2024年二零二四年度公立醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師聘用合同書(shū)封面3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度公立醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師聘用合同書(shū)封面本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.工作績(jī)效與考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力事件通知10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[公立醫(yī)院名稱]1.1.2被聘用方：[醫(yī)師姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[公立醫(yī)院地址]1.2.2被聘用方地址：[醫(yī)師住址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[公立醫(yī)院聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[醫(yī)師聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：[具體日期]，即二零二四年[具體月份]日。3.合同期限3.1聘用起始日期：[具體日期]，即二零二四年[具體月份]日。3.2聘用結(jié)束日期：[具體日期]，即二零二四年[具體月份]日。3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前三個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，且被聘用方符合聘用條件，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.職位與職責(zé)4.1職位名稱：[具體專(zhuān)科名稱]醫(yī)師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)日常臨床診療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和操作程序；4.2.2參與科室內(nèi)的病例討論和學(xué)術(shù)活動(dòng)；4.2.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生的臨床工作；4.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：[公立醫(yī)院具體科室名稱]5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：[公立醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間]，如周一至周五，每天[具體上班時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)；5.2休息時(shí)間：[公立醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間]，如周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；5.3休假制度：按照國(guó)家及公立醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。6.工資與福利6.1基本工資：[具體金額]元/月；6.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公立醫(yī)院規(guī)定和被聘用方工作表現(xiàn)發(fā)放；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及公立醫(yī)院的規(guī)定繳納；6.4住房公積金：按照國(guó)家及公立醫(yī)院的規(guī)定繳納；6.5其他福利：按照公立醫(yī)院的規(guī)定享受，包括醫(yī)療、住房、交通等補(bǔ)貼。7.工作績(jī)效與考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)：7.1.1醫(yī)療質(zhì)量：包括診斷準(zhǔn)確率、治療方案合理率等；7.1.2工作效率：包括完成工作量、患者滿意度等；7.1.3學(xué)術(shù)成果：包括發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目等；7.2績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次；7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括公立醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私、醫(yī)療技術(shù)等；8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]，或直至有關(guān)信息已公開(kāi)；8.3違約責(zé)任：如有違反保密條款的行為，被聘用方應(yīng)立即停止違法行為，并向公立醫(yī)院支付違約金，具體金額為[具體金額]元。9.不可抗力9.1不可抗力事件定義：指合同簽訂后發(fā)生的自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況；9.2不可抗力事件處理：如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減輕損失，并通知對(duì)方；9.3不可抗力事件通知：發(fā)生不可抗力事件后，被聘用方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知公立醫(yī)院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同；10.1.3公立醫(yī)院因客觀原因無(wú)法履行合同；10.1.4被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：指一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的行為；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；11.3違約責(zé)任免除：如違約行為系因不可抗力所致，且違約方已盡合理努力避免損失，可部分或全部免除違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同的順利進(jìn)行。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方同意，在必要時(shí)，可以與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容：包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的履行，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。17.2乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，并確保第三方在介入過(guò)程中遵守合同規(guī)定。18.第三方的責(zé)任18.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。18.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。18.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確規(guī)定，或由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額的適用：第三方的責(zé)任限額適用于第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的全部損失。20.第三方與其他各方的劃分20.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)其直接違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的間接責(zé)任。20.2責(zé)任追償：如第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3保密義務(wù)：第三方及其工作人員對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢或合同被解除、終止時(shí)，第三方介入的協(xié)議即告終止。21.2終止后的責(zé)任：第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)，并按照合同約定或協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的變更22.1變更條件：在合同履行期間，如需變更第三方的介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。22.2變更后的責(zé)任：第三方介入變更后，第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，并重新確定責(zé)任限額。23.第三方介入的監(jiān)督23.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。23.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注第三方是否履行職責(zé)、是否遵守合同約定等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含被聘用方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。應(yīng)由公立醫(yī)院提供，并經(jīng)被聘用方簽字確認(rèn)。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。應(yīng)由公立醫(yī)院制定，并經(jīng)被聘用方簽字確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。應(yīng)由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。應(yīng)由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。應(yīng)由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。應(yīng)由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公立醫(yī)院遭受損失。被聘用方泄露公立醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。公立醫(yī)院未按時(shí)支付被聘用方工資或福利。公立醫(yī)院未提供被聘用方應(yīng)有的工作條件。第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定確定。3.示例說(shuō)明：示例一：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公立醫(yī)院遭受損失。被聘用方應(yīng)賠償公立醫(yī)院因此遭受的損失，具體金額根據(jù)損失程度確定。示例二：公立醫(yī)院未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求公立醫(yī)院支付工資及違約金。示例三：第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年二零二四年度公立醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師聘用合同書(shū)封面1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)師姓名1.3醫(yī)師身份證號(hào)碼1.4醫(yī)師聯(lián)系電話1.5醫(yī)師電子郵箱2.合同聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位類(lèi)別2.3崗位職責(zé)2.4崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班工資及調(diào)休規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他補(bǔ)貼及福利6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件及程序7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.醫(yī)師權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)師權(quán)利8.2醫(yī)師義務(wù)9.醫(yī)療安全與保密9.1醫(yī)療安全責(zé)任9.2醫(yī)療保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊約定事項(xiàng)13.2其他未盡事宜的處理14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：公立醫(yī)院1.2醫(yī)師姓名：1.3醫(yī)師身份證號(hào)碼：110101199003071.4醫(yī)師聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同聘用崗位2.1崗位名稱：普通外科醫(yī)師2.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)普通外科患者的診斷、治療和術(shù)后康復(fù)工作；2.3.2參與科室疑難病例討論和會(huì)診；2.3.3參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；2.3.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4崗位工作地點(diǎn)：公立醫(yī)院普通外科病房3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2截止日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1醫(yī)師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大醫(yī)療事故；3.3.2醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受?chē)?guó)家法定休息日。4.3加班工資及調(diào)休規(guī)定：4.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；4.3.2醫(yī)師可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)師工作表現(xiàn)和科室績(jī)效，每月發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.4其他補(bǔ)貼及福利：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。6.考核與晉升6.1考核制度：醫(yī)院實(shí)行年度考核制度。6.2考核內(nèi)容：包括醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。6.3晉升條件及程序：6.3.1醫(yī)師需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；6.3.2通過(guò)醫(yī)院組織的晉升考核；6.3.3遵循醫(yī)院晉升程序。7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院為醫(yī)師提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：由醫(yī)院承擔(dān)。7.3發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)師可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參與科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流等。8.醫(yī)師權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)師權(quán)利：8.1.1享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇；8.1.2享有參與醫(yī)院民主管理的權(quán)利；8.1.3享有參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利；8.1.4享有獲得勞動(dòng)保護(hù)和個(gè)人隱私保護(hù)的權(quán)利；8.1.5享有依法提出批評(píng)和建議的權(quán)利。8.2醫(yī)師義務(wù)：8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；8.2.2尊重患者，保護(hù)患者隱私，提供醫(yī)療服務(wù)；8.2.3提高醫(yī)療技術(shù)水平，保證醫(yī)療安全；8.2.4積極參與醫(yī)院各項(xiàng)工作，完成工作任務(wù)；8.2.5參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。9.醫(yī)療安全與保密9.1醫(yī)療安全責(zé)任：醫(yī)師在診療過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保患者安全。9.2醫(yī)療保密義務(wù)：醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療保密規(guī)定，不得泄露患者隱私。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任：10.1.1醫(yī)師違反合同規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；10.1.2醫(yī)師未履行保密義務(wù)，泄露患者隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2醫(yī)院違約責(zé)任：10.2.1醫(yī)院未按合同約定支付薪酬或提供福利的，應(yīng)補(bǔ)足并支付違約金；10.2.2醫(yī)院未履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)的，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1醫(yī)師提出書(shū)面解除合同，并提前一個(gè)月通知醫(yī)院；11.1.2醫(yī)院因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知醫(yī)師；11.1.3醫(yī)師違反合同規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院警告無(wú)效的。11.2合同終止條件：11.2.1合同到期；11.2.2醫(yī)師達(dá)到法定退休年齡；11.2.3醫(yī)師因健康原因無(wú)法履行合同；11.2.4醫(yī)院因特殊原因需要終止合同。11.3合同解除或終止程序：11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定其他事項(xiàng)。13.2其他未盡事宜的處理：雙方應(yīng)本著公平、合理、互利的原則協(xié)商解決。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。14.2合同簽署日期：2024年1月1日14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在履行本合同過(guò)程中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2.1醫(yī)師培訓(xùn)與考核過(guò)程中所需的技術(shù)服務(wù)；15.2.2醫(yī)院設(shè)備維護(hù)與升級(jí)所需的第三方服務(wù)；15.2.3醫(yī)院管理咨詢與優(yōu)化所需的第三方服務(wù)；15.2.4醫(yī)師個(gè)人發(fā)展所需的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方義務(wù)：16.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；16.2.3在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；16.2.4如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取合同約定的報(bào)酬；17.1.2享有合同約定的權(quán)益保障；17.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍；18.2.2如第三方服務(wù)費(fèi)用未在合同中明確約定，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額適用范圍：18.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法履行合同而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商分擔(dān)損失；19.3.2如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方共同受益，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商分享收益。20.第三方變更與替換20.1第三方變更：如甲乙雙方認(rèn)為第三方不能履行合同義務(wù)或服務(wù)不符合要求，可協(xié)商更換第三方。20.2第三方替換：如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商選擇新的第三方替代原第三方。21.第三方介入的合同條款變更21.1合同條款變更：如第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；22.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)師個(gè)人信息表要求：包括醫(yī)師的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄醫(yī)師的基本情況和背景信息。2.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出醫(yī)師的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬待遇項(xiàng)目及金額。說(shuō)明：用于明確醫(yī)師的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。3.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包括醫(yī)師的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。說(shuō)明：用于確保醫(yī)師得到必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。4.醫(yī)療安全與保密協(xié)議要求：明確醫(yī)師在診療過(guò)程中的醫(yī)療安全責(zé)任和保密義務(wù)。說(shuō)明：用于保障患者的隱私和醫(yī)療安全。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：醫(yī)師提出續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括續(xù)簽理由、續(xù)簽期限等。說(shuō)明：用于記錄醫(yī)師的續(xù)簽申請(qǐng)情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供解決依據(jù)。8.合同解除通知函要求：一方提出解除合同時(shí)需發(fā)出的正式通知函。說(shuō)明：用于正式通知對(duì)方解除合同的事宜。9.第三方介入變更協(xié)議要求：涉及第三方介入變更時(shí)的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄第三方介入的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為說(shuō)明：醫(yī)師未履行合同約定的崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。示例：醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致工作無(wú)人接替。2.醫(yī)院違約行為說(shuō)明：醫(yī)院未履行合同約定的薪酬支付、培訓(xùn)安排等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)補(bǔ)足相應(yīng)的薪酬、培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬，導(dǎo)致醫(yī)師生活困難。3.第三方違約行為說(shuō)明：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致醫(yī)師無(wú)法正常工作。4.合同解除違約行為說(shuō)明：任何一方違反合同約定的解除條件。責(zé)任認(rèn)定：違反解除條件的方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：醫(yī)師未提前一個(gè)月通知醫(yī)院即擅自離職。5.爭(zhēng)議解決違約行為說(shuō)明：任何一方未按照約定的爭(zhēng)議解決方式處理爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：未按約定處理爭(zhēng)議的方可能面臨法律責(zé)任。示例：醫(yī)師未按照合同約定的爭(zhēng)議解決程序提起訴訟。全文完。2024年二零二四年度公立醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師聘用合同書(shū)封面2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.合同期限4.崗位設(shè)置及職責(zé)5.工資待遇及調(diào)整6.工作時(shí)間及休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止12.合同變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《公立醫(yī)院人事管理?xiàng)l例》等規(guī)范性文件，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。1.2本合同訂立依據(jù)還包括《省公立醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師聘用管理辦法》及醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。第二條合同主體2.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。第三條合同期限3.1本合同期限自[年月日]起至[年月日]止，共計(jì)[年]年[月]日。3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條崗位設(shè)置及職責(zé)4.1被聘用方在醫(yī)院擔(dān)任[專(zhuān)科名稱]專(zhuān)科醫(yī)師崗位。4.2被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，履行醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，確保醫(yī)療安全。4.3被聘用方應(yīng)參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條工資待遇及調(diào)整5.1被聘用方工資待遇按照醫(yī)院現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2工資調(diào)整按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家及地方政策進(jìn)行調(diào)整。5.3被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、年休假工資等福利待遇。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1被聘用方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2被聘用方享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日及年休假等。6.3如遇醫(yī)院工作需要，被聘用方應(yīng)服從醫(yī)院安排，調(diào)整工作時(shí)間。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1被聘用方應(yīng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。7.3醫(yī)院為被聘用方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)院將為被聘用方提供相應(yīng)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2被聘用方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)，并按照醫(yī)院要求完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。8.3醫(yī)院將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第九條違約責(zé)任9.1如被聘用方違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2如聘用方未按合同約定支付工資或福利，被聘用方有權(quán)要求支付，并可能要求賠償損失。9.3雙方違約行為應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同具體條款進(jìn)行處理。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。11.2有下列情形之一的，本合同解除：1.1被聘用方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；1.2醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)不善等原因確需解除合同；1.3被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.4被聘用方被追究刑事責(zé)任；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同變更12.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同附件包括但不限于：被聘用方個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的介入應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則，且不得違反法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的類(lèi)別16.1中介方：為甲乙雙方提供招聘、咨詢、信息服務(wù)等中介服務(wù)的第三方。16.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的第三方。16.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方需在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和條件。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確。18.3第三方責(zé)任限額最高不得超過(guò)合同總金額的[百分比]。19.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。19.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。19.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或商業(yè)行為。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)合理確定。20.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額，應(yīng)在合同中明確。20.3第三方費(fèi)用由甲乙雙方按約定承擔(dān)，或由第三方直接向甲乙雙方收取。21.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)價(jià)21.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并要求第三方及時(shí)整改。21.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和成果，接受甲乙雙方的監(jiān)督。21.3甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方