零售業(yè)CEO招聘合同范本

零售業(yè)CEO招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：一、甲乙雙方基本情況1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘方）：2.1乙方姓名：2.2乙方性別：2.3乙方身份證號碼：2.4乙方聯(lián)系方式：二、職位與職責(zé)3.1乙方應(yīng)聘職位：零售業(yè)CEO3.2乙方職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織實施公司的經(jīng)營計劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提升公司整體運營效率；（4）代表公司處理與政府部門、合作伙伴、客戶等之間的關(guān)系；（5）負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)人才；（6）監(jiān)督、檢查公司各項制度的執(zhí)行情況；（7）完成甲方交辦的其他工作。三、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、薪資待遇5.1乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪資待遇雙方協(xié)商確定。5.2乙方按照國家規(guī)定享有五險一金。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方違約金支付證明6.乙方簽字合同副本7.甲方公司章程8.甲方經(jīng)營許可證9.甲方稅務(wù)登記證10.甲方五險一金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供五險一金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零售業(yè)CEO：指在零售行業(yè)中擔(dān)任公司最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.違約金：指一方未履行合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)：及時溝通，明確乙方職責(zé)，如問題仍無法解決，可依法解除合同。2.乙方提前解除合同未支付違約金：要求乙方按照合同約定支付違約金，如乙方拒絕，可依法追討。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、客戶資料等：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按約定支付乙方薪資：要求甲方按照合同約定支付薪資，如甲方拒絕，可依法追討。5.甲方未按約定提供五險一金：要求甲方按照合同約定提供五險一金，如甲方拒絕，可依法追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售公司，需招聘一名零售業(yè)CEO負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.乙方具有相關(guān)零售行業(yè)管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方零售業(yè)CEO職位。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽