書(shū)寫(xiě)解聘合同范例

書(shū)寫(xiě)解聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方處解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.1由于乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。

1.2乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

二、解除勞動(dòng)合同的方式

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起解除。

2.2甲方應(yīng)在本合同解除之日起十五日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=乙方在甲方工作年限×乙方月工資×2；

（2）乙方月工資按照解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定。

四、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜

4.1乙方應(yīng)在合同解除之日起五日內(nèi)，將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。

4.2甲方應(yīng)在本合同解除之日起三十日內(nèi)，將乙方檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)辦理完畢。

4.3乙方在離職前，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方違反甲方規(guī)章制度的證明材料；

2.乙方工作交接清單；

3.乙方離職手續(xù)辦理清單。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方處解除勞動(dòng)合同事宜，以及丙方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。

1.2乙方：指甲方雇傭的勞動(dòng)者。

1.3丙方：指為乙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。

二、解除勞動(dòng)合同的原因及方式

2.1甲方因乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。

2.2甲方與丙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，由丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行管理和服務(wù)，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

2.3本合同自雙方簽字蓋章之日起解除。

三、丙方的責(zé)任和義務(wù)

3.1丙方應(yīng)確保乙方遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

3.2丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的工作表現(xiàn)和遵守規(guī)章制度的情況。

3.3丙方在乙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取糾正措施，并向甲方報(bào)告。

3.4丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違反甲方規(guī)章制度而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=乙方在甲方工作年限×乙方月工資×2。

4.3丙方應(yīng)在乙方離職后，協(xié)助甲方完成乙方檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的辦理。

4.4甲方應(yīng)在本合同解除之日起十五日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方在合同解除后，不得惡意損害甲方利益，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在合同解除后，不得以任何形式要求甲方承擔(dān)額外費(fèi)用或責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方違反甲方規(guī)章制度的證明材料；

2.乙方工作交接清單；

3.乙方離職手續(xù)辦理清單；

4.甲方與丙方簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》。

第三方丙方的介入，旨在規(guī)范乙方行為，保障甲方權(quán)益，提高勞動(dòng)合同履行的效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)引入丙方，實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.保障甲方商業(yè)秘密，避免因乙方離職造成的商業(yè)損失；

2.提高勞動(dòng)合同履行的規(guī)范性，降低合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)；

3.通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，提高勞動(dòng)者的管理水平和綜合素質(zhì)。

甲方通過(guò)主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)，丙方的介入有助于提升合同履行的效果，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方處解除勞動(dòng)合同事宜，以及丁方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指提供工作場(chǎng)所及設(shè)備的用人單位。

1.2乙方：指甲方雇傭的勞動(dòng)者。

1.3丁方：指為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。

二、解除勞動(dòng)合同的原因及方式

2.1乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定解除與甲方的勞動(dòng)合同。

2.2甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同，并支持乙方的職業(yè)發(fā)展。

2.3本合同自雙方簽字蓋章之日起解除。

三、丁方的責(zé)任和義務(wù)

3.1丁方應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.2丁方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議。

3.3丁方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

四、乙方的權(quán)利和利益

4.1乙方有權(quán)獲得丁方提供的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

4.2乙方有權(quán)要求丁方根據(jù)個(gè)人需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

4.3乙方在培訓(xùn)期間，享有丁方提供的職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

4.4乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)根據(jù)丁方提供的職業(yè)發(fā)展建議，尋求更好的工作機(jī)會(huì)。

五、甲方的權(quán)利和利益

5.1甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間，保持工作狀態(tài)，不得無(wú)故曠工。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得因培訓(xùn)而提前離職。

六、違約及限制條款

6.1乙方在培訓(xùn)期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未按照丁方提供的職業(yè)發(fā)展建議合理使用培訓(xùn)成果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3甲方在乙方培訓(xùn)期間，應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，不得無(wú)故減少培訓(xùn)投入。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)需求；

2.丁方提供的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容；

3.乙方培訓(xùn)期間的考勤記錄。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過(guò)主導(dǎo)合同條款，旨在確保自身的職業(yè)發(fā)展權(quán)益得到充分保障。乙方希望通過(guò)丁方的專業(yè)服務(wù)，提升自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。乙方的主導(dǎo)地位有助于：

1.確保乙方在培訓(xùn)期間獲得高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；

2.保障乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；

3.確保乙方在