2024年在全省人才工作座談會上的講話范文（2篇）

2024年在全省人才工作座談會上的講話范文尊敬的領(lǐng)導、各位嘉賓、親愛的同事們：大家好！我深感榮幸能在此出席____年度的全省人才工作座談會，并發(fā)表我的見解。我謹代表個人，向全省各級領(lǐng)導及所有致力于人才工作的同仁們致以由衷的感謝與崇高的敬意。正是你們的不懈努力與卓越貢獻，構(gòu)筑了我省人才事業(yè)發(fā)展的堅實基石。當前，經(jīng)濟全球化與科技創(chuàng)新的浪潮正以前所未有的力度推動著人才的變革與轉(zhuǎn)型，為我們帶來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。面對全球人才競爭的嚴峻態(tài)勢，我們必須深刻認識其緊迫性與重要性，秉持更加開放的胸襟與前瞻的思維，制定并實施更為務實的人才政策與措施，以強化人才引進、培養(yǎng)與使用，為全省的經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的支撐。一、堅持實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略人才，作為第一資源與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心要素，其重要性不言而喻。我們必須堅定不移地實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才政策的協(xié)調(diào)與整合，努力在全省范圍內(nèi)營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。我們還應積極推動國際間的交流合作，吸引并引進高層次、高素質(zhì)的海外人才及其頂尖科技成果與前沿技術(shù)。對于年輕人才的培養(yǎng)與引領(lǐng)亦不容忽視，我們應激勵他們勇于創(chuàng)新、敢于擔當，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。二、強化人才培養(yǎng)與教育體系建設人才培養(yǎng)與教育乃人才工作的基石所在。因此，我們必須加大對高等教育的投入力度，推動其內(nèi)涵式發(fā)展，不斷提升教育質(zhì)量，以培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神與實踐能力的高素質(zhì)人才。我們還應注重職業(yè)教育與技能培訓的發(fā)展，推動產(chǎn)教融合，以激發(fā)技能人才的創(chuàng)新活力。加強基層人才隊伍建設亦是我們工作的重點之一，以提升基層治理能力與水平。三、促進人才流動與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才流動是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力。我們應秉持開放包容的發(fā)展理念，打破戶籍等限制因素，為人才在全省范圍內(nèi)的自由流動創(chuàng)造更多便利條件。我們還應加強對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，以激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力并促進人才與科技創(chuàng)新資源的深度融合進而培育新興產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。四、優(yōu)化與創(chuàng)新人才政策體系我們將充分借鑒國內(nèi)外先進的人才政策經(jīng)驗并結(jié)合我省實際情況進行政策的整合與創(chuàng)新以優(yōu)化人才政策體系。我們將建立健全人才評價與激勵機制以提高人才的待遇與社會地位進而激發(fā)其積極性與創(chuàng)造力。同時我們還將加大人才資金的投入力度以充分發(fā)揮政策與資金的支撐作用。五、加強人才隊伍建設與管理人才隊伍作為人才工作的基礎(chǔ)與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心力量其重要性不言而喻。因此我們必須加強人才隊伍建設與管理建立健全人才評價與選拔機制以加強人才培養(yǎng)與激勵并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)以提高人才的整體素質(zhì)與創(chuàng)新能力。同時我們還應注重人才隊伍的管理與建設以打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有能力的人才隊伍為實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供強有力的人才保障。最后我要向廣大人才工作者發(fā)出呼吁：讓我們以高度的責任感與使命感深入貫徹落實黨的人才政策為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻我們的智慧與力量。我相信在全省各級領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下在全體人才工作者的共同努力下我們一定能夠戰(zhàn)勝各種困難與挑戰(zhàn)取得全省人才事業(yè)發(fā)展的新勝利為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！2024年在全省人才工作座談會上的講話范文（二）尊敬的領(lǐng)導、各位嘉賓：大家好！我謹代表全省人才工作座談會組委會，向各位領(lǐng)導、嘉賓的蒞臨表示熱烈的歡迎，并對各位長期以來對我省人才工作的關(guān)心與支持致以誠摯的感謝。當前，我省正站在新的歷史起點上，面臨著人才競爭的嚴峻挑戰(zhàn)與廣泛合作的重要機遇。在全國穩(wěn)中求進的發(fā)展大局中，提升人才核心競爭力，構(gòu)建人才強省已成為全省各級政府及相關(guān)部門的共同追求。因此，本次座談會的召開，旨在深入剖析人才工作的戰(zhàn)略意義，分享各地寶貴經(jīng)驗，并攜手應對當前人才發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)與困難。一、形勢分析當前，我省正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，面臨著諸多復雜多變的挑戰(zhàn)。在此背景下，人才作為第一資源，是推動高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。我省在人才工作方面雖已取得一定成效，高層次人才不斷涌現(xiàn)，人才質(zhì)量逐步提升，但仍需正視人才流失、競爭力不足、人才梯隊不穩(wěn)等問題。面對新形勢，我們必須深刻認識這些問題的嚴峻性，并采取切實有效的措施加以解決。二、目標任務為加強我省人才工作，需樹立科學的人才觀念，并明確以下目標任務：1.深入貫徹新發(fā)展理念，將人才置于優(yōu)先發(fā)展地位。加大高層次人才引進與培養(yǎng)力度，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚效應與競爭力。2.創(chuàng)新體制機制，營造優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境。完善相關(guān)政策體系，為人才提供豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持與發(fā)展機遇。3.強化人才培養(yǎng)與教育，提升人才整體素質(zhì)。深化高等教育與職業(yè)教育改革，培育更多具備一流能力的高素質(zhì)人才。4.加強人才隊伍建設，構(gòu)建適應經(jīng)濟發(fā)展需求的人才梯隊。加大急需緊缺人才的引進與培養(yǎng)力度，強化人才培訓與交流，提升人才隊伍的整體水平。5.完善人才評價機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。建立科學、公正的人才評價體系，注重實績與實力，為人才提供強勁的發(fā)展動力。三、工作要求為實現(xiàn)上述目標任務，需全面加強人才工作，具體要求如下：1.強化組織領(lǐng)導，將人才工作納入重要議事日程。各級政府及有關(guān)部門應緊密協(xié)作，形成工作合力，建立健全人才工作機構(gòu)與專業(yè)團隊。2.完善政策體系，加大對人才的政策扶持力度。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，制定并實施人才引進、培養(yǎng)、評價等方面的政策措施。3.注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，深化人才培養(yǎng)機制改革。培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神與實踐能力的人才，構(gòu)建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新體系。4.加強人才隊伍建設，確保人才梯隊的穩(wěn)定與連續(xù)。加大人才培養(yǎng)與引進力度，提升人才隊伍的整體素質(zhì)與競爭力。5.健全人才評價機制，確保評價的公正與科學。建立注重實績與實力的人才評價體系，推動人才的持續(xù)發(fā)展與成長。四、工作展望我省將進一步聚焦高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)與引進工作。完善相關(guān)政策措施，營造更加優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境；探索人才培養(yǎng)的新模式與新方法，為人才提供更加廣闊的發(fā)展舞臺；深化人才管理與評價