2025公益性崗位勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為公益性崗位提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方規(guī)定的公益性崗位工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的公益性崗位上從事工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周休息日不少于天。2.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條其他約定6.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。6.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：2025年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。解決辦法：雙方應(yīng)定期核對(duì)合同信息，如有變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并持相關(guān)證明文件至甲方辦理信息變更手續(xù)。2.合同簽訂時(shí)，雙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)修改，確保合同合法有效。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解各自的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.確保合同規(guī)定的工資、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策，確保合同約定的內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)保持一致。如政策發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)立即按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。5.合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。解決辦法：合同終止或解除后，乙方應(yīng)向甲方辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止等相關(guān)手續(xù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.公益性崗位：指由政府確定的，為解決特定群體就業(yè)問(wèn)題而設(shè)立的，具有一定社會(huì)效益和公共利益的崗位。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議的行為。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。9.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法對(duì)各類案件進(jìn)行審判。10.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，辦理的相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.公益性崗位的招聘與錄用。2.非營(yíng)利性組織與個(gè)人之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。3.政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等公共部門提供的臨時(shí)性或項(xiàng)目性工作。4.其他需要簽訂勞動(dòng)合同的公益性工作場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如遇職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等，甲方應(yīng)給予支持并提供便利。4.甲方在合同期內(nèi)如有調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。5.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解決或依法解除合同。附件列表：1