2025解除勞動合同協(xié)議

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除合同的原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同的原因是【填寫解除原因，例如：乙方個人原因、乙方提出辭職、雙方協(xié)商一致等】。第二條解除合同的時間2.1甲乙雙方同意，本協(xié)議自簽署之日起生效，原合同自【生效日期】起解除。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)于【指定期限】內(nèi)完成交接。3.2甲方應(yīng)支付乙方自【解除日期】起至原合同到期日的工資及加班費(fèi)、獎金等，并依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方確認(rèn)，解除合同后，與原合同相關(guān)的權(quán)益即告終止，包括但不限于年假、病假、探親假等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽署日期：【簽署日期】注意事項：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系人等信息填寫準(zhǔn)確無誤。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫解除合同的原因、時間、權(quán)益處理等事項，確保雙方權(quán)益。3.保密協(xié)議：注意保密信息的范圍和期限，確保乙方在解除合同后仍需保守甲方商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任：明確一方違反協(xié)議時的違約責(zé)任，以便在出現(xiàn)爭議時有所依據(jù)。5.爭議解決：約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。6.簽字蓋章：合同簽署時，需雙方簽字并蓋章，以示認(rèn)可。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.解除勞動合同：指用人單位與員工提前終止勞動關(guān)系的行為。5.工作交接：指員工在離職過程中，將工作職責(zé)、資料、物品等交還給用人單位的過程。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因個人原因提出辭職，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。3.雙方因不可抗力等原因協(xié)商一致解除勞動合同。4.用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，提前解除勞動合同。5.任何一方違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除。補(bǔ)充條款：1.解除勞動合同后，乙方同意放棄要求甲方支付賠償金的權(quán)利。2.乙方同意在解除勞動合同后，不再主張原合同約定的試用期、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。3.甲方同意在解除勞動合同后，不再為乙方提供社會保險、公積金等相關(guān)福利待遇。4.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張未結(jié)算的工資、獎金等款項。5.雙方同意本協(xié)議的簽署，不代表對原合同的任何評價，也不影響雙方在其他事項上的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：1.原勞動合同復(fù)印件2.