2024年度實習生實習補貼與保險服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習補貼與保險服務合同本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份確認1.2實習生年齡要求1.3實習生專業(yè)要求2.實習補貼2.1補貼標準2.2補貼發(fā)放方式2.3補貼發(fā)放時間2.4補貼調整機制3.保險服務3.1保險種類3.2保險責任3.3保險費用3.4保險期限3.5保險理賠4.實習期間工作安排4.1實習崗位4.2工作內容4.3工作時間4.4工作地點5.實習生權益保障5.1實習生權益5.2實習生投訴渠道5.3實習生糾紛解決6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.實習生違約責任7.1實習生違約行為7.2違約責任承擔8.實習合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同附件12.1實習生報名表12.2實習生考核表12.3保險合同13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份確認本合同所指實習生應為與我公司簽訂實習協(xié)議，并經(jīng)公司人力資源部門審核確認的實習生。1.2實習生年齡要求實習生年齡應在18至25周歲之間，具備完全民事行為能力。1.3實習生專業(yè)要求實習生專業(yè)應符合我公司業(yè)務需求，具體專業(yè)要求由公司人力資源部門根據(jù)實習崗位需求確定。2.實習補貼2.1補貼標準實習生實習期間，公司將按照國家及地方相關政策，根據(jù)實習生所學專業(yè)、實習崗位及實習時間，給予一定的實習補貼。2.2補貼發(fā)放方式實習補貼將以銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶。2.3補貼發(fā)放時間實習補貼將在每月一個工作日發(fā)放。2.4補貼調整機制如國家及地方相關政策變動，實習補貼標準將相應調整。3.保險服務3.1保險種類實習生實習期間，公司將為其提供意外傷害保險。3.2保險責任保險責任包括但不限于意外傷害身故、意外傷害殘疾等。3.3保險費用保險費用由公司承擔。3.4保險期限保險期限為實習期間，最長不超過6個月。3.5保險理賠如實習生在實習期間發(fā)生保險責任范圍內的事故，實習生應立即通知公司，并由公司協(xié)助辦理保險理賠手續(xù)。4.實習期間工作安排4.1實習崗位實習生實習崗位由公司根據(jù)實習生所學專業(yè)及實習需求確定。4.2工作內容實習生工作內容應與實習崗位要求相符，具體工作內容由所在部門負責人安排。4.3工作時間實習生工作時間為每周一至周五，每天8小時。4.4工作地點實習生工作地點為公司指定的工作場所。5.實習生權益保障5.1實習生權益實習生在實習期間享有合法權益，包括但不限于勞動安全、職業(yè)健康、休息休假等。5.2實習生投訴渠道實習生如對實習期間權益受損，可通過公司內部投訴渠道向人力資源部門反映。5.3實習生糾紛解決實習生與公司發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.實習生違約責任6.1實習生違約行為（1）提供虛假信息或偽造相關證明材料；（2）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或實習協(xié)議約定；（3）嚴重違反勞動紀律，影響公司正常工作秩序；（4）未經(jīng)公司同意，擅自離職或中斷實習。6.2違約責任承擔（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）承擔因違約行為產(chǎn)生的法律責任；（3）退還公司為其支付的實習補貼等費用。8.實習合同解除8.1合同解除條件（1）實習生自愿提出解除實習合同；（2）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；（3）公司因業(yè)務調整或實習生表現(xiàn)不符合要求，需提前解除實習合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導致實習合同無法履行。8.2合同解除程序解除實習合同應提前通知對方，并以書面形式確認。公司需在實習生離職前辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、保險關系變更等。8.3合同解除后的處理（1）實習生應按照公司要求完成工作交接；（2）公司應退還實習生已支付的實習補貼；（3）雙方應共同處理與實習合同解除相關的其他事宜。9.合同生效與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止實習合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習合同，合同終止。9.3合同終止后的處理（1）實習生應按照公司要求完成工作交接；（2）公司應退還實習生已支付的實習補貼；（3）雙方應共同處理與實習合同終止相關的其他事宜。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密義務實習生在實習期間及合同終止后，應嚴格遵守保密義務，不得泄露或擅自使用保密信息。10.3違約責任實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1實習生報名表12.2實習生考核表12.3保險合同13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權代表與實習生簽署。13.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，公司執(zhí)一份，實習生執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、保險代理方等，為協(xié)助甲乙雙方履行本合同或提供相關服務而介入合同的主體。15.2第三方責任（1）第三方應具備相應的資質和條件，確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應承擔其在合同中約定的責任，并保證其提供的服務不侵犯甲乙雙方的合法權益。（3）第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額如下：（1）中介方：中介方在本合同中的責任限額為中介服務費用的50%。（2）咨詢方：咨詢方在本合同中的責任限額為咨詢費用的50%。（3）技術服務方：技術服務方在本合同中的責任限額為技術服務費用的50%。（4）保險代理方：保險代理方在本合同中的責任限額為保險代理費用的50%。15.4第三方權利第三方在本合同中的權利包括：（1）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。（2）在履行合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。（3）在履行合同過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。15.5第三方義務第三方在本合同中的義務包括：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）在履行合同過程中，確保其提供的服務不侵犯甲乙雙方的合法權益。15.6第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關系：第三方應直接與甲方簽訂服務合同，甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。（2）第三方與乙方的關系：第三方應直接與乙方簽訂服務合同，乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。（3）第三方與甲乙雙方的關系：第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的權利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、第三方資質及預期效果。16.2第三方介入審核甲乙雙方應共同審核第三方的資質和服務內容，確保第三方符合合同要求。16.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同履行，并按照合同約定提供服務。16.4第三方介入終止如第三方無法履行合同或其服務不符合約定，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。17.第三方介入費用17.1第三方介入費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.2第三方介入費用結算第三方介入費用應在服務完成后，由甲乙雙方按照合同約定進行結算。17.3第三方介入費用爭議如甲乙雙方對第三方介入費用有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生報名表要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、實習意向等。說明：本表用于實習生報名時提供信息，以便公司進行篩選和安排。2.實習生考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握情況等。說明：本表用于實習結束后對實習生進行考核，評估其實習成果。3.保險合同要求：詳細說明保險種類、保險責任、保險費用、保險期限等。說明：本合同是實習生在實習期間享受保險服務的依據(jù)。4.實習協(xié)議要求：明確實習生的實習崗位、工作內容、工作時間、補貼標準等。說明：本協(xié)議是實習生與公司簽訂的正式實習合同，具有法律效力。5.第三方服務合同要求：詳細說明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等。說明：本合同是第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，用于明確第三方責任。6.工作交接清單要求：詳細記錄實習生離職時的工作內容和物品交接情況。說明：本清單用于確保實習生離職時工作交接的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生提供虛假信息或偽造相關證明材料。責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。違約行為：實習生嚴重違反勞動紀律，影響公司正常工作秩序。責任認定：公司有權解除實習合同，實習生應承擔因違約行為產(chǎn)生的法律責任。2.公司違約行為及責任認定違約行為：公司未按合同約定支付實習補貼。責任認定：公司應補足未支付的部分，并支付相應的違約金。違約行為：公司未按合同約定提供實習崗位或工作內容。責任認定：公司應按照合同約定提供相應的實習崗位或工作內容，否則應承擔相應的責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方提供的服務不符合合同約定。責任認定：第三方應按照合同約定承擔相應責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度實習生實習補貼與保險服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作時間2.1實習崗位描述2.2實習工作時間安排3.實習補貼及支付方式3.1實習補貼標準3.2實習補貼支付方式3.3實習補貼支付時間4.實習保險服務4.1保險種類及范圍4.2保險費用承擔4.3保險生效日期及期限5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習期間待遇及休假7.1實習期間待遇7.2實習期間休假規(guī)定8.合同解除及終止條件8.1實習生單方面解除合同8.2用人單位單方面解除合同8.3合同終止條件9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習生實習協(xié)議12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用及爭議管轄13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：_______1.2實習生身份證號碼：_______1.3實習生聯(lián)系方式：_______1.4用人單位名稱：_______1.5用人單位法定代表人姓名：_______1.6用人單位聯(lián)系方式：_______2.實習崗位及工作時間2.1實習崗位：_______2.2實習崗位描述：_______2.3實習工作時間：_______2.4實習工作地點：_______3.實習補貼及支付方式3.1實習補貼標準：每月_______元3.2實習補貼支付方式：銀行轉賬3.3實習補貼支付時間：每月_______日前4.實習保險服務4.1保險種類：_______4.2保險范圍：_______4.3保險費用承擔：_______4.4保險生效日期：_______4.5保險期限：_______5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位的必要培訓和工作指導；5.1.2獲得符合國家規(guī)定的實習補貼；5.1.3享有國家規(guī)定的實習期間休假權利；5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習崗位分配的工作任務；5.2.3保守實習單位商業(yè)秘密。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利：6.1.1對實習生進行工作指導、考核；6.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行評價；6.2用人單位義務：6.2.1提供符合國家規(guī)定的實習崗位和條件；6.2.2向實習生支付實習補貼；6.2.3為實習生提供必要的實習培訓和指導。8.合同解除及終止條件8.1實習生單方面解除合同8.1.1實習生在實習期間，因個人原因需要解除合同的，應提前_______天書面通知用人單位。8.1.2實習生因家庭原因或健康原因需要解除合同的，應提供相關證明，并提前_______天書面通知用人單位。8.2用人單位單方面解除合同8.2.1用人單位因實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或工作紀律，可隨時解除合同。8.2.2用人單位因實習生實習表現(xiàn)不合格，可提前_______天書面通知實習生解除合同。8.3合同終止條件8.3.1實習期滿，合同自然終止。8.3.2雙方協(xié)商一致，同意解除合同。8.3.3因不可抗力導致實習無法繼續(xù)，合同終止。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1實習生未按約定完成實習任務或違反實習紀律，用人單位可要求實習生承擔相應的違約責任。9.1.2用人單位未按約定支付實習補貼或提供實習條件，實習生可要求用人單位承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2.2如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2實習生按約定到崗實習。10.2合同終止條件10.2.1實習期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致實習無法繼續(xù)。11.合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習生實習協(xié)議12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用及爭議管轄12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2爭議解決地為本合同簽訂地。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：_______13.2合同生效日期：_______14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同自簽署之日起生效，雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方指在實習生與用人單位之間提供中介服務、保險服務、培訓服務或其他相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入需經(jīng)實習生和用人單位的書面同意，并簽訂相關協(xié)議。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照與實習生和用人單位簽訂的協(xié)議，履行其義務，并對因第三方違約行為導致的損失承擔相應責任。16.1.2第三方應對其提供的服務的質量和安全性負責。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議收取服務費用。16.2.2第三方有權要求實習生和用人單位提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務17.1.1第三方作為中介方，應協(xié)助實習生與用人單位建立聯(lián)系，并促成實習合同的簽訂。17.1.2第三方應確保中介服務的合法性、合規(guī)性。17.2保險服務17.2.1第三方作為保險服務提供方，應按照保險合同約定，為實習生提供相應的保險保障。17.2.2第三方應確保保險合同的條款清晰、明確，并符合國家相關法律法規(guī)。17.3培訓服務17.3.1第三方作為培訓服務提供方，應按照培訓協(xié)議，為實習生提供專業(yè)培訓。17.3.2第三方應確保培訓內容的質量和實用性。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應在其與實習生或用人單位簽訂的協(xié)議中明確約定。18.2第三方的責任限額不得超過其與實習生或用人單位簽訂的協(xié)議中約定的金額。18.3如第三方責任超過其責任限額，實習生和用人單位可根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生之間的法律關系由第三方與實習生簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與用人單位之間的法律關系由第三方與用人單位簽訂的協(xié)議約定。19.3實習生與用人單位之間的法律關系由本合同約定。19.4第三方介入后，實習生與用人單位之間的權利義務關系仍按照本合同執(zhí)行。20.第三方變更及退出20.1第三方如需變更，應提前_______天書面通知實習生和用人單位，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方如需退出，應提前_______天書面通知實習生和用人單位，并妥善處理相關事宜。21.第三方介入的特殊情況處理21.1如第三方因不可抗力無法履行協(xié)議，應立即通知實習生和用人單位，并采取必要措施減少損失。21.2如第三方因違約行為導致實習生或用人單位遭受損失，實習生和用人單位可要求第三方承擔相應責任。22.第三方介入的合同附件22.1第三方與實習生簽訂的協(xié)議22.2第三方與用人單位簽訂的協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生個人信息，便于用人單位了解實習生背景。2.實習生實習協(xié)議要求：詳細規(guī)定實習生的權利義務、實習期間待遇、實習期限等內容。說明：本協(xié)議是實習生與用人單位之間的正式合同，具有法律效力。3.第三方與實習生簽訂的協(xié)議要求：明確第三方提供服務的種類、服務內容、費用、責任等內容。說明：第三方與實習生簽訂的協(xié)議是第三方服務的基礎，應詳細規(guī)定雙方的權利義務。4.第三方與用人單位簽訂的協(xié)議要求：明確第三方提供服務的種類、服務內容、費用、責任等內容。說明：第三方與用人單位簽訂的協(xié)議是第三方服務與用人單位合作的基礎，應詳細規(guī)定雙方的權利義務。5.保險合同要求：包含保險種類、保險金額、保險期限、保險費用等內容。說明：保險合同是實習生保險保障的依據(jù)，應詳細規(guī)定保險責任和范圍。6.實習期間考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：考勤記錄是評估實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實習期間工作表現(xiàn)評價要求：對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，包括工作態(tài)度、能力、成果等。說明：工作表現(xiàn)評價是實習生與用人單位溝通的重要方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、曠工、泄露用人單位商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，用人單位可要求實習生賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼、未提供符合約定的實習條件、違反保密協(xié)議等。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，實習生可要求用人單位賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、未按時收取服務費用、泄露實習生的個人信息等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，實習生或用人單位可要求第三方賠償損失。示例說明：實習生未按時到崗，用人單位可要求實習生賠償因缺勤造成的損失。用人單位未按時支付實習補貼，實習生可要求用人單位支付逾期支付的利息。第三方未按約定提供服務，實習生或用人單位可要求第三方退還部分或全部服務費用。全文完。2024年度實習生實習補貼與保險服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限調整4.實習補貼4.1補貼標準4.2補貼發(fā)放時間4.3補貼發(fā)放方式5.保險服務5.1保險種類5.2保險期限5.3保險費用5.4保險理賠6.實習生權益保障6.1實習生權益6.2權益保障措施6.3權益爭議解決7.實習紀律與要求7.1實習紀律7.2工作時間7.3工作表現(xiàn)8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約處理10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息實習生姓名：____________________實習生身份證號碼：____________________實習生聯(lián)系方式：____________________實習生學歷：____________________實習生專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位注冊地址：____________________用人單位聯(lián)系方式：____________________法定代表人/負責人：____________________聯(lián)系人：____________________2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱：____________________2.2實習崗位職責2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作任務；2.2.2參與部門項目的研究與討論；2.2.3按要求完成實習指導老師布置的各項工作；2.2.4參加單位組織的培訓和學習活動。2.3實習工作內容2.3.1.1完成部門分配的任務；2.3.1.2參與部門項目的設計與實施；2.3.1.3學習并掌握相關軟件和工具的使用；2.3.1.4完成實習指導老師布置的其他工作。3.實習期限3.1實習開始日期：____________________3.2實習結束日期：____________________3.3實習期限調整3.3.1實習期限如需調整，雙方應提前協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.實習補貼4.1補貼標準4.1.1實習生每月實習補貼為人民幣____________________元；4.1.2實習補貼根據(jù)實習生工作表現(xiàn)和公司實際情況進行調整。4.2補貼發(fā)放時間4.2.1實習生每月第一個工作日領取上月補貼；4.2.2補貼發(fā)放方式為銀行轉賬。4.3補貼發(fā)放方式4.3.1實習生需在簽訂合同時提供銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。5.保險服務5.1保險種類5.1.1實習生參加意外傷害保險；5.1.2實習生參加醫(yī)療保險。5.2保險期限5.2.1保險期限自實習開始之日起至實習結束之日止。5.3保險費用5.3.1保險費用由用人單位承擔。5.4保險理賠5.4.1實習生發(fā)生保險事故，應立即通知用人單位，并按照保險公司的規(guī)定辦理理賠手續(xù)。6.實習生權益保障6.1實習生權益6.1.1實習生享有根據(jù)本合同規(guī)定享有的實習補貼、保險服務及其他權益；6.1.2實習生享有知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權等。6.2權益保障措施6.2.1用人單位應建立健全實習生權益保障制度；6.2.2用人單位應定期對實習生權益保障情況進行檢查和評估。6.3權益爭議解決6.3.1實習生權益受到侵害時，可向用人單位提出申訴；6.3.2用人單位應在接到申訴后15日內予以答復。7.實習紀律與要求7.1實習紀律7.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和實習紀律；7.1.2實習生應服從用人單位的管理和安排。7.2工作時間7.2.1實習生應按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作；7.2.2實習生每周工作時間為____________________小時。7.3工作表現(xiàn)7.3.1實習生應認真負責地完成實習任務，積極參加各項工作；7.3.2實習生應主動向實習指導老師匯報工作情況。8.實習考核與評價8.1考核方式8.1.1實習生實習期間，用人單位將對其工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等進行考核；8.1.2考核方式包括日常觀察、項目參與度、實習報告、實習指導老師的評價等。8.2評價標準8.2.1工作表現(xiàn)：包括工作質量、工作效率、責任心等；8.2.2學習態(tài)度：包括學習積極性、問題解決能力、自我提升等；8.2.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等。8.3考核結果應用8.3.1考核結果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)；8.3.2考核結果將影響實習生實習補貼的發(fā)放及是否續(xù)簽實習合同。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1.1違反國家法律法規(guī)；9.1.1.2違反用人單位規(guī)章制度；9.1.1.3嚴重違反實習紀律；9.1.1.4擅自離職。9.2用人單位違約責任9.2.1.1未按約定提供實習崗位或工作內容；9.2.1.2未按約定支付實習補貼；9.2.1.3未按約定提供保險服務。9.3違約處理9.3.1雙方違約責任按本合同約定承擔；9.3.2雙方協(xié)商解決違約爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知用人單位；10.1.2用人單位提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知實習生。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應以書面形式簽訂解除協(xié)議；10.2.2單方解除合同，需書面通知對方并說明理由。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)；10.3.2實習生應將工作交接完畢，用人單位應支付剩余補貼。11.保密條款11.1保密內容11.1.1與用人單位業(yè)務相關的技術秘密、商業(yè)秘密；11.1.2與用人單位業(yè)務相關的客戶信息、競爭對手信息；11.1.3其他雙方約定需保密的內容。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違反保密責任11.3.1實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任；11.3.2用人單位有權要求實習生賠償因其違約行為造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為____________________。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同約定的其他終止條件。13.3合同終止程序13.3.1雙方應以書面形式確認合同終止；13.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他附件14.2.1本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、服務商、評估機構等，為甲方或乙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)，或為甲方和乙方提供專業(yè)意見和支持。15.3介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額：第三方對本合同項下的賠償責任，其責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的甲方或乙方的賠償責任上限。17.第三方責權利劃分17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方或乙方提供必要的資料、信息或協(xié)助；17.1.2第三方有權在履行職責過程中，就合同執(zhí)行情況向甲方或乙方提出意見和建議。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質量；17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應定期向甲方或乙方報告工作進展和成果。17.3第三方與其他各方的關系：17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內；17.3.2第三方不得干預甲方或乙方的正常經(jīng)營管理和決策；17.3.3第三方應尊重甲方或乙方的獨立地位，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方介入合同條款的補充18.1第三方介入合同條款的補充：18.1.1甲方和乙方應在本合同中明