火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)火電廠安全生產(chǎn)的管理，保障員工和設(shè)備的安全，并提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求，訂立本規(guī)定。第二條規(guī)章制度的適用范圍本規(guī)章制度適用于公司下屬全部火電廠，包含全體員工、管理人員和承包商，必需遵守。第三條獎(jiǎng)懲原則公司將采取獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)嘉獎(jiǎng)先進(jìn)、懲罰不良，以激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，提高工作質(zhì)量和效率。第二章安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)規(guī)定第四條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的目的安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)旨在表?yè)P(yáng)那些在工作中表現(xiàn)出色、樂(lè)觀參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，以及為提高安全意識(shí)和落實(shí)安全措施做出貢獻(xiàn)的員工。第五條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的范圍安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)包含but不限于：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)。第六條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)比條件在日常工作中認(rèn)真履行安全職責(zé)，無(wú)違章違紀(jì)記錄；參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，樂(lè)觀傳播安全知識(shí)，提高自身和他人的安全意識(shí)；參加事故隱患排查和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出改進(jìn)看法；在安全事故發(fā)生時(shí)，能夠及時(shí)處理并有效掌控事態(tài)擴(kuò)大。第七條安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)比條件具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作中緊密搭配，共同維護(hù)安全生產(chǎn)；成功完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，無(wú)重點(diǎn)事故發(fā)生；擁有良好的安全管理措施和防范措施，并能向其他團(tuán)隊(duì)供應(yīng)幫忙和引導(dǎo)；隊(duì)員之間相互監(jiān)督，具備發(fā)現(xiàn)和除去隱患的本領(lǐng)。第八條安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)比條件提出在提高火電廠安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新理念、技術(shù)或措施；經(jīng)實(shí)踐證明，該創(chuàng)新能夠有效防備事故、減少事故損失；在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中應(yīng)用并取得良好效果。第九條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的評(píng)審和發(fā)放安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)比和審核；每月評(píng)比一次，評(píng)比結(jié)果公示并向嘉獎(jiǎng)對(duì)象發(fā)放相關(guān)嘉獎(jiǎng)；嘉獎(jiǎng)形式可為榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第十條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的宣傳和表?yè)P(yáng)公司將通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄等方式宣傳評(píng)比結(jié)果，向全體員工呈現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的典范作用，在公司內(nèi)部舉辦頒獎(jiǎng)儀式進(jìn)行表?yè)P(yáng)。第三章安全生產(chǎn)懲罰規(guī)定第十一條安全生產(chǎn)懲罰的目的安全生產(chǎn)懲罰旨在矯正違反安全生產(chǎn)規(guī)定、不履行安全職責(zé)和造成事故的行為，以及警示其他員工遵守規(guī)章制度和安全行為準(zhǔn)則。第十二條安全生產(chǎn)懲罰的范圍安全生產(chǎn)懲罰包含but不限于：1.記過(guò)處分；2.停工整頓；3.工資扣除；4.辭退。第十三條安全生產(chǎn)懲罰的情形違反安全操作規(guī)程和操作程序；有意隱瞞事故隱患并導(dǎo)致事故發(fā)生或事態(tài)擴(kuò)大；抵觸安全管理和指揮人員的決策和指令；擅自轉(zhuǎn)變安全設(shè)備的參數(shù)和運(yùn)行狀態(tài)；不報(bào)告隱患、不承當(dāng)救援責(zé)任或有意拖延救援時(shí)間；疏于對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十四條安全生產(chǎn)懲罰的程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)；責(zé)令相關(guān)人員進(jìn)行敘述和解釋?zhuān)?tīng)取當(dāng)事人的申訴看法；依據(jù)調(diào)查結(jié)果形成處理看法，并報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。第十五條安全生產(chǎn)懲罰的執(zhí)行安全生產(chǎn)懲罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行；懲罰執(zhí)行包含但不限于予以紀(jì)律處分、停工整頓、扣除工資或辭退等。第四章附則第十六條特殊情況的處理對(duì)于在緊急情況下為了保障生產(chǎn)需要而臨時(shí)違反安全規(guī)定的情況，應(yīng)立刻上報(bào)安全生產(chǎn)責(zé)任人，并接受相應(yīng)調(diào)查。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司將視具體情況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。第十七條違規(guī)處理的記錄歸檔全部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的處理看法、相關(guān)證據(jù)和記錄應(yīng)進(jìn)行歸檔保管，以備查閱、復(fù)核和匯總使用。第十八條生效日期與宣貫本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。公司將通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄等方式宣傳本規(guī)定，并進(jìn)行培訓(xùn)，確保全體員工理解并遵守相關(guān)內(nèi)容。第十九條規(guī)章制度的修訂和解釋本規(guī)章制度的修訂和解釋權(quán)歸公司安全部門(mén)全部，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后生效。以上為公司火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定的內(nèi)容，旨在確保員工和設(shè)備的安全，并提倡樂(lè)觀參加安全生產(chǎn)活動(dòng)的精神，以不絕提高工作質(zhì)量和效率