一崗雙責安全生產管理工作制度例文（2篇）

一崗雙責安全生產管理工作制度例文一、目的與適用范圍本制度旨在全面貫徹落實企業(yè)安全生產管理責任制，確保崗位責任明確，安全意識深入人心，進而保障企業(yè)安全生產工作的穩(wěn)步推進和員工人身安全。本制度面向全體員工，并強調一崗雙責的安全生產管理要求。二、基本原則1.安全第一：始終將人身安全置于首位，堅決遏制任何可能導致事故發(fā)生的行為或環(huán)境。2.預防為主：注重事前預防，強化隱患排查和安全風險評估，力求從源頭上避免事故發(fā)生。3.全員參與：明確每個崗位的安全管理職責，鼓勵所有員工積極參與安全生產工作。4.科學管理：依據(jù)安全標準和要求，實施科學有效的管理，確保工作按照既定規(guī)程進行。5.追究責任：對于違反安全制度和規(guī)程的行為，將依法追究責任，維護安全管理的嚴肅性和權威性。三、安全生產責任劃分1.企業(yè)領導：負責制定安全生產方針、目標和計劃，監(jiān)督并檢查安全生產工作，確保安全管理責任得到落實。2.部門經理：負責本部門的安全生產工作，制定并實施安全管理制度和規(guī)程，組織安全培訓和演練，定期開展安全檢查。3.班組長/崗位負責人：負責本班組/崗位的安全生產工作，確保員工遵守安全標準和規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.職工員工：遵守安全制度和規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)工作設備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全培訓和演練，提出安全改進建議。四、安全生產管理措施1.安全培訓與教育：新員工入職培訓：確保新員工全面了解安全制度和規(guī)程，接受安全操作培訓。定期安全教育：定期為員工進行安全教育，增強其安全意識和應對安全事故的能力。臨時培訓與演練：根據(jù)崗位特點和工作環(huán)境變化，組織臨時培訓和演練，提升員工應急處理能力。2.隱患排查與整改：定期檢查：各部門定期排查本部門的安全隱患，及時整改。隨時發(fā)現(xiàn)：鼓勵員工隨時發(fā)現(xiàn)并報告工作區(qū)域的安全隱患，確保及時處理。3.事故報告與調查：事故報告：發(fā)生事故后，及時向上級主管部門報告，并按規(guī)定進行事故調查和處理。事故追究：對嚴重違反安全制度和規(guī)程導致事故的行為，依法追究責任。4.應急預案與演練：制定應急預案：各部門制定應急預案并公示，確保員工熟悉應急措施。定期演練：組織定期應急演練，提高員工的應急處理能力和反應速度。五、崗位責任要求1.各級領導：強化安全意識，確保安全管理責任得到有效執(zhí)行。定期組織安全檢查，及時落實安全隱患整改措施。開展安全培訓和宣傳，提升員工的安全意識和安全操作技能。2.部門經理：制定本部門的安全管理制度和規(guī)程，確保員工按照規(guī)程進行工作。組織安全培訓和演練，并進行評估和改進。定期檢查本部門的安全隱患，及時整改。3.班組長/崗位負責人：指導員工正確使用和保養(yǎng)工作設備，確保工作環(huán)境安全。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，協(xié)助上級進行整改工作。組織崗位員工參加安全培訓和演練，提升員工的安全意識和安全操作技能。4.職工員工：嚴格遵守安全制度和規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)工作設備。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全培訓和演練。提出安全改進建議，共同優(yōu)化安全管理工作。本制度為一崗雙責安全生產管理工作制度的模板，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行定制化修改，并適時更新和完善。一崗雙責安全生產管理工作制度例文（二）1.序言本制度旨在系統(tǒng)化和規(guī)范化企業(yè)內部一崗雙責的安全生產管理工作，以確保員工在履職過程中的人身安全與財產安全，從而達成企業(yè)的安全生產目標。本制度適用于本企業(yè)全體員工，且每位員工均須恪守并貫徹執(zhí)行。2.安全生產責任2.1公司領導責任公司領導層應高度重視安全生產工作，確保安全生產方針和目標的制定與實施。負責監(jiān)督與評估安全生產管理工作的實施情況。2.2部門負責人責任部門負責人需確保本部門內安全生產工作的有效實施。負責制定并監(jiān)督執(zhí)行本部門的安全生產計劃，同時負責員工的安全培訓，確保員工遵守相關安全規(guī)定。2.3員工責任全體員工均須對自身及他人的人身安全與財產安全負責。需積極參與安全培訓，熟悉并嚴格遵守相關安全制度與操作規(guī)范，嚴禁任何違反安全規(guī)定的行為。3.安全培訓與教育3.1入職培訓新員工入職時，必須接受全面的安全培訓并通過考核。培訓內容涵蓋企業(yè)安全標準、安全管理制度及事故防范措施等。3.2定期培訓公司將定期組織安全培訓，內容覆蓋安全操作規(guī)程、應急預案及危險源控制等。培訓材料需經嚴格審核，培訓記錄需妥善保存以備查證。4.安全防范措施4.1安全檢查部門負責人需定期組織安全檢查，并建立詳盡的檢查記錄。發(fā)現(xiàn)問題須及時整改，并對問題進行深入分析，以防止類似問題再次發(fā)生。4.2隱患排查部門負責人應每季度組織對本部門的安全隱患進行排查，確保及時整改，以降低安全隱患。4.3應急預案公司需制定完善的應急預案，包括但不限于火災、爆炸、泄漏等突發(fā)事件的處置措施及應急逃生通道等。預案需定期進行檢查與演練，以提高員工的應急處理能力。5.事故報告與處理5.1事故報告當發(fā)生安全事故時，相關人員應立即向部門負責人報告事故情況，并配合安全科進行事故調查與善后處理。5.2事故記錄與分析公司需建立詳盡的事故記錄，對每一起事故進行詳盡記錄，并進行深入的事故原因分析。通過事故分析，找出事故的根本原因，并采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。6.獎懲制度6.1安全獎勵公司將設立安全獎勵制度，對在安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或作出突出貢獻的個人或團隊進行嘉獎，并予以公開表彰。6.2安全處罰對于故意違反安全規(guī)定或造成事故的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、記過、停工等。7.改進與總結公司將定期組織對安全工作的評估