2024年隱患排查治理制度模版（2篇）

2024年隱患排查治理制度模版____年度隱患排查治理制度規(guī)范第一章總則第一條為強(qiáng)化隱患排查治理工作，確保社會(huì)安全穩(wěn)定及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度所稱隱患排查治理，系指對(duì)可能引發(fā)事故或?yàn)?zāi)害的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面系統(tǒng)的檢查與分析，識(shí)別隱患，并據(jù)此采取相應(yīng)措施進(jìn)行治理與整改的行為。第三條隱患排查治理工作應(yīng)秉持預(yù)防為主、綜合治理、分類施策、主動(dòng)防控的原則，旨在全面提升安全生產(chǎn)水平。第四條各級(jí)政府、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等應(yīng)設(shè)立隱患排查治理專門機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，建立健全工作制度，以保障隱患排查治理工作的有效實(shí)施。第五條隱患排查治理工作須依法進(jìn)行，保障職工與公眾的知情權(quán)、參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)信息公開，接受社會(huì)監(jiān)督。第六條隱患排查治理應(yīng)遵循科學(xué)合理、安全高效、預(yù)防為主、責(zé)任明確、各司其職的基本原則。第二章隱患排查第七條各級(jí)政府、企事業(yè)單位、社會(huì)組織作為隱患排查的主體，應(yīng)依據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)履行隱患排查責(zé)任。第八條隱患排查應(yīng)遵循既定規(guī)定與程序，主要內(nèi)容包括：（一）建立隱患排查檔案，明確排查對(duì)象、范圍及周期。（二）通過走訪調(diào)查、檢查核查、專業(yè)技術(shù)評(píng)估等手段，全面掌握潛在隱患情況。（三）對(duì)事故、災(zāi)害易發(fā)區(qū)域、設(shè)施、設(shè)備等重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)排查。（四）對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行記錄、分類及評(píng)估等級(jí)劃分。第九條隱患排查應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，靈活運(yùn)用現(xiàn)場勘查、圖紙分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等技術(shù)手段，確保排查工作的全面性與準(zhǔn)確性。第十條隱患排查結(jié)果應(yīng)及時(shí)編制成報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容需涵蓋排查對(duì)象、范圍、結(jié)果等信息，并進(jìn)行分類、等級(jí)劃分及評(píng)估。第三章隱患治理第十一條隱患治理應(yīng)依據(jù)排查結(jié)果及評(píng)估等級(jí)，制定針對(duì)性的治理方案與時(shí)間表，并明確責(zé)任部門與責(zé)任人。第十二條隱患治理工作應(yīng)嚴(yán)格按照治理方案執(zhí)行，主要措施包括：（一）對(duì)隱患實(shí)施分級(jí)管理，根據(jù)不同等級(jí)采取相應(yīng)治理措施與時(shí)限，確保及時(shí)整改。（二）治理工作須符合相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）對(duì)于涉及人員傷亡、環(huán)境污染、財(cái)產(chǎn)損失等重大隱患，應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)，采取緊急措施，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第十三條隱患治理應(yīng)注重工程技術(shù)措施與管理措施的有機(jī)結(jié)合，以增強(qiáng)治理效果的持續(xù)性與穩(wěn)定性。第十四條隱患治理工作應(yīng)建立健全監(jiān)督與檢查機(jī)制，確保治理措施的有效執(zhí)行。第四章監(jiān)督與檢查第十五條監(jiān)督與檢查是隱患排查治理工作的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)政府、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)隱患排查治理工作的監(jiān)督與檢查力度。第十六條監(jiān)督與檢查的主體責(zé)任由各級(jí)政府相關(guān)部門承擔(dān)，通過定期檢查、抽查、隨機(jī)檢查等方式，對(duì)隱患排查治理工作的實(shí)施情況進(jìn)行全面監(jiān)督與檢查。第十七條監(jiān)督與檢查工作應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重發(fā)現(xiàn)、解決與預(yù)防問題的有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正，解決問題應(yīng)注重措施與效果，預(yù)防問題應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)與管理創(chuàng)新。第十八條監(jiān)督與檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)編制成報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)涵蓋監(jiān)督與檢查的對(duì)象、范圍、結(jié)果等信息，并提出整改意見與建議。第五章法律責(zé)任第十九條對(duì)未按照本制度規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理的，將依法予以相應(yīng)處罰。第二十條對(duì)排查出的隱患未按規(guī)定進(jìn)行整改的，將依法予以相應(yīng)處罰。第二十一條對(duì)在隱患排查治理工作中存在失職、瀆職行為的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第六章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。2024年隱患排查治理制度模版（二）一、制度目的本制度之目的在于規(guī)范組織內(nèi)部隱患排查治理工作的流程，旨在提升隱患排查與治理的效率與質(zhì)量，從而確保組織的安全生產(chǎn)環(huán)境以及員工的身體健康。二、適用范圍本制度廣泛適用于組織內(nèi)部的所有部門、崗位及員工，以確保隱患排查治理工作的全面性和有效性。三、制度內(nèi)容1.隱患排查部門的組織與職責(zé)（1）特設(shè)隱患排查部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)隱患排查與治理的各項(xiàng)工作。（2）明確界定隱患排查部門的職責(zé)范圍與權(quán)限，包括但不限于隱患的發(fā)現(xiàn)、評(píng)估以及整改跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（3）隱患排查部門需定期向上級(jí)主管部門提交隱患排查與治理的工作報(bào)告，提供詳盡的信息與數(shù)據(jù)支持。2.隱患排查工作的組織與實(shí)施（1）制定詳盡的隱患排查計(jì)劃，明確排查的具體范圍、目標(biāo)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（2）通過定期巡檢、檢測等手段，對(duì)各崗位與設(shè)備進(jìn)行全面勘察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄潛在的隱患。（3）對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，明確其嚴(yán)重程度與風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。（4）依據(jù)隱患的優(yōu)先級(jí)，制定針對(duì)性的整改計(jì)劃，并指派專人負(fù)責(zé)執(zhí)行。（5）全程跟蹤隱患的整改過程，確保整改措施的有效落實(shí)與整改效果的達(dá)成。3.隱患治理和預(yù)防措施（1）針對(duì)隱患的具體特點(diǎn)與情況，制定切實(shí)可行的治理與預(yù)防措施，并明確責(zé)任主體。（2）加強(qiáng)員工的安全教育與培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。（3）定期組織安全演練與應(yīng)急預(yù)案的修訂工作，以提升組織的應(yīng)急響應(yīng)能力。（4）建立健全安全管理制度體系，完善員工安全培訓(xùn)與崗位責(zé)任制度。4.隱患排查與治理的監(jiān)督和評(píng)估（1）構(gòu)建隱患排查與治理的監(jiān)督機(jī)制，包括隨機(jī)抽查、定期審核與專項(xiàng)檢查等多種形式。（2）對(duì)隱患排查與治理工作進(jìn)行全面評(píng)估與考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題與不足。（3）對(duì)達(dá)到治理要求的隱患進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與隱患排查與治理工作。四、附則（1）組織內(nèi)部應(yīng)廣泛宣傳與培訓(xùn)本制度內(nèi)容，確保員工充分了解并嚴(yán)格遵守制度要求。