2024事業(yè)單位聘用合同范本：事業(yè)單位聘用合同電子版使用指南3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同范本：事業(yè)單位聘用合同電子版使用指南本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱(chēng)及地址1.4聘用崗位及類(lèi)別2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)3.1聘用人員的權(quán)利3.1.1工資及福利待遇3.1.2休假及年假3.1.3參加培訓(xùn)及進(jìn)修3.1.4職稱(chēng)評(píng)定及晉升3.1.5依法享有其他權(quán)利3.2聘用人員的義務(wù)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.2.2履行崗位職責(zé)3.2.3保守單位秘密3.2.4依法履行其他義務(wù)4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2福利待遇4.3工資調(diào)整及晉升條件5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核制度6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度6.3懲戒制度7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3轉(zhuǎn)正條件及程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同的處理程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制10.3違約責(zé)任11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2單位蓋章14.合同備案及存檔14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2合同存檔要求第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同雙方名稱(chēng)及地址1.3.1聘用單位名稱(chēng)：_______1.3.2聘用單位地址：_______1.3.3聘用人員姓名：_______1.3.4聘用人員身份證號(hào)碼：_______1.3.5聘用人員住址：_______1.4聘用崗位及類(lèi)別1.4.1聘用崗位名稱(chēng)：_______1.4.2聘用崗位類(lèi)別：_______1.4.3聘用崗位等級(jí)：_______2.聘用期限2.1聘用起始日期：_______年_______月_______日2.2聘用終止日期：_______年_______月_______日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：_______2.3.2續(xù)簽程序：_______3.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)3.1聘用人員的權(quán)利3.1.1工資及福利待遇：_______3.1.2休假及年假：_______3.1.3參加培訓(xùn)及進(jìn)修：_______3.1.4職稱(chēng)評(píng)定及晉升：_______3.1.5依法享有其他權(quán)利：_______3.2聘用人員的義務(wù)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度：_______3.2.2履行崗位職責(zé)：_______3.2.3保守單位秘密：_______3.2.4依法履行其他義務(wù)：_______4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式：_______4.2福利待遇：_______4.3工資調(diào)整及晉升條件：_______5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.2住房公積金：_______6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核制度：_______6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：_______6.3懲戒制度：_______7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限：_______7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：_______7.3轉(zhuǎn)正條件及程序：_______8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人員單方面解除合同的條件：_______8.1.2聘用單位單方面解除合同的條件：_______8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件：_______8.2合同終止條件8.2.1聘用期滿自然終止8.2.2聘用人員退休或達(dá)到法定退休年齡8.2.3聘用人員死亡或喪失勞動(dòng)能力8.2.4單位因故終止聘用合同8.3解除及終止合同的處理程序8.3.1提前通知：_______8.3.2辦理手續(xù)：_______8.3.3工資及福利待遇結(jié)算：_______8.3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移：_______9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3司法訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商解決：_______9.2.2仲裁解決：_______9.2.3司法訴訟：_______10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：_______10.1.2保密期限：_______10.1.3違約責(zé)任：_______10.2解除合同后的競(jìng)業(yè)限制10.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：_______10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：_______10.2.3違約責(zé)任：_______10.3違約責(zé)任10.3.1聘用人員違約責(zé)任：_______10.3.2聘用單位違約責(zé)任：_______11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同解除條件11.2.1合同解除的情形：_______11.2.2合同解除的程序：_______12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1聘用單位代表簽字：_______13.1.2聘用人員簽字：_______13.2單位蓋章13.2.1聘用單位蓋章：_______14.合同備案及存檔14.1合同備案機(jī)構(gòu)：_______14.2合同存檔要求：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，為達(dá)成合同目的或履行合同內(nèi)容而提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估、代理等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.1.1中介服務(wù)：為合同雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。1.1.2咨詢(xún)服務(wù)：就合同內(nèi)容提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。1.1.3技術(shù)服務(wù)：提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持或解決方案。1.1.4審計(jì)服務(wù)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。1.1.5評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同履行中的相關(guān)資產(chǎn)或服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。1.1.6代理服務(wù)：代為履行合同中某一方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的一般責(zé)任限額確定。3.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明3.1.1第三方介入的事由：明確第三方介入的具體原因和目的。3.1.2第三方的資質(zhì)要求：規(guī)定第三方應(yīng)具備的資質(zhì)條件，如資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)能力等。3.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)：明確第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密、遵守合同約定等。3.1.4第三方的責(zé)任承擔(dān)：規(guī)定第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失的責(zé)任承擔(dān)方式。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與合同雙方之間不存在合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象僅為合同雙方。4.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：4.2.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同雙方的授權(quán)和指示，不得超越授權(quán)范圍行事。4.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。5.第三方介入的審批程序5.1合同雙方需經(jīng)協(xié)商一致，決定是否引入第三方介入。5.2合同雙方應(yīng)就第三方介入的事宜制定詳細(xì)方案，包括第三方的選擇、資質(zhì)要求、權(quán)利義務(wù)等。5.3合同雙方應(yīng)將第三方介入方案提交給對(duì)方審核，經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1合同雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方履行其職責(zé)。6.2如第三方未履行其職責(zé)或存在違約行為，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1合同雙方有權(quán)在第三方介入期間，根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，是明確聘用人員工作職責(zé)和崗位要求的重要依據(jù)。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)表要求：列明聘用人員的工資構(gòu)成、福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：此附件作為合同附件，是保障聘用人員權(quán)益，明確工資福利待遇的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，是明確聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況的重要依據(jù)。4.附件四：合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：包括續(xù)簽申請(qǐng)的基本信息、續(xù)簽理由、續(xù)簽期限等。說(shuō)明：此附件用于聘用人員在合同到期前申請(qǐng)續(xù)簽合同。5.附件五：合同解除通知書(shū)要求：明確合同解除的原因、解除日期、雙方協(xié)商解除的具體內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于合同解除時(shí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、爭(zhēng)議解決的具體程序等。說(shuō)明：此附件用于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確爭(zhēng)議解決途徑的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按照聘用崗位說(shuō)明書(shū)履行崗位職責(zé)。1.2聘用人員違反單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3聘用人員泄露單位秘密或商業(yè)秘密。1.4聘用單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇。1.5聘用單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.6合同一方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.7合同一方未履行合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)合同雙方造成的損失程度來(lái)確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1聘用人員未按照聘用崗位說(shuō)明書(shū)履行崗位職責(zé)，造成工作失誤，單位可給予警告或解除合同，并要求賠償由此造成的損失。3.2聘用人員泄露單位秘密，單位可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失。3.3聘用單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇，聘用人員可要求單位支付工資及福利待遇，并賠償由此造成的損失。3.4合同一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同范本：事業(yè)單位聘用合同電子版使用指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本條件1.3合同簽訂的程序2.合同的當(dāng)事人2.1用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人2.2聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址3.合同期限3.1合同期限的類(lèi)型3.2合同期限的起始時(shí)間3.3合同期限的終止時(shí)間4.聘用崗位4.1聘用崗位的名稱(chēng)、類(lèi)別、級(jí)別4.2聘用崗位的工作地點(diǎn)4.3聘用崗位的工作職責(zé)5.工作內(nèi)容和任務(wù)5.1工作內(nèi)容的描述5.2工作任務(wù)的分配5.3工作成果的要求6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定6.3加班工資的計(jì)算7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.試用期8.1試用期的期限8.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期的解除條件9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約金的計(jì)算10.3違約糾紛的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容的界定11.2保密期限11.3保密措施12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的途徑12.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同的解釋14.3合同的份數(shù)和效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的基本條件1.2.1用人單位具備事業(yè)單位法人資格，具有聘用人員的權(quán)利和能力。1.2.2聘用人員具備相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能和健康條件，符合招聘崗位的要求。1.3合同簽訂的程序1.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)向聘用人員提供合同文本。1.3.2聘用人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，并在充分了解合同條款后予以簽署。1.3.3合同雙方應(yīng)在合同文本上簽字或蓋章，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條合同的當(dāng)事人2.1用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人用人單位名稱(chēng)：X事業(yè)單位住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址聘用人員姓名：性別：男出生年月：1990年1月1日身份證號(hào)碼：XXXXXXXX住址：省市區(qū)路號(hào)第三條合同期限3.1合同期限的類(lèi)型本合同為固定期限合同。3.2合同期限的起始時(shí)間合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同期限的終止時(shí)間合同期限到期后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。第四條聘用崗位4.1聘用崗位的名稱(chēng)、類(lèi)別、級(jí)別聘用崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別：中級(jí)4.2聘用崗位的工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：用人單位所在地4.3聘用崗位的工作職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作。4.3.2負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理等工作。4.3.3負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。第五條工作內(nèi)容和任務(wù)5.1工作內(nèi)容的描述本崗位工作內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。5.2工作任務(wù)的分配工作任務(wù)根據(jù)工作內(nèi)容和單位實(shí)際情況進(jìn)行分配。5.3工作成果的要求工作成果應(yīng)符合國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假的規(guī)定根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.3加班工資的計(jì)算加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第七條工資待遇7.1基本工資基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位級(jí)別和單位規(guī)定確定。7.2績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效和單位規(guī)定計(jì)算。7.3獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果和單位規(guī)定發(fā)放。7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條試用期8.1試用期的期限本合同試用期期限為6個(gè)月。8.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1聘用人員應(yīng)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。8.2.2聘用人員應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。8.3試用期的解除條件8.3.1用人單位在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知聘用人員。8.3.2聘用人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。第九條合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)異議；9.2.2用人單位因法定事由或單位原因不再續(xù)簽合同；9.2.3聘用人員因法定事由或個(gè)人原因提出解除合同。9.3合同解除和終止的程序9.3.1用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知聘用人員；9.3.2聘用人員應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2違約金的計(jì)算違約金按合同未履行部分的價(jià)值計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的20%。10.3違約糾紛的處理違約糾紛應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。11.3保密措施聘用人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的途徑12.2.1應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；12.2.3仲裁或調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3合同的解除條件合同的解除條件參照第九條的規(guī)定。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件a)聘用人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷；b)聘用崗位說(shuō)明書(shū)；c)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。14.2合同的解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同的份數(shù)和效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍a)提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成聘用人員的招聘工作；b)提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；c)提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、管理等咨詢(xún)服務(wù)；d)提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)聘用人員的績(jī)效、工作能力等進(jìn)行評(píng)估。第十六條第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受聘人員的關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并確保第三方的服務(wù)不影響受聘人員的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中，可以引入第三方介入，但需征得對(duì)方的書(shū)面同意。19.2第三方介入的程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；19.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；19.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件當(dāng)合同履行完畢或第三方服務(wù)期限屆滿時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的終止事宜進(jìn)行協(xié)商；20.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。第二十一條第三方的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和受聘人員的個(gè)人信息。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于了解聘用人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等信息。說(shuō)明：用于明確聘用崗位的具體要求，指導(dǎo)聘用人員的工作。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確聘用人員在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：用于確保聘用人員了解自己的工作職責(zé)，提高工作效率。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和受聘人員的個(gè)人信息。6.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄聘用人員在合同終止或解除時(shí)的工作交接情況。說(shuō)明：用于確保工作交接的完整性，避免因交接不明確而產(chǎn)生的糾紛。7.考核評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)聘用人員的績(jī)效、工作能力等進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：用于了解聘用人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間支付工資或福利待遇；未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容；嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)；未按合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)備；嚴(yán)重失職，給對(duì)方造成重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，即視為違約；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。示例說(shuō)明：甲方向乙方支付工資的期限為每月5日，若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資總額的10%；乙方向甲方提供技術(shù)支持服務(wù)，若乙方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同范本：事業(yè)單位聘用合同電子版使用指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息2.3合同簽訂代表3.聘用關(guān)系3.1聘用崗位3.2聘用形式3.3聘用期限4.職責(zé)權(quán)利4.1甲方權(quán)利4.2甲方義務(wù)4.3乙方權(quán)利4.4乙方義務(wù)5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作條件6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定6.3加班處理7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付7.3薪酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3保險(xiǎn)待遇變更9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作計(jì)劃與目標(biāo)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（事業(yè)單位名稱(chēng)）與乙方（聘用人員姓名）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事工作的崗位、期限、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同為聘用合同，系雙方在法律框架內(nèi)訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。2.合同主體2.1甲方信息甲方全稱(chēng)：______事業(yè)單位甲方地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)甲方法定代表人：______2.2乙方信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方住址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)2.3合同簽訂代表甲方代表：______乙方代表：______3.聘用關(guān)系3.1聘用崗位乙方被聘用至甲方______部門(mén)，擔(dān)任______崗位。3.2聘用形式本合同采用______形式聘用。3.3聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.職責(zé)權(quán)利4.1甲方權(quán)利4.1.1對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。4.1.2對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。4.1.3依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2甲方義務(wù)4.2.1按時(shí)足額支付乙方工資。4.2.2為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2.3保障乙方的合法權(quán)益。4.3乙方權(quán)利4.3.1依照合同規(guī)定享受工資待遇。4.3.2依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度參與民主管理。4.3.3依法獲得勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4乙方義務(wù)4.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.4.2完成甲方安排的工作任務(wù)。4.4.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。5.3工作條件甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，實(shí)行______制工作。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。6.3加班處理乙方加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，加班工資按相關(guān)規(guī)定支付。7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2薪酬支付甲方應(yīng)按月支付乙方的薪酬，支付日期為每月______日。7.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬調(diào)整按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。8.3保險(xiǎn)待遇變更如國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方應(yīng)按照新的規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方的保險(xiǎn)待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。9.1.2甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或提供工作條件的。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同相關(guān)手續(xù)的。9.2違約處理9.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金。9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟解決。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的。10.1.2甲方因乙方原因或不可抗力等原因提出解除合同的。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.3解除后果10.3.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)善后事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁仍不能解決爭(zhēng)議的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決的除外。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字或蓋章。12.1.2合同經(jīng)甲方備案或?qū)徟?2.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)甲方備案或?qū)徟?2.3合同解除與終止12.3.1合同因法定或約定事由解除或終止。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)善后事宜。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作計(jì)劃與目標(biāo)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____省______市______區(qū)______街道______號(hào)。14.3生效日期本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行活動(dòng)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.3第三方介入情形15.3.1雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。15.3.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。15.3.3甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方