2024年度事業(yè)單位簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板與編制技巧3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板與編制技巧本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)者身份確認(rèn)2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與休息休假2.4工作地點(diǎn)3.工資與福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作條件與安全4.2職業(yè)健康檢查4.3緊急情況處理5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3解除程序5.4約定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2合同份數(shù)10.3合同附件11.合同解除通知11.1解除通知方式11.2解除通知期限12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽內(nèi)容14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.3附件三：崗位說明書第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體：本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方共同訂立。1.2合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同訂立地點(diǎn)：甲方單位所在地。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同生效日期：2024年1月1日。2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)者身份確認(rèn)：乙方在簽訂本合同前已取得合法的勞動(dòng)者身份。2.2工作崗位與職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方單位（具體部門）的（具體崗位），負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）。2.3工作時(shí)間與休息休假：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。2.4工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。3.工資與福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣（具體金額）元，按照國家規(guī)定執(zhí)行工資支付標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資支付時(shí)間：甲方于每月（具體日期）前支付乙方上月工資。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作條件與安全：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3緊急情況處理：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)緊急情況，保障乙方的人身安全。5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。5.2合同解除條件：有下列情形之一的，可以解除本合同：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；4）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3解除程序：任何一方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。5.4約定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任1）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；2）任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)；3）任何一方違反本合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金計(jì)算：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的30%。8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同約定的保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對(duì)甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或轉(zhuǎn)讓。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)：甲方有權(quán)利使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)者個(gè)人信息表、崗位說明書等。12.合同解除通知12.1解除通知方式：解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并通過（具體方式，如電子郵件、掛號(hào)信等）送達(dá)對(duì)方。12.2解除通知期限：解除合同的通知應(yīng)在合同約定的解除條件成就時(shí)發(fā)出，并提前（具體天數(shù)）送達(dá)對(duì)方。13.合同終止13.1終止條件：合同因期滿、解除或履行完畢等原因終止。13.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后的處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)得的款項(xiàng)。14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表14.3附件三：崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方均可引入第三方參與，但需事先取得另一方的書面同意。16.2選擇：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟方式解決。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。17.3利益：第三方有權(quán)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商的結(jié)果，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其介入的具體事項(xiàng)，對(duì)于合同履行過程中的其他事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，甲乙雙方仍需履行各自在合同中的義務(wù)。18.3權(quán)利劃分：第三方的權(quán)利僅限于其介入的具體事項(xiàng)，對(duì)于合同履行過程中的其他權(quán)利，第三方不享有。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：第三方因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過其收取的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用的一定比例。19.2限額計(jì)算：責(zé)任限額的具體計(jì)算方式由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按第三方收取的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用的30%計(jì)算。19.3限額調(diào)整：如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容：第三方在介入合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。20.2保密義務(wù)：第三方對(duì)保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。20.3違約責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.第三方的獨(dú)立性21.1獨(dú)立性原則：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得受甲乙雙方任何一方的干擾或影響。21.2行為規(guī)范：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其行為的合法性、合規(guī)性。22.第三方的退出機(jī)制1）合同履行完畢；2）合同解除；3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；4）甲乙雙方協(xié)商一致。22.2退出程序：第三方退出合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲乙雙方，并按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商的結(jié)果，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)約定。2.附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：個(gè)人信息表應(yīng)包含勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求，保障雙方的權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)或質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。任何一方泄露或使用對(duì)方的保密信息。任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的30%。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板與編制技巧1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3津貼補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與工作考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2工作考核9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效與解除條件13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2特別約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本單位的正式員工，包括但不限于各類專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：____________________4.2工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息休假（1）每周休息日為星期六和星期日。（2）國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定的休息日，勞動(dòng)者享有休息休假。6.工資待遇6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)___元。6.2績(jī)效工資勞動(dòng)者每月績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效和單位績(jī)效情況確定，具體金額為人民幣_(tái)___元。6.3津貼補(bǔ)貼（1）勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。a.____________________b.____________________c.____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)7.2福利待遇（1）勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。a.____________________b.____________________c.____________________8.勞動(dòng)紀(jì)律與工作考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（2）保持工作場(chǎng)所的整潔與秩序。（3）愛護(hù)公物，合理使用辦公設(shè)備。（4）服從工作安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.2工作考核（1）用人單位將對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資的依據(jù)。（2）考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；b.損害用人單位利益，給用人單位造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。（2）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未提供勞動(dòng)條件；c.強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，不支付加班費(fèi)；d.違反勞動(dòng)合同約定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。9.2爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。（2）有下列情形之一的，本合同解除：a.勞動(dòng)者提出解除；b.用人單位提出解除；c.依照法律法規(guī)規(guī)定解除。10.2合同終止（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。（2）有下列情形之一的，本合同終止：a.勞動(dòng)者退休；b.勞動(dòng)者死亡；c.用人單位解散、破產(chǎn)或依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照。11.保密條款11.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)（1）勞動(dòng)者不得泄露或擅自使用單位的保密信息。（2）勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得違反保密協(xié)議。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件（1）崗位說明書（2）考核標(biāo)準(zhǔn)（3）保密協(xié)議12.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效與解除條件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除條件按照第九條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2特別約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a.人力資源招聘與配置；b.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；c.技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；d.財(cái)務(wù)與審計(jì)服務(wù)；e.法律事務(wù)代理。2.第三方介入的審批與合同簽訂2.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)共同進(jìn)行審批，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)a.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通并解決；d.按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.2第三方的權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；b.按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；c.在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。4.2第三方介入的支付第三方介入的費(fèi)用按照合同約定支付，支付方式可為一次性支付或分期支付。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方介入合同中應(yīng)明確設(shè)定第三方責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的利益。5.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容a.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任；c.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更甲乙雙方或第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。6.2合同解除有下列情形之一的，合同解除：a.第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲乙雙方利益的；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；c.出現(xiàn)不可抗力或其他法定解除合同的情形。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他事項(xiàng)8.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方介入的合同終止合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)退還甲乙雙方提供的資料和信息，并履行合同終止后的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是勞動(dòng)合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。5.財(cái)務(wù)報(bào)告要求：定期提交財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，包括收入、支出、利潤等。說明：財(cái)務(wù)報(bào)告是監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的重要手段。6.技術(shù)服務(wù)手冊(cè)要求：提供詳細(xì)的技術(shù)服務(wù)流程、操作步驟、維護(hù)保養(yǎng)指南等。說明：技術(shù)服務(wù)手冊(cè)是確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的重要文件。7.法律意見書要求：提供合同法律意見，包括合同有效性、合法性、風(fēng)險(xiǎn)提示等。說明：法律意見書是保障合同合法性的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：遲到、早退、曠工、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除勞動(dòng)合同等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)條件、強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除勞動(dòng)合同等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害甲乙雙方利益等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：用人單位未支付工資：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并停止侵害行為。全文完。2024年度事業(yè)單位簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板與編制技巧2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序12.合同生效與附件12.1合同生效12.2附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與用工人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________政治面貌：________聯(lián)系電話：________住址：________3.合同期限3.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位用工人員從事的崗位為：________4.2工作內(nèi)容1.________2.________3.________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2休息休假1.用工人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.用工人員每周至少休息一日。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)用工人員月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。6.2福利待遇1.用工人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.用工人員享有用人單位提供的福利設(shè)施和服務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位依法為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.用工人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2公積金1.用人單位依法為用工人員繳納住房公積金。2.用工人員依法享受住房公積金待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)1.用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。2.用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用工人員的勞動(dòng)保護(hù)教育，確保其了解和掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，定期對(duì)勞動(dòng)條件和安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維修。8.2職業(yè)健康1.用人單位應(yīng)關(guān)注用工人員的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障用工人員的身體健康。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任1.用工人員違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違反合同規(guī)定，給用工人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.合同變更不影響合同的其他條款效力。10.2合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a.用工人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.用人單位有正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同；c.合同約定的其他情形。11.合同終止11.1合同終止情形1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生法定或約定的合同終止情形。11.2合同終止程序1.合同終止前，用人單位應(yīng)提前通知用工人員。2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。12.合同生效與附件12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：規(guī)章制度3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所述第三方，是指為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何獨(dú)立個(gè)體、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。2.第三方責(zé)權(quán)利界定2.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。2.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1用人單位與第三方1.用人單位與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2用工人員與第三方1.用工人員與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.用工人員有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并對(duì)第三方的違約行為提出投訴。3.3第三方與第三方1.第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方之間因合作發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定1.本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為而給合同雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的合同雙方的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)1.雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的目的和需求。2.雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)之