物流公司薪酬分配

物流公司薪酬分配合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供物流服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬分配原則1.1乙方的薪酬分配應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，確保乙方的勞動(dòng)積極性及服務(wù)質(zhì)量。1.2乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利等部分組成。第二條基本工資2.1乙方的基本工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的薪酬政策確定。2.2乙方的基本工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日前。第三條績(jī)效獎(jiǎng)金3.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量及甲方公司的經(jīng)濟(jì)效益等情況進(jìn)行考核。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效考核結(jié)果。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金每月支付一次，與基本工資同時(shí)支付。第四條加班費(fèi)4.1乙方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算方式為：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時(shí)長(zhǎng)。4.2加班費(fèi)每月支付一次，與基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金同時(shí)支付。第五條福利5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療救助。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)、押金等。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅申報(bào)表2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方績(jī)效考核表4.乙方加班記錄表5.乙方培訓(xùn)記錄表6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明8.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密條款。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，或未扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)、押金等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)履行合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月取得的固定薪酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、服務(wù)質(zhì)量等因素，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間取得的工資。5.保密條款：雙方約定在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無(wú)法及時(shí)簽訂。解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，按照甲方要求的時(shí)間提交。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付乙方薪酬，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的利息。3.乙方在工作過(guò)程中，因工作原因?qū)е率軅蚧疾　＝鉀Q辦法：甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療救助。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司與其