工作中細節(jié)的重要性

細節(jié)是平凡的，是不足為奇的，一句話，一個動作，一個念想……細節(jié)像沙礫一樣微不足道，很容易被忽視，但卻不可輕視它，細節(jié)決定成敗，聯(lián)系工作實際，我覺得應(yīng)做好以下幾件事：首先，要有一種端正的工作態(tài)度和敬業(yè)的精神。細節(jié)源于態(tài)度，態(tài)度決定一切。試想，一個不想干事的人能關(guān)注細節(jié)嗎？答案顯然是不可能的。在工作中，我深深地體會到認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。只有熱愛自己的工作，工作時盡自己全能力求完美，你周圍的每個人也會從你身上感染這種熱情向你學(xué)習(xí)。所以，在平時的工作中，部門負責(zé)人必須以身作則，每做一件事都要深思熟慮，用心去工作，同時引導(dǎo)下屬愛崗敬業(yè)，做好本職工作，要使得部門全體成員心往一處想，勁往一處使，全心全意，聚精會神做好整個部門工作。其次，要樹立從小事做起，重視細節(jié)的理念。細微之處見精神。汪先生所說的“做事不貪大，做人不計小”確實很重要。中國具有“重小輕大，重概括輕數(shù)據(jù)”的傳統(tǒng)文化心理。凡與“小”沾邊的事物均受到輕視。實踐證明，能否做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住一個“小”字。東漢的薛勤曾說“一屋不掃何以掃天下”就是這個道理。假如每個人都能把自己所在崗位的每件事做好，做到位，就已經(jīng)很不簡單了。我們一定要深刻理解“簡單不等于容易，簡單的招式練到極致就是絕招”的內(nèi)涵。所以在平時的工作中，部門負責(zé)人要帶頭話大力氣做好小事情，把小事做細，“水桶理論”已是老身長談，薄弱環(huán)節(jié)切不可放過。我們的各項工作也必須做到細而實。最后，要加強培訓(xùn)，堅持學(xué)習(xí)?！傲魉桓?，戶樞不蠹”，這句古話也可以用在人的智力上。你只有在工作中不斷學(xué)習(xí)新東西，才能保持思維的靈動，也只有這樣才能關(guān)注到細節(jié)。諺語說，有緣千里來相會，無緣對面不相識?！熬墶睂嵸|(zhì)就是“準(zhǔn)備”。沒有準(zhǔn)備的人，絕對與“人”無緣，與“事”無緣，這種準(zhǔn)備，從廣義上說，就是知識的積累和準(zhǔn)備。聯(lián)想，TCL等企業(yè)成功的經(jīng)驗表明：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是企業(yè)強化“內(nèi)功”和發(fā)展的主要源動力。只有通過有目的，有組織，有計劃地培養(yǎng)企業(yè)每一位員工的學(xué)習(xí)和知識更新能力，不斷調(diào)整企業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)，才能保證企業(yè)的持續(xù)運行和發(fā)展。作為一名中層管理者，就必須以更大的熱情積極參加培訓(xùn)，堅持不懈去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的整體素質(zhì)。許多事情的成敗往往決定于一件微小的事，哥倫比亞號因為發(fā)射前一個小數(shù)點的計算錯誤而機毀人亡。一個小數(shù)點，在我們平時計算中也許微不足道，可關(guān)鍵時刻，卻決定了七位飛行員的命運。我們怎么敢再說：“一點小細節(jié)而已，別在意”呢？治學(xué)應(yīng)注重細節(jié)，不要以“大行不顧細謹”為借口，大意了事，要知道，細節(jié)決定成敗。一代國學(xué)大師季羨林畢生致力于學(xué)術(shù)研究，為了了解更多不為人知的小細節(jié)，他出外探尋走進人跡罕至的小村落；為了小細節(jié)，他研究多年，最終成為國人敬仰的大師，這與他嚴(yán)謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度是分不開的。如果他只是粗略了解前人留下來的文獻，遇上一些細節(jié)部分的內(nèi)容不深究，現(xiàn)在，怕是沒幾個人知道“季羨林”這個名字吧。細節(jié)決定成敗，治學(xué)如此，做人亦是如此。相信大多數(shù)人都聽說了一個人的思想內(nèi)涵；