2024年健身房工作人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房工作人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1健身房名稱及地址2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.3學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位描述3.3崗位職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息日及休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及補貼5.5工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.員工保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責任與處理10.1違約責任10.2違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1甲方提供的工作條件13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的和諧合作。第二條雙方基本信息2.1健身房名稱及地址甲方：健身房地址：市區(qū)路號2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話乙方：性別：男出生日期：1985年1月1日身份證號碼：XXXXXX住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：1382.3學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：體育教育工作經(jīng)歷：曾任職于YY健身房，擔任教練一職。第三條工作崗位與職責3.1工作崗位名稱乙方在甲方擔任健身教練。3.2工作崗位描述乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：負責健身房的日常運營，為會員提供健身指導(dǎo)，組織健身課程，開展客戶服務(wù)，以及執(zhí)行甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。3.3崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方形象；（2）負責會員的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計劃的制定；（3）負責健身房的課程安排和執(zhí)行；（4）負責會員檔案的管理和維護；（5）負責與會員的溝通，提高會員滿意度；（6）執(zhí)行甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。4.2工作班次乙方的工作班次為白班，工作時間：上午9:00至下午17:00。4.3休息日及休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，休息日為周六和周日。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2崗位工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得崗位工資的調(diào)整。5.3績效工資乙方每月根據(jù)工作績效，可獲得一定比例的績效工資。5.4獎金及補貼乙方享有年終獎金、加班費等福利待遇。5.5工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第七條勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過三年。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、定期業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條員工保密與競業(yè)限制9.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制條款乙方在離職后一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的公司擔任任何職務(wù)。第十條違約責任與處理10.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約處理違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十三條其他約定事項13.1甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指甲乙雙方為了達成某項特定目的，同意引入的具有獨立法人資格或非法人實體的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、擔保、評估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)。第二條甲乙雙方引入第三方的程序2.1引入程序甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的角色、責任、權(quán)利及義務(wù)。2.2通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在引入第三方后，及時通知對方，并共同向第三方提供必要的信息和資料。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1責任第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)，承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：（1）在合同簽訂、履行過程中提供準確、及時的服務(wù)；（2）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的合作與支持；（3）在甲乙雙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是相互獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第五條第三方責任限額5.1責任限額的定義本合同中的第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定（1）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額及市場行情等因素綜合考慮；（2）責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在引入第三方時，由甲乙雙方共同確認。5.3責任限額的履行第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的責任限額。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1變更若因第三方介入，需要對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2解除若第三方介入合同因不可抗力或其他原因無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入合同爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同爭議解決機構(gòu)為第十二條中約定的爭議解決機構(gòu)。第八條第三方介入合同的生效與解除8.1合同生效條件第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除條件第三方介入合同的解除條件按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。2.附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，確保證書信息完整。3.附件三：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方過往工作單位的書面證明，證明乙方的工作經(jīng)歷。4.附件四：乙方培訓(xùn)證書復(fù)印件要求：提供乙方參加培訓(xùn)并取得的證書復(fù)印件，證明乙方的培訓(xùn)經(jīng)歷。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供乙方參加社會保險的繳納證明，證明乙方的社會保險繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供乙方參加住房公積金的繳納證明，證明乙方住房公積金的繳納情況。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽署的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的角色、責任、權(quán)利及義務(wù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方因第三方介入或其他原因需要變更合同內(nèi)容的協(xié)議。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方因合同到期或其他原因需要解除合同的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間履行工作職責責任認定標準：乙方未按約定時間履行工作職責，每次違約將扣除當月工資的10%。示例說明：若乙方在2024年1月1日至2024年1月31日期間，連續(xù)三天未按照規(guī)定時間履行工作職責，甲方有權(quán)扣除其當月工資的10%。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次違約將賠償甲方經(jīng)濟損失的50%。示例說明：若乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失的50%。3.違約行為：甲方未按照約定支付工資責任認定標準：甲方未按約定時間支付工資，每次違約應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項的1%。示例說明：若甲方在2024年1月10日未按照約定時間支付乙方2024年1月1日至2024年1月10日的工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為該期工資的1%。4.違約行為：甲方未按照約定提供工作條件責任認定標準：甲方未按約定提供工作條件，每次違約應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項的1%。示例說明：若甲方在2024年1月1日至2024年1月31日期間，未按照約定提供符合國家規(guī)定的工作條件，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項的1%。全文完。2024年健身房工作人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時間及地點2.基本信息與崗位2.1員工姓名、性別、出生日期2.2學(xué)歷、專業(yè)、資格證書2.3崗位名稱、崗位性質(zhì)、崗位級別3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容描述3.2職責范圍4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5假期待遇5.6其他福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升制度7.違約責任與解除合同7.1違約責任7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他約定事項12.1違法責任12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方信息甲方（用人單位名稱）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（員工姓名）：__________________身份證號碼：__________________1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：__________________合同簽訂地點：__________________2.基本信息與崗位2.1員工姓名、性別、出生日期員工姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________2.2學(xué)歷、專業(yè)、資格證書學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________資格證書：__________________2.3崗位名稱、崗位性質(zhì)、崗位級別崗位名稱：__________________崗位性質(zhì)：__________________崗位級別：__________________3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容描述乙方需按照甲方規(guī)定，在健身房內(nèi)負責前臺接待、會員服務(wù)、場地管理等工作。3.2職責范圍（1）接待會員，解答會員咨詢；（2）辦理會員入會、退會手續(xù)；（3）維護健身房秩序，確保會員安全；（4）負責場地設(shè)備的清潔與維護；（5）執(zhí)行健身房各項規(guī)章制度。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間規(guī)定乙方每周休息兩天，休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.3加班制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班需支付加班費，具體標準如下：（1）平時加班：每小時工資的150%；（2）休息日加班：每小時工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：每小時工資的300%。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣__________________元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5假期待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有515天的帶薪年假；（2）病假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方享有病假待遇；（3）產(chǎn)假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方享有產(chǎn)假待遇。5.6其他福利待遇（1）節(jié)假日福利；（2）員工體檢；（3）員工活動；（4）員工培訓(xùn)。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.2晉升制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供晉升機會。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出書面解決請求。爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.通知與送達11.1通知方式雙方的通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。11.2送達地址（1）甲方送達地址：__________________（2）乙方送達地址：__________________12.其他約定事項12.1違法責任若任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.2合同附件（1）崗位說明書；（2）績效考核制度；（3）保密協(xié)議；（4）培訓(xùn)計劃。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期：__________________14.合同附件（此處列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方需要第三方進行技術(shù)支持；（3）甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲囊鈭D；（2）對方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）若雙方未約定責任限額，則責任限額為人民幣__________________元。16.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，若發(fā)生重大變更，導(dǎo)致第三方責任限額不適應(yīng)實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；（2）調(diào)整責任限額需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持；（2）第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)行使甲乙雙方的權(quán)利，履行甲乙雙方義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行自己的職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理或服務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同以外的其他各方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.合同履行中的第三方責任19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔；19.2若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。20.合同解除與終止20.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；20.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。21.爭議解決21.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。22.合同生效與終止22.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；22.2本修正條款與本合同原有條款不一致的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。2.績效考核制度明確乙方績效考核的標準、流程、結(jié)果運用等。3.保密協(xié)議約定乙方在任職期間及離職后應(yīng)保守的商業(yè)秘密和保密期限。4.培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)目標等。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細約定第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。6.違約責任認定標準明確合同中各類違約行為的認定標準及相應(yīng)的責任。7.爭議解決規(guī)則規(guī)定合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為a.未按時足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.未按合同約定提供培訓(xùn)；d.違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為a.違反合同約定的工作時間和休息時間；b.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；c.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；d.故意損害甲方財產(chǎn)。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定a.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的百分之一；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付違約金；c.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方違約責任認定a.乙方違反合同約定的工作時間和休息時間，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；b.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資；c.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任；d.乙方故意損害甲方財產(chǎn)，乙方應(yīng)賠償實際損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1000元。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償實際損失和支付違約金。全文完。2024年健身房工作人員勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用第二條合同主體2.1健身房名稱及地址2.2員工姓名及身份證號碼第三條員工崗位及職責3.1員工崗位3.2員工職責第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九條違約責任9.1違約責任概述9.2違約責任具體條款第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密范圍第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更與解除14.5合同解除條件14.6合同解除程序14.7合同解除通知14.8合同解除日期14.9合同解除后果14.10合同解除后的勞動關(guān)系處理14.11合同解除后的工資支付14.12合同解除后的社會保險及住房公積金處理14.13合同解除后的爭議解決14.14合同解除后的其他事宜處理14.15合同解除后的檔案管理14.16合同解除后的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律管轄。第二條合同主體2.1健身房名稱及地址健身房名稱：健身管理有限公司地址：省市區(qū)路號2.2員工姓名及身份證號碼員工姓名：身份證號碼：11010119900301第三條員工崗位及職責3.1員工崗位員工崗位：健身教練3.2員工職責（1）負責向會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)；（2）負責制定和執(zhí)行會員的健身計劃；（3）負責健身器材的維護和管理；（4）負責參與健身房舉辦的各類活動；（5）負責與其他工作人員協(xié)作，確保健身房正常運營。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間（1）每日工作時間：8小時；（2）每周工作時間：40小時。4.2休息休假（1）每周休息日：星期六、星期日；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，健身房可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第五條工資及福利待遇5.1基本工資員工基本工資為每月人民幣6000元。5.2績效工資根據(jù)員工工作表現(xiàn)，每月可享受績效工資，最高不超過基本工資的50%。5.3福利待遇（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及員工工齡享受帶薪年假；（3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；（4）員工體檢：每年組織一次員工體檢。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險健身房為員工繳納五險一金，具體繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金健身房為員工繳納住房公積金，具體繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃健身房將為員工提供定期的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機會第八條勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護健身房應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障員工的人身安全和健康。健身房應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并定期檢查維護。8.2職業(yè)健康健身房應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工在健康狀態(tài)下工作。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。第九條違約責任9.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約責任具體條款（1）健身房未按時足額支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之十計算。（2）員工未經(jīng)批準擅自離職的，應(yīng)向健身房支付違約金，違約金按未履行合同期限工資總額的百分之二十計算。（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同自動解除。（3）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第十一條保密條款11.1保密義務(wù)員工應(yīng)對其在工作中了解的健身房商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。11.2保密范圍保密范圍包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸健身房所有。14.4合同變更與解除本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議。14.5合同解除條件14.6合同解除程序合同解除程序包括通知、確認、履行等步驟。14.7合同解除通知一方解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。14.8合同解除日期合同解除日期以雙方書面協(xié)議的日期為準。14.9合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。14.10合同解除后的勞動關(guān)系處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理勞動關(guān)系。14.11合同解除后的工資支付合同解除后，健身房應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付員工工資。14.12合同解除后的社會保險及住房公積金處理合同解除后，健身房應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定處理員工的社會保險及住房公積金。14.13合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式同第十二條。14.14合同解除后的其他事宜處理合同解除后的其他事宜處理，由雙方另行協(xié)商解決。14.15合同解除后的檔案管理合同解除后，雙方應(yīng)妥善保管各自的檔案。14.16合同解除后的其他約定事項本合同解除后，雙方應(yīng)遵守本合同中的保密條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)、法律顧問等，具體由雙方在合同中明確。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助雙方進行合同履行；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）進行合同爭議的調(diào)解或仲裁；（4）進行合同履行情況的監(jiān)督和評估。16.第三方的責任及權(quán)利16.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，保證其提供的服務(wù)或意見的真實性、準確性和合法性。（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意（1）任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲方和乙方書面同意。（2）第三方介入的同意書應(yīng)明確第三方的名稱、職責、服務(wù)內(nèi)容、費用等。17.2第三方的選擇（1）甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其職責。17.3第三方的服務(wù)費用（1）第三方服務(wù)費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。（2）服務(wù)費用應(yīng)包含在合同約定的總價款內(nèi)，或者由雙方另行協(xié)商確定。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設(shè)定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定。18.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。（2）責任限額的賠償金額應(yīng)優(yōu)先用于賠償甲方和乙方的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并要求第三方按照約定提供服務(wù)。19.