電氣行業(yè)勞動防護用品管理規(guī)范

電氣行業(yè)勞動防護用品管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間勞動防護用品的管理事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動防護用品的種類和標準1.1甲方應按照國家、行業(yè)和地方的相關標準為乙方提供必要的勞動防護用品，包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋、防護耳塞、安全帶等。1.2甲方應定期對勞動防護用品進行更換和檢查，確保其安全有效。第二條勞動防護用品的發(fā)放和管理2.1甲方應在乙方入職時一次性發(fā)放齊全的勞動防護用品，并進行使用方法的培訓。2.2乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得隨意損壞、丟棄或轉借。2.3乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)現勞動防護用品存在缺陷或不符合國家標準，應立即向甲方報告，甲方應及時予以更換或修復。第三條勞動防護用品的賠償3.1乙方在正常工作過程中，因意外事故導致勞動防護用品損壞或丟失的，甲方不再另行收取費用。3.2乙方故意損壞、丟棄或轉借勞動防護用品的，甲方有權要求乙方照價賠償。第四條勞動防護用品的培訓和監(jiān)督4.1甲方應定期對乙方進行勞動防護用品的使用和維護培訓，確保乙方能夠正確使用和維護勞動防護用品。4.2甲方應加強對乙方使用勞動防護用品的監(jiān)督，確保乙方在作業(yè)過程中始終正確佩戴和使用。第五條違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定提供勞動防護用品，或未按照本協(xié)議第二條規(guī)定進行更換和檢查的，乙方有權要求甲方予以糾正，并可要求賠償因此造成的人身損害。5.2乙方未按照本協(xié)議第二條規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，導致人身損害的，甲方不承擔責任。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動防護用品清單2.勞動防護用品國家標準3.勞動防護用品使用和維護培訓資料4.勞動防護用品損壞或丟失報告表5.勞動防護用品賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議提供勞動防護用品2.甲方未按照協(xié)議進行勞動防護用品的更換和檢查3.乙方未按照協(xié)議正確佩戴和使用勞動防護用品4.乙方故意損壞、丟棄或轉借勞動防護用品5.甲方未按照協(xié)議進行勞動防護用品的培訓和監(jiān)督三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在勞動過程中人身安全健康而穿戴、使用的各類物品。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔的經濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照協(xié)議提供勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方予以糾正，并可要求賠償因此造成的人身損害。2.問題：乙方未按照協(xié)議正確佩戴和使用勞動防護用品。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并對乙方進行再次培訓。3.問題：勞動防護用品在使用過程中損壞或丟失。解決辦法：乙方應向甲方報告，甲方應及時予以更換或修復。4.問題：甲方未按照協(xié)議進行勞動防護用品的培訓和監(jiān)督。解決辦法：甲方應及時對乙方進行培訓和監(jiān)督，確保乙方能夠正確使用和維護勞動防護用品。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中正確佩戴和使