設(shè)計(jì)單位員工福利制度

設(shè)計(jì)單位員工福利制度合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作平臺，為充分調(diào)動乙方的工作積極性，提高乙方的工作效率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的福利制度達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。1.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。二、獎金制度2.1乙方按照甲方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，完成業(yè)績目標(biāo)的，甲方給予乙方獎金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.2乙方年度績效獎金根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額雙方另行協(xié)商確定。三、福利待遇3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.2乙方參加甲方依法為其繳納的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。3.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、員工活動等。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位資質(zhì)證明文件2.乙方個(gè)人身份證明文件3.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境的相關(guān)資料4.乙方的工作業(yè)績證明文件5.甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)相關(guān)證明文件6.乙方享受的福利待遇的相關(guān)證明文件7.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照約定提供獎金的，視為違約。3.甲方未提供乙方依法應(yīng)享受的休假待遇的，視為違約。4.甲方未提供乙方依法應(yīng)享受的勞動保護(hù)的，視為違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方未按照甲方的規(guī)定履行合同期限的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作平臺并支付工資、福利的一方。2.乙方：指接受甲方提供的工作平臺并為其提供勞動的一方。3.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報(bào)酬。4.獎金制度：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果給予乙方的獎金。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會保險(xiǎn)、休假待遇等福利。6.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未提供約定獎金：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照約定提供獎金；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照約定提供休假待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動環(huán)境；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作平臺。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方按照約定提供乙方獎