2024事業(yè)單位職工保密協(xié)議與聘用合同合并范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位職工保密協(xié)議與聘用合同合并范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.保密義務2.1保密內(nèi)容2.2保密措施2.3違約責任3.聘用關系3.1聘用主體3.2聘用崗位3.3聘用期限3.4聘用條件3.5工資待遇3.6工作時間3.7工作地點4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作績效5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展5.3職稱評定6.考核與評價6.1考核制度6.2評價標準6.3獎懲措施7.假期與福利7.1休假制度7.2福利待遇7.3員工活動8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1補充條款13.2附件13.3合同附件清單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確職工對單位保密信息的保密義務，保障單位商業(yè)秘密和技術秘密的安全，維護單位的合法權益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有與單位簽訂聘用合同的人員，包括但不限于正式員工、合同工、臨時工等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，與聘用合同的有效期限相同。2.保密義務2.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于單位的技術秘密、經(jīng)營秘密、財務信息、客戶信息、市場信息等。2.2保密措施職工應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）未經(jīng)單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息謀取私利；（3）不得將保密信息用于工作職責以外的目的；（4）不得將保密信息存儲在未授權的設備或介質(zhì)上。2.3違約責任如有違反保密義務的行為，職工應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔相應的刑事責任；（3）承擔單位依法追究的其他法律責任。3.聘用關系3.1聘用主體本合同的聘用主體為中華人民共和國境內(nèi)注冊成立的事業(yè)單位。3.2聘用崗位職工被聘用至單位的具體崗位為________崗位。3.3聘用期限本合同的聘用期限為________年。3.4聘用條件（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任本職工作；（4）無不良品行記錄。3.5工資待遇職工的工資待遇按照國家相關規(guī)定及單位薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為________元/月。3.6工作時間職工的工作時間為________天/周，每天工作________小時。3.7工作地點職工的工作地點為________。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容職工的主要工作內(nèi)容包括但不限于________。4.2職責范圍職工的職責范圍包括但不限于________。4.3工作績效單位將對職工的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會單位將為職工提供必要的培訓機會，以提升其專業(yè)技能和工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展單位鼓勵職工進行職業(yè)發(fā)展，提供相應的職業(yè)規(guī)劃指導和晉升通道。5.3職稱評定職工符合條件的情況下，可以申請相應的職稱評定。6.考核與評價6.1考核制度單位將建立完善的考核制度，對職工的工作績效進行定期考核。6.2評價標準考核評價標準包括但不限于職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。6.3獎懲措施根據(jù)考核結(jié)果，單位將對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的職工進行懲處。8.違約責任8.1違約情形（1）職工違反保密義務，泄露單位保密信息；（2）職工違反聘用合同，未履行工作職責或嚴重失職；（3）職工違反國家法律法規(guī)，給單位造成損失；（4）職工未經(jīng)單位同意，擅自離職或未按約定履行合同義務。8.2違約責任（1）職工違反保密義務的，應立即停止泄露行為，并賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）職工違反聘用合同的，單位有權解除合同，并要求賠償相應的損失；（3）職工違反國家法律法規(guī)的，除承擔相應的法律責任外，還應賠償單位因此遭受的損失；（4）職工未經(jīng)單位同意擅自離職的，應賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；（2）雙方在____日內(nèi)進行書面協(xié)商，并達成一致意見；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的其他地點。10.合同解除10.1解除條件（1）聘用合同期滿；（2）職工或單位因法定原因提出解除合同；（3）職工嚴重違反聘用合同；（4）單位因經(jīng)營需要或法定原因提出解除合同。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應提前____日書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的有關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接；（2）職工應按照國家相關規(guī)定和單位要求辦理離職手續(xù)；（3）單位應根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的補償。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.3合同終止本合同因下列原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法被判決或裁定終止；（4）其他法定原因。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2附件本合同的附件包括但不限于：（1）聘用合同；（2）保密協(xié)議；（3）其他相關文件。13.3合同附件清單附件清單如下：（1）附件一：聘用合同；（2）附件二：保密協(xié)議；（3）附件三：其他相關文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同的履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔保、融資等服務的獨立法人或其他組織。（1）國家機關、事業(yè)單位、社會團體；（2）甲乙雙方各自的法定代表人、員工、代理人；（3）與甲乙雙方存在直接利益關系或潛在利益沖突的個人或組織。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。2.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應按照約定的責任限額承擔相應的賠償責任。3.第三方介入的約定3.1甲乙雙方在合同中明確第三方的介入事項、服務內(nèi)容、服務期限、費用支付等。3.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的服務進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照約定履行服務。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方對甲乙雙方承擔的服務責任，應與甲乙雙方各自承擔的責任相區(qū)分。4.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，甲乙雙方不承擔責任。4.3第三方在履行服務過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應各自承擔責任，第三方不承擔責任。5.第三方權利5.1第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息，以保障其履行服務。5.3第三方有權在履行服務過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。6.第三方義務6.1第三方應按照約定履行服務，確保服務質(zhì)量。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方在履行服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施。7.第三方變更與解除7.1第三方如需變更或解除服務，應提前____日通知甲乙雙方。7.2第三方的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方違約責任8.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應承擔相應的違約責任。8.2第三方的違約責任包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付約定的違約金；（3）承擔其他約定的違約責任。9.第三方保密義務9.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務。9.2第三方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。10.第三方資質(zhì)要求10.1第三方應具備履行服務所需的資質(zhì)、能力、經(jīng)驗等條件。10.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質(zhì)證明，以證明其具備履行服務的能力。11.第三方服務費用的支付11.1第三方服務費用的支付方式、支付時間由甲乙雙方在合同中約定。11.2第三方服務費用支付后，甲乙雙方應按照約定履行合同義務。12.第三方服務的驗收12.1第三方服務的驗收標準、驗收程序由甲乙雙方在合同中約定。12.2第三方服務驗收合格后，甲乙雙方應按照約定支付剩余服務費用。13.第三方服務的后續(xù)服務13.1第三方服務完成后，如甲乙雙方需要后續(xù)服務，應另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2后續(xù)服務的內(nèi)容、期限、費用等由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。14.第三方服務的爭議解決14.1第三方服務過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2第三方服務的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同附件一：詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務，包括但不限于崗位、期限、工資待遇、工作時間、工作地點等。2.保密協(xié)議附件二：明確了職工的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密措施、違約責任等。3.第三方資質(zhì)證明附件三：第三方在提供服務前，需提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行服務的能力。4.第三方服務協(xié)議附件四：詳細規(guī)定了第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付、驗收標準等。5.補充協(xié)議附件五：針對合同中未約定或約定不明確的事項，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為合同的組成部分。6.驗收報告附件六：第三方服務完成后，甲乙雙方應共同進行驗收，并形成驗收報告。7.費用支付憑證附件七：記錄甲乙雙方支付第三方服務費用的憑證。8.違約金支付憑證附件八：記錄違約方支付違約金的憑證。9.爭議解決文件附件九：記錄爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書等。10.其他相關文件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、通知、函件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）職工泄露單位保密信息；（2）職工未履行工作職責或嚴重失職；（3）職工違反國家法律法規(guī)；（4）職工未經(jīng)單位同意擅自離職；（5）第三方未按照約定履行服務；（6）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（7）第三方未按時完成服務；（8）第三方服務質(zhì)量不符合約定；（9）甲乙雙方未按約定支付費用；（10）甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準（1）違約行為發(fā)生的事實；（2）違約行為對甲乙雙方造成的損失；（3）違約行為的嚴重程度；（4）違約行為的故意或過失程度；（5）雙方在合同中的約定。3.違約責任示例（1）職工泄露單位保密信息，導致單位遭受經(jīng)濟損失10萬元，職工應賠償單位10萬元；（2）第三方未按時完成服務，導致甲乙雙方項目延誤，第三方應賠償甲乙雙方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失；（3）甲乙雙方未按約定支付費用，應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。全文完。2024事業(yè)單位職工保密協(xié)議與聘用合同合并范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1事業(yè)單位基本情況1.2聘用人員基本情況1.3簽訂保密協(xié)議的必要性2.保密協(xié)議內(nèi)容2.1保密信息范圍2.2保密義務與責任2.3保密期限2.4違約責任3.聘用合同內(nèi)容3.1聘用關系性質(zhì)3.2工作崗位與職責3.3工作時間與地點3.4工資待遇3.5工作考核與獎懲3.6社會保險與福利待遇3.7合同解除與終止4.保密協(xié)議與聘用合同的關系4.1保密協(xié)議作為聘用合同的附件4.2保密協(xié)議與聘用合同的效力4.3保密協(xié)議的變更與解除5.合同生效條件5.1雙方簽字蓋章5.2合同簽署日期5.3法定程序6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3合同履行監(jiān)督7.違約責任與處理7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約處理程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1保密信息清單10.2聘用人員基本情況表10.3其他相關附件11.合同簽署地12.合同生效日期13.合同份數(shù)與分發(fā)13.1合同份數(shù)13.2合同分發(fā)對象14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1事業(yè)單位基本情況1.2聘用人員基本情況1.3簽訂保密協(xié)議的必要性鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到涉及甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息，為保護甲方的合法權益，防止保密信息泄露，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本保密協(xié)議。2.保密協(xié)議內(nèi)容2.1保密信息范圍（1）甲方的經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)、市場分析、客戶名單、產(chǎn)品技術、研發(fā)成果、經(jīng)營策略等；（2）甲方的合作伙伴、供應商、客戶等商業(yè)關系信息；（3）甲方的知識產(chǎn)權、專利、商標等；（4）甲方內(nèi)部管理制度、操作規(guī)程、技術秘密等。2.2保密義務與責任（1）乙方在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務，不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露；（2）乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，為與甲方有競爭關系的單位或個人提供保密信息；（3）乙方違反本保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的法律責任。2.3保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限年限]年止。2.4違約責任（1）乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方違反本保密協(xié)議，給甲方造成嚴重損害的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。3.聘用合同內(nèi)容3.1聘用關系性質(zhì)乙方與甲方建立勞動合同關系，乙方為甲方全職員工。3.2工作崗位與職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位，具體職責如下：（1）[職責1]；（2）[職責2]；（3）[職責3]。3.3工作時間與地點乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作地點履行工作職責。3.4工資待遇（1）乙方工資為[工資數(shù)額]，每月[支付日期]支付；（2）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.5工作考核與獎懲（1）甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)；（2）乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權對乙方進行相應的獎懲。3.6社會保險與福利待遇乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定繳納社會保險，并享受國家規(guī)定的各項福利待遇。3.7合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.患有嚴重疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。4.合同簽訂背景及目的5.合同生效條件5.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。5.3法定程序本合同簽訂程序符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限年數(shù)]年。8.2合同履行方式乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。8.3合同履行監(jiān)督甲方有權對乙方的履行情況進行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。9.違約責任與處理9.1違約情形（1）乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息；（2）乙方違反聘用合同，未能履行崗位職責或違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責任承擔（1）乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方違反聘用合同，甲方有權根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。9.3違約處理程序（1）乙方違反保密協(xié)議或聘用合同，甲方應及時通知乙方，并要求乙方采取補救措施；（2）若乙方在接到通知后[期限]內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力，甲方有權采取法律手段追究乙方的責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合國家法律法規(guī)及本合同約定的條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商；（2）合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限雙方應在[期限]內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1保密信息清單本合同附件包括[保密信息清單]，乙方應妥善保管。12.2聘用人員基本情況表本合同附件包括[聘用人員基本情況表]，乙方應如實填寫。12.3其他相關附件根據(jù)雙方協(xié)商，可增加其他相關附件。13.合同簽署地本合同簽署地為[簽署地]。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同份數(shù)與分發(fā)本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，如需專業(yè)服務或第三方協(xié)助，甲乙雙方可邀請第三方介入；（2）合同爭議解決過程中，經(jīng)雙方同意，可邀請第三方作為調(diào)解人或仲裁員介入；（3）法律法規(guī)或合同約定需第三方參與的情形。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請；（2）第三方應在收到介入申請后[期限]內(nèi)給予答復。16.2第三方介入的確認（1）甲乙雙方應與第三方就介入事宜達成一致，并簽署相關協(xié)議；（2）第三方介入后，甲乙雙方應提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應的職責，如提供專業(yè)服務、協(xié)助爭議解決等；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)實際情況調(diào)整介入方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示，但有權提出合理化建議。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身和財產(chǎn)權益。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。19.2第三方的責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）若第三方介入涉及多個事項，責任限額可按事項分別確定；（3）第三方責任限額應不低于[限額數(shù)額]。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢或爭議解決完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)或合同約定需終止第三方介入的情形。20.2第三方