2024全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.就業(yè)跟蹤服務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)方式3.聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3技能要求4.聘用流程4.1報(bào)名及篩選4.2面試及錄用4.3簽訂合同5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.工作地點(diǎn)7.1基本工作地點(diǎn)7.2工作地點(diǎn)變動(dòng)8.職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)規(guī)劃8.3職位晉升9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2法律適用14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)定義如下：（1）“畢業(yè)生”指2024年全國(guó)范圍內(nèi)取得高等教育學(xué)歷并符合就業(yè)條件的畢業(yè)生；（2）“服務(wù)方”指提供就業(yè)跟蹤服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）“聘用方”指與畢業(yè)生簽訂聘用合同的用人單位；（4）“工作地點(diǎn)”指畢業(yè)生在聘用方單位從事工作的地點(diǎn)；（5）“工作時(shí)間”指畢業(yè)生在聘用方單位規(guī)定的正常工作時(shí)間。2.就業(yè)跟蹤服務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容（1）就業(yè)政策解讀；（2）就業(yè)信息發(fā)布；（3）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；（4）就業(yè)推薦服務(wù)；（5）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2服務(wù)時(shí)間就業(yè)跟蹤服務(wù)期限自合同簽訂之日起至畢業(yè)生正式就業(yè)為止。2.3服務(wù)方式（1）線上平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息；（2）舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座和招聘會(huì)；（3）提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；（4）協(xié)助畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行溝通和洽談。3.聘用條件3.1學(xué)歷要求畢業(yè)生應(yīng)具備高等教育學(xué)歷，且符合聘用方單位的招聘條件。3.2專(zhuān)業(yè)要求畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與聘用方單位的招聘崗位要求相符。3.3技能要求畢業(yè)生應(yīng)具備招聘崗位所需的技能，并通過(guò)聘用方單位的技能考核。4.聘用流程4.1報(bào)名及篩選畢業(yè)生向聘用方單位報(bào)名，聘用方單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選。4.2面試及錄用聘用方單位對(duì)篩選合格的畢業(yè)生進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。4.3簽訂合同錄用后，畢業(yè)生與聘用方單位簽訂本合同。5.薪酬福利5.1基本工資畢業(yè)生在聘用方單位工作期間，享有基本工資待遇。5.2獎(jiǎng)金制度聘用方單位設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方單位為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金聘用方單位為畢業(yè)生繳納住房公積金。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間畢業(yè)生在聘用方單位的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休假制度畢業(yè)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況（如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等）下，聘用方單位可調(diào)整工作時(shí)間，并提前通知畢業(yè)生。7.工作地點(diǎn)7.1基本工作地點(diǎn)畢業(yè)生在聘用方單位的基本工作地點(diǎn)為合同中約定的地點(diǎn)。7.2工作地點(diǎn)變動(dòng)因工作需要，聘用方單位可調(diào)整畢業(yè)生的工作地點(diǎn)，并提前通知畢業(yè)生。8.職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升畢業(yè)生在崗位上的實(shí)際操作能力；（3）管理能力培訓(xùn)，為有潛力的畢業(yè)生提供晉升管理層的準(zhǔn)備。8.2職業(yè)規(guī)劃聘用方單位將與畢業(yè)生共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。8.3職位晉升畢業(yè)生在聘用方單位的工作表現(xiàn)優(yōu)異，將有機(jī)會(huì)獲得職位晉升。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)畢業(yè)生在聘用期間，對(duì)聘用方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬畢業(yè)生在聘用期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸聘用方單位所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）畢業(yè)生未按約定時(shí)間到崗工作；（2）畢業(yè)生違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（3）聘用方單位未按時(shí)支付工資或違反合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償因違約造成的損失；（3）承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。11.解除合同11.1合同解除條件（1）畢業(yè)生主動(dòng)提出解除合同；（2）聘用方單位因故解除合同；（3）畢業(yè)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的工作交接、工資結(jié)算等事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.其他約定14.1合同附件（1）畢業(yè)生個(gè)人信息；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方（聘用方）、乙方（畢業(yè)生）之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)中心等，其在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入方式（1）提供就業(yè)信息匹配服務(wù)；（2）進(jìn)行職業(yè)能力評(píng)估；（3）提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳降暮戏?quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方實(shí)際損失的百分之五十。15.3.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于第三方提供的服務(wù)以外的責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)。15.3.3責(zé)任免除如第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或甲方和乙方無(wú)法控制的原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。15.4.2排他權(quán)甲方在簽訂本合同后，不得與第三方以外的其他第三方就相同或類(lèi)似服務(wù)簽訂合同。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的法律關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。15.5.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的法律關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。16.2第三方服務(wù)合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂詳細(xì)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方服務(wù)監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.4第三方服務(wù)評(píng)價(jià)乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)第三方進(jìn)行調(diào)整或更換。16.5第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.畢業(yè)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能、就業(yè)意向等。說(shuō)明：用于甲方了解畢業(yè)生的基本信息，便于匹配合適的工作崗位。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、崗位要求、工作條件、薪酬福利等。說(shuō)明：用于明確畢業(yè)生的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有共同的理解。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露。4.聘用合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、試用期、解除條件等。說(shuō)明：用于明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保合同的合法性。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于確保畢業(yè)生在聘用期間獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和流程，保障合同的順利履行。8.其他相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為違約行為：未按約定時(shí)間到崗工作，或在試用期內(nèi)提出解除合同。責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總額的百分之十。2.聘用方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資，或未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資或未提供培訓(xùn)的相應(yīng)金額。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，或未配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用，并賠償因延遲解決而造成的損失。示例說(shuō)明：畢業(yè)生小李因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗工作，經(jīng)甲方同意解除合同。根據(jù)合同約定，小李應(yīng)支付違約金1000元。聘用方未按時(shí)支付小張工資，小張向甲方提出投訴。經(jīng)調(diào)查，甲方應(yīng)支付小張未支付工資的金額，并支付違約金500元。全文完。2024全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同期限1.5就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容2.1跟蹤服務(wù)期限2.2跟蹤服務(wù)方式2.3跟蹤服務(wù)內(nèi)容具體要求3.1畢業(yè)生基本信息3.2就業(yè)單位信息3.3就業(yè)崗位信息4.1聘用條件4.2聘用程序4.3聘用合同期限4.4薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作內(nèi)容6.4工作考核7.1試用期7.2試用期考核7.3試用期轉(zhuǎn)正8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3保險(xiǎn)福利待遇9.1培訓(xùn)與發(fā)展9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)培訓(xùn)10.1違約責(zé)任10.2合同解除10.3違約金10.4爭(zhēng)議解決方式11.1合同生效11.2合同附件11.3合同解除11.4合同終止12.1合同變更12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.1合同解除后處理14.2合同解除后責(zé)任14.3合同解除后爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同期限1.5就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂。1.4合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，為期[具體年限]年。1.5就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容1.5.1定期收集乙方就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、崗位、薪資待遇等信息；1.5.2提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議；1.5.3組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)；1.5.4建立就業(yè)信息平臺(tái)，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)；1.5.5定期進(jìn)行就業(yè)滿(mǎn)意度調(diào)查，了解乙方就業(yè)狀況。8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3保險(xiǎn)福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈》抗e金政策為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.3保險(xiǎn)福利待遇8.3.1乙方入職滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假；8.3.2乙方在法定節(jié)假日享有法定假期；8.3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；8.3.4甲方為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。9.1培訓(xùn)與發(fā)展9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)與發(fā)展9.1.1入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司文化、工作流程和崗位職責(zé)；9.1.2在職培訓(xùn)，提升乙方專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；9.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并提供必要的資源和支持。9.3職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排乙方參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)。10.1違約責(zé)任10.2合同解除10.3違約金10.4爭(zhēng)議解決方式10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同；10.2.3依照法律規(guī)定或本合同約定解除。10.3違約金違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定。10.4爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1合同生效11.2合同附件11.3合同解除11.4合同終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件11.2.1乙方個(gè)人信息表；11.2.2薪酬結(jié)構(gòu)表；11.2.3培訓(xùn)計(jì)劃。11.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。11.4合同終止本合同因期滿(mǎn)、解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。12.1合同變更12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充12.1合同變更本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同修改本合同如有遺漏或需要補(bǔ)充內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知13.1合同解除條件本合同解除的條件包括但不限于：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2一方嚴(yán)重違約；13.1.3依照法律規(guī)定或本合同約定解除。13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；13.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；13.2.3協(xié)商一致后，雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)采用書(shū)面形式，并送達(dá)對(duì)方。14.1合同解除后處理14.2合同解除后責(zé)任14.3合同解除后爭(zhēng)議解決14.1合同解除后處理14.1.1雙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；14.1.2雙方應(yīng)辦理工作交接；14.1.3雙方應(yīng)結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同解除后責(zé)任14.2.1因解除合同給對(duì)方造成損失的，責(zé)任方應(yīng)予以賠償；14.2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)各自的責(zé)任。14.3合同解除后爭(zhēng)議解決合同解除后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第10.4條“爭(zhēng)議解決方式”的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.2第三方介入的范圍與條件15.3第三方介入的流程與權(quán)限15.4第三方介入的職責(zé)與義務(wù)15.5第三方介入的責(zé)任限額15.6第三方介入的爭(zhēng)議解決15.1第三方介入的概念與定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍與條件第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1畢業(yè)生就業(yè)信息的收集與發(fā)布；15.2.2畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；15.2.3畢業(yè)生就業(yè)崗位的推薦與匹配；15.2.4畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.5甲方與乙方約定的其他服務(wù)。第三方介入的條件：15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；15.2.2雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和費(fèi)用；15.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入的流程與權(quán)限第三方介入的流程如下：15.3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；15.3.3第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；15.3.4第三方應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第三方介入的權(quán)限：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；15.3.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。15.4第三方介入的職責(zé)與義務(wù)15.4.1按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；15.4.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.4.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；15.4.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。15.5第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額如下：15.5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[具體金額]的賠償責(zé)任；15.5.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任承擔(dān)。15.6第三方介入的爭(zhēng)議解決15.6.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；15.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.1甲方與第三方介入時(shí)的額外條款16.2乙方與第三方介入時(shí)的額外條款16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.1甲方與第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入事項(xiàng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入事項(xiàng)引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。16.2乙方與第三方介入時(shí)的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供必要的信息和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入事項(xiàng)引起的個(gè)人責(zé)任。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.3.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的具體服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；16.3.2第三方不對(duì)甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；16.3.3第三方不對(duì)因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。17.1第三方介入的終止與后續(xù)處理17.2第三方介入的合同解除17.3第三方介入的違約責(zé)任17.1第三方介入的終止與后續(xù)處理17.1.1.1雙方協(xié)商一致；17.1.1.2協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；17.1.1.3第三方或甲乙雙方違約；17.1.1.4依照法律規(guī)定或本合同約定終止。17.1.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。17.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除應(yīng)按照本合同第13條“合同解除條件”和第14條“合同解除程序”的規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方介入的違約責(zé)任第三方介入過(guò)程中，若發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同第10條“違約責(zé)任”和第11條“合同解除”的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能、就業(yè)意向等基本信息。說(shuō)明：用于記錄乙方個(gè)人信息，以便甲方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)。2.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出乙方薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪資有清晰的認(rèn)識(shí)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方參加培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障雙方權(quán)益。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：制定乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。6.就業(yè)信息收集表要求：記錄乙方的就業(yè)單位、崗位、薪資待遇等信息。說(shuō)明：用于跟蹤乙方的就業(yè)情況，提供就業(yè)指導(dǎo)。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。8.財(cái)務(wù)結(jié)算清單要求：列出雙方財(cái)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)的明細(xì)。說(shuō)明：用于確保雙方財(cái)務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確無(wú)誤。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定提供就業(yè)跟蹤服務(wù)；乙方未按照約定履行工作職責(zé)；第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；任何一方未按照約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按照約定提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能及時(shí)獲得就業(yè)信息，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)效果不理想，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方未按照約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.畢業(yè)生基本情況2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生性別2.3畢業(yè)生學(xué)歷2.4畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)2.5畢業(yè)院校2.6畢業(yè)時(shí)間3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位類(lèi)別3.3崗位描述3.4崗位待遇4.就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)時(shí)間4.2服務(wù)方式4.3服務(wù)內(nèi)容4.4服務(wù)期限5.聘用關(guān)系5.1聘用形式5.2聘用期限5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利7.工作職責(zé)與考核7.1工作職責(zé)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方畢業(yè)生姓名：1.2雙方地址甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）地址：省市區(qū)路號(hào)乙方畢業(yè)生地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1385678乙方畢業(yè)生聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13956781.4合同簽訂日期本合同于2024年X月X日在省市簽訂。2.畢業(yè)生基本情況2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生性別男2.3畢業(yè)生學(xué)歷本科2.4畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.5畢業(yè)院校大學(xué)2.6畢業(yè)時(shí)間2024年6月3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱(chēng)軟件開(kāi)發(fā)工程師3.2崗位類(lèi)別IT行業(yè)3.3崗位描述負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，參與需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。3.4崗位待遇基本工資：8000元/月獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)另行計(jì)算4.就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)時(shí)間2024年7月至2024年12月4.2服務(wù)方式通過(guò)電話、郵件、等方式進(jìn)行跟蹤服務(wù)4.3服務(wù)內(nèi)容提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等服務(wù)4.4服務(wù)期限6個(gè)月5.聘用關(guān)系5.1聘用形式勞動(dòng)合同5.2聘用期限2年5.3工作地點(diǎn)省市5.4工作時(shí)間每周工作5天，每天8小時(shí)6.薪酬及福利待遇6.1基本工資8000元/月6.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的12倍6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.4其他福利帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等7.工作職責(zé)與考核7.1工作職責(zé)1.參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)；2.負(fù)責(zé)代碼編寫(xiě)、調(diào)試和優(yōu)化；3.參與編寫(xiě)技術(shù)文檔；4.配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.完成項(xiàng)目任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；2.個(gè)人技術(shù)能力的提升；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；4.對(duì)公司文化的認(rèn)同和遵守。7.3考核方式定期進(jìn)行項(xiàng)目考核和個(gè)人績(jī)效評(píng)估7.4考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整薪資等。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形1.未按時(shí)支付乙方工資；2.未按合同約定提供乙方工作條件；3.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位；4.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.1.2乙方違約情形1.未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；3.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任1.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%；2.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2乙方違約責(zé)任1.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；2.乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1甲方解除合同情形1.乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2乙方解除合同情形1.甲方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同終止情形1.合同約定的期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除或終止程序1.雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除或終止后的處理1.甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇；2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的客戶(hù)信息；3.公司的技術(shù)資料。10.2保密義務(wù)1.雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、復(fù)制或傳播保密信息。10.3違約責(zé)任1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；2.人民法院應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決申請(qǐng)后60日內(nèi)作出判決。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致；2.修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)參與合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、評(píng)估方等。15.2第三方責(zé)任限額1.第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的權(quán)利包括但不限于：a.獲取合同履行過(guò)程中所需的信息；b.參與合同履行過(guò)程中的決策；c.對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。4.第三方的義務(wù)包括但不限于：a.保守合同秘密；b.對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；c.在合同履行過(guò)程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明