限于教育教學(xué)、行政、輔助等工作。1.3合同簽訂雙方甲方（機(jī)構(gòu)名稱）：[機(jī)構(gòu)全稱]乙方（教師姓名）：[教師姓名]1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）教師因違法、違紀(jì)被解除勞動合同；（5）機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因，提前終止合同。2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6電子郵件：[電子郵件]2.7家庭住址：[家庭住址]3.教學(xué)職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、課程安排，完成所負(fù)責(zé)的教學(xué)任務(wù)。3.2教學(xué)內(nèi)容教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱，制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育政策及課程標(biāo)準(zhǔn)。3.3教學(xué)質(zhì)量教師應(yīng)不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，確保學(xué)生學(xué)業(yè)成績穩(wěn)步提高。3.4教學(xué)紀(jì)律教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵守機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)教育教學(xué)秩序。3.5學(xué)生管理教師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生個性，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。3.6教學(xué)評估教師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，接受機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)評估，并按照評估結(jié)果改進(jìn)教學(xué)工作。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時(shí)間]。4.2工作地點(diǎn)教師的工作地點(diǎn)為機(jī)構(gòu)指定場所，如需外出教學(xué)，需按照機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3工作環(huán)境教師應(yīng)確保工作環(huán)境整潔、安全，并按照機(jī)構(gòu)要求維護(hù)工作秩序。5.工資與福利待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月[具體金額]。5.2獎金教師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎金，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)構(gòu)制定。5.3社會保險(xiǎn)教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4醫(yī)療保險(xiǎn)教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.5住房公積金教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)住房公積金費(fèi)用。5.6帶薪年假教師享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定。5.7休息日與調(diào)休教師享有國家規(guī)定的休息日，如需調(diào)休，需提前向機(jī)構(gòu)申請。6.教學(xué)資源與設(shè)備6.1教學(xué)資源機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。6.2教學(xué)設(shè)備機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)備，包括教室、電腦、投影儀等。6.3教學(xué)輔助工具機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)輔助工具，如黑板、白板、多媒體設(shè)備等。8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。8.2培訓(xùn)費(fèi)用教師參加機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)安排在教師工作日之外，不影響正常教學(xué)工作。8.4培訓(xùn)成果教師參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，并提交培訓(xùn)成果報(bào)告。9.教師晉升與調(diào)動9.1晉升條件（1）具備相應(yīng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，受到學(xué)生和家長的認(rèn)可；（3）通過機(jī)構(gòu)組織的晉升考核。9.2晉升程序（1）提出晉升申請；（2）參加晉升考核；（3）考核合格后，由機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)晉升。9.3調(diào)動條件（1）因工作需要或個人發(fā)展需要；（2）調(diào)動雙方同意。9.4調(diào)動程序（1）提出調(diào)動申請；（2）經(jīng)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)；（3）辦理調(diào)動手續(xù)。10.教師離職與違約責(zé)任10.1離職條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）教師因違法、違紀(jì)被解除勞動合同。10.2離職程序（1）提前[具體天數(shù)]向機(jī)構(gòu)提出離職申請；（2）辦理離職手續(xù)；（3）交接工作。10.3違約責(zé)任教師違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.4違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）教師嚴(yán)重違反合同約定；（4）機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因，提前終止合同。11.2合同終止條件本合同終止條件同合同解除條件。11.3合同解除程序（1）提出解除合同申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）辦理解除合同手續(xù)。11.4合同終止程序合同終止程序同合同解除程序。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師工作職責(zé)；（2）機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（3）其他相關(guān)文件。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指為甲方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘教師的服務(wù)；（2）為甲方提供教師培訓(xùn)與進(jìn)修服務(wù)；（3）為甲方提供教學(xué)資源與設(shè)備供應(yīng)；（4）為甲方提供技術(shù)咨詢與支持；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（2）乙方認(rèn)可第三方介入；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議向甲方提供服務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題負(fù)責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，對甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)乙方認(rèn)可。17.3責(zé)任限額履行若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對乙方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對甲方承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方在提供服務(wù)過程中涉及第三方責(zé)任，則按第三部分的規(guī)定處理。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)乙方認(rèn)可。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方的資質(zhì)要求第三方介入前，甲方應(yīng)核實(shí)其資質(zhì)，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。21.2第三方的保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何第三方。21.3第三方的合規(guī)義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容，由機(jī)構(gòu)制定并提供給教師。2.機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等，由機(jī)構(gòu)制定并提供給教師。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容，由甲方與第三方簽訂。4.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出機(jī)構(gòu)提供的所有教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等，由機(jī)構(gòu)提供。5.教學(xué)設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出機(jī)構(gòu)提供的所有教學(xué)設(shè)備，包括教室、電腦、投影儀等，由機(jī)構(gòu)提供。6.教學(xué)輔助工具清單詳細(xì)要求：列出機(jī)構(gòu)提供的所有教學(xué)輔助工具，如黑板、白板、多媒體設(shè)備等，由機(jī)構(gòu)提供。7.培訓(xùn)計(jì)劃與成果報(bào)告詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容、培訓(xùn)成果的評估報(bào)告，由機(jī)構(gòu)提供。8.教師晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含教師晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程，由機(jī)構(gòu)制定并提供給教師。9.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出教師離職時(shí)需要辦理的手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等，由機(jī)構(gòu)提供。10.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：若因第三方介入或其他原因需要修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按約定完成教學(xué)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，機(jī)構(gòu)可要求其賠償損失。嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，機(jī)構(gòu)可解除合同。未經(jīng)許可擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，機(jī)構(gòu)可要求其支付違約金。2.機(jī)構(gòu)違約行為未按約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得工資及違約金。未按約定提供教學(xué)資源：責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供所需教學(xué)資源或賠償損失。嚴(yán)重違反合同約定：責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，機(jī)構(gòu)可要求其支付違約金或賠償損失。提供的服務(wù)不符合要求：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，機(jī)構(gòu)可要求其重新提供服務(wù)或賠償損失。示例說明：教師甲未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)機(jī)構(gòu)提醒后仍未改正，機(jī)構(gòu)可認(rèn)定其為違約，要求其支付違約金。機(jī)構(gòu)乙未按合同約定支付教師丙的工資，教師丙可要求機(jī)構(gòu)乙支付工資及違約金。第三方丁未按服務(wù)協(xié)議提供設(shè)備，機(jī)構(gòu)甲可要求第三方丁重新提供服務(wù)或賠償損失。全文完。2024全新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)合同到期不續(xù)簽合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同主體信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址2.2教師姓名及身份證號碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2學(xué)生管理4.3教學(xué)資源開發(fā)與維護(hù)4.4教學(xué)評估與反饋5.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)5.1教學(xué)課程內(nèi)容5.2教學(xué)進(jìn)度安排5.3教學(xué)質(zhì)量要求6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時(shí)間8.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.2晉升條件與程序10.教師離職規(guī)定10.1離職條件10.2離職程序10.3離職手續(xù)辦理11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除條件13.1教師單方面解除合同13.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單方面解除合同13.3雙方協(xié)商解除合同14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1教育法1.1.2勞動法1.1.3教師法1.1.4勞動合同法1.2政策規(guī)定1.2.1教育行政部門相關(guān)政策1.2.2社會保險(xiǎn)相關(guān)政策1.3學(xué)校規(guī)章制度1.3.1學(xué)校教職工手冊1.3.2學(xué)校獎懲條例2.合同主體信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址2.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.2教師姓名及身份證號碼2.2.1教師姓名：2.2.2教師身份證號碼：XXXXXX3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期3.2.1合同終止日期：2025年8月31日4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1負(fù)責(zé)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)4.1.2按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課4.1.3嚴(yán)格執(zhí)行課程大綱，確保教學(xué)質(zhì)量4.2學(xué)生管理4.2.1負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行日常管理，維護(hù)教學(xué)秩序4.2.2積極與學(xué)生溝通交流，關(guān)心學(xué)長4.3教學(xué)資源開發(fā)與維護(hù)4.3.1參與開發(fā)、更新教學(xué)資源4.3.2維護(hù)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的正常使用4.4教學(xué)評估與反饋4.4.1定期對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評估4.4.2收集學(xué)生反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法5.教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)5.1教學(xué)課程內(nèi)容5.1.1教學(xué)課程：課程5.1.2教學(xué)內(nèi)容：按照課程大綱執(zhí)行5.2教學(xué)進(jìn)度安排5.2.1教學(xué)進(jìn)度：按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行5.2.2教學(xué)課時(shí)：每周課時(shí)5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.3.1教學(xué)質(zhì)量：達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3.2學(xué)生滿意度：達(dá)到學(xué)校規(guī)定的學(xué)生滿意度標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:006.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所屬教學(xué)場所6.2.2教學(xué)場所地址：省市區(qū)路號7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：每月元7.2獎金及津貼7.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生滿意度評定7.2.2津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)津貼7.3工資支付方式及時(shí)間7.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.3.2工資支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資8.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.1.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為教師繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。8.2住房公積金8.2.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度。8.2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為教師繳納住房公積金，并協(xié)助教師辦理相關(guān)手續(xù)。8.3其他福利待遇8.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。8.3.2教師享有學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日加班工資、節(jié)日慰問金等福利。9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.1.1學(xué)校將制定詳細(xì)的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、學(xué)生評價(jià)等方面。9.1.2教師考核每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為教師晉升和評優(yōu)的依據(jù)。9.2晉升條件與程序9.2.1教師晉升需滿足學(xué)校規(guī)定的晉升條件，包括教學(xué)成績、工作年限、考核結(jié)果等。9.2.2晉升程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括申報(bào)、審核、公示等環(huán)節(jié)。10.教師離職規(guī)定10.1離職條件10.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。10.1.2教師因?qū)W校原因解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2離職程序10.2.1教師提出離職申請后，學(xué)校將進(jìn)行核實(shí)并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2教師離職后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定完成工作交接。10.3離職手續(xù)辦理10.3.1教師離職前，需辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3.2教師離職后，學(xué)校將出具離職證明。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2.1學(xué)校違反合同約定，未能按時(shí)支付工資或社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2學(xué)校違反合同約定，未按時(shí)為教師提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方解決爭議的法定機(jī)構(gòu)。13.合同解除條件13.1教師單方面解除合同13.1.1教師在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可向?qū)W校提出單方面解除合同。13.1.2教師提出解除合同，需提前一個月通知學(xué)校。13.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單方面解除合同13.2.1學(xué)校在教師嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤時(shí)，可單方面解除合同。13.3雙方協(xié)商解除合同13.3.1雙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教師簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無直接合同關(guān)系，但為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方需在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體條件和程序。16.1.2甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入，并向第三方發(fā)出邀請。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。16.2.2第三方介入的批準(zhǔn)文件應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。17.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。18.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和方式應(yīng)在合同中明確。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。20.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向第三方責(zé)任限額內(nèi)提出索賠。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)。20.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向第三方責(zé)任限額內(nèi)提出索賠。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任20.3.1若第三方介入的服務(wù)或協(xié)助涉及甲乙雙方的共同責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3.2甲乙雙方共同責(zé)任應(yīng)在合同中明確約定。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更21.1.1若第三方介入的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同相關(guān)條款。21.1.2合同變更需經(jīng)第三方同意，并作為本合同的附件。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同解除22.1.1若第三方介入的服務(wù)或協(xié)助無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入的相關(guān)條款。22.1.2合同解除需通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷1.1詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。1.2說明：教師簡歷用于學(xué)校了解教師的基本情況和教學(xué)能力。2.教學(xué)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：包含課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。2.2說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。3.考核標(biāo)準(zhǔn)3.1詳細(xì)要求：包含教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、教師工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)等。3.2說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.2說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.離職證明5.1詳細(xì)要求：包含教師姓名、離職原因、離職日期等。5.2說明：離職證明用于證明教師已正式離職。6.離職手續(xù)辦理清單6.1詳細(xì)要求：包含離職手續(xù)辦理的流程、所需材料等。6.2說明：離職手續(xù)辦理清單用于指導(dǎo)教師辦理離職手續(xù)。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書7.1詳細(xì)要求：包含第三方責(zé)任限額的具體金額。7.2說明：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書用于明確第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.合同變更協(xié)議8.1詳細(xì)要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。8.2說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：教師未按時(shí)到崗，擅自離崗。1.2責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校可扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時(shí)支付教師工資，未提供工作條件。2.2責(zé)任認(rèn)定：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1違約行為：未按合同約定履行合同解除程序。5.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。全文完。2024全新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)合同到期不續(xù)簽合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.2勞務(wù)人員基本信息3.勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1勞務(wù)內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.勞動紀(jì)律與工作要求7.1勞動紀(jì)律7.2工作要求8.違約責(zé)任8.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任8.2勞務(wù)人員的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員基本信息表13.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________2.2勞務(wù)人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________3.勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1勞務(wù)內(nèi)容勞務(wù)人員負(fù)責(zé)___________（具體工作內(nèi)容）。3.2職責(zé)范圍（1）按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式完成工作任務(wù)；（2）遵守職業(yè)道德，維護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)；（3）保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；（4）參與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)活動。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：___________（具體工作時(shí)間）工作地點(diǎn)：___________（具體工作地點(diǎn)）4.勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用為人民幣___________元/月。4.2支付方式勞務(wù)費(fèi)用按月支付，于每月___________日前支付至勞務(wù)人員指定的銀行賬戶。5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）根據(jù)國家規(guī)定和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，享受帶薪休假；（2）根據(jù)國家規(guī)定和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，享受節(jié)假日加班工資；（3）根據(jù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利待遇。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。6.2合同終止日期本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。6.3合同續(xù)簽本合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任8.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任（1）如教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用20%的違約金。（2）如教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.2勞務(wù)人員的違約責(zé)任（1）如勞務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)人員賠償由此造成的損失。（2）如勞務(wù)人員在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，提前三十日書面通知勞務(wù)人員，可以解除合同。（3）勞務(wù)人員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.2合同終止合同期滿，如雙方未續(xù)簽合同，合同自動終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容勞務(wù)人員在履行職責(zé)過程中，接觸到的一切教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密期限本合同終止后，勞務(wù)人員仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起___________年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員基本信息表13.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方或其他任何非合同雙方當(dāng)事人的第三方主體。15.2第三方介入原因（1）為提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易；（2）提供專業(yè)咨詢或評估服務(wù)；（3）提供擔(dān)?；蛐庞迷黾壏?wù)；（4）其他經(jīng)合同雙方認(rèn)可的合理原因。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容，且責(zé)任限額不得超過合同總金額的___________%。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因合同雙方違約或違反法律法規(guī)導(dǎo)致的服務(wù)中斷或合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行服務(wù)職責(zé)。（2）第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對合同內(nèi)容提出建議或修改意見。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)內(nèi)容，與合同雙方的責(zé)任劃分明確。合同雙方對各自的責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任。15.5.2