曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校《大數(shù)據(jù)與企業(yè)管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)?!洞髷?shù)據(jù)與企業(yè)管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

《大數(shù)據(jù)與企業(yè)管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中,不同的聯(lián)盟形式具有不同的特點(diǎn)。以下哪種戰(zhàn)略聯(lián)盟形式合作程度最深?()A.合資企業(yè)B.相互持股C.功能性協(xié)議D.特許經(jīng)營(yíng)2、在人力資源管理方面,企業(yè)在招聘新員工時(shí)通常會(huì)進(jìn)行多輪篩選和評(píng)估。下列哪種招聘方法在評(píng)估候選人的實(shí)際工作能力方面可能存在較大局限性?()A.結(jié)構(gòu)化面試B.工作樣本測(cè)試C.背景調(diào)查D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論3、在運(yùn)營(yíng)管理的質(zhì)量控制中,統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC)可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的異常。以下哪種控制圖主要用于監(jiān)控均值的變化?()A.X-R控制圖B.X-S控制圖C.p控制圖D.c控制圖4、一家企業(yè)想要優(yōu)化庫(kù)存管理,以下哪種庫(kù)存控制模型更適合需求不穩(wěn)定的情況?()A.定量訂貨模型B.定期訂貨模型C.ABC分類法D.經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型5、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中,以下哪種戰(zhàn)略更適合市場(chǎng)增長(zhǎng)率低、相對(duì)市場(chǎng)占有率高的業(yè)務(wù)?()A.發(fā)展戰(zhàn)略B.保持戰(zhàn)略C.收割戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略6、在組織文化的塑造中,領(lǐng)導(dǎo)者的行為和價(jià)值觀起著重要的示范作用。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)者的行為最有助于形成積極的組織文化?()A.以身作則,遵守企業(yè)的規(guī)章制度B.經(jīng)常批評(píng)員工的錯(cuò)誤C.獨(dú)斷專行,不聽(tīng)取他人意見(jiàn)D.只關(guān)注個(gè)人業(yè)績(jī),忽視團(tuán)隊(duì)合作7、在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析中,以下哪個(gè)方面對(duì)于洞察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖和行動(dòng)最為有效?()A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)報(bào)表分析B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額變化C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)態(tài)D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高層管理人員變動(dòng)8、有關(guān)質(zhì)量管理,一家制造企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題。以下哪種質(zhì)量管理工具最適合用于分析問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因?()A.控制圖B.直方圖C.因果圖D.排列圖9、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)需要優(yōu)化庫(kù)存管理以降低成本和提高效率。如果一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品需求不穩(wěn)定,以下哪種庫(kù)存控制方法可能不太適用?()A.定期訂貨法B.定量訂貨法C.ABC分類法D.經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型10、在企業(yè)文化的傳播過(guò)程中,以下哪種方式對(duì)于新員工的文化融入最為有效?()A.入職培訓(xùn)B.內(nèi)部刊物C.員工活動(dòng)D.領(lǐng)導(dǎo)講話11、在供應(yīng)鏈管理中,以下哪種策略更有助于提高供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度?()A.建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系B.增加庫(kù)存水平C.采用敏捷供應(yīng)鏈模式D.集中采購(gòu)12、在企業(yè)的供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商的選擇對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。除了價(jià)格因素外,以下哪個(gè)因素在選擇供應(yīng)商時(shí)通常更為關(guān)鍵?()A.供應(yīng)商的交貨及時(shí)性B.供應(yīng)商的地理位置C.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模D.供應(yīng)商的市場(chǎng)聲譽(yù)13、在企業(yè)的預(yù)算控制中,以下哪種控制方法更能及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的偏差并采取糾正措施?()A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.全程控制14、有關(guān)品牌管理,一家企業(yè)想要提升品牌價(jià)值。以下哪種品牌推廣策略更有助于建立消費(fèi)者對(duì)品牌的情感認(rèn)同?()A.廣告宣傳B.公共關(guān)系C.事件營(yíng)銷D.客戶關(guān)系管理15、在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí),需要考慮多種因素。以下哪種因素對(duì)于企業(yè)選擇多元化戰(zhàn)略的影響最大?()A.市場(chǎng)增長(zhǎng)率B.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度D.政府政策法規(guī)二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)解釋非盈利組織管理中的志愿者管理,舉例說(shuō)明如何吸引、培訓(xùn)和留住志愿者。2、(本題5分)在供應(yīng)鏈管理中的庫(kù)存控制中,論述如何運(yùn)用經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型、ABC分類法等庫(kù)存控制方法來(lái)降低庫(kù)存成本,提高庫(kù)存管理水平,給出具體的庫(kù)存控制方案。3、(本題5分)分析組織中的知識(shí)管理系統(tǒng)的構(gòu)建和運(yùn)行,探討如何利用知識(shí)管理系統(tǒng)提升組織知識(shí)管理水平。4、(本題5分)詳細(xì)說(shuō)明群體決策的優(yōu)缺點(diǎn),探討如何提高群體決策的質(zhì)量和效率。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的品牌延伸策略在擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額方面具有一定的潛力,但也存在風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)深入論述品牌延伸的概念和類型,品牌延伸的決策因素和評(píng)估方法,品牌延伸的成功條件和可能面臨的挑戰(zhàn),以及如何進(jìn)行有效的品牌延伸管理,保護(hù)品牌資產(chǎn)和核心價(jià)值。2、(本題5分)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,企業(yè)的聯(lián)盟與合作戰(zhàn)略成為獲取資源和優(yōu)勢(shì)的重要途徑。請(qǐng)深入探討企業(yè)間戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式、動(dòng)機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)和管理要點(diǎn),以及如何通過(guò)聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。3、(本題5分)探討管理倫理和社會(huì)責(zé)任的重要性。分析企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的倫理責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,以及如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。4、(本題5分)企業(yè)的品牌建設(shè)對(duì)于提升競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。請(qǐng)論述品牌建設(shè)的重要性、策略和方法,包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)等方面,并結(jié)合知名品牌的案例進(jìn)行分析。5、(本題5分)企業(yè)的知識(shí)型員工管理面臨著獨(dú)特的挑戰(zhàn),如工作自主性高、創(chuàng)新需求強(qiáng)等。請(qǐng)全面論述如何吸引、激勵(lì)和保留知識(shí)型員工,以及如何為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。四、案例分析題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)一家服裝企業(yè)的電商渠道與線下渠道沖突,影響整體銷售。分析渠道沖突的原因,并提出解決辦法。2、(本題10分)某物流企業(yè)計(jì)劃開(kāi)展跨境物流業(yè)務(wù),但對(duì)國(guó)際物流市場(chǎng)的法律法規(guī)和運(yùn)營(yíng)模式了解不足。請(qǐng)研究該企業(yè)應(yīng)如何做好前期準(zhǔn)備工作?3、(本題10分)某化妝品企業(yè)在品牌推廣中,投入了

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