離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度模版（2篇）

離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度模版一、目的和范圍本辦法制定目的在于明確離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流程，確保其任內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到全面、客觀的審計(jì)與監(jiān)督，以維護(hù)組織的合法權(quán)益。二、審計(jì)內(nèi)容和范圍離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)將涉及離任者在組織內(nèi)工作期間所涉及的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于：1.資金使用的合規(guī)性審計(jì)；2.資產(chǎn)的管理與處置審計(jì)；3.財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與披露審計(jì)；4.離任時(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的盤點(diǎn)審計(jì)。三、審計(jì)流程1.審計(jì)資料的收集：審計(jì)機(jī)構(gòu)需要求離任人員提供必要的審計(jì)資料，并簽訂保密協(xié)議以保障信息的安全。2.審計(jì)資料的審核：審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)資料進(jìn)行詳盡的審核，包括報(bào)銷單據(jù)、資產(chǎn)清單等。3.現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)驗(yàn)證：審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)地考察以核實(shí)離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.數(shù)據(jù)處理與分析：審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)可能的經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題并進(jìn)行詳細(xì)核查。5.財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)：審計(jì)離任人員的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其報(bào)告的真實(shí)性和完整性。6.審計(jì)結(jié)果的匯總：審計(jì)機(jī)構(gòu)整理審計(jì)發(fā)現(xiàn)，形成綜合審計(jì)報(bào)告，提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、審計(jì)報(bào)告內(nèi)容審計(jì)報(bào)告應(yīng)詳盡記錄審計(jì)過程和結(jié)果，主要包括：1.審計(jì)的目標(biāo)和所涉及的范疇；2.審計(jì)實(shí)施的過程與采用的方法；3.審計(jì)獲得的結(jié)論；4.審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題；5.針對(duì)問題提出的相關(guān)改進(jìn)建議。五、責(zé)任追究依據(jù)審計(jì)結(jié)果，如離任者存在經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題，將依照相關(guān)法律法規(guī)采取必要的責(zé)任追究措施，如追索損失、啟動(dòng)法律程序等。六、責(zé)任分配離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的責(zé)任分配主要涉及：1.審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)執(zhí)行審計(jì)工作，并向組織負(fù)責(zé)人提交審計(jì)報(bào)告；2.組織負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)審計(jì)工作的組織與協(xié)調(diào)，審閱審計(jì)報(bào)告，并根據(jù)情況對(duì)離任者采取責(zé)任追究。七、附則本辦法旨在規(guī)范離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流程，組織可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本辦法進(jìn)行適配和補(bǔ)充，并且在執(zhí)行過程中必須確保操作的合規(guī)性。八、生效與修訂本辦法自發(fā)布之日起生效，并將根據(jù)實(shí)施狀況進(jìn)行必要的修訂和優(yōu)化。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度模版（二）離任人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度第一章總則第一條為了規(guī)范離任人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)流程，強(qiáng)化對(duì)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)管與管理，確保公共財(cái)務(wù)的安全與合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于本組織內(nèi)離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。第三條離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作應(yīng)恪守公正、客觀、準(zhǔn)確、全面的原則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章離任人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組成第四條設(shè)立離任人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)，由財(cái)務(wù)、人事、審計(jì)等部門相關(guān)人員組成。第五條審計(jì)委員會(huì)由主任負(fù)責(zé)召集和組織工作，成員須嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)，保持工作獨(dú)立性與專業(yè)性。第六條審計(jì)委員會(huì)應(yīng)依照審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的審計(jì)。第三章離任人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序第七條離任人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（一）報(bào)備程序：離任人員須在離任前向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)備財(cái)務(wù)狀況。（二）審計(jì)程序：委員會(huì)應(yīng)依據(jù)報(bào)備情況開展審計(jì)，包括現(xiàn)金、財(cái)務(wù)記錄核對(duì)及資產(chǎn)調(diào)查等。（三）初步審查：委員會(huì)根據(jù)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行初步審查，判斷是否存在經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題。（四）整改程序：如發(fā)現(xiàn)問題，委員會(huì)應(yīng)要求離任人員整改，并制定整改計(jì)劃和期限。（五）復(fù)核程序：委員會(huì)按照整改計(jì)劃對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)核。（六）報(bào)告程序：委員會(huì)根據(jù)審計(jì)結(jié)果形成報(bào)告，并提出建議和意見。第四章經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果處理第八條審計(jì)委員會(huì)應(yīng)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人。第九條相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)審計(jì)報(bào)告對(duì)離任人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行處理，如追責(zé)、整改等。第十條對(duì)存在經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題的離任人員，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)依法