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管理對(duì)象的含義1.3.1管理對(duì)象管理對(duì)象是指管理者為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，通過(guò)管理行為作用其上的客體，包括各類社會(huì)組織及其構(gòu)成要素與職能活動(dòng)。管理對(duì)象的構(gòu)成：社會(huì)組織。是指為達(dá)到特定目的、完成特定任務(wù)而按一定組織結(jié)構(gòu)結(jié)合在一起的人的群體，一般指具有法人資格的群體。社會(huì)組織內(nèi)部的單位或部門。是指在各種社會(huì)組織（獨(dú)立法人）內(nèi)部設(shè)置的各種單位或部門，它們不是獨(dú)立的社會(huì)法人，只是社會(huì)組織內(nèi)部半自治性的群體或組織。管理對(duì)象的構(gòu)成：組織的資源或要素。作為管理的直接對(duì)象，各有其特定的屬性與功能。為保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織必須對(duì)其所擁有的資源或要素進(jìn)行科學(xué)的配置與組織，才能有效發(fā)揮其作用。職能活動(dòng)。管理是使組織的活動(dòng)效率化、效益化的行為，因此管理者最經(jīng)常、最大量的管理對(duì)象是社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)基本職能的各種活動(dòng)。管理系統(tǒng)的組成：管理主體、管理對(duì)象、管理環(huán)境管理系統(tǒng)管理主體管理環(huán)境管理對(duì)象管理系統(tǒng)

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